久久久人人人婷婷色东京热,久久人人爽人人爽人人片av东京热

河南高溫補貼在哪領(lǐng)

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-12 22:24:00 407 人看過

河南高溫補貼在勞動者所在單位領(lǐng)取。根據(jù)法律規(guī)定，河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由原每人每工作日10元調(diào)整為每人每工作日15元。高溫天氣作業(yè)高溫津貼發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。高溫津貼由勞動者所在單位負擔(dān)，納入工資總額，不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常工作時間工資，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。

《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于保障高溫作業(yè)勞動者有關(guān)權(quán)益的通知》一

落實高溫津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。自2022年6月1日起，將河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由原每人每工作日10元調(diào)整為每人每工作日15元。高溫天氣作業(yè)高溫津貼發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。高溫津貼由勞動者所在單位負擔(dān)，納入工資總額，不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常工作時間工資，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類證券代替。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

海南持續(xù)高溫高溫補貼可以領(lǐng)了！
266人看過
河南高溫補貼時間什么時候
332人看過
河南室內(nèi)高溫補貼會發(fā)放嗎？
67人看過
南寧高溫補貼在哪里領(lǐng)，企業(yè)不發(fā)怎么辦？
320人看過
高齡補貼河南
144人看過
河南省高溫補貼管理辦法包括什么？
148人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

法律綜合知識
在我國個人能領(lǐng)高溫補貼嗎

一、在我國個人能領(lǐng)高溫補貼嗎？判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作；用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等；后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補貼。如果職工和用人單位對是否應(yīng)發(fā)放高溫補貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。二、防暑降溫措施管理辦法第一條為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個

2024-01-22

488人看過
高溫補貼
高溫補貼是哪幾個月？2023高溫補貼領(lǐng)取條件是什么？

高溫補貼每月多少錢?可領(lǐng)幾個月?高溫補貼領(lǐng)取條件是什么?一、高溫補貼可領(lǐng)幾個月?高溫補貼是為了保證夏季高溫經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常進行，保證企業(yè)職工在高溫工作的安全和身體健康的一項福利。其實就是對高溫時仍然處于工作的工作人員的一項津貼補助。高溫補貼多數(shù)省份在6-9月發(fā)放，一般可以領(lǐng)3個月左右，但各個地區(qū)發(fā)放時常因地域有差異，海南、廣東、廣西等地區(qū)由于天氣炎熱，發(fā)放時間較長，吉林、遼寧等北方省份發(fā)放時長較短。海南高溫津貼發(fā)放時間是從每年4-10月，可領(lǐng)7個月。廣東、廣西發(fā)放時間是從6-10月，可領(lǐng)5個月。吉林發(fā)放時間是每年6-8月，遼寧則為7-9月，北京6-8月，可領(lǐng)3個月。上海、浙江、陜西、江西、江蘇、山東、甘肅、湖北、寧夏、貴州等地，都是從6月起，連續(xù)發(fā)放4個月。二、高溫補貼領(lǐng)取的條件1、溫度分為室內(nèi)、室外溫度，室外在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，不能采取方法將工作場所溫度降

2023-05-20

244人看過
高溫補貼
河北有沒有高溫補貼呢？

一、河北有沒有高溫補貼？根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會四部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監(jiān)總安健[2012]89號）以及四部門辦公廳《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》（安監(jiān)總廳健[2015]63號）精神，河北省于2015年印發(fā)了《關(guān)于發(fā)布夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)的通告》（冀人社發(fā)【2015】46號），試行有效期限為兩年。根據(jù)近兩年來試行及全省社會經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，從今年開始夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)做如下調(diào)整：從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時（含加班加點，下同）增加0.5元，即由1.5元調(diào)整為2元；沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時增加0.5元，即由1元調(diào)整為1.5元。二、單位不發(fā)放高溫季節(jié)津貼，勞動者該如何維權(quán)？用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規(guī)有關(guān)工作時間、工資津貼規(guī)定，侵害勞動者勞動保障權(quán)益的

2023-06-25

220人看過
高溫補貼
河北省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于河北省高溫補貼規(guī)定

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條：“勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整?！?、低溫補貼發(fā)放時間為6月到9月，共4個月。2、低溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有三檔：200元/月；160元/月；130元/月。3、低溫補貼發(fā)放對象判斷是否屬低溫補貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作；用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。4、低溫補貼不能計入最低工資低溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。一、高溫補貼高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)

2023-02-17

388人看過

高齡補貼
河南有高齡補貼嗎

有的。一、領(lǐng)取高齡補貼手續(xù)高齡補貼政策從10月1日開始執(zhí)行，年齡的界定是1934年10月31日之前出生的老人，符合條件的老人向戶籍所在地的社區(qū)(村委)提出書面申請，老年人因身體原因無法提出申請的，可由子女?dāng)y申請人身份證及戶口本代辦。隨后，符合條件的老人可在年滿80周歲前1個月起向戶口所在地的社區(qū)工作站提出書面申請。為了避免重復(fù)辦理，符合條件的老人只能在戶籍所在地社區(qū)(村委)辦理，老人也可以將戶口遷到子女所在的社區(qū)，或是由親屬和子女回老人戶籍所在社區(qū)代辦。二、26省建高齡津貼制度據(jù)民政部網(wǎng)站消息，民政部辦公廳近日通報在全國省級層面建立老年人補貼制度情況。26個省(區(qū)、市)出臺了高齡津貼補貼政策，20個省(區(qū)、市)出臺了養(yǎng)老服務(wù)補貼政策，17個省(區(qū)、市)出臺了護理補貼政策。其中，山東百歲老人高齡津貼300元/月。在高齡津貼方面，北京、天津、河北、山西、內(nèi)蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、上海、江蘇、

