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遇有節(jié)假日計(jì)算期間應(yīng)采取扣除法

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-06-11 14:54:56 313 人看過

目前，我國刑事訴訟法對(duì)于期間中遇有節(jié)假日如何計(jì)算問題沒有明確規(guī)定。司法實(shí)踐中，多采取順延法，即如果期間屆滿的最后一天是節(jié)假日?J包括周六、周日、元

旦、春節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、十一國慶節(jié)?K，則這一天不算期間屆滿，待節(jié)假日過完后的第一個(gè)工作日才是期間屆滿日期，如果在期間中遇有節(jié)假日則不予扣除。筆者認(rèn)為，這種做法既不利于保障司法機(jī)關(guān)的正常工作，也不利于維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。如，刑訴法第四十條第二款規(guī)定，人民檢察院自收到移送審查起訴的案件材料之日起三日以內(nèi)，應(yīng)當(dāng)告知被害人及其法定代理人或者近親屬、附帶民事訴訟的當(dāng)事人及其法定代理人有權(quán)委托訴訟代理人。如果檢察機(jī)關(guān)在周五收到移送審查起訴的案件材料，按照目前的計(jì)算方法，周六為期間的起算時(shí)間，下周一檢察機(jī)關(guān)則應(yīng)告知有關(guān)當(dāng)事人。也就是說，檢察機(jī)關(guān)的有效工作時(shí)間只有一天，從而無形之中縮短了檢察機(jī)關(guān)的辦案時(shí)間。

筆者以為，對(duì)于刑事訴訟期間中遇有節(jié)假日的計(jì)算應(yīng)采取扣除法，即對(duì)于其中的節(jié)假日全部扣除。比如，上述情況就應(yīng)以下周一為期間起算時(shí)間。由于目前我國刑事訴訟法中沒有期間中如果遇有節(jié)假日如何計(jì)算的規(guī)定，因此筆者建議，應(yīng)在刑事訴訟法中增加以下規(guī)定：本法中所稱的日是指工作日，不包括節(jié)假日。

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本文介紹了我國在5月1日至5日期間實(shí)行放假調(diào)休的政策,以及五一加班工資的計(jì)算方法。具體來說,五一假期中5月1日按平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資,5月2日至5日按平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資。最終,五一假期總加班工資為5月1日8小時(shí)2小時(shí)的加班工資和5月2日至5日8小時(shí)3小時(shí)的加班工資。在5月1日至5日期間，我國實(shí)行了放假調(diào)休，總共有5天。值得注意的是，5月1日當(dāng)天是法定假日，而加班費(fèi)則按照三倍工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。五一加班工資的計(jì)算方法：（一）公休日的加班工資計(jì)算：加班工資標(biāo)準(zhǔn)工資（或計(jì)件工資）8（小時(shí)）2加班時(shí)間（二）法定休假日加班工資計(jì)算：加班工資標(biāo)準(zhǔn)工資（或計(jì)件工資）8（小時(shí)）3加班時(shí)間所以五一的假日中5月1號(hào)（其為法定節(jié)假日）就要按平均日工資或小時(shí)工資的300％另行支付加班工資5月2號(hào)——5號(hào)（這四天是公休日）就要按平均日工資或小時(shí)工資的200％另行支付

2023-09-10

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病假期間法定節(jié)假日算在內(nèi)么

律師解答：包括。病假包括雙休日、法定節(jié)假日。病假期間按自然日歷數(shù)連續(xù)計(jì)算，所以自然包括休息日。病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期?！镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。

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一、批捕時(shí)間如遇節(jié)假日怎么算批捕期限有節(jié)假日的，順延至節(jié)假日之后的第一個(gè)工作日為期滿之日，根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第四十八條規(guī)定：“公安機(jī)關(guān)對(duì)被拘留的人，認(rèn)為需要逮捕的，應(yīng)當(dāng)在拘留后的三日以內(nèi)，提請(qǐng)人民檢察院審查批準(zhǔn)。在特殊情況下，提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長一日至四日。二、檢察院批準(zhǔn)逮捕就必須判刑嗎不一定。逮捕只是一種偵查過程中的強(qiáng)制措施，被逮捕的人最終不一定會(huì)判刑。被指控犯了罪的人必須經(jīng)法院依法審理，只有證據(jù)確實(shí)充分時(shí)，法庭才會(huì)認(rèn)定其有罪，并作出相應(yīng)的刑罰處罰。而且對(duì)于一審判決不服的，還可以提出上訴。另外，刑法也規(guī)定很多可以免于刑罰處罰的情形，如根據(jù)《刑法》第三十七條規(guī)定：“對(duì)于犯罪情節(jié)輕微不需要判處刑罰的，可以免予刑事處罰，但是可以根據(jù)案件的不同情況，予以訓(xùn)誡或者責(zé)令具結(jié)悔過、賠禮道歉、賠償損失，或者由主管部門予以行政處罰或者行政處分?！边@是我國刑法免予刑事處罰的法律依據(jù)。根據(jù)

