不定期對企業(yè)原、現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行走訪，是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的一項(xiàng)必要程序。
國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度實(shí)施以來，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、維護(hù)金融法紀(jì)、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高管理水平和自律能力等方面發(fā)揮了重要作用，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。當(dāng)前，隨著干部制度改革的深入，有關(guān)方面對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的要求越來越高。因此，如何優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的工作程序，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的質(zhì)量，有效提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的效果，已成為一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。
現(xiàn)行審計(jì)準(zhǔn)則沒有對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作出專門規(guī)定，會計(jì)師事務(wù)所也在進(jìn)行探索。為了統(tǒng)一內(nèi)部執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，提高審計(jì)人員的執(zhí)業(yè)能力，保證審計(jì)質(zhì)量，有必要參照現(xiàn)行審計(jì)準(zhǔn)則，建立一套內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。一是制定審計(jì)工作計(jì)劃，包括審計(jì)重點(diǎn)、審計(jì)程序和方法、審計(jì)注意事項(xiàng)。
在初步調(diào)查的基礎(chǔ)上確定審計(jì)重點(diǎn)，確定審計(jì)重點(diǎn)的審計(jì)程序和方法。一般來說，除了年報(bào)審計(jì)常用的方法外，可用的審計(jì)方法還包括：查閱重要決策文件，如會議紀(jì)要、管理機(jī)構(gòu)形成的決議、業(yè)務(wù)目標(biāo)信息、年度工作計(jì)劃及總結(jié)、內(nèi)部控制制度等，企業(yè)人員訪談、內(nèi)部審計(jì)報(bào)告審核、外部調(diào)查、審計(jì)相關(guān)單位延期等。
其次，要對項(xiàng)目組成員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容至少應(yīng)包括企業(yè)基本情況、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)概況、審計(jì)的一般過程、審計(jì)工作草案的要求、審計(jì)工作計(jì)劃、部分事項(xiàng)的專項(xiàng)審計(jì)策略等，我們要做好預(yù)審階段的數(shù)據(jù)收集工作，主要包括：
收集每個審計(jì)年度的年度決算和決算數(shù)據(jù)庫，包括每個企業(yè)的年度審計(jì)報(bào)告、報(bào)表附注、財(cái)務(wù)報(bào)表和重要報(bào)表項(xiàng)目。同時，收集年度決算軟件安裝盤安裝決算軟件。
收集集團(tuán)公司及其子公司內(nèi)部審計(jì)部門的年度內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，一方面可供審計(jì)人員直接使用，也可通過對審計(jì)工作的稍加分析或延伸得到審計(jì)結(jié)果，也可作為審計(jì)線索或?qū)徲?jì)重點(diǎn)。
對審前調(diào)查階段確定為審計(jì)重點(diǎn)或?qū)徲?jì)重要事項(xiàng)的有關(guān)材料，以及與這些事項(xiàng)有關(guān)的企業(yè)會議記錄或會議文件、紀(jì)檢材料、年度工作計(jì)劃和總結(jié)進(jìn)行收集。
如果現(xiàn)階段能與監(jiān)事會取得聯(lián)系，最好向監(jiān)事會了解一些情況。監(jiān)事會已經(jīng)對企業(yè)的一些事項(xiàng)作出結(jié)論或者信息比較完整。在具體審計(jì)實(shí)施過程中，要做到審計(jì)事項(xiàng)事實(shí)清楚、證據(jù)齊全、結(jié)論準(zhǔn)確、程序到位，必須把握好幾個操作要點(diǎn)：
首先，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要及時查閱企業(yè)管理機(jī)構(gòu)、集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)的會議紀(jì)要和文件報(bào)告、紀(jì)檢材料等
這些材料反映了企業(yè)的重大經(jīng)營決策、重大經(jīng)營事項(xiàng)和一些違法違紀(jì)事項(xiàng)。需要審計(jì)的事項(xiàng)涉及審計(jì)組的，應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)審計(jì)組提交。第二，對審計(jì)組發(fā)現(xiàn)的審計(jì)事項(xiàng)，要及時提供法律法規(guī)支持。
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)涉及多個法律法規(guī)，經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的合法性和合規(guī)性需要相關(guān)法律法規(guī)來界定。
