勞動(dòng)法規(guī)定的賠償制度包括哪些內(nèi)容？
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時(shí)間： 2023-09-03 03:00:30
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本文介紹了用人單位若出現(xiàn)拖欠或無(wú)理克扣勞動(dòng)者工資、拒絕支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬、低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資、在解除勞動(dòng)合同后未依照《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)惹址竸趧?dòng)者合法權(quán)益的情況，勞動(dòng)行政部門(mén)將責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以要求其支付賠償金的相關(guān)規(guī)定。
用人單位若出現(xiàn)以下侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的情況,勞動(dòng)行政部門(mén)將責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以要求其支付賠償金:(一)拖欠或無(wú)理克扣勞動(dòng)者工資的;(二)拒絕支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(四)在解除勞動(dòng)合同后未依照《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
用 人 單 位 哪 些 行 為 會(huì) 受 到 勞 動(dòng) 行 政 部 門(mén) 責(zé) 令 支 付 賠 償 金 ？
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，并可以處以罰款。對(duì)用人單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分。
因此，用人單位若出現(xiàn)違反勞動(dòng)法規(guī)定，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，例如未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、提供勞動(dòng)保護(hù)用品、安排加班等行為，都可能受到勞動(dòng)行政部門(mén)的責(zé)令支付賠償金。同時(shí)，若用人單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有違法行為，也會(huì)受到相應(yīng)的行政處分。
用人單位需遵守勞動(dòng)法規(guī)定,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。否則將受到勞動(dòng)行政部門(mén)的責(zé)令改正并處以罰款,直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員也會(huì)受到相應(yīng)的行政處分。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：
（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；
（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；
（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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營(yíng)業(yè)執(zhí)照一、公司法內(nèi)部管理規(guī)定包括哪些制度?1、人事管理制度：主要是對(duì)于人事的招聘，勞動(dòng)合同，勞動(dòng)工作以及員工培訓(xùn)、員工考核、勞動(dòng)工資、勞保福利等項(xiàng)工作的實(shí)施，并辦理員工考試錄取、聘用、商調(diào)、解聘、辭職、除名開(kāi)除等各項(xiàng)手續(xù)。2、勞動(dòng)及福利管理制度：明確員工與公司雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的利益。包括員工的考勤管理，請(qǐng)假出勤和休息休假制度以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等五險(xiǎn)一金的辦理。3、行政管理制度：辦公用品管理、檔案管理、公文管理、印章管理(能影響公司全局利益的重大事項(xiàng)決定;各部門(mén)原業(yè)務(wù)計(jì)劃中未涉及需新開(kāi)發(fā)的大型業(yè)務(wù);需作調(diào)整或變動(dòng)而與公司利益有較密切關(guān)系的事項(xiàng);超出部門(mén)權(quán)限的事項(xiàng)。其他需要由總經(jīng)理、副總經(jīng)理或董事會(huì)、裁決的事項(xiàng)。)電話(huà)會(huì)議管理等制度。4、投資決策會(huì)議制度：為提高企業(yè)投資決策的效率和投資效益，增強(qiáng)投資決策的準(zhǔn)確性和可靠性，規(guī)范公司投資項(xiàng)目的立項(xiàng)程序，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化。由與公司投資領(lǐng)域相關(guān)的2023-06-0285人看過(guò) -
