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工傷職工經(jīng)協(xié)商與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系、辦理了工傷保險(xiǎn)停保手續(xù)并停止繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后還能否享受工傷待遇，這主要看傷害事故發(fā)生時(shí)，受傷職工和用人單位是否處于正常的參保繳費(fèi)期。如果是，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)就應(yīng)依法支付工傷待遇。

一、工傷保險(xiǎn)如何退保

職工工傷保險(xiǎn)個(gè)人無權(quán)退保，職工離開原用人單位時(shí)由原單位就辦理停保手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。

二、工傷私了包含什么賠償

首先我們要明確，工傷職工所應(yīng)獲取的工傷待遇，分為由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目和由用人單位支付的項(xiàng)目。如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付以下賠償項(xiàng)目：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金或傷殘津貼，及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;除此之外，用人單位需支付工傷職工停工留薪期工資、五級(jí)六級(jí)傷殘職工按月應(yīng)領(lǐng)取的傷殘津貼及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在此需要特別強(qiáng)調(diào)的是，如用人單位沒有依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，則由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付給工傷職工的所有賠償項(xiàng)目。因此律師建議，用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者依法繳納工傷保險(xiǎn)等社保費(fèi)用，或購(gòu)買相關(guān)商業(yè)雇主責(zé)任險(xiǎn)，以保障員工發(fā)生工傷時(shí)能最大減低單位的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)也能保障工傷職工能及得到賠償保障。

三、鑒定為工傷后單位會(huì)有賠償嗎

有賠償。認(rèn)定工傷后，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與用人單位分別承擔(dān)工傷者的賠償或支付工傷待遇的責(zé)任義務(wù)。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。