第三，我們應(yīng)該隨時拜訪員工和相關(guān)方。
在訪談過程中，我們可能會發(fā)現(xiàn)審計(jì)線索或突破點(diǎn)。我們也可以聽取企業(yè)員工對一些審計(jì)發(fā)現(xiàn)的意見，為當(dāng)事人了解事情的原委或真相。四是要明確審計(jì)思路，合理配置審計(jì)資源，及時調(diào)整審計(jì)實(shí)施方案。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要利用自身優(yōu)勢，及時確定審核重點(diǎn)，確定要審核的重點(diǎn)問題，防止延誤審核時間和浪費(fèi)審核資源。
第五，不定期走訪企業(yè)原、現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的必要程序。
加強(qiáng)與他們的溝通，可以充分獲得原、現(xiàn)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持，獲得他們對審計(jì)組工作的理解和重視，有利于審計(jì)工作的順利開展，防止被審計(jì)方產(chǎn)生抵觸情緒。六是注重溝通方式。
在交流過程中盡量使用書面交流。一是能夠引起各方的重視，明確相互責(zé)任和合作時間的要求；二是企業(yè)一般通過書面溝通的方式確定審計(jì)聯(lián)系人，方便聯(lián)系人的工作；三是，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是對企業(yè)原負(fù)責(zé)人的審計(jì)。審計(jì)中需要核實(shí)的問題往往更加敏感。必要時，企業(yè)現(xiàn)任負(fù)責(zé)人可以書面溝通函作出指示，明確合作部門和期限，消除合作部門和當(dāng)事人的顧慮。第七，要控制好下屬企業(yè)之間的意見交流。
意見交換可以分階段進(jìn)行，不需要在審計(jì)領(lǐng)域結(jié)束后進(jìn)行一次。在下屬審核組交換意見前，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)盡可能進(jìn)行審核，提前審核可及時補(bǔ)充證據(jù)或現(xiàn)場進(jìn)一步核實(shí)。交換意見時，可以暫不作出審計(jì)結(jié)論，但事實(shí)說明必須清楚、完整。
第八，審核組應(yīng)在進(jìn)入現(xiàn)場后將審核承諾書交給被審核方。
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債權(quán)債務(wù)清理審計(jì)證明材料是審計(jì)人員在審計(jì)過程中，應(yīng)用各種審計(jì)技術(shù)取得的。被審計(jì)單位準(zhǔn)備并限期提供以下資料：(1)被審計(jì)人負(fù)有直接責(zé)任和主管責(zé)任的與財(cái)務(wù)收支事項(xiàng)有關(guān)的書面材料。該材料務(wù)必于審計(jì)工作開始后3日內(nèi)送交審計(jì)組。(2)被審計(jì)人任職期間被審計(jì)單位年度工作總結(jié)和個人述職報(bào)告。(3)任職期間單位各年度經(jīng)濟(jì)工作計(jì)劃及其執(zhí)行結(jié)果資料。(4)重大經(jīng)濟(jì)決策的相關(guān)材料及相關(guān)會議紀(jì)要。(5)任職期末財(cái)產(chǎn)清查和債權(quán)債務(wù)清理資料。(6)企業(yè)章程、經(jīng)濟(jì)合同、有關(guān)內(nèi)控制度及內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工資料。(7)任期內(nèi)有關(guān)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門、管理部門檢查后提出的檢查報(bào)告、處理意見以及會計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告。(8)任職期內(nèi)財(cái)務(wù)會計(jì)資料、相關(guān)業(yè)務(wù)資料、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核辦法。(9)任職前后有關(guān)經(jīng)濟(jì)遺留問題的專門材料。(10)審計(jì)組認(rèn)為需要提供的其他有關(guān)資料。(11)被審計(jì)人職責(zé)范圍。(12)被審計(jì)人任職期間與目標(biāo)責(zé)任制2023-06-1297人看過 -
法律綜合知識審計(jì)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任是什么：（1）責(zé)任是一種責(zé)任或義務(wù)。這里責(zé)任的真正含義應(yīng)該是當(dāng)事人在特定社會生活中的具體責(zé)任或義務(wù)，而不是當(dāng)事人行為的具體后果。（2）責(zé)任是與職位有關(guān)的責(zé)任或義務(wù)。在社會生活中，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)或履行各種職責(zé)或義務(wù)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中的經(jīng)濟(jì)責(zé)任是以當(dāng)事人擔(dān)任特定職務(wù)時應(yīng)當(dāng)承擔(dān)或履行的法定或約定的職責(zé)或義務(wù)為基礎(chǔ)的，與職務(wù)無關(guān)的其他責(zé)任或義務(wù)不在責(zé)任范圍內(nèi)。（3）責(zé)任是與經(jīng)濟(jì)有關(guān)的責(zé)任或義務(wù)。根據(jù)當(dāng)事人的具體職責(zé)，也有許多職責(zé)或義務(wù)，包括與經(jīng)濟(jì)有關(guān)的職責(zé)或義務(wù)和與經(jīng)濟(jì)無關(guān)的職責(zé)或義務(wù)（如政治職責(zé)或義務(wù)等）。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，經(jīng)濟(jì)責(zé)任包括當(dāng)事人與經(jīng)濟(jì)有關(guān)的職責(zé)或義務(wù)。（四）責(zé)任是當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)或者履行的責(zé)任或者義務(wù)。2023-05-02343人看過 -