社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)權(quán)包括以下內(nèi)容：第一，工作權(quán)。內(nèi)容包括工作權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)和平等就業(yè)權(quán)。第二，報(bào)酬權(quán)。報(bào)酬權(quán)包括報(bào)酬協(xié)商權(quán)、報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)和報(bào)酬支配權(quán)。第三，休息權(quán)。休息權(quán)是中國(guó)憲法規(guī)定的基本勞動(dòng)權(quán)，是保證勞動(dòng)者恢復(fù)勞動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人全面發(fā)展的權(quán)利。第四，職業(yè)安全權(quán)。是指勞動(dòng)者在職業(yè)勞動(dòng)中保障人身安全和健康，避免職業(yè)傷害的權(quán)利。第五，執(zhí)業(yè)培訓(xùn)權(quán)。職業(yè)培訓(xùn)權(quán)是勞動(dòng)者獲得職業(yè)培訓(xùn)和教育的權(quán)利。第六，民主管理權(quán)。民主管理權(quán)是勞動(dòng)者監(jiān)督本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利。第七，團(tuán)結(jié)權(quán)。團(tuán)結(jié)有廣義和狹義之分。狹義的團(tuán)結(jié)權(quán)是指勞動(dòng)者組織和參加工會(huì)，保證工會(huì)自主經(jīng)營(yíng)的權(quán)利。廣義的團(tuán)結(jié)權(quán)是指勞動(dòng)者利用組織的力量對(duì)抗雇主來(lái)維護(hù)自己的利益的權(quán)利。八、社會(huì)保障權(quán)。社會(huì)保障權(quán)作為勞動(dòng)權(quán)，是指勞動(dòng)者獲得社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。憲法是怎么規(guī)定勞動(dòng)權(quán)的？中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。并且國(guó)家會(huì)創(chuàng)造勞動(dòng)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，提高勞動(dòng)2023-08-07170人看過(guò) -
法庭審判審判制度是我國(guó)依法治國(guó)的一項(xiàng)重要法律制度，公開(kāi)審判制度也是訴訟活動(dòng)的重要法定原則。審判活動(dòng)依法公開(kāi)進(jìn)行，是我國(guó)現(xiàn)行法律對(duì)人民法院審判活動(dòng)的基本要求。在各項(xiàng)審判活動(dòng)中全面落實(shí)公開(kāi)審判制度，嚴(yán)格規(guī)范審判活動(dòng)，是增強(qiáng)審判活動(dòng)的公開(kāi)性和透明度，更直接地自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，切實(shí)提高審判人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和法院執(zhí)法水平的重要舉措。(一)公開(kāi)審判制度人民法院審理案件和宣告判決，除法律另有規(guī)定，一律公開(kāi)進(jìn)行。公開(kāi)審理的案件，要先期公布案由、當(dāng)事人的姓名、開(kāi)庭時(shí)間和地點(diǎn)，允許公民到法庭旁聽(tīng)，允許新聞?dòng)浾卟稍L(fǎng)和報(bào)導(dǎo)，定期公開(kāi)宣判的應(yīng)當(dāng)先期公告?？傊瑧?yīng)當(dāng)把法庭審判活動(dòng)的全過(guò)程，除了合議庭評(píng)議外，都公布于眾。依照法律規(guī)定，下列案件不公開(kāi)審理：1、涉及國(guó)家機(jī)密的案件；2、涉及個(gè)人陰私和隱私的案件；3、未成年人犯罪的案件；4、離婚當(dāng)事人和涉及商業(yè)秘密案件的當(dāng)事人申請(qǐng)不公開(kāi)審理的，可以不公開(kāi)審理。對(duì)于不公開(kāi)審理的案件，2023-06-0354人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)法律規(guī)定管制的內(nèi)容主要包括哪些一、管制的定義管制是我國(guó)創(chuàng)造的具有中國(guó)特色的刑罰方法。