定制家具誤工費的參考依據(jù)有什么
來源:法律編輯整理
時間: 2024-05-02 10:03:25
465 人看過
誤工費是根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況確定的。

傷者本人的誤工時間根據(jù)當事人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的診治證明確定。
因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。
《民法典》第五百八十五條
當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務(wù)。
聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
教師沒有誤工費的參考依據(jù)
280人看過
-
工資管理制度的參考依據(jù)是什么
316人看過
-
交通意外計算誤工費時間的參考依據(jù)是?
375人看過
-
定損有沒有誤工費,誤工費的法律依據(jù)
82人看過
-
定制家具有哪些常見誤工費
251人看過
-
誤工費具體主張多少依據(jù)什么
122人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
#法律綜合知識
北京
律師推薦
展開
#法律綜合知識
詞條
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識
最新文章
#法律綜合知識
相關(guān)咨詢
-
教師沒有誤工費的參考依據(jù)江西在線咨詢 2023-03-11事故后老師在放假期間有沒有誤工費誤工費是指因交通事故減少的收入,如果出事后收入沒有減少就沒有。如果因交通事故確實被停發(fā)工資等收入,就應該有誤工費。 -
工資工資制度有什么參考依據(jù)?云南在線咨詢 2023-11-29公司工資管理制度第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工(試用工和臨時工除外)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎金和風險收入。 -
誤工費根據(jù)確定依據(jù)參照什么安徽在線咨詢 2021-07-13根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條,誤工費的賠償標準為: (1)誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。 (2)受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。 (3)受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年 -
工資管理制度的參考依據(jù)是什么寧夏在線咨詢 2023-09-23公司工資管理制度第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工(試用工和臨時工除外)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎金和風險收入。 -
交通意外計算誤工費時間的參考依據(jù)是安徽在線咨詢 2023-02-25誤工時間的參考依據(jù)是以醫(yī)療機構(gòu)出具的證明為準,如果交通事故導致受害者持續(xù)誤工的話,誤工時間一般計算至定殘日的前一天。




