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工傷引起的糾紛想仲裁如何快速處理
來源:法律編輯整理 時間: 2024-02-03 17:44:08 206 人看過

一、工傷引起的糾紛想仲裁如何快速處理

因為工傷引起的勞動爭議,申請仲裁流程:提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本;勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理;組成仲裁庭,開庭審理;裁決前調(diào)解;自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

二、因車禍引起的工傷如何處理

在同時構(gòu)成工傷的道路交通事故中,在具體的索賠過程中,工傷賠償和交通事故人身損害賠償可以互補,受害人也可以對它們進行有選擇性的權(quán)利主張。在賠償項目上,醫(yī)療費、誤工費、護理費、殘疾輔助器具費、交通費、住院伙食補助費、等,受害人只能獲得一份賠償,可以是來自于交通事故肇事一方,也可以是來自于工傷保險基金或是受害人單位。而對于工傷待遇中的一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金與交通事故的傷殘賠償金、死亡賠償金、可以獲得雙份賠償。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

三、工傷事故賠償糾紛如何處理

工傷事故賠償糾紛的處罰方法:

1、發(fā)生工傷事故后,用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)申請工傷認定,用人單位超過一個月未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;

2、工傷認定報告出來,工傷職工治療結(jié)束出院后,向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。取得鑒定報告;

3、用人單位與工傷職工協(xié)商工傷賠償,如果無法達成一致賠償意見,工傷職工可以向事故發(fā)生地勞動人事爭議仲裁委申請工傷賠償;

4、雙方提供證據(jù),經(jīng)過勞動人事爭議仲裁委員會裁決后,按裁決書執(zhí)行;

5、如果用人單位不執(zhí)行裁決書的工傷賠償,工傷職工可以申請人民法院執(zhí)行活動工傷賠償。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

《中華人民共和國社會保險法》(2018修正):第四章 工 傷 保 險  第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:\n(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;\n(二)住院伙食補助費;\n(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;\n(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;\n(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;\n(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;\n(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;\n(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;\n(九)勞動能力鑒定費。

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    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
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      新疆在線咨詢 2022-08-17
      1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這個很關(guān)鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請; 2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當?shù)貥藴拾l(fā)放; 3.等傷情穩(wěn)定后可以申
    • 如何處理因被打輕傷而引起的糾紛?
      香港在線咨詢 2024-12-28
      根據(jù)法律規(guī)定,如果受害者的傷情較輕,則構(gòu)成不了故意傷害罪,否則將受到《治安管理處罰法》的制裁。故意傷害罪,如果致人重傷,則處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,則處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。如果法律有相關(guān)規(guī)定,則依照規(guī)定。 根據(jù)《治安管理處罰法》第四十三條,毆打他人或者故意傷害他人身體的,將被處以五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款
    • 如何處理合同變更引起的糾紛
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2025-01-18
      根據(jù)我國民法典的規(guī)定,合同糾紛的解決方式是多樣化的。首先,雙方可以友好協(xié)商解決問題。如果協(xié)商不成,他們可以尋求仲裁或訴訟解決爭議。此外,根據(jù)仲裁協(xié)議,當事人也可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁。如果涉及的外商合同當事人不愿意進行和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成,他們可以向中國仲裁機構(gòu)或其他仲裁機構(gòu)申請仲裁。如果當事人沒有簽訂仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效,他們可以向法院起訴。如果當事人拒不履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁
    • 工傷糾紛何時可以提起仲裁的嗎?
      吉林省在線咨詢 2022-06-20
      下面為大家解答工傷糾紛何時可以提起仲裁:根據(jù)《工傷保險條例》等法規(guī)的規(guī)定,工傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭議,要想獲得工傷保險待遇,必須先申請工傷認定,而認定工傷的前提必須是雙方存在勞動關(guān)系;認定工傷后,還需要申請勞動能力鑒定,最后職工才能提起勞動仲裁,要求用人單位承擔工傷保險待遇。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料
    • 勞動關(guān)系中因工傷引起糾紛多久才能仲裁
      寧夏在線咨詢 2023-08-16
      這種情況隨時都能申請仲裁,法律并沒有規(guī)定過工傷引起的勞動糾紛必須夠了多長時間才能申請仲裁,但申請勞動仲裁的時效最長是一年,不過,因為發(fā)生工傷事故被公司拖欠工資的,在勞動關(guān)系存續(xù)期間申請仲裁討要工資不受時效限制。