它是指對(duì)犯罪分子不實(shí)行關(guān)押，交由專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)管束和人民群眾監(jiān)督，限制其一定自由的刑罰方法。管制是我國(guó)主刑中最輕的一種刑罰方法，適用于罪行較輕、人身危險(xiǎn)性較小，不需要關(guān)押的犯罪分子。二、管制的內(nèi)容（一）管制的對(duì)象管制刑的適用范圍較廣，除了危害國(guó)家安全的罪行較輕的犯罪分子，還可適用于罪行不重的其他刑事犯罪分子。人民法院根據(jù)案件性質(zhì)和情節(jié)，認(rèn)為犯罪尚不夠判處徒刑或者以不宜關(guān)押為宜，但又需要對(duì)其自由加以限制的，都可以判處管制。（二）管制的期限管制的期限為3個(gè)月以上2年以下，但是在數(shù)罪并罰時(shí)，可以延長(zhǎng)到3年。管制的刑期，從判決執(zhí)行之日起計(jì)算，判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押1日折抵刑期2日。（三）管制的執(zhí)行刑法規(guī)定，被判處管制的犯罪分子由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行；被判處管制的犯罪分子，管制期滿(mǎn)，執(zhí)行機(jī)關(guān)應(yīng)向本人和其所在單位或者居住地的群2023-11-20455人看過(guò) -
受案、立案制度偵查機(jī)關(guān)對(duì)于公民扭送、報(bào)案、控告、檢舉或犯罪嫌疑人自首的，都應(yīng)當(dāng)立即接受，問(wèn)明情況，并制作筆錄，對(duì)受理的案件要迅速進(jìn)行審查，對(duì)符合條件的應(yīng)予立案。對(duì)疑難、復(fù)雜、重大案件決定立案的，應(yīng)擬定偵查方案視案情需要采取必要的措施。偵查程序制度偵查機(jī)關(guān)對(duì)已經(jīng)立案的刑事案件，應(yīng)進(jìn)行偵查，全面、客觀(guān)地收集、調(diào)取犯罪嫌疑人有罪或者無(wú)罪、罪輕或者罪重的證據(jù)材料，并予以審查核實(shí)。偵查機(jī)關(guān)根據(jù)需要可以采取各種偵查手段和措施，包括訊問(wèn)犯罪嫌疑人，詢(xún)問(wèn)證人，勘驗(yàn)、檢查，搜查，扣押物證、書(shū)證，鑒定以及通緝等。采用各種偵查手段和措施必須嚴(yán)格按照法定的條件和程序進(jìn)行。強(qiáng)制措施制度偵查過(guò)程中的強(qiáng)制措施，是指?jìng)刹闄C(jī)關(guān)在刑事訴訟過(guò)程中，為了保障偵查活動(dòng)的順利進(jìn)行，依法對(duì)犯罪嫌疑人、被告人的人身自由強(qiáng)行剝奪或者加以一定限制的方法。刑事訴訟法規(guī)定的強(qiáng)制措施有五種，即拘傳、取保候?qū)?、監(jiān)視居住、拘留和逮捕。拘傳是偵查機(jī)關(guān)對(duì)2023-06-01222人看過(guò) -
離婚過(guò)錯(cuò)賠償制度中包含的三個(gè)限定內(nèi)容如下：1、損害賠償必須是無(wú)過(guò)錯(cuò)方，其他家庭成員不享有此權(quán)利；2、只有因?qū)Ψ竭^(guò)錯(cuò)離婚的，才能賠償。未離婚或者不想離婚的，不能提出或者得到過(guò)錯(cuò)賠償；3、無(wú)過(guò)錯(cuò)方只能向配偶要求過(guò)錯(cuò)賠償。從立法意圖上看，不允許向配偶以外的其他人提起此類(lèi)訴訟。因此，承擔(dān)損害賠償責(zé)任的主體是無(wú)過(guò)錯(cuò)方的配偶，不能向婚姻以外的其他人提起訴訟。離婚過(guò)錯(cuò)賠償制度的意義所謂離婚損害賠償包括物質(zhì)賠償和精神賠償。物質(zhì)損害賠償主要是一方在重婚、與他人同居期間將財(cái)產(chǎn)贈(zèng)與與其重婚、同居的第三方，致使無(wú)過(guò)錯(cuò)方的財(cái)產(chǎn)損失，無(wú)過(guò)錯(cuò)方可要求過(guò)錯(cuò)方賠償因該贈(zèng)與行為給其帶來(lái)的物質(zhì)損失。關(guān)于精神損害賠償，最高人民法院規(guī)定參照《關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定實(shí)施。其賠償數(shù)額的確定，需由侵權(quán)人過(guò)錯(cuò)程度、侵害手段、場(chǎng)合、侵權(quán)后果、侵權(quán)人的獲利情況、侵權(quán)人經(jīng)濟(jì)能力和受訴法院所在地平均生活水平等多重因2023-07-06143人看過(guò) -
勞動(dòng)合同變更的原則不包括用人單位利益至上原則。勞動(dòng)合同簽訂原則包括：合法原則、公平原則、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用等。勞動(dòng)合同是反映用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。勞動(dòng)合同原則不包括哪些方面？簽訂勞動(dòng)合同這是求職者在找到工作后入職就要辦理的頭等大事，在合同中會(huì)和單位人事約定薪酬、試用期、社保等內(nèi)容，雙方簽字后合同生效，會(huì)賦予法律保護(hù)效力及相應(yīng)的違約懲罰效力。當(dāng)然，如果勞動(dòng)合同的制定不符合相關(guān)原則，將視為無(wú)效合同。那么，勞動(dòng)合同原則不包括哪些方面呢？根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度；用2023-08-09369人看過(guò)