不良資產(chǎn)作者：郗秀華2010-8-1816:51:44來源：吉林省洮南市審計(jì)局審計(jì)評價作為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的核心內(nèi)容、審計(jì)結(jié)果的最終體現(xiàn)，直接關(guān)系到被審計(jì)人員的工作實(shí)績和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，要求必須客觀、公正，因此應(yīng)注意以下幾個方面：一、審計(jì)評價應(yīng)明確評價依據(jù)和評價內(nèi)容與常規(guī)審計(jì)相比，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)更體現(xiàn)深、透、實(shí)的特點(diǎn)。審計(jì)評價的依據(jù)主要包括三部分：一是國家、地方制定和頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、行政性規(guī)章制定，如財(cái)經(jīng)法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制定。二是行業(yè)、部門、單位制定的內(nèi)控制度。不同的行業(yè)、部門、單位在有關(guān)法律法規(guī)的約束下，可能已經(jīng)形成一些行之有效的內(nèi)控制度，這些制度在實(shí)際工作中有著很強(qiáng)的約束力和實(shí)用性，在對具體問題相關(guān)責(zé)任進(jìn)行評價時，應(yīng)同時對有關(guān)內(nèi)控制度的執(zhí)行情況進(jìn)行評價。三是其他有效的約定文書，與責(zé)任主體經(jīng)濟(jì)責(zé)任有關(guān)的預(yù)算、計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)等。經(jīng)濟(jì)責(zé)任的評價要緊扣“經(jīng)濟(jì)責(zé)任”四個字。評價的主要內(nèi)容為：經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和財(cái)政2023-04-24338人看過 -
審計(jì)證據(jù)審計(jì)組實(shí)行組長負(fù)責(zé)制審計(jì)組長除對審計(jì)組工作全面負(fù)責(zé)外，應(yīng)十分注意協(xié)調(diào)處理審計(jì)中各方面的事項(xiàng)，對審計(jì)過程中遇到的重大問題應(yīng)及時向派出的審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，按照審計(jì)方案的要求組織實(shí)施項(xiàng)目審計(jì)，合理確定審計(jì)組人員分工，審核審計(jì)證據(jù)和審計(jì)工作底稿，檢查監(jiān)督工作進(jìn)度，解決工作中的疑難問題，審查審計(jì)報(bào)告、審計(jì)意見書和審計(jì)決定，檢查監(jiān)督審計(jì)意見和審計(jì)決定的執(zhí)行及審計(jì)項(xiàng)目資料立卷歸檔等工作。審計(jì)組其他人員在組長領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下進(jìn)行工作，并對分擔(dān)的審計(jì)工作負(fù)責(zé)。審計(jì)組長應(yīng)根據(jù)各成員的能力和特點(diǎn)進(jìn)行合理分工，使每個成員明確自己的職責(zé)，各盡其能，在分工基礎(chǔ)上相互配合，協(xié)調(diào)工作，以求有條不紊高效率地完成任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)事項(xiàng)。審計(jì)組的任務(wù)包括下達(dá)審計(jì)通知書;收集有關(guān)資料;制定審計(jì)方案;具體實(shí)施審計(jì)查證;收集審計(jì)證據(jù);編制審計(jì)工作底稿;對審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行初步評價;起草審計(jì)報(bào)告，并征求被審計(jì)人及其所在單位意見;按照審計(jì)機(jī)關(guān)的2023-06-12368人看過
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經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是指審計(jì)機(jī)關(guān)接受干部管理部門委托，依據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)政策，對黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行的監(jiān)督、評價和鑒證活動。它具有專一性、事后審計(jì)等特點(diǎn)。與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)收支審計(jì)相比，在審計(jì)理論、方法與結(jié)果等方面都有較大創(chuàng)新。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，必須堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”：兼顧正面評價與負(fù)面評價，功過分明；必須堅(jiān)持審計(jì)的完整性與充分性。任何問題都必須考慮其前因后果，不能以某一階段作為評價出發(fā)點(diǎn)；審計(jì)評價必須與當(dāng)時的經(jīng)濟(jì)環(huán)境相聯(lián)系，不能孤立于經(jīng)濟(jì)環(huán)境，用一成不變的目光看待和分析過去的事物。本文僅就經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中容易出現(xiàn)的誤區(qū)和存在問題作出粗淺探析。