交通事故主要責任 雇主賠償
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-27 15:02:43
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根據(jù)我國民法典規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償；侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
一、狗咬人民事糾紛賠償多少是正確的
狗咬人賠償標準新規(guī)定是應當對實際損失來進行一定的賠償，但是根據(jù)我們國家《民法典》1245條當中規(guī)定，如果說飼養(yǎng)的動物造成他人損害的情況之下，動物的飼養(yǎng)人應當承擔相關(guān)的責任，除非說能夠證明被侵權(quán)人存在故意或重大過失。
我國法律有動物侵權(quán)的相應規(guī)定，可以依照下面的內(nèi)容，向狗的相關(guān)負責人索要賠償。
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
被狗咬傷應該有狗的主人賠償，賠償范圍包括所有的損失，包括打狂犬病疫苗和球蛋白的錢，其他醫(yī)療費用，被撕咬壞的褲子的錢，如果還有其他后續(xù)治療費用的，后續(xù)醫(yī)療費用也要他們賠償，就醫(yī)的交通費、餐飲費，營養(yǎng)費。等等，這些東西都以發(fā)票為準，注意保留發(fā)票。應以實際發(fā)生的損失索賠，比如：醫(yī)療費、誤工費、交通費等；因精神蒙受痛苦，可以主張精神損害賠償，具體數(shù)額可以自行斟酌確定。
《民法典》
第一千二百四十五條飼養(yǎng)的動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權(quán)責任；但是，能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔或者減輕責任。
第一千二百四十六條違反管理規(guī)定，未對動物采取安全措施造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權(quán)責任；但是，能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意造成的，可以減輕責任。
第一千二百四十九條遺棄、逃逸的動物在遺棄、逃逸期間造成他人損害的，由動物原飼養(yǎng)人或者管理人承擔侵權(quán)責任。
第一千二百五十條因第三人的過錯致使動物造成他人損害的，被侵權(quán)人可以向動物飼養(yǎng)人或者管理人請求賠償，也可以向第三人請求賠償。動物飼養(yǎng)人或者管理人賠償后，有權(quán)向第三人追償。
二、惡狗咬人的賠償標準是多少錢
惡狗咬人的賠償標準是多少錢視具體的情況來定；
根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
第一千二百四十五條
飼養(yǎng)的動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權(quán)責任；但是，能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔或者減輕責任。
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損害賠償金一、交通事故賠償起訴書(對方全責)原告：xxx男xx歲漢族黨員身份證號：戶口所在地：現(xiàn)住址：工作單位：聯(lián)系方式：手機號或電話號（可以隨時聯(lián)系上）被告：姓名、性別、年齡、民族、身份證明：對方身份證號或駕照號住址：工作地址：聯(lián)系方式：手機號或電話號（可以隨時聯(lián)系上）案由：道路交通事故人身損害賠償糾紛（這項必須有）訴訟請求：1、判令被告向原告支付醫(yī)療費元;2、判令被告當庭向原告賠禮道歉;3、本案訴訟費由被告承擔;事實與理由：2011年8月30日21時45分，被告所駕駛的車牌為xxxxx黑色豐田小轎車，停放在東城區(qū)xxxxx大街xx號門前非機動車道左側(cè)，車頭向西、車尾向東;原告駕駛電動自行車由東向西正常行駛，此時被告在開啟前右側(cè)車門時，將原告左手和左腿撞傷;隨后原告撥打122報警，經(jīng)東城交通支隊東四大隊事故認定，被告承擔此次事故全責，原告無責;因被告當時態(tài)度傲慢，無任何歉意表示，原告只能自行就醫(yī);2023-06-08273人看過 -
侵權(quán)責任交通事故雇主和雇員責任的劃分依據(jù)：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任。一、工傷單位承擔侵權(quán)責任么單位是應當對遭受損害的勞動者承擔侵權(quán)責任和工傷責任的，前提是勞動者的損害與工作內(nèi)容具有因果關(guān)系。根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。二、開公司車壞了誰負責如果給公司開車，車輛損壞了，應當由所在的用人單位承擔損害賠償責任。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。三、請問醫(yī)院的醫(yī)2023-03-12320人看過 -
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（一）機動車事故賠償糾紛受害方：1、報交警，確定事故責任，拿到事故責任認定書；2、調(diào)取住院病歷，做傷殘鑒定，確定損失；3、確定車輛保險投保情況，確定保險公司；4、收集相關(guān)證據(jù)，提起機動車事故責任糾紛訴訟；5、交通事故處理比較專業(yè)，委托律師代理。（二）機動車事故賠償糾紛肇事方：1、事故后報交警，報保險公司；2、確定事故責任后，積極跟受害方聯(lián)系，協(xié)商；3、訴訟過程中積極答辯，委托律師，制定應訴方案。一、車禍后如何結(jié)案交通事故結(jié)案主要有幾種：1、在交警部門主持下，調(diào)解成功后，制作《調(diào)解書》，并分別送交當事人。雙方到交警部門辦理結(jié)案手續(xù)。2、調(diào)解未成功的，應當填寫《調(diào)解終結(jié)書》，送交當事人，并告知當事人可在法定時效內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。這時候一般就走民事訴訟的程序了。3、雙方自行達成賠償協(xié)議，雙方到交警部門辦理結(jié)案手續(xù)。交通事故私了結(jié)案①、處理交通事故現(xiàn)場后，由肇事方寫明事故事實，經(jīng)雙方簽字后2023-03-2587人看過 -
原始證據(jù)雇傭司機發(fā)生交通事故車主責任要視情況而定，具體如下：1、雇傭司機和車主交通事故責任由雇傭司機承擔事故的全部責任。包括乘員受傷也是向駕駛員索賠，因為雇傭司機有責任和義務把乘員安全送到目的地；但是無償代駕的情況下，雇主要考慮作為受益人應該從中承擔部分民事責任；2、根據(jù)交通事故雙方行為的作用大小及過錯程度進行責任劃分，再據(jù)此劃分相應的賠償責任。存在雇傭關(guān)系的一方當事人，由雇主承擔相應的賠償責任。但如果雇員存在故意或重大過失的，雇主可以向雇員追償。造成交通事故后處理方法如下：1、立即停車。發(fā)生交通事故后，車輛必須立即停車。停車后按規(guī)定拉緊手制動，切斷電源，開啟危險信號燈，如夜間事故還需開示寬燈、尾燈。在高速公路發(fā)生事故時還須在車后按規(guī)定設置危險警告標志。保持頭腦清醒，要鎮(zhèn)定，切記不要慌張；2、及時報案。當事人在事故發(fā)生后應及時撥打122電話或委托過往車輛、行人向附近的公安機關(guān)或執(zhí)勤交警報案，報告事2023-08-09215人看過
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雇員發(fā)生交通事故雇主和雇員均有責任，交通事故賠償責任應如何劃分四川在線咨詢 2022-01-071，《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。 前款所稱從事雇傭活動，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的，應當認 -
交通事故雇員全責的賠償與雇主的責任有關(guān)嗎黑龍江在線咨詢 2023-05-131、雇主賠償后，雇員有重大過錯的，是能向交通事故負全責的雇員追償?shù)摹８鶕?jù)規(guī)定，個人之間形成勞務關(guān)系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權(quán)責任，接受勞務一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故 -
若是替雇主送貨出現(xiàn)交通事故誰來負責, 如果雇主交通事故雇主賠償嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-08若是替雇主送貨出現(xiàn)交通事故的，除了肇事者應承擔相應的責任外，雇主也應該承擔相關(guān)的責任。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。 第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇