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審判制度是我國(guó)依法治國(guó)的一項(xiàng)重要法律制度，公開(kāi)審判制度也是訴訟活動(dòng)的重要法定原則。審判活動(dòng)依法公開(kāi)進(jìn)行，是我國(guó)現(xiàn)行法律對(duì)人民法院審判活動(dòng)的基本要求。在各項(xiàng)審判活動(dòng)中全面落實(shí)公開(kāi)審判制度，嚴(yán)格規(guī)范審判活動(dòng)，是增強(qiáng)審判活動(dòng)的公開(kāi)性和透明度，更直接地自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，切實(shí)提高審判人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和法院執(zhí)法水平的重要舉措。(一)公開(kāi)審判制度人民法院審理案件和宣告判決，除法律另有規(guī)定，一律公開(kāi)進(jìn)行。公開(kāi)審理的案件，要先期公布案由、當(dāng)事人的姓名、開(kāi)庭時(shí)間和地點(diǎn)，允許公民到法庭旁聽(tīng)，允許新聞?dòng)浾卟稍L(fǎng)和報(bào)導(dǎo)，定期公開(kāi)宣判的應(yīng)當(dāng)先期公告。總之，應(yīng)當(dāng)把法庭審判活動(dòng)的全過(guò)程，除了合議庭評(píng)議外，都公布于眾。依照法律規(guī)定，下列案件不公開(kāi)審理：1、涉及國(guó)家機(jī)密的案件；2、涉及個(gè)人陰私和隱私的案件；3、未成年人犯罪的案件；4、離婚當(dāng)事人和涉及商業(yè)秘密案件的當(dāng)事人申請(qǐng)不公開(kāi)審理的，可以不公開(kāi)審理。對(duì)于不公開(kāi)審理的案件，2023-06-1194人看過(guò) -
合同內(nèi)容根據(jù)我國(guó)民法典的有關(guān)規(guī)定，合同的履行原則有：1．當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。2．當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。3．當(dāng)事人在履行合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。民法典婚前協(xié)議該包括哪些內(nèi)容1．當(dāng)事人的姓名、性別、職業(yè)、住址等基本情況。2．婚前財(cái)產(chǎn)的范圍（含債務(wù)）的名稱(chēng)、數(shù)量、種類(lèi)、價(jià)值、狀況等。3．婚前財(cái)產(chǎn)的權(quán)利歸屬，男女雙方各自的婚前財(cái)產(chǎn)權(quán)利歸屬于哪一方，如何使用等。4．婚前財(cái)產(chǎn)婚后的收益歸屬。5．婚前財(cái)產(chǎn)婚后處分行為產(chǎn)生的收益歸屬。6．婚前財(cái)產(chǎn)的使用、維修、處分的原則。7．其他應(yīng)約定的事項(xiàng)，如對(duì)婚前債務(wù)如何清償?shù)募s定等。8．婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議生效的條件，時(shí)間等．9．男女雙方簽字。10．婚前財(cái)產(chǎn)簽訂時(shí)間?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百零九條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、2023-08-02106人看過(guò) -
1、完全喪失勞動(dòng)能力的;工亡職工配偶男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的;工亡職工父母男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的;工亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿(mǎn)60周歲，祖母、外祖母年滿(mǎn)55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的。2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補(bǔ)助金：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。相關(guān)知識(shí)：職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系2023-04-13154人看過(guò) -