一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的誤區(qū)1.割裂財(cái)務(wù)收支審計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的關(guān)系。財(cái)務(wù)收支審計(jì)是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基礎(chǔ)，企業(yè)重大決策事項(xiàng)反映在具體的經(jīng)營行為中，必然歸結(jié)到企業(yè)財(cái)務(wù)收支和資產(chǎn)質(zhì)量上。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是財(cái)務(wù)收支審計(jì)的升華，是2023-04-24390人看過 -
審計(jì)方法一、基本分析法這類審計(jì)方法，主要運(yùn)用于行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。行政事業(yè)單位的特點(diǎn)是：承擔(dān)著國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理和行政執(zhí)法的職責(zé)，或者擔(dān)負(fù)一定社會公益的職能。經(jīng)費(fèi)全部或絕大部分由財(cái)政供給，有一部分規(guī)費(fèi)收入和罰沒收入，按現(xiàn)行財(cái)政管理體制各單位的規(guī)費(fèi)收入和罰沒收入實(shí)行財(cái)政“收支兩條線”管理辦法?；痉治龇ǎ褪且槍π姓聵I(yè)單位的以上特點(diǎn)，首先了解單位的人員編制情況，結(jié)合人員編制情況，分析經(jīng)費(fèi)中人員經(jīng)費(fèi)是否合理。其次是了解單位的行政職能和管轄范圍，對比分析公務(wù)費(fèi)開支的合理性。第三是了解維持行政職能的資產(chǎn)總量是多少，財(cái)政核定的年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算額度和有無專項(xiàng)資金收入，分析研究領(lǐng)導(dǎo)任期內(nèi)主要財(cái)務(wù)收支活動的合理合法性。在以上基本分析的基礎(chǔ)上，對變動比較大和顯著不合理的地方，再采用常規(guī)審計(jì)手段進(jìn)行深入核實(shí)，調(diào)查取證。對一些宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門和有一定收入的事業(yè)單位，需要分析的內(nèi)容要復(fù)雜一點(diǎn)，但是按照基本分析2023-04-30270人看過 -
經(jīng)濟(jì)性裁員用人單位確需裁減人員的，提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。一、經(jīng)濟(jì)性裁員意思有哪些?有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的；用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上2023-06-25237人看過 -
作者：劉穎2010-9-613:10:59來源：湖北省竹溪縣審計(jì)局為了進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核監(jiān)督機(jī)制，客觀公正地評價領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)所在單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益，在對被審計(jì)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確審定其功過實(shí)績的情況下誕生了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是促使領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。隨著此項(xiàng)工作的全面開展，圍繞“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”這一領(lǐng)導(dǎo)干部從政的核心主題，在關(guān)注審計(jì)常規(guī)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，應(yīng)做到與時俱進(jìn)，積極拓展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容。一是將被審計(jì)對象的住房、投資、配偶、子女從業(yè)等情況納入審計(jì)內(nèi)容，審查是否存在多占、侵占、違規(guī)低價購買公房公物，涉嫌貪污、挪用、借占公款的問題；在本人所在單位和下屬單位及其他企業(yè)等單位報(bào)銷應(yīng)由個人及其配偶、子女個人支付的有關(guān)費(fèi)用的問題；利用職權(quán)為配偶子女及其他親屬提供便利和優(yōu)惠條件，使其從事可能侵害公共利2023-06-07392人看過
