昆山哪里能拿到工傷鑒定申請(qǐng)表
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-02 21:23:54
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昆山哪里可以拿到工傷認(rèn)定申請(qǐng)表p>根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向協(xié)調(diào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請(qǐng)期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者工傷診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病相關(guān)知識(shí)：工傷認(rèn)定流程。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申報(bào)。如果公司不申請(qǐng)，受傷員工或其近親屬將在一年內(nèi)申請(qǐng)身份證明。提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（一般從人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載）、與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等。如果治療后傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定，有影響勞動(dòng)能力的殘疾，應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（一般在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立）
根據(jù)不同的殘疾等級(jí)，補(bǔ)償不同。主要補(bǔ)償為：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性醫(yī)療補(bǔ)助、停工留薪期間工資、伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)等
如果您沒有勞動(dòng)合同或其他證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以確認(rèn)你與雇主之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系存在后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但最需要注意的是工傷認(rèn)定的過程。本文也作了詳細(xì)的介紹，以便大家能有一個(gè)詳細(xì)的了解。如果您對(duì)法律問題有任何疑問或需要幫助，您可以到我們的律師協(xié)會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行在線咨詢，也可以找到在線律師。我們有一個(gè)專業(yè)的律師團(tuán)，可以幫助您
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法律綜合知識(shí)一、工傷申請(qǐng)表去哪里填請(qǐng)向所在地的勞動(dòng)行政部門（通常是人力資源和社會(huì)保障局，簡稱勞動(dòng)局）申領(lǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。如需詳細(xì)信息，可前往當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心的勞動(dòng)工傷窗口咨詢獲取。部分企業(yè)亦可能保存有此表格，以便在發(fā)生工傷事故時(shí)由行政人事人員進(jìn)行填寫。《工傷保險(xiǎn)條例（2010修訂）》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作2024-07-24461人看過 -
鑒定結(jié)論傷殘等級(jí)鑒定是在當(dāng)事人所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。當(dāng)事人需要在事故發(fā)生一年以內(nèi)，有當(dāng)事人或單位先給當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定。然后傷情穩(wěn)定，當(dāng)事人可以申請(qǐng)做傷殘等級(jí)鑒定，以及評(píng)定的傷殘等級(jí)，可以享有相應(yīng)的補(bǔ)償。一、上班途摔骨折要怎么賠償建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次2023-04-11234人看過 -
鑒定結(jié)論勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。一、工傷鑒定要多長時(shí)間出來結(jié)果工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定后60天內(nèi)發(fā)布。如果專家組有爭議，可以推遲30天。單位或者受傷職工對(duì)鑒定結(jié)果不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家數(shù)據(jù)庫中隨機(jī)抽取三五名相關(guān)專家組成專家組，專家組應(yīng)當(dāng)提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見，對(duì)工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定作出結(jié)論；必要時(shí)，可委托合格2023-04-02214人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定1、工傷與公共傷害的區(qū)別在于：不同的主體及其關(guān)系。工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中，即雇主和工人之間。公共傷害發(fā)生在參照《公務(wù)員法》管理的國家機(jī)關(guān)、機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織與其工作人員之間。這種關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，具有行政屬性確定待遇的依據(jù)不同工傷福利由工傷保險(xiǎn)條例和地方行政法規(guī)確定。工傷待遇由人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門制定是否可以參加工傷保險(xiǎn)待遇不同。工傷可以參加工傷保險(xiǎn)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。公眾傷害不能參加工傷保險(xiǎn)，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，但可以享受相關(guān)的公眾傷害待遇不同的支付主體。工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定繳納。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇繳納。公共傷害的處理由單位支付爭議解決方式不同。因工傷待遇發(fā)生爭議的，可以根據(jù)具體情況通過勞動(dòng)爭議仲裁、申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟和民事訴訟等方式解決。對(duì)本單位的工傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決。對(duì)裁決不2023-05-07219人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、傷殘鑒定表格在鑒定中心能拿到嗎1、現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》對(duì)勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）并沒有明確的時(shí)間上的規(guī)定。2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。3、工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。二、工傷鑒定的申請(qǐng)材料根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他2023-04-23292人看過 -
勞動(dòng)仲裁去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。一、自動(dòng)離職了老板不給工資該怎么辦自動(dòng)離職了老板不給工資，可以采取以下措施維權(quán)：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。 勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資。相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工2023-03-07415人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表在哪里拿職工的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門領(lǐng)取，當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心設(shè)有勞動(dòng)工傷窗口的也可以進(jìn)行領(lǐng)取。除此之外，一些地方的勞動(dòng)局網(wǎng)站上也會(huì)有工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，供大家免費(fèi)下載。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些具體項(xiàng)目工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有的具體項(xiàng)目如下：1．工傷醫(yī)療費(fèi)用：包括治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)2023-09-22412人看過 -
