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買五險需要什么資料(繳納五險一金需要什么)

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-04 15:15:39 344 人看過

五險一金是單位給員工的福利待遇之一。五險是單位給職工繳納，包含：醫(yī)療險（生育和醫(yī)療合并）、養(yǎng)老險、工傷險、失業(yè)險。五險一金很重要，所以很多人比較關心的離職后個人如何繳納五險一金呢？

五險一金對我們比較直接的幫助，醫(yī)療到賬次月即可享受相關醫(yī)療待遇。養(yǎng)老女性累積繳納達25年，男性累積繳納達30歲，可以享受終生醫(yī)療報銷待遇。在職職工女性懷孕，可以領取生育津貼，最低可以領取14000元。公積金賬戶的錢都是個人所有，可用于購房或者商貸轉公積金貸款節(jié)省房貸利率，不用于購房也可提取，且每年7月份還會有賬戶余額結息。離職會有一個過渡期，中間如果沒有馬上銜接下一份工作，社保和公積金就會面臨斷繳。醫(yī)保斷繳月開始不再享受醫(yī)療相關待遇。建議可以找靠譜有資質的人力資源公司，短期代繳一段時間過渡。因為是短期代繳，所以單位部分和個人部分所需要繳納的社保和公積金都需要個人承擔。等找到工作后，人力資源公司將您社保做減員，公積金做離職封存，下家單位就可以正常開戶繳納了，非常方便。

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5000元工資需要繳納的五險金額

5000的工資扣五險一金一般是850到1100元左右。實際上五險一金的金額與所在城市、單位繳費比例和繳費基數(shù)等有關，具體為8％的養(yǎng)老保險、2％的醫(yī)療保險、0．5％的失業(yè)保險以及5％－12％的公積金。一、員工繳納交五險一金的作用：1、只要交滿15年養(yǎng)老保險，退休后就可以享受退休養(yǎng)老金待遇了。養(yǎng)老保險是由單位和員工共同負擔的，除了自己交的部分外，單位也會承擔一部分，單位交的這部分會進入國家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金賬戶中。如果交滿了15年養(yǎng)老保險，等到了退休年齡，國家就會從統(tǒng)籌賬戶中劃給相應的養(yǎng)老金；2、醫(yī)療保險的作用是可以享受看病的醫(yī)療費按比例報銷的待遇，減輕自己的經(jīng)濟負擔；3、失業(yè)保險是交滿一年才能享受的，主要用途就是如果當事人被單位辭退，那么就可以按照繳納的年限拿取失業(yè)保險金；4、工傷保險的作用是遭遇工傷時獲得醫(yī)療費用和賠償金等，生育保險的作用是可以報銷部分生育相關的費用；5、退休人員、前往港澳臺定居

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生育津貼需要繳納五險一金嗎

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簽勞動合同和交五險之間沒有必然的聯(lián)系。按規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關系后，就應該為勞動者繳納社會保險。無論是否簽訂勞動合同，都應該繳納社會保險。社會保險法規(guī)定雙方有勞動關系單位就應該給員工繳納社保。一、勞務派遣和正式員工的區(qū)別勞務派遣制用工方式與正式工用工方式有很大的不同。正式工用工方式又稱合同制，而兩者的主要區(qū)別在于：（一）簽署勞動合同的單位不同，正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同。（二）建立勞動關系的單位不同。正式員工，勞動者與工作的單位建立勞動關系。派遣工。（三）繳納社保的主體不同，正式工由用人單位繳納，派遣員工的社會保險是由派遣公司繳納。二、和員工簽訂勞動合同可以不交社保嗎是不可以的，用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。即使勞動者自己提出要求不交社保，公司也是不會照此做的，因為為員工購買

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可以詢問一下你們財務對于你們是按照什么基數(shù)繳納社保的。每月取得工資收入后，先減去個人承擔的基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金，以及按省級政府規(guī)定標準繳納的住房公積金，再減去費用扣除額2000元／月，為應納稅所得額，按5％至45％的九級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。工資8000要交多少個稅如果用人單位已經(jīng)為員工繳納了所有的社保費用的話，8000元的工資應繳納個人所得稅稅費90元，如果沒有繳納，將減去社保金額后再按照公式進行計算。新個稅的起征點起征至5000元，個人所得稅的計算方法為：應納稅的所得金額＝工資－各項社會保險－5000?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制

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月嫂辦理五險一金需要繳納嗎

月嫂需要和她的用人單位共同繳納五險一金，而不是和雇主。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費。單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續(xù)。一、試用期員工可以不交社保嗎試用期期間用人單位也需要給員工繳納社保，不能不交。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。二、16號之后可以交當月社保嗎當月11號入職次月16號離職，如果入職當月已經(jīng)過了社保繳納時間的，只需要繳納離職當月的社保即可，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。三、

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離職半個月后需不需要繳納五險一金？

月初和月中離職的員工當月社保將停繳,但新單位完全有時間在當月給員工上社保。月末離職的員工當月社保由原單位繳納,下月社保將停繳。員工遇到特殊情況需要扣除工資時,可以進行相關業(yè)務。月末社保不辦理相關業(yè)務。一般來說,月初和月中離職的員工,當月社保將停繳。一般情況下,公司不會在當月繼續(xù)發(fā)放工資。此時,員工需要扣除上月的工資來繳納社保。但是,這種操作并不方便,而且員工的新單位完全有時間在當月給員工上社保。因此,停繳是可行的。對于月末離職的員工,當月社保一般由原單位繳納。下月,社保將停繳。但是,如果員工遇到特殊情況需要扣除工資,則可以進行相關業(yè)務。此外,月末社保并不辦理相關業(yè)務。離職員工社保如何處理？根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，離職員工社保應由用人單位負責處理。用人單位應當按月將離職員工的社會保險關系及相應資金轉入離職員工本人個人賬戶。如果用人單位未按時足額繳納社會保險費，離

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上五險一金中的公積金需要什么材料?