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內(nèi)部審計(jì)發(fā)文單位：機(jī)電部文號：機(jī)電部機(jī)審[1991]3號a發(fā)布日期：1991-1-22執(zhí)行日期：1991-1-22任期屆滿經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，目前還處于初試階段，既沒有統(tǒng)一的規(guī)范化要求，也缺乏具體的模式。為了適應(yīng)審計(jì)工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化要求和實(shí)際工作需要特制定本程序?！?、審計(jì)依據(jù)（1）駐部審計(jì)局接受部人勞司對部直屬企事業(yè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)任期屆滿經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)的計(jì)劃后，按照屆滿時間提前兩個月向被審單位下達(dá)“任期屆滿經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)通知書”，并抄送由審計(jì)局認(rèn)可的審計(jì)事務(wù)所或業(yè)務(wù)部。（2）被審計(jì)單位按通知書的要求進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備，并向?qū)徲?jì)局認(rèn)可的審計(jì)事務(wù)所聯(lián)系委托審計(jì)事項(xiàng)。委托書內(nèi)容及格式：×××審計(jì)事務(wù)所（業(yè)務(wù)部）我單位×××同志于×××年××月任期屆滿。根據(jù)機(jī)審×××號文精神，擬委托貴所（或你部）來我單位對×××同志任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)。委托單位（簽章）年月日（3）審計(jì)事務(wù)所在收到駐部審計(jì)局下達(dá)的審計(jì)通知和2023-06-07273人看過 -
1、正確處理好新老法定代表人之間的關(guān)系。對單位法定代表人進(jìn)行離任審計(jì)，審計(jì)人員面臨的一方是即將離任者，另一方是即將接任者。作為原法定代表，希望審計(jì)部門對自己在任期內(nèi)的工作有一個好的評價。而新的法定代表人出于對自己今后工作的考慮，可能雙方出發(fā)點(diǎn)不同，在一些問題上往往會產(chǎn)生不同的意見和分歧。如對某鄉(xiāng)鎮(zhèn)離任審計(jì)，截止離任日賬面結(jié)余46萬元，實(shí)際，銀行存款及現(xiàn)金結(jié)余才2萬多元，賬面及實(shí)際相差40萬多元的主要原因是由于會計(jì)沒有及時向會計(jì)核算中心報(bào)帳形成。在這種情況下，作為審計(jì)人員既要做到客觀公正，同時也要做耐心的解釋工作，使離任者走個清楚，接任者接個明白。2、正確處理好審計(jì)與被審計(jì)的責(zé)任。近年來，隨著公共財(cái)政政策的逐步完善，財(cái)政監(jiān)督力度的明顯加強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)活動中違法違紀(jì)行為更為隱蔽，造假的技巧更加高明，會計(jì)資料失真嚴(yán)重，審計(jì)人員稍有疏忽，就無法揭示被審計(jì)單位財(cái)務(wù)收支不實(shí)和資產(chǎn)、負(fù)債、損益虛假的情況，造成2023-04-16414人看過 -
1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的概念2、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的方法論補(bǔ)一句：闡述概念不是為了補(bǔ)字?jǐn)?shù)，責(zé)任審計(jì)的概念決定了責(zé)任審計(jì)方法論的一些特殊性，與財(cái)務(wù)審計(jì)有相似之處，又有不同之處。一、概念什么是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)?為什么要搞經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)?什么是?“經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)：指企事單位的法定代表人或經(jīng)營承包人在任期內(nèi)或承包期內(nèi)應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況所進(jìn)行的審計(jì)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要目的是分清經(jīng)濟(jì)責(zé)任人任職期間在本部門、本單位經(jīng)濟(jì)活動中應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任，為組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門考核使用干部或者兌現(xiàn)承包合同等提供參考依據(jù)?！闭f白了就是國企領(lǐng)導(dǎo)人任期的責(zé)任審計(jì)，按責(zé)任輕重又可以界定為1、直接責(zé)任，2、主管責(zé)任，3，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;為什么要?經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)客觀條件是由于所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離所直接產(chǎn)生，因此國企、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)較為常見，民營私企等中小企業(yè)相對很少。目的就是為了保護(hù)財(cái)產(chǎn)的安全和完整，保證會計(jì)資料的真實(shí)2023-04-1651人看過 -
