工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以自己提出嗎
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時(shí)間： 2023-03-30 14:00:55
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工傷認(rèn)定可以自己申請(qǐng)，前提是在用人單位沒有按照規(guī)定的情況下提出申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
一、單位怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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今后，即使省直用人單位不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工本人可在一年內(nèi)直接向人保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。昨天，省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)出通知，規(guī)范調(diào)整省直工傷保險(xiǎn)工傷認(rèn)定流程。通知要求，今后，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向省人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害以及其他不可抗力因素導(dǎo)致不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)的，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，用人單位最長(zhǎng)在90日內(nèi)延期申報(bào)。用人單位對(duì)職工或其直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)無(wú)異議，但已超出用人單位申請(qǐng)時(shí)限的，經(jīng)職工本人或其直系親屬簽字同意后，用人單位應(yīng)代為其提交申請(qǐng)材料。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向省2023-04-2275人看過 -
交通事故責(zé)任認(rèn)定一、個(gè)人如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定1、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明。3、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》。4、員工本人身份證和工作證(或工卡)。5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過)。6、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)。7、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)。8、工傷認(rèn)定所需的其他材料。9、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)。二、過了半年自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定是否可以用人單位——應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。(用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條2023-02-2082人看過 -
法律綜合知識(shí)律師解答：可以自己申請(qǐng)。勞動(dòng)者可以自己去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。法律規(guī)定，工傷認(rèn)定需要單位或職工本人、親屬等在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)。走完工傷認(rèn)定程序后，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)或期滿之后，申請(qǐng)工傷鑒定。工傷賠償要依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果確定賠償數(shù)額。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理2024-04-26199人看過 -
法律綜合知識(shí)一、自己申請(qǐng)傷情鑒定派出所認(rèn)可結(jié)果一般是自己申請(qǐng)的。二、什么是請(qǐng)傷情鑒以原始損傷為鑒定依據(jù)的，法醫(yī)應(yīng)當(dāng)在受傷后的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)，也就是在入院期間，也可在重癥、昏迷期間，通過公對(duì)公到醫(yī)院病房調(diào)查傷員、公對(duì)公取證，確認(rèn)傷員當(dāng)時(shí)傷情和客觀狀況，擬訂確認(rèn)傷情等級(jí)。通過醫(yī)療跟蹤、觀察檢查、癥狀分析、測(cè)試比對(duì)，進(jìn)行的一套法律醫(yī)學(xué)傷殘等級(jí)鑒定。所謂傷情鑒定，通過法醫(yī)公對(duì)公調(diào)查取證或有醫(yī)院相關(guān)檢查和醫(yī)囑證據(jù)，顱腦受到物理撞擊，傷情癥狀危及生命應(yīng)按重傷標(biāo)準(zhǔn)治療，也可根據(jù)受害人被傷害的程度，犯罪情節(jié)，即確定其機(jī)體組織結(jié)構(gòu)的破壞、大腦功能障礙及心理、精神方面的影響和損害的恢復(fù)程度。三、請(qǐng)傷情鑒的刑事責(zé)任以原始損傷為鑒定依據(jù)的，法醫(yī)應(yīng)當(dāng)在重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)，在入院期間，重癥或昏迷期間，按照法律法規(guī)和行業(yè)操作規(guī)范，通過公對(duì)公到醫(yī)院病房調(diào)查傷員，公對(duì)公取證，確認(rèn)傷員當(dāng)時(shí)傷情和客觀傷殘狀況，擬訂傷情等級(jí)。通過現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)學(xué)勘察2021-10-04146人看過