新設立的單位應當自設立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)。單位合并、分立、撤銷、解散或者破產(chǎn)的，應當自發(fā)生上述情況之日起30日內(nèi)由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，并自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續(xù)。辦理程序：1、單位領取并填寫《住房公積金單位開戶申請表》(以下簡稱《開戶申請表》)和《住房公積金印鑒卡》(以下簡稱《印鑒卡》)。2、單位持蓋章后的《開戶申請表》和《印鑒卡》及相關材料報中心繳存業(yè)務崗審核。3、中心繳存業(yè)務崗審核后，符合開戶條件的，根據(jù)《開戶申請表》錄入單位信息，為單位設立公積金繳存登記號(5位數(shù)字)，并打印《住房公積金開戶登記

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2200元工資繳納五險一金一個月需要多少錢？

實發(fā)工資2200，已經(jīng)扣“五險一金”，基本工資應當按照以下規(guī)定計算。正規(guī)公司應當為員工繳納“五險一金”，“五險”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險。個人交：養(yǎng)老保險是交8％；失業(yè)保險是1％；工傷和生育保險個人是不交費的?！耙唤稹笔侵缸》抗e金，個人交：5％－12％。五險一金是工資里扣的嗎用人單位統(tǒng)一給員工代交五險一金，但是五險一金的費用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，對于五險一金，屬于員工所要承擔的部分，一般都是從員工每個月的工資報酬里面由用人單位進行代扣。但如果是屬于單位承擔大部分，則就應該由單位來承擔。《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)

2023-07-05

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五險一金繳納標準：8000元工資需要交多少？

工資8000五交險是以職工工資為基準來繳納的。五險一金是國家強制性要求繳納的，包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。除了工傷保險和生育保險只需單位繳納，其他保險和積金由單位和個人共同繳納。繳納比例需按照工資比例進行繳納，不購買社保屬于違法行為，可以進行投訴。五險一金占工資比例我國各地繳納“五險一金”的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40％以上。相關數(shù)據(jù)顯示，在與125個國家的社保費率對比分析后，只有11個國家的社保費率超過40％，而且主要是發(fā)達的福利國家?！吨腥A人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他

2023-07-01

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五險一金需要怎么交

一、五險一金到底有沒有用1.養(yǎng)老保險要至少交滿15年，以后到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現(xiàn)在交到退休正好15年，可以保證你退休后按月領取養(yǎng)老金;如果你是女性(50或55退休)，到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續(xù)，補繳未足年限，到正式辦理退休手續(xù)后，并不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。2.住房公積金，有個人賬戶，企業(yè)和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規(guī)定，隨時可以提取，以后也可以續(xù)交，永遠不會作廢。二、五險一金需要怎么交止繳費的次月,停止享受職工醫(yī)保待遇,但個人賬戶余額可以繼續(xù)使用。但想享受終身醫(yī)療，醫(yī)療保險繳費年限各省規(guī)定不一，區(qū)間為20-30年不等。有的省男的需累計繳費滿30年，女的需滿25年;

2023-05-29

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繳納五險一金的必要性

1、養(yǎng)老保險為養(yǎng)老提供保障基本養(yǎng)老保險不同于自愿選擇的商業(yè)養(yǎng)老保險，它是按國家法律規(guī)定強制實施的一項保險制度，凡在實施范圍內(nèi)的單位和個人都必須參加。根本目的是為了保障勞動者在年老時退出勞動崗位后的基本生活，使之老有所養(yǎng)。2、醫(yī)療保險為疾病提供保障醫(yī)療保險是為補償疾病所帶來的醫(yī)療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務或物質幫助的社會保險。醫(yī)療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特征。3、工傷保險關鍵時刻顯作用據(jù)了解，工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者或其遺屬實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。4、參加生育保險的重要作用生育保險是國家對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。

2023-03-21

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2022年五險需要繳納多少

一、五險要交多少錢五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心?；鶖?shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。1、養(yǎng)老：單位按基數(shù)的20%繳納，個人按基數(shù)的8%扣繳。2、失業(yè)：單位按基數(shù)的1.5%繳納，個人按基數(shù)的0.5%扣繳，農(nóng)民工個人不繳費。3。醫(yī)療：單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)1%(大額統(tǒng)籌)繳納，個人扣繳2%(基本醫(yī)療)3%(大額統(tǒng)籌)。⒋工傷：根據(jù)單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%繳納，個人不繳；⒌生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納，個人不繳費。二、五險一金的繳納應遵守下列標準：1、基本養(yǎng)老保險繳納標準：單位20%，個人8%。（1）職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費；（2）無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人

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作為應屆生，是否需要繳納五險一金？

本文介紹了社會保險的繳納規(guī)定以及應屆生的定義。社會保險一般由用人單位和個人按照一定比例，逐月繳納。而應屆生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。不是首次就業(yè)的人。社會保險一般由用人單位和個人按照一定比例，逐月繳納。這就意味著，要繳納社會保險的前提是開始工作并已確定工作單位。而應屆生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。應屆生與社保繳納：哪個更容易實現(xiàn) ？根據(jù)我國《社會保險法》規(guī)定，凡在中華人民共和國境內(nèi)就業(yè)的勞動者，都應當參加社會保險。而社會保險費的

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