作者：張浩2010-5-1110:06:54來源：安徽省蒙城縣審計(jì)局當(dāng)前，各級審計(jì)機(jī)關(guān)為了認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，能夠在加強(qiáng)干部監(jiān)督管理、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和保障經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展等方面發(fā)揮更大的作用，都在強(qiáng)力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)轉(zhuǎn)型。但究竟怎樣轉(zhuǎn)，尚無統(tǒng)一的模式，只能摸著石頭過河。今年3月份，蒙城縣審計(jì)局對本縣某醫(yī)院院長進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。筆者有幸擔(dān)任審計(jì)組組長兼主審，帶領(lǐng)審計(jì)組全體人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)了安徽省《2010年全省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作指導(dǎo)意見》，結(jié)合被審計(jì)單位的實(shí)際，對醫(yī)院院長任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)轉(zhuǎn)型進(jìn)行了大膽嘗試。一、拓展審計(jì)內(nèi)容（一）審查被審計(jì)院長任職期間，醫(yī)院的主要工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作任務(wù)以及核心業(yè)務(wù)工作的完成情況；業(yè)務(wù)工作思路和措施。調(diào)查了解被審計(jì)主要負(fù)責(zé)人為履行職責(zé)而提出的工作思路和采取的具體措施；歷年考評結(jié)果、獲得榮譽(yù)及相關(guān)情況，包括上級領(lǐng)導(dǎo)對本院主要業(yè)務(wù)工作的批示情況、2023-04-24457人看過
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審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)作者：佚名2006-7-2611:18:00來源：中審網(wǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一種性質(zhì)比較特殊的審計(jì)，對其風(fēng)險(xiǎn)的控制就顯得尤為重要，在此，筆者就該問題談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識。一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的特殊性質(zhì)要求嚴(yán)格控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是隨著政治、經(jīng)濟(jì)體制和干部制度的改革不斷深化，在實(shí)踐中逐步建立和發(fā)展起來的性質(zhì)比較特殊的審計(jì)。與其他審計(jì)相比，其特殊性主要表現(xiàn)在：一是審計(jì)的對象和目的不同。其他審計(jì)的審計(jì)對象是被審計(jì)單位與財(cái)政、財(cái)務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動，審計(jì)目的是就其真實(shí)性、合法性、效益性作出評價。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審計(jì)對象是被審計(jì)單位的法定代表人，審計(jì)的目的是通過審查被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支活動，確定法定代表人應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，作出客觀公正的評價。二是審計(jì)結(jié)果的應(yīng)用不同。其他類別的審計(jì)結(jié)果一般只為被審計(jì)單位和其經(jīng)濟(jì)主管部門所關(guān)注，而經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的結(jié)果為多方面所關(guān)注、所運(yùn)用，主要是組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門，2023-06-07400人看過 -
審計(jì)報(bào)告與其他審計(jì)項(xiàng)目相比，由于審計(jì)對象和審計(jì)目標(biāo)的變化，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的特點(diǎn)有所不同。審計(jì)報(bào)告的作用。任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任的對象是“單位領(lǐng)導(dǎo)”，其職能是為干部管理部門考核任用干部提供依據(jù)，主要向干部部門報(bào)告。其他審計(jì)項(xiàng)目的對象是“被審計(jì)單位”，報(bào)告的作用是加強(qiáng)管理部門的經(jīng)濟(jì)管理，提高管理部門的經(jīng)濟(jì)效益。二是審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容。任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目標(biāo)由經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的真實(shí)性、合法性、有效性轉(zhuǎn)移到“單位領(lǐng)導(dǎo)”的經(jīng)濟(jì)責(zé)任上來。這必然導(dǎo)致審計(jì)報(bào)告的核心內(nèi)容從反映“財(cái)政和財(cái)政收支的真實(shí)性、合法性、效率性”轉(zhuǎn)向全面反映單位領(lǐng)導(dǎo)在任期內(nèi)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況。慈海認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)是指社會物質(zhì)生產(chǎn)和再生產(chǎn)的活動。責(zé)任是指應(yīng)該做什么或者應(yīng)該追究什么。因此，任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任是指領(lǐng)導(dǎo)對所任職企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實(shí)性、合法性和有效性，以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動和執(zhí)行國家金融法紀(jì)的責(zé)任，包括主管責(zé)任和直接責(zé)任。主要包括以下內(nèi)容：（1）財(cái)務(wù)責(zé)任企業(yè)財(cái)務(wù)收支2023-05-02494人看過
