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勞動合同三年以上固定期限，試用期不得超過一個(gè)月

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-04-12 14:44:03 395 人看過

勞動合同試用期有嚴(yán)格規(guī)定，一年以上不滿三年的試用期不得超過二個(gè)月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

一、正式的合同日期和試用期日期區(qū)別在哪

簽正式合同試用期日期含在里面。《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

二、簽訂試用合同的期限

根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

三、試用期算工齡嗎

試用期算工齡。

1、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；

3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月；

4、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

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