2023-05-08

272人看過
法律綜合知識
2024年河北高溫補貼有哪些規(guī)定

一、河北省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于河北省高溫補貼規(guī)定根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條：“勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。”1、低溫補貼發(fā)放時間為6月到9月，共4個月。2、低溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有三檔：200元／月；160元／月；130元／月。3、低溫補貼發(fā)放對象判斷是否屬低溫補貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作；用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）。4、低溫補貼不能計入最低工資低溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。二、高

2024-02-06

362人看過
高溫補貼
高溫補貼能領(lǐng)取多久？

據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在明確發(fā)放時間的22個省份中，發(fā)放高溫津貼時間最長的是海南省，為4月至10月，有7個月。由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數(shù)省份發(fā)放時長為4個月，多為北方地區(qū)，達到11個省份。如北京每年發(fā)放的時間是6、7、8月，這3個月也正是北京比較熱的時期。其中，海南發(fā)放時間最長，時長為4－10月，達到7個月時間，緊隨其后的為重慶市，時長為5－10月，為6個月；發(fā)放時長最少為3個月，有四個省份。河池高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)是什么？炎炎夏日帶來了桑拿天氣持續(xù)高溫，為高溫天氣下作業(yè)的勞動者帶來了困難。對于這些工作人員來說。高溫補貼可謂來自企業(yè)降溫暖心的關(guān)懷。不同地區(qū)的高溫補貼都不盡相同，那么河池高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的呢？下面一起了解一下吧！1、高溫補貼發(fā)放時間為6月到10月，共5個月。2、高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元之間。3、高溫補貼發(fā)放對

2023-07-04

288人看過
高溫補貼
高溫補貼主要有哪些，北京哪里高溫補貼

根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)生計生委、人力資源和社會保障局、市總工會聯(lián)合發(fā)布的有關(guān)文件，北京將按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)在6－8月發(fā)放高溫津貼，室外露天作業(yè)人員的高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元；在33（含33）以上室內(nèi)工作場所工作的，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫津貼是勞動者工資的組成部分，應(yīng)計入企業(yè)工資總額。無錫高溫補貼政策有哪些規(guī)定根據(jù)江蘇省規(guī)定，用人單位安排勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。對于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，江蘇則將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。今年，江蘇的高溫費暫不調(diào)整，標(biāo)準(zhǔn)依舊執(zhí)行2011年的規(guī)定，即每人每月200元。從6月起發(fā)放，連發(fā)4個月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)可以每個月發(fā)，也可以一次性支付4個月的津貼。但是最遲10月底必須全部發(fā)放到位。本次專項檢查，人社部門將對存在違法行

2023-08-07

307人看過

法律綜合知識
在我國關(guān)于2024高溫補貼怎么領(lǐng)

一、在我國關(guān)于高溫補貼怎么領(lǐng)？國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。高溫補貼具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時長，各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。全國其他省

2024-01-24

260人看過
高溫補貼
河北老百姓有高溫補貼嗎

一、河北老百姓有高溫補貼嗎河北老百姓是沒有高溫補貼的。判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。二、高溫補貼發(fā)放注意事項1、高溫補貼不能計入最低工資高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。2、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補貼。高溫補貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。3、勞動者因高溫作業(yè)中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。4、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，以確保

2023-05-10

342人看過
高溫補貼
非高溫補貼與高溫補貼的界限

新辦法規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。所以在35℃以上的高溫天氣在室外工作的需要高溫補貼，否則就屬于非高溫補貼。一、超過40℃停止室外露天作業(yè)新辦法明確，高溫天氣是指地市級以上氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。用人單位應(yīng)當(dāng)據(jù)此調(diào)整作業(yè)時間，但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外。新辦法規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高

2023-03-26

241人看過
高溫補貼
河南省高溫補貼規(guī)定有什么具體的內(nèi)容

1、高溫補貼發(fā)放時間尚未確定，按往年的話一般為6月到8月，共3個月。2、高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10元。3、高溫補貼發(fā)放對象判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。4、高溫補貼不能計入最低工資高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補貼。高溫補貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。6、不發(fā)高溫補貼，員工可以投訴員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴

2023-03-16

469人看過

高溫補貼
高溫補貼高溫津貼一樣嗎

一、高溫津貼所謂“高溫津貼”，其實是針對勞動者因為在高溫環(huán)境下工作，而額外消耗勞動的補償。二、高溫補貼高溫津貼一樣嗎這個是一樣的。高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。

2023-05-30

408人看過
高溫補貼
高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)有哪些？高溫補貼有何規(guī)定？

國家根據(jù)不同地區(qū)的氣溫狀況制定高溫補貼費用，每個地區(qū)的實際天氣狀況都會對高溫補貼費的發(fā)放和標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生影響。我國高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)包括停止露天作業(yè)、孕婦高溫禁止露天作業(yè)、超過35的室外作業(yè)享受高溫津貼和高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)等。其中，高溫天氣被定義為市級以上氣象主管部門所屬氣象站向公眾公布的日最高氣溫35以上的天氣。高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)由省人力資源和社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展情況及時調(diào)整。國家根據(jù)不同地區(qū)的氣溫狀況來制定高溫補貼費用,每個地區(qū)的實際天氣狀況都會對高溫補貼費的發(fā)放和標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生影響。為了更好地管理我國高溫費的發(fā)放，國家制定了相應(yīng)的高溫費補貼標(biāo)準(zhǔn)。大家一起來看看下面。一、我國高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)－40停止露天作業(yè)：新方法明確，高溫天氣是指市級以上氣象主管部門所屬氣象站向公眾公布的日最高氣溫35以上的天氣。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)日地市級以上氣象主管部門氣象臺發(fā)布的預(yù)報溫度調(diào)整作業(yè)時間。二、我國高溫

2024-01-10

227人看過