工傷保險(xiǎn)員工在工作中發(fā)生事故受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。在拿到工傷認(rèn)定申請(qǐng)表之后應(yīng)該準(zhǔn)備工傷認(rèn)定需要的資料遞交到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷之后即可享受工傷待遇。工傷流程如下：1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果單位未按時(shí)申請(qǐng)，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。3、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。4、勞動(dòng)能力鑒定。員工在達(dá)到一定醫(yī)療期后，可申請(qǐng)傷殘鑒定。5、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束之后可申請(qǐng)工傷待遇，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用以及領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金等。6、員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位應(yīng)該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補(bǔ)助金，社保支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)2023-02-20151人看過
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鑒定結(jié)論根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十五條規(guī)定，負(fù)責(zé)鑒定的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工、用人單位和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。參照民事訴訟法的規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)一般會(huì)通知相關(guān)單位和人員去取，不去取的會(huì)快遞送達(dá)或者指派工作人員送達(dá)。一、工傷鑒定流程怎樣辦理根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后或者是治療終結(jié)后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。其流程為：勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞2023-03-20418人看過 -
工傷保險(xiǎn)工傷九級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。例如：員工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為：24498元。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例，9級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為4個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為4個(gè)月的全省職工平均工資。法規(guī)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷2023-02-1868人看過 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工傷的傷殘鑒定到勞動(dòng)部門指定的地方做。一般是工傷鑒定評(píng)級(jí)必須先拿到勞動(dòng)局的工傷認(rèn)定書，然后經(jīng)由勞動(dòng)局委托對(duì)傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定，這最終一般是在有鑒定資質(zhì)的醫(yī)院檢測(cè)的，而且不經(jīng)勞動(dòng)局自己去做即使通過關(guān)系拿到了，對(duì)方也可以當(dāng)庭推翻的而且工傷沒認(rèn)定的話，有沒有等級(jí)鑒定結(jié)果根本不能證明廠方需要進(jìn)行賠償。交通事故的傷殘鑒定到認(rèn)可的司法鑒定所做。工傷認(rèn)定流程：1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站一般有下載、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局；3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)2023-07-12456人看過 -
工傷鑒定申請(qǐng)關(guān)于當(dāng)事人的工傷鑒定去向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷鑒定書去哪領(lǐng)取工傷鑒定書如何領(lǐng)取工傷鑒定書是社?；鹬行母鶕?jù)有資質(zhì)的醫(yī)院開出的傷殘證明來評(píng)審出具的，可以先到本市社保基金中心工傷鑒定的地方領(lǐng)取表格，一式三份（有的地方要四份）經(jīng)填寫后蓋公司章，到有資質(zhì)的醫(yī)院去做工傷鑒定，領(lǐng)取表格時(shí)可同時(shí)咨詢哪些醫(yī)院可做工傷，醫(yī)院在開出鑒定后，在拿到社保基金中心工傷鑒定處等待鑒定結(jié)果即可，一般三十天后可以拿到結(jié)果。傷者職工領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇主要看用人單位是否配合勞動(dòng)者，快則半個(gè)月，多則遙遠(yuǎn)無期。（公司不配合的情況下會(huì)找各種理由推脫，申請(qǐng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行也有可能轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，造成勞動(dòng)者領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇困難。）1、領(lǐng)取到傷殘2023-07-19246人看過
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鑒定結(jié)論一、工傷重新鑒定申請(qǐng)書交哪里工傷認(rèn)定之后，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＞值膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)取工傷鑒定申請(qǐng)書進(jìn)行填寫申請(qǐng)，連同工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料一并提交。有了傷殘級(jí)別，便可以計(jì)算工傷待遇賠償金額，申請(qǐng)工傷賠償了。工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)可在單位配合下準(zhǔn)備以下材料：身份證、照片、工作證或者其他證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)等。二、司法鑒定重新鑒定申請(qǐng)書申請(qǐng)人：XXX被申請(qǐng)人：趙X申請(qǐng)目的：依法對(duì)湖州XX司法鑒定所對(duì)被申請(qǐng)人作出司法鑒定意見書進(jìn)行重新鑒定事實(shí)與理由：（一）湖州XX司法鑒定所并沒有嚴(yán)格按照《司法鑒定程序通則（試行）》對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行鑒定，存在嚴(yán)重違法行為。1、湖州XX司法鑒定所接受被申請(qǐng)人委托作出司法鑒定書違法?！端痉ㄨb定程序通則（試行）》第十四條規(guī)定：司法鑒定機(jī)構(gòu)接受司法機(jī)關(guān)、仲裁案件當(dāng)事人的司法鑒定委托。在訴訟案件中，在當(dāng)事人負(fù)有舉證責(zé)任的情況下，司法鑒定機(jī)構(gòu)也可以接受當(dāng)事人的司法鑒定2023-06-05437人看過 -
法律綜合知識(shí)一、申請(qǐng)工傷鑒定的部門在哪里勞動(dòng)保障行政部門。具體的說，用人單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。二、提交工傷鑒定申請(qǐng)的相關(guān)材料工傷鑒定的申請(qǐng)材料：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；工傷認(rèn)定決定書；工傷職工身份證明；職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；其他。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。三、申請(qǐng)工傷鑒定有回執(zhí)單嗎社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定2023-08-15127人看過
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工傷鑒定申請(qǐng)是指工傷傷殘鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上... 更多>
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到哪里給工傷傷殘鑒定申請(qǐng)啊香港在線咨詢 2022-07-191、工傷傷殘鑒定向當(dāng)?shù)卦O(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條、第二十三條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 -
申請(qǐng)鑒定工傷的函交到哪里貴州在線咨詢 2023-09-23申請(qǐng)工傷鑒定的函件，必須交給人力資源和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)，由該機(jī)構(gòu)組成專家組，對(duì)員工的工傷進(jìn)行認(rèn)定，確認(rèn)勞動(dòng)能力，鑒定工傷等級(jí)，要出具工傷認(rèn)定書，再由用人單位按照認(rèn)定書中的工傷等級(jí)賠償員工。 -
昆山工傷申報(bào)地點(diǎn)是哪里?吉林省在線咨詢 2022-06-26前進(jìn)中路305號(hào) 昆山30路全程約50分鐘 昆山南站 步行至中大柏廬天下站 乘坐昆山30路,在前進(jìn)路珠江路站下車 步行至昆山市工傷認(rèn)定中心