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工傷保險(xiǎn)腦出血員工自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定的風(fēng)險(xiǎn)比較大，可以由其家屬或用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果對(duì)用人單位工傷認(rèn)定的結(jié)果有異議的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)復(fù)議。一般在工作場(chǎng)所發(fā)生的事故都屬于工傷。腦出血是指非外傷性腦實(shí)質(zhì)內(nèi)血管破裂引起的出血，占全部腦卒中的20%～30%，急性期病死率為30%～40%。發(fā)生的原因主要與腦血管的病變有關(guān)，即與高血脂、糖尿病、高血壓、血管的老化、吸煙等密切相關(guān)。腦出血的患者往往由于情緒激動(dòng)、費(fèi)勁用力時(shí)突然發(fā)病，早期死亡率很高，幸存者中多數(shù)留有不同程度的運(yùn)動(dòng)障礙、認(rèn)知障礙、言語(yǔ)吞咽障礙等后遺癥。一、在單位腦出血屬于工傷嗎根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，因過勞導(dǎo)致的心血管疾病，以及由此引發(fā)的殘疾，并不被認(rèn)定為工傷。所以在上班時(shí)間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷。而具體原因如下：中國(guó)目前的法律中沒有“過勞死”這一概念。類似的情境只有符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)的情形才可以被認(rèn)定為工傷，并被賠償。2023-02-19457人看過 -
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2023-06-10114人看過 -
工傷認(rèn)定材料工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效與是否為工傷無(wú)關(guān)。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程1．工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體（1）用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的場(chǎng)合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。（2）受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的場(chǎng)合，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可直接依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。據(jù)此，此種申請(qǐng)必須滿足一2023-07-15117人看過 -
法律綜合知識(shí)一、公司可不可以自己提出破產(chǎn)申請(qǐng)公司可以自己提出破產(chǎn)申請(qǐng)，公司破產(chǎn)需要同時(shí)滿足不能清償?shù)狡趥鶆?wù)且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)，或者明顯缺乏清償能力的條件。公司需要提供相應(yīng)的證明材料?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)定進(jìn)行重整。第七條債務(wù)人或者債權(quán)人可以依照本法規(guī)定，直接向人民法院申請(qǐng)對(duì)債務(wù)人進(jìn)行重整。債權(quán)人申請(qǐng)對(duì)債務(wù)人進(jìn)行破產(chǎn)清算的，在人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后、宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)前，債務(wù)人或者出資額占債務(wù)人注冊(cè)資本十分之一以上的出資人，可以向人民法院申請(qǐng)重整。二、法人能申請(qǐng)公司破產(chǎn)嗎法人可以向法院申請(qǐng)破產(chǎn)，因?yàn)榇藭r(shí)法人是債務(wù)人，但是需要法人同時(shí)滿足不能清償?shù)狡趥鶆?wù)且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)，或者明顯缺乏清償能力的條件。債權(quán)人也可以申請(qǐng)破產(chǎn)?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法2024-01-26118人看過
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法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定是自己申請(qǐng)還是公司申請(qǐng)?jiān)谶M(jìn)行工傷認(rèn)定程序中，原則上應(yīng)當(dāng)首先由用人單位提出申請(qǐng)；如若用人單位未能及時(shí)提出申請(qǐng)，則該項(xiàng)義務(wù)將轉(zhuǎn)移至工傷職工自身，其須自主發(fā)起相關(guān)申請(qǐng)流程。關(guān)于工傷認(rèn)定時(shí)間方面，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，自事故或疑似傷害事件發(fā)生之日，或者被確診患上職業(yè)病之日算起，單位需要在30日內(nèi)完成相應(yīng)的申請(qǐng)工作。但若遇到某些特殊情況，例如因自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致通知不暢等問題，可向當(dāng)?shù)厣绫Ｐ姓C(jī)構(gòu)提交合理申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)限最多可予以適度延長(zhǎng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)2024-03-28385人看過 -
自己是否可以申請(qǐng)離婚，關(guān)鍵在于當(dāng)事人使用哪種方式離婚。因?yàn)閰f(xié)議離婚需要夫妻雙方一起辦理，無(wú)法自己申請(qǐng)離婚。而訴訟離婚就允許當(dāng)事人自己申請(qǐng)離婚。協(xié)議離婚的，一般需要夫妻雙方一起到其中一方戶籍地的民政局提交離婚申請(qǐng)。但是訴訟離婚的，只需要訴訟方到居住地的人民法院提起離婚訴訟即可。離婚訴訟被告可以自己為自己申辯嗎起訴離婚，可以自己為自己辯護(hù)，也可以委托律師等代理人代理訴訟，但是雙方必須出庭，《民事訴訟法》：第四十八條公民、，法，人，和其他組織可以作為民事訴訟的當(dāng)事人。法，人，由其法定代表人進(jìn)行訴訟。其他組織由其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行訴訟。第四十九條當(dāng)事人有權(quán)委托代理人，提出回避申請(qǐng)，收集、提供證據(jù)，進(jìn)行辯論，請(qǐng)求調(diào)解，提起上訴，申請(qǐng)執(zhí)行。當(dāng)事人可以查閱本案有關(guān)材料，并可以復(fù)制本案有關(guān)材料和法律文書。查閱、復(fù)制本案有關(guān)材料的范圍和辦法由最高人民法院規(guī)定。當(dāng)事人必須依法行使訴訟權(quán)利，遵守訴訟秩序，履行發(fā)生法2023-07-02118人看過 -