承諾是指受要約人同意接受要約的全部條件以締結(jié)合同的意思表示。承諾應(yīng)當(dāng)具備以下條件： （1）承諾必須由受要約人作出； （2）承諾須向要約人作出； （3）承諾的內(nèi)容須與要約保持一致； （4）承諾必須在要約的有效期內(nèi)作出。... 更多>
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怎樣審計(jì)村級經(jīng)濟(jì)責(zé)任北京在線咨詢 2022-10-23(一)村級組織主要負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)完成情況。主要內(nèi)容包括：一是農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和土地整治完成情況;二是村級集體資產(chǎn)保值增值和債權(quán)債務(wù)清理情況;三是財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理和民主理財(cái)?shù)裙芾碇贫冉⑶闆r等。(二)村級組織主要負(fù)責(zé)人任期內(nèi)執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)情況。主要內(nèi)容包括：一是各項(xiàng)收入是否及時足額入賬，有無侵占、挪用、私分集體資產(chǎn)、資金和私設(shè)“賬外賬”或“小金庫”等問題;二是各項(xiàng)支出是否真實(shí)、手續(xù)是否完備， -
如何做好稅務(wù)審計(jì)的經(jīng)營管理貴州在線咨詢 2022-10-11公司稅務(wù)申報(bào)具體流程如下： 1、納稅申報(bào)人員在申報(bào)期限內(nèi)打開當(dāng)?shù)?ldquo;電子稅務(wù)局”官方網(wǎng)站； 2、納稅申報(bào)人員進(jìn)行身份驗(yàn)證登錄企業(yè)實(shí)名認(rèn)證賬號； 3、選擇“我要辦稅”欄目中的，“稅費(fèi)申報(bào)及繳納”的功能模塊； 4、選擇相應(yīng)的稅種，然后點(diǎn)擊“填寫申報(bào)表”功能； 5、按照企業(yè)實(shí)際情況填寫申報(bào)信息，然后點(diǎn)擊“申報(bào)”選項(xiàng)，完成納稅申報(bào)。 -
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有哪些規(guī)定？香港在線咨詢 2023-06-11第一章總則 第一條為了堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對審計(jì)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員（以下統(tǒng)稱領(lǐng)導(dǎo)干部）的管理監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，確保黨中央令行禁止，根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，制定本規(guī)定。 第二條經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識 -
公司負(fù)責(zé)人如何在審計(jì)過程中做好青海在線咨詢 2022-01-27作為一個優(yōu)秀的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，應(yīng)該具有良好的職業(yè)道德，較高的專業(yè)水平與工作能力。在負(fù)責(zé)項(xiàng)目方面應(yīng)做好下面幾項(xiàng)工作：一、審計(jì)前應(yīng)全面了解所分派項(xiàng)目的情況，總體評價審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在接受委托或得知自己所分派的項(xiàng)目后，應(yīng)充分了解被審計(jì)單位和審計(jì)項(xiàng)目的相關(guān)情況，總體評價審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。1、查閱以前年度的審計(jì)底稿。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真閱讀以前年度的審計(jì)報(bào)告，查閱以前年度的審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)總結(jié)、重大問題的請示報(bào)告、質(zhì)監(jiān)報(bào)告 -
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容主要有哪些陜西在線咨詢 2022-02-09經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容主要有：一、領(lǐng)導(dǎo)干部在履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展情況；二、遵守有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)工作的方針政策和決策部署情況；三、制定和執(zhí)行重大經(jīng)濟(jì)決策情況；四、與領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任有關(guān)的管理、決策等活動的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益情況；五、對以往審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；六、履行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況，以及領(lǐng)導(dǎo)干部本人遵守
