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雇主責(zé)任保險(xiǎn)需要涵蓋猝死這一險(xiǎn)種。這意味著，如果員工在工作中突然去世，保險(xiǎn)公司需要承擔(dān)一定的責(zé)任并給予相應(yīng)的賠償。這一險(xiǎn)種通常被包含在雇主責(zé)任保險(xiǎn)的保障范圍之內(nèi)。

雇主責(zé)任保險(xiǎn)需要涵蓋猝死這一險(xiǎn)種。雇主責(zé)任保險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人雇傭的員工在受雇過程中,因涉及保險(xiǎn)單中載明與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)相關(guān)的工作而遭受意外或患職業(yè)性疾病,包括傷殘和死亡等情況。猝死是指符合上述條件的保險(xiǎn)事故。

雇 主 責(zé) 任 險(xiǎn) 包 含 猝 死 嗎 ？

雇主責(zé)任險(xiǎn)和意外險(xiǎn)在保險(xiǎn)標(biāo)的不同、保障范圍、賠付對(duì)象和受益人方面存在明顯的區(qū)別。

首先，保險(xiǎn)標(biāo)的不同。雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)為公司，而團(tuán)隊(duì)意外險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)則為個(gè)人。

其次，保障范圍也不同。意外險(xiǎn)主要可保障意外身故、意外傷殘、意外醫(yī)療和意外住院津貼，而雇主責(zé)任險(xiǎn)除了可以保障意外險(xiǎn)所保障的內(nèi)容外，還可保障誤工費(fèi)和法律費(fèi)用。

再者，賠付對(duì)象也不同。雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠付對(duì)象是公司，而意外險(xiǎn)的賠付對(duì)象則是個(gè)人。

最后，受益人也不同。雇主責(zé)任險(xiǎn)的受益人是雇主或者雇主指定，而意外險(xiǎn)身故保險(xiǎn)金可指定受益人，傷殘金受益人則為被保險(xiǎn)人自己。

因此，雇主責(zé)任險(xiǎn)和意外險(xiǎn)在保險(xiǎn)標(biāo)的不同、保障范圍、賠付對(duì)象和受益人方面存在明顯的區(qū)別，需要根據(jù)具體需求選擇合適的保險(xiǎn)產(chǎn)品。

雇主責(zé)任保險(xiǎn)和意外險(xiǎn)在保障范圍、保險(xiǎn)標(biāo)的不同、賠付對(duì)象和受益人方面存在明顯的區(qū)別。因此，在選擇保險(xiǎn)產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)該根據(jù)具體需求進(jìn)行選擇。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。