機(jī)動(dòng)車(chē)根據(jù)《道路交通安全法實(shí)施條例》第五十五條機(jī)動(dòng)車(chē)載人應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定(一)公路載客汽車(chē)不得超過(guò)核定的載客人數(shù)，但按照規(guī)定免票的兒童除外，在載客人數(shù)已滿(mǎn)的情況下，按照規(guī)定免票的兒童不得超過(guò)核定載客人數(shù)的10%;(二)駕駛營(yíng)運(yùn)客車(chē)(不包括公共汽車(chē))以外的其他載客汽車(chē)載人超過(guò)核對(duì)人數(shù)的20%以上的，罰款100，記6分如某機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛核載5人，實(shí)載6人，可處以記6分，罰款100元的處罰(三)駕駛營(yíng)運(yùn)客車(chē)(不包括公共汽車(chē))、校車(chē)載人超過(guò)核定人數(shù)未達(dá)20%的，或者駕駛其他載客汽車(chē)載人超過(guò)核定人數(shù)20%以上的記6分機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)擞邢铝羞`法行為之一，一次記6分(一)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證被暫扣期間駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的;(二)駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)違反道路交通信號(hào)燈通行的;(三)駕駛營(yíng)運(yùn)客車(chē)(不包括公共汽車(chē))、校車(chē)載人超過(guò)核定人數(shù)未達(dá)20%的，或者駕駛其他載客汽車(chē)載人超過(guò)核定人數(shù)20%以上的;(四)駕駛中型以上載客載貨汽車(chē)、校車(chē)、危險(xiǎn)物品運(yùn)輸2023-02-12226人看過(guò)
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撫養(yǎng)費(fèi)國(guó)家賠償?shù)姆N類(lèi)有：行政賠償，是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員在執(zhí)法過(guò)程中造成他人損失，由國(guó)家承擔(dān)賠償責(zé)任的制度；刑事賠償，是指司法機(jī)關(guān)及其工作人員在刑事訴訟過(guò)程中造成他人損失，由國(guó)家承擔(dān)賠償責(zé)任的制度；民事、行政訴訟賠償，是指在民事、行政訴訟中，國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員造成他人損失，由國(guó)家承擔(dān)賠償責(zé)任。國(guó)家賠償?shù)捻?xiàng)目有哪些1、侵犯公民人身自由賠償金2、侵犯公民生命健康權(quán)造成身體傷害的：醫(yī)療費(fèi)、、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾生活輔助器具費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、生活費(fèi)造成死亡的：死亡賠償金、喪葬費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、生活費(fèi)3、致人精神損害的消除影響、恢復(fù)名譽(yù)、賠禮道歉、精神損害撫慰金4、侵犯公民、法人和其他組織的財(cái)產(chǎn)權(quán)造成損害的直接損失賠償、間接損失賠償《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》第二條國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員行使職權(quán)，有本法規(guī)定的侵犯公民、法人2023-07-13455人看過(guò) -
沒(méi)收財(cái)產(chǎn)我們中國(guó)是一個(gè)法制國(guó)家，什么事情都要以法律為準(zhǔn)繩。人有打盹的時(shí)候，法律也有，當(dāng)國(guó)家機(jī)關(guān)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員犯錯(cuò)的時(shí)候，有可能毀掉一個(gè)人的一生。在我國(guó)，對(duì)于冤假錯(cuò)案是怎么賠償?shù)哪?今天我們來(lái)了解，根據(jù)憲法和國(guó)家賠償法的規(guī)定國(guó)家賠償制度的內(nèi)容有哪些。憲法第四十一條第三款規(guī)定：“由于國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員侵犯公民權(quán)利而受到損失的人，有依照法律規(guī)定取得賠償?shù)臋?quán)利?！奔磭?guó)家賠償。