2022-09-07

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民事期間計(jì)算方式有自然計(jì)算法以及歷法計(jì)算法兩種方式，前者以實(shí)際經(jīng)過的時(shí)間計(jì)算，后者以日歷所定的年、月、日為計(jì)算單位計(jì)算。民事期間包括節(jié)假日，但是期間屆滿的最后一日是節(jié)假日的情況下，假期后的第一日作為期間屆滿日。一、民事期間計(jì)算方式民法期間計(jì)算方式：1．自然計(jì)算法，即以實(shí)際經(jīng)過的時(shí)間為計(jì)算期間的時(shí)間。例如9月9日下午5時(shí)到9月16日上午10時(shí)，期間分秒不差。2．歷法計(jì)算法，即以日歷所定的年、月、日為計(jì)算單位，所稱年，不論平閏年一律定為365日，所稱月不論大小皆為30日。二、民事期間包括節(jié)假日嗎民事期間包括節(jié)假日。民事訴訟法上的期間規(guī)定如下：《中華人民共和國民事訴訟法》第八十二條，期間種類和期間計(jì)算：期間包括法定期間和人民法院指定的期間。期間以時(shí)、日、月、年計(jì)算。期間開始的時(shí)和日，不計(jì)算在期間內(nèi)。期間屆滿的最后一日是節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期。期間不包括在途時(shí)間，訴訟文書在期

2023-07-03

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服刑期間節(jié)假日怎么算

監(jiān)獄里的節(jié)假日是應(yīng)該按服刑一天計(jì)算的，節(jié)假日要照服，直至期滿釋放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有期徒刑的刑期，從判決執(zhí)行之日起計(jì)算，在監(jiān)獄服刑的，服刑時(shí)間按實(shí)際天數(shù)計(jì)算，不會(huì)扣除節(jié)假日，也不會(huì)按一天節(jié)假日折算成二天服刑時(shí)間的。另外，如果在服刑期間，認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的，可以得到減刑，從而才可以提前出獄，早日重歸社會(huì)。一、具體出獄時(shí)間如何算具體出獄時(shí)間從判決書生效之日起算，判決前羈押的，羈押一日折抵拘役、有期徒刑一日，折抵管制兩日。判處管制附加剝奪政治權(quán)利的，剝奪政治權(quán)利的期限與管制的期限相等，同時(shí)起算，同時(shí)執(zhí)行。判處有期徒刑、拘役附加剝奪政治權(quán)利的，剝奪政治權(quán)利的刑期從有期徒刑、拘役執(zhí)行完畢之日起或者從假釋之日起計(jì)算。具體的情況如下：1、出獄時(shí)間要嚴(yán)格按照法院判決書確定的時(shí)間執(zhí)行，即法院判決書上都詳細(xì)載明刑期的結(jié)束日期，該日期即為出獄日期，不需要計(jì)算；2、如果

2023-04-04

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病假扣除周末和節(jié)假日嗎？

關(guān)于病假方面，除了正常工作日之外，還應(yīng)包含周末、國家法定節(jié)假日以及在周六和周日前后持續(xù)生病并申請(qǐng)病假的員工們，這些出勤時(shí)段都必須算入病假累計(jì)天數(shù)之內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。而有關(guān)醫(yī)療期的計(jì)算方式如下：我們將從員工開始病休的那一天起進(jìn)行計(jì)算，如果他們?cè)谝?guī)定的期限內(nèi)累積的病休時(shí)間能夠達(dá)到規(guī)定的醫(yī)療期長度，那么這階段就可以被視作醫(yī)療期已經(jīng)到期。對(duì)于那些連續(xù)病休的情況，他們的休息日將按照病休的天數(shù)來進(jìn)行計(jì)算?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

