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腦出血患者是否應(yīng)該自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-03 11:33:25 83 人看過

腦出血員工自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定的風(fēng)險(xiǎn)比較大,可以由其家屬或用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果對(duì)用人單位工傷認(rèn)定的結(jié)果有異議的,可以向有關(guān)部門申請(qǐng)復(fù)議。一般在工作場(chǎng)所發(fā)生的事故都屬于工傷。

腦出血是指非外傷性腦實(shí)質(zhì)內(nèi)血管破裂引起的出血,占全部腦卒中的20%~30%,急性期病死率為30%~40%。發(fā)生的原因主要與腦血管的病變有關(guān),即與高血脂、糖尿病、高血壓、血管的老化、吸煙等密切相關(guān)。腦出血的患者往往由于情緒激動(dòng)、費(fèi)勁用力時(shí)突然發(fā)病,早期死亡率很高,幸存者中多數(shù)留有不同程度的運(yùn)動(dòng)障礙、認(rèn)知障礙、言語(yǔ)吞咽障礙等后遺癥。

腦出血工傷認(rèn)定情況是怎樣的?

1、因工作原因?qū)е履X出血

如果是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害導(dǎo)致的腦出血,則屬于工傷;

2、視腦出血傷重情況而定

(1)如果第一次突出性腦出血當(dāng)場(chǎng)或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡,視同工傷。

法律依據(jù):

工傷保險(xiǎn)條例第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

(2)工作崗位突發(fā)疾病,沒有死亡,則不屬于工傷。

但按照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第5條規(guī)定,可享受病假工資待遇。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第5條企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

我們國(guó)家現(xiàn)在關(guān)于工傷方面的認(rèn)定,它主要是集中于所導(dǎo)致傷害的一些原因,只要是因?yàn)楣ぷ鞣矫娴脑蛩鸬脑?,基本上都是可以成功?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/3845658175843452686.html">認(rèn)定為工傷的,如果僅僅是身體方面的一些疾病所導(dǎo)致的一些手術(shù)不能認(rèn)定工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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    是否可以獲得賠償,賠償多少,主要是取決于你購(gòu)買的保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任和保險(xiǎn)金額。保險(xiǎn)不是包險(xiǎn)。每一種保險(xiǎn)都有具體的保險(xiǎn)責(zé)任,也就是說會(huì)具體規(guī)定你購(gòu)買的保險(xiǎn)哪些保險(xiǎn)事故會(huì)賠。假如你購(gòu)買的是健康保險(xiǎn),就可以獲得賠償,因?yàn)榻】当kU(xiǎn)是以人的身體遭受疾病而導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)用的產(chǎn)生為保險(xiǎn)對(duì)象的。如果購(gòu)買的是重大疾病保險(xiǎn),突發(fā)性的腦溢血達(dá)到保險(xiǎn)合同上的預(yù)定情況,保險(xiǎn)公司就會(huì)按約定的標(biāo)準(zhǔn)給予賠償。如果購(gòu)買的是費(fèi)用報(bào)銷型的,就會(huì)按約定的標(biāo)準(zhǔn),在限額范圍內(nèi)給與費(fèi)用的報(bào)銷。但如果你購(gòu)買的是其他類型的險(xiǎn)種,沒有包含健康保險(xiǎn),那就無法獲得保險(xiǎn)理賠。舉例來說,如果你僅購(gòu)買的是人壽保險(xiǎn),那發(fā)生腦出血就無法得到賠償,除非導(dǎo)致了身故,才會(huì)得到人壽保險(xiǎn)的理賠,因?yàn)槿藟郾kU(xiǎn)的責(zé)任是以人的壽命為保險(xiǎn)對(duì)象的,只有在壽命終結(jié)或達(dá)到保險(xiǎn)約定條件的情況下,才可以給與賠付。浴室內(nèi)休息時(shí)腦出血可要賠償嗎首先浴室內(nèi)休息時(shí)發(fā)生腦出血,這是腦出血的人本身的身
    2023-07-05
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  • 腦出血患者的賠償權(quán)益如何?
    上班時(shí)間突發(fā)腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。賠償標(biāo)準(zhǔn)為,配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。上班腦出血算工傷嗎在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。上班期間腦出血,通常不能認(rèn)定為工傷或視同工傷,但對(duì)個(gè)別特殊情況,在有相關(guān)聯(lián)證據(jù)的前提下,也是可以比照工傷待遇處理的。職工在正常的工作中,確因患病而造成死亡的,原則上應(yīng)按非因工死亡處理。但是對(duì)于個(gè)別特殊情況,例如由于加班加點(diǎn)突擊任務(wù)(包括開會(huì))而突然
    2023-07-19
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  •  證實(shí)腦出血是否屬于工傷
    本文介紹了工傷認(rèn)定的相關(guān)政策和規(guī)定,主要思想是要在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),否則將無法享受工傷待遇。同時(shí),列舉了職工應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形,包括在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害、從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等。最后,強(qiáng)調(diào)了職工或其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或被診斷鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。要證明腦出血是工傷,必須滿足以下條件:只有在工作時(shí)間突然發(fā)生腦出血,并在48小時(shí)內(nèi)去世的情況下,才能被認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定辦法規(guī)定。職工發(fā)生事故傷害或者按患職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病,所在單位因事故發(fā)生傷害之日起,或患者被診斷鑒定為職業(yè)病人之日起三十日內(nèi),向地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),受傷害職工或其直系親屬,工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日,或被診斷鑒定為職
    2023-08-31
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#保險(xiǎn)法
北京
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    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 腦出血自己去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的風(fēng)險(xiǎn)主要有什么
      江蘇在線咨詢 2022-07-27
      工傷保險(xiǎn)待遇辦理程序如下:工傷認(rèn)定——評(píng)殘或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。 具體流程如下: 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定或鑒定職業(yè)?。ㄓ萌藛挝凰诘氐墓J(rèn)定科,用人單位30日內(nèi)不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷職工可以自行申請(qǐng),最高期限為1年之內(nèi)) 2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力和停工留薪期鑒定(用人單位所在地的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)) 3、申請(qǐng)賠償數(shù)額仲裁(用人單位所在地或合同履行地的勞動(dòng)仲裁委) 4、用人單位未按仲裁決定支付費(fèi)
    • 腦出血可以自己去申請(qǐng)嗎
      遼寧在線咨詢 2022-10-21
      資料全的會(huì)盡快出結(jié)果。單位應(yīng)該30日內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定,單位不申請(qǐng)的職工或親屬1年內(nèi)申請(qǐng),這樣申請(qǐng)日之前的相關(guān)費(fèi)用單位支付,申請(qǐng)日之后新發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)等基金支付第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人
    • 單位患腦出血是否應(yīng)付工資?
      吉林省在線咨詢 2022-09-23
      《》第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職
    • 應(yīng)該是自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定多久出結(jié)論
      浙江在線咨詢 2022-03-11
      應(yīng)當(dāng)是從勞動(dòng)者遞交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書被受理之日起,60天內(nèi)出工傷認(rèn)定結(jié)論。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)
    • 自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限是多久自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定自己可以自己申請(qǐng)嗎?
      甘肅在線咨詢 2022-02-08
      員工本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果以此和單位出現(xiàn)糾紛,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán),建議員工在一年內(nèi)處理完畢。否則就會(huì)過了失效期。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按