工傷保險(xiǎn)腦出血員工自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定的風(fēng)險(xiǎn)比較大，可以由其家屬或用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果對(duì)用人單位工傷認(rèn)定的結(jié)果有異議的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)復(fù)議。一般在工作場(chǎng)所發(fā)生的事故都屬于工傷。腦出血是指非外傷性腦實(shí)質(zhì)內(nèi)血管破裂引起的出血，占全部腦卒中的20％～30％，急性期病死率為30％～40％。發(fā)生的原因主要與腦血管的病變有關(guān)，即與高血脂、糖尿病、高血壓、血管的老化、吸煙等密切相關(guān)。腦出血的患者往往由于情緒激動(dòng)、費(fèi)勁用力時(shí)突然發(fā)病，早期死亡率很高，幸存者中多數(shù)留有不同程度的運(yùn)動(dòng)障礙、認(rèn)知障礙、言語(yǔ)吞咽障礙等后遺癥。腦出血工傷認(rèn)定情況是怎樣的？1、因工作原因?qū)е履X出血如果是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害導(dǎo)致的腦出血，則屬于工傷；2、視腦出血傷重情況而定（1）如果第一次突出性腦出血當(dāng)場(chǎng)或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，視同工傷。法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一2023-07-0383人看過 -
法律綜合知識(shí)一、如何合法申請(qǐng)認(rèn)定自己的工傷1．當(dāng)事人向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)并提交勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料；2．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；3．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定的決定；4．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將《認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)當(dāng)事人，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、認(rèn)定工傷的條件是什么職工2023-09-22148人看過
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結(jié)婚證一、工傷申請(qǐng)認(rèn)定完原件材料可以拿回來(lái)放自己有些材料退，有些不退。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定后要及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。泉州市工傷職工勞動(dòng)能力（傷殘）鑒定辦事指南受理時(shí)間：一般安排在周一至周五上午（節(jié)假日除外）。受理對(duì)象：1、經(jīng)市勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷或視同工傷（下稱工傷職工）的職工，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定或醫(yī)療期、停工留薪期滿后，可申請(qǐng)鑒定；2、因用人單位改制、人員分流等要求勞動(dòng)能力鑒定的“老工傷”人員(1995年7月1日前因工負(fù)傷的)；3、人民法院、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)等機(jī)構(gòu)委托的非法用工單位傷殘人員的勞動(dòng)能力鑒定。非法用工單位傷殘人員未經(jīng)依法行政確認(rèn)或人民2023-04-06129人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)工傷自己去申請(qǐng)工傷認(rèn)定后的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資;2、一級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資;3、三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資;等等。一、工傷賠償計(jì)算方法工傷賠償?shù)挠?jì)算方法是：1級(jí)至4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，在中國(guó)全國(guó)各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼2023-06-24152人看過
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#直系親屬
詞條
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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發(fā)生工傷后，個(gè)人能自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎，自己也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-02根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，單位因自受傷之日起30日內(nèi)申報(bào)工傷，受傷職工本人或親屬自受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。自己也可以申報(bào)工傷認(rèn)定。工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適 -
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