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產(chǎn)假法定節(jié)假日應(yīng)該除外嗎

產(chǎn)假法定節(jié)假日不應(yīng)該除外的，還包括了雙休日和法定節(jié)假日，我國法律規(guī)定女職工生育是可以享受九十八天的產(chǎn)假，如果有難產(chǎn)、多生育一個(gè)嬰兒是可以增加十五天的產(chǎn)假。一、產(chǎn)假法定節(jié)假日應(yīng)該除外嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不應(yīng)該除外，產(chǎn)假中包括了雙休日與法定節(jié)假日。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。雖然《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》未明確規(guī)定是否包含國家法定節(jié)假日，但按立法原意，產(chǎn)假是按自然日計(jì)算的，包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日。現(xiàn)有的地方規(guī)定是予以了明確。例如：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》規(guī)定，年休假、婚假。喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。二、法定產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日用人單位應(yīng)當(dāng)

2022-09-01

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工資按工作日計(jì)算法定節(jié)假日

一、工資的核算方法工資的核算方法有多種：月薪制、日薪制、按30天/月計(jì)、按21天/月計(jì)等，具體怎么算企業(yè)有明確規(guī)定。如按30天計(jì)算的，清明節(jié)(含國家法定節(jié)假日)有工資;如按21天計(jì)算的，清明節(jié)(含國家法定節(jié)假日)就沒有工資。月實(shí)際工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù)二、日工資、小時(shí)工資的折算《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

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一、拘役的期限可以扣除節(jié)假日嗎？1、拘役的期限不可以扣除節(jié)假日，被判處拘役的被告人，在判決書生效后送看守所，拘役判決生效后，在押人中的家屬即可到看守所探望。但親友探視需要遵守看守所的規(guī)定，按照流程進(jìn)行探視；2、根據(jù)刑法規(guī)定，判據(jù)拘役的，罪犯每個(gè)月是可以回家一至兩天探親的，但現(xiàn)實(shí)執(zhí)行情況堪憂，幾乎沒有看守所、拘役所等或執(zhí)行這個(gè)規(guī)定。其后果，就是親友不得不到看守所進(jìn)行探視；3、親友可以在什么時(shí)候探視，各地的看守所的探視規(guī)定不同，有的看守所是在法院判決生效后，即可探視，有的看守所是在收到法院送達(dá)的《執(zhí)行通知書》后，才可探視。所以可提前電話和看守所聯(lián)系，問清楚再去探視，免得白跑一趟；4、根據(jù)監(jiān)獄法等相關(guān)規(guī)定，只有罪犯的親屬和監(jiān)護(hù)人才能行使探監(jiān)權(quán)。但現(xiàn)在大部分監(jiān)獄看守所，也都允許朋友進(jìn)行探視；5、探視是有探視日的，不同的看守所，規(guī)定的探視日是不同的，有的看守所是每周設(shè)定一個(gè)探視日，除了該日可探視外，

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法定節(jié)假日是否應(yīng)該按照正常工作日計(jì)算？

算。法定節(jié)假日休息，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者工資。如果用人單位需要?jiǎng)趧?dòng)者在法定節(jié)假日工作，屬于加班，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者百分之三百的工資。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。法定節(jié)假日是幾天根據(jù)2014年1月1日施行的《國務(wù)院關(guān)于修改全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》全體公民放假的節(jié)假日如下：新年，放假1天（1月1日）；春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第51條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

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保險(xiǎn)猶豫期遇節(jié)假日算天數(shù)嗎

