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因工地上班導致眼睛失明，應該如何獲得賠償？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-10 16:40:14 324 人看過

工地上班眼睛失明一只賠償標準具體如下：

1、醫(yī)療費；

2、康復費，需經(jīng)辦機構組織專家評定；

3、住院伙食補助費；

4、交通食宿費，實報實銷；

5、護理費，停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費；

6、停工留薪工資；

7、輔助器具費；

8、傷殘待遇，主要包括：支付一次性傷殘補助金；按月享受傷殘津貼；

9、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

交通肇事左眼睛失明怎么賠償

交通肇事事故導致受害人左眼睛失明的，責任人除應當賠償其醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等費用外，還應當賠償其殘疾賠償金。根據(jù)我國最高人民法院出臺的相關規(guī)定，殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標準，自定殘之日起按二十年計算。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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工傷一只眼睛賠償項目包括如下：1、醫(yī)療費；2、住院服務費；3、住院伙食補助費；4、交通食宿費；5、輔助器具費；6、護理費；7、傷殘補助金；8、傷殘津貼；9、一次性工傷醫(yī)療補助金或傷殘就業(yè)補助金。對于工傷期間工資照發(fā)，職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。有點勞動糾紛一只眼睛被工傷賠30萬工傷導致一只眼損壞的，一般屬于工傷七級。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金：13個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，例如：山東省七級工傷一次性工傷醫(yī)療補助金為

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由于工傷導致一只眼睛失明具體的賠償額度應該在司法鑒定中心作出傷殘鑒定后再根據(jù)傷殘等級計算得出。賠償金額主要包括醫(yī)療費、住院服務費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、護理費、傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金或傷殘就業(yè)補助金（具體金額由當?shù)卣?guī)定）。一、工傷造成4級傷殘最少能賠償多少錢？傷殘鑒定4級賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定，九級傷殘為4個月的本人工資。具體計算公式有：醫(yī)療費計算公式醫(yī)療費賠償金=診療金額藥品金額住院服務費金額后續(xù)醫(yī)療費交通食宿費交通食宿費金額=交通費住宿費伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數(shù)*人數(shù)單位職工出差食宿費標準*天數(shù)*人數(shù)單位職工因工出差伙食費標準*天數(shù)*人數(shù)住院伙食費住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)輔助器具費計算公式輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數(shù)量二、工人工地受輕傷賠償標

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一、眼睛工傷如何要求賠償倘若有雇員因履行職務之故而致眼部受損，那么依照《工傷保險條例》之規(guī)定，該雇員有權向相關機構提交工傷賠償請求。在此之前，該雇員需先完成工傷認定以便明確傷害是否屬于工傷范疇。爾后，根據(jù)工傷認定的結論以及傷殘等級鑒定的結果，雇員便可主張獲得相適應的賠償。一般而言，賠償內(nèi)容將涵蓋醫(yī)療費用、工傷補貼、一次性傷殘補助金等多項費用。具體的賠付金額與支付手段將基于傷殘等級以及雇員的工資水平等因素進行制定。此舉實現(xiàn)了對雇員因公負傷后能迅速且合理地獲得經(jīng)濟補償?shù)谋Ｕ?。《工傷保險條例》第十四條規(guī)定了應當認定為工傷的情形，其中包括在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！豆ｋU條例》第三十五條規(guī)定了工傷員工根據(jù)傷殘等級享受的一次性傷殘補助金、傷殘津貼等工傷保險待遇。其中，對于一級至四級傷殘的員工，規(guī)定了具體的補助金和津貼標準。二、眼睛骨折算工傷嗎怎么賠償關于眼眶內(nèi)壁骨折索賠的問

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眼睛傷殘十級的賠償應該如何計算？

眼睛十級傷殘的賠償標準：1、工傷保險基金應當支付以下賠償項目：工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補貼費、統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的交通住宿費、殘疾輔助器具費等；2、用人單位應當在工傷職工停工期間支付工資和一次性殘疾就業(yè)補貼。這里需要特別說明兩點：1、用人單位未依法為勞動者繳納工傷保險費的，上述賠償項目由用人單位承擔；2、工傷職工應享受的一次性殘疾醫(yī)療補貼和一次性殘疾就業(yè)補貼，各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定不同。十級傷殘等級的賠償標準是什么十級傷殘的賠償標準為：第一，醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費。第二，康復治療費、輔助器具費、生活護理費。第三，停工留薪期工資。第四，一次性傷殘補助金。第五，傷殘津貼。第六，一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。第七，喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一

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員工加班應該如何獲得相應的補償？

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一、工傷雙眼失明如何賠償因工作傷害造成雙目完全喪失視力的情況，無疑是極為嚴重的工傷傷殘之一，其所應得到的賠償應當包含醫(yī)療費用、住院伙食補助費、護理費以及停工留薪期間的工資福利等多項內(nèi)容。在經(jīng)過傷殘等級鑒定之后，工傷職工將有權利獲取一次性的傷殘補助金、傷殘津貼等長期性的待遇。至于具體的賠償金額及待遇標準，則需要依據(jù)工傷傷殘等級以及當?shù)氐墓ｋU政策來進行確定。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。同時，《工傷保險條例》第三十五條明確：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為2

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眼睛失明工傷賠80萬合理嗎

現(xiàn)在工作期間受傷的人不在少數(shù)，也就是我們所說的工傷，工傷是要求用人單位進行賠償?shù)模p方簽訂的勞動合同里面肯定是有規(guī)定的，并且國家的法律條文也是有相應規(guī)范的，比如說我們在施工過程中致使雙眼失明，應從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。工傷致眼睛失明評殘一般在五級或者六級，傷殘補助金標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，80萬比較合理?！豆ｋU條例》第三十六條，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?/div>

2023-02-26

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車禍眼睛失明屬于幾級傷殘以及車禍導致眼睛受傷能賠多少錢

一、車禍眼睛失明屬于幾級傷殘車禍眼睛失明屬于幾級傷殘需要看失明的具體情況來定的，比如有沒有眼球缺失，如果沒有缺失，那還要看失明的等級，如果一側眼球缺失，另一側正常，那應該可以定7級傷殘，如果一側眼球缺失，另一側接近正常，可以定6級傷殘；如果沒有眼球缺失，只是一側盲目4級以上，那就可以定8級傷殘。二、車禍導致眼睛受傷的賠償數(shù)額車禍導致眼睛受傷的賠償數(shù)額需要根據(jù)當?shù)禺斈甑馁r償標準數(shù)據(jù)來計算，等計算出總的賠償額之后，先由交強險賠償，剩余部分根據(jù)雙方責任來分配?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定同時投保機動車第三者責任強制保險(以下簡稱“交強險”)和第三者責任商業(yè)保險(以下簡稱“商業(yè)三者險”)的機動車發(fā)生交通事故造成損害，當事人同時起訴侵權人和保險公司的，人民法院應當按照下列規(guī)則確定賠償責任：（一）先由承保交強險的保險公司在責任限額范圍內(nèi)予以賠償；（二）不足

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由工傷保險基搜索金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均有所在單位支付9級工傷傷殘如何賠償9級工傷傷殘賠償標準為本人9個月的工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷一般是在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級，因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：1、醫(yī)療終結前已經(jīng)作出工傷認定的，應當在醫(yī)療終結后3

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