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《勞動(dòng)法》并沒有直接規(guī)定公公婆婆死了有沒有喪假，根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，職工在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天喪假。

一、婚喪假的含義是什么

婚喪假是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚，直系親屬死亡時(shí)依法享受的假期?；閱始倨陂g，用人單位應(yīng)當(dāng)如數(shù)支付勞動(dòng)報(bào)酬。員工享受婚假的前提是達(dá)到民法典規(guī)定的結(jié)婚年齡，與配偶正式辦理結(jié)婚登記手續(xù)。喪假的條件是員工直系親屬死亡。所謂直系親屬，是指職工的父母、配偶和子女。另外，對(duì)于喪假范圍的劃定，有些地方規(guī)定，除直系親屬死亡時(shí)可以給予喪假外，公公婆婆死亡時(shí)也可以給予喪假。

二、喪假路途假規(guī)定

一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

目前國家還沒有對(duì)非國營(yíng)企業(yè)職工休喪假多少天作出具體規(guī)定。

三、爺爺去世能請(qǐng)喪假嗎

1、根據(jù)原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1～3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。根據(jù)路程遠(yuǎn)近，企業(yè)還應(yīng)另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工工資。2、爺爺、奶奶是直系親屬，但依據(jù)國家對(duì)于喪假的規(guī)定不在使用喪假的范圍。3、非直系親屬的界定就比較模糊了，目前依據(jù)不同的司法條例對(duì)于直系親屬的范圍界定是不盡相同的。