一、保險(xiǎn)猶豫期遇節(jié)假日算天數(shù)嗎1．保險(xiǎn)猶豫期遇節(jié)假日時(shí)，其天數(shù)計(jì)算并不會(huì)因此而受到影響。2．保險(xiǎn)猶豫期是指投保人在收到保險(xiǎn)合同后的特定天數(shù)內(nèi)，如不同意合同內(nèi)容，可將合同退還并申請(qǐng)撤銷。這一期限通常設(shè)定為10天，旨在給予投保人充分的時(shí)間考慮和評(píng)估保險(xiǎn)合同。3．在這個(gè)期間內(nèi)，無論是工作日還是節(jié)假日，均計(jì)入猶豫期天數(shù)。因此，即使在春節(jié)等節(jié)假日期間收到保險(xiǎn)合同，投保人依然享有完整的猶豫期權(quán)利。4．值得注意的是，雖然節(jié)假日不影響?yīng)q豫期的計(jì)算，但投保人仍需注意及時(shí)處理相關(guān)事宜。例如，在猶豫期內(nèi)如需退保，應(yīng)盡早通知保險(xiǎn)公司并準(zhǔn)備相關(guān)材料。5．投保人還應(yīng)仔細(xì)閱讀保險(xiǎn)合同中的條款和規(guī)定，確保對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品的保障范圍、責(zé)任免除等關(guān)鍵信息有充分的理解。二、猶豫期計(jì)算與注意事項(xiàng)在保險(xiǎn)猶豫期的計(jì)算過程中，有幾個(gè)重要的注意事項(xiàng)需要投保人留意。1．猶豫期的起始日期以投保人收到保險(xiǎn)合同并簽署回執(zhí)的日期為準(zhǔn)。這意味著，即使保險(xiǎn)

2024-07-12

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關(guān)于貸款還款期限，如在法定節(jié)假日期間到期，則當(dāng)日貸款還款視為未發(fā)生違約，并可相應(yīng)延長至法定節(jié)假日之后的首個(gè)工作日。依據(jù)相關(guān)法規(guī)，民法中所指的期間應(yīng)按公歷年、月、日、小時(shí)進(jìn)行計(jì)算。若以年、月、日為單位計(jì)算期間，當(dāng)天日期將不予納入，從次日起計(jì)。而如采用小時(shí)來計(jì)算期間，則應(yīng)從法律規(guī)定或當(dāng)事人雙方商定的時(shí)間點(diǎn)開始算起。若期間的末尾之日恰逢法定節(jié)假日，則以該法定節(jié)假日結(jié)束的次日作為期間的最后一天。期間的最后一天截止時(shí)間為二十四時(shí)整；若存在營業(yè)時(shí)間，則停止業(yè)務(wù)活動(dòng)的時(shí)刻即為截止時(shí)間。然而，在特殊情況下，如法律另有規(guī)定或當(dāng)事人雙方另行約定，則期間的計(jì)算方式可能會(huì)有所不同?！吨腥A人民共和國民法典》第二百零三條【期間結(jié)束日順延和末日結(jié)束點(diǎn)】期間的最后一日是法定休假日的，以法定休假日結(jié)束的次日為期間的最后一日。期間的最后一日的截止時(shí)間為二十四時(shí)；有業(yè)務(wù)時(shí)間的，停止業(yè)務(wù)活動(dòng)的時(shí)間為截止時(shí)間。

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上訴期間有節(jié)假日嗎

《中華人民共和國民事訴訟法》第一節(jié)期間第八十二條期間包括法定期間和人民法院指定的期間。期間按時(shí)、日、月、年計(jì)算。期間開始的時(shí)間和日期，不在期間內(nèi)計(jì)算。期限屆滿的最后一天是假日，假日后的第一天是期限屆滿的日期。期間不包括中途時(shí)間，訴訟文件到期前發(fā)郵件的，不是到期。第八十三條當(dāng)事人因不可抗拒的事由或者其他正當(dāng)理由耽誤期限的，在障礙消除后的十日內(nèi)，可以申請(qǐng)順延期限，是否準(zhǔn)許，由人民法院決定。上訴期間調(diào)庭審筆錄可以調(diào)閱嗎對(duì)于庭審筆錄如果當(dāng)事人需要查看，是可以調(diào)取庭審筆錄的。上訴期間庭審筆錄的調(diào)?。海?）現(xiàn)在當(dāng)事人如果要去法庭復(fù)制庭審筆錄，應(yīng)該征得你的審判長同意。（2）如果要作為其他訴訟的證據(jù)使用，可以依法申請(qǐng)現(xiàn)在的人民法院調(diào)取；（3）最高院沒有具體規(guī)定，依據(jù)庭審由審判長主持則可推定，另外由于沒有最高院的規(guī)定，各地法院可自行規(guī)定工作細(xì)則，應(yīng)當(dāng)遵守?！睹袷略V訟法》第八十二條期間包括法定期間和人民法院指

2023-08-05

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