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一、工資、薪金所得：適用超額累進稅率，稅率為5％至45％；個體工商戶的生產、經營所得：適用5％至35％的超額累進稅率；

二、對企事業(yè)單位的承包經營、承租經營所得：適用5％至35％的超額累進稅率；勞務報酬所得：適用比例稅率，稅率為20％。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收。稿酬所得：適用比例稅率，稅率為20％，并按應納稅額減征30％。

三、對個人轉讓住房，不能夠提供購房原值發(fā)票或合理費用的合法有效憑證，致使不能夠準確計算應繳納所得額的，采取核定征收方式征收個人所得稅，核定征收率仍為1％。對個人轉讓住房，能夠提供購房原值發(fā)票或合理費用的合法有效憑證的，按其售房收入減去購房原值和合理費用后的余額為應納稅所得額按20％征個人所得稅。

最新個人所得稅稅率表

1、月應納稅所得額3000元的按照3％稅率計算；

2、3000＜月應納稅所得額12000元的按照10％稅率計算；

3、12000＜月應納稅所得額25000元的按照20％稅率計算；

4、25000＜月應納稅所得額35000元的按照25％稅率計算；

5、35000＜月應納稅所得額55000元的按照30％稅率計算；

6、55000＜月應納稅所得額80000元的按照35％稅率計算；

7、80000＜月應納稅所得額按照45％稅率計算；

注：月應納稅所得額＝工資收入金額－各項社會保險費（五險一金等）－起征點。

工資個稅的計算公式為：應納稅額＝（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)）適用稅率－速算扣除數(shù)

個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅＝全月應納稅所得額＊稅率－速算扣除數(shù)

實發(fā)工資＝應發(fā)工資－四金－繳稅。

全月應納稅所得額＝（應發(fā)工資－四金）－5000

【舉例】

扣除標準：個稅按5000元／月的起征標準算

如果某人的工資收入為8000元，他應納個人所得稅為：（8000－5000）3％—0＝90（元）。

《中華人民共和國稅收征收管理法》

第一條為了加強稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發(fā)展，制定本法。

第二條凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。

第三條稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行；法律授權國務院規(guī)定的，依照國務院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。

第四條法律、行政法規(guī)規(guī)定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。

法律、行政法規(guī)規(guī)定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。