從一般意義上說(shuō)，國(guó)家賠償是國(guó)家對(duì)國(guó)家權(quán)力活動(dòng)中的侵權(quán)行為承擔(dān)賠償責(zé)任的一種法律制度。國(guó)家賠償具體分為行政賠償和司法賠償兩種。行政賠償是由錯(cuò)誤實(shí)施行政行為的行政機(jī)關(guān)予以的賠償。司法賠償又分為刑事司法賠償、民事司法賠償和行政司法賠償。刑事司法賠償是指由錯(cuò)誤實(shí)施刑事行為的公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和做出錯(cuò)誤刑事裁判的法院進(jìn)行的賠償。民事司法賠償和行政司法賠償是指人民法院在民事訴訟、行政訴訟過(guò)程中，違法采取對(duì)妨害訴訟的強(qiáng)制措施、保全措施或者對(duì)2023-06-03289人看過(guò)
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離婚損害賠償制度具體包括哪些內(nèi)容?河南在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-10-12離婚損害的賠償制度的構(gòu)成要件有損害結(jié)果、違法行為、因果關(guān)系、主觀(guān)過(guò)錯(cuò)等。由于中國(guó)的離婚損害賠償實(shí)質(zhì)上是離因損害賠償，而后者屬于侵權(quán)行為。因此離婚損害賠償?shù)臉?gòu)成要件要適用侵權(quán)行為構(gòu)成要件的一般規(guī)定。離婚損害賠償?shù)臉?gòu)成要件也是以此為基礎(chǔ)來(lái)構(gòu)建的，損害結(jié)果的發(fā)生是賠償?shù)那疤釛l件。 -
勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容包括哪些，勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容包括哪些法律規(guī)定甘肅在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-15勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容包括必備條款和約定條款兩大類(lèi)。所謂勞動(dòng)合同的必備條款是指法律規(guī)定必須具備的條款。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第17條的規(guī)定，勞動(dòng)合同必備條款具體包括： 1用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 2勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； 3勞動(dòng)合同期限； 4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 5工作時(shí)間和休息休假； 6勞動(dòng)報(bào)酬； 7社會(huì)保險(xiǎn)； 8勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) -
征地補(bǔ)償安置制度包括哪些內(nèi)容海南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-05-25根據(jù)國(guó)土資源部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于完善征地補(bǔ)償安置制度的指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（國(guó)土資發(fā)[2004]238號(hào)）文件中規(guī)定，征地工作應(yīng)包括以下程序： 1、告知征地情況 在征地依法報(bào)批前，當(dāng)?shù)貒?guó)土資源部門(mén)應(yīng)將擬征地的用途、位置、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、安置途徑等，以書(shū)面形式告知被征地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)戶(hù)。在告知后，凡被征地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)戶(hù)在擬征土地上搶栽、搶種、搶建的地上附著物和青苗，征地時(shí)一律不予補(bǔ)償。 2、確認(rèn) -
勞動(dòng)保障制度的主要內(nèi)容包括什么貴州在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-191.社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。 2.社會(huì)救濟(jì)。社會(huì)救濟(jì)也稱(chēng)社會(huì)救助，是國(guó)家對(duì)生活在社會(huì)基本生活水平以下的貧困地區(qū)或貧困居民給予的基本生活保障。 3.社會(huì)福利。社會(huì)福利是國(guó)家為社會(huì)成員舉辦的各種公益性事業(yè)及為各類(lèi)殘疾人、生活無(wú)保障人員提供生活保障的事業(yè)。
