工作導致舊傷復發(fā)是否算工傷
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-28 10:11:57
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工作導致舊傷復發(fā)，屬于職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證的。應(yīng)當視同為工傷。所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
一、勞動者從事志愿活動期間發(fā)生意外事故，屬于工傷嗎
屬于。勞動者從事志愿活動期間受到意外傷害，存在被認定為工傷的可能。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，員工在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的視同工傷，按照工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。換言之，員工在從事志愿活動中受到傷害的，存在認定為工傷的可能。勞動者從事志愿活動期間發(fā)生意外，可能被認定為工傷。職工有下列情形之一的，視同工傷：一、在工作時間和工作單位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；二、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；三、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
二、宿舍員工死了怎么賠償
建議申請工傷認定。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)等等，可以要求賠償。
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工傷賠償：《工傷保險條例》：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位2023-02-21467人看過 -
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鑒定結(jié)論一、工傷職工舊傷復發(fā)有誰確認?對于工傷職工舊傷復發(fā)有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確認。工傷職工因舊傷復發(fā)需要治療的，由就診的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出診斷意見，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核準后到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。二、市工傷人員舊傷復發(fā)鑒定指南(一)受理條件(范圍)工傷人員在工傷醫(yī)療期終結(jié)之后，仍在原受傷單位工作，或在原工傷單位或移交社會化管理的工傷退休人員，因傷情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進行工傷治療的，可提出舊傷復發(fā)鑒定申請。(二)需要提供的資料申請工傷舊傷復發(fā)鑒定須填報《廣州市勞動能力鑒定申請表》一式兩份，并同時報送以下材料：1、《廣州市職工申請表》、《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》、《勞動能力鑒定結(jié)論書》原件及復印件;2、申請舊傷復發(fā)的報告和相關(guān)病歷等證明材料;3、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門診病歷;4、首次及其后復查的各項影像學檢查(如X光、CT、MRI等)報告單;52023-05-0551人看過
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申請勞動仲裁勞動者顛嫻病在工廠發(fā)作導致受傷，是算工傷的。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。2023-02-28320人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)一、工傷舊傷復發(fā)怎么辦，工傷舊傷復發(fā)還可以要求賠償嗎上班后舊傷復發(fā)的應(yīng)該進行工傷復發(fā)鑒定，《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定：工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的享受：需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫(yī)療費，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支付。工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費。工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負責護理。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。舊傷復發(fā)的工傷待遇規(guī)定：被保險人工傷醫(yī)療終結(jié)或被鑒定殘疾等級后，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確屬舊傷復發(fā)的，可享受工傷醫(yī)療期待遇；未經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認的，不能享受工傷醫(yī)療期待遇。經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定，殘疾等級發(fā)生變更的，從鑒定生效之月始改領(lǐng)相應(yīng)等級的待遇，其中一次性殘疾補償金，按新的等級標2023-06-07195人看過 -
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醫(yī)療機構(gòu)工傷舊傷復發(fā)住院治療期間沒有績效工資，因為職工沒有給公司創(chuàng)造績效?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，2023-03-1677人看過
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工地上因工作導致舊傷復發(fā)該怎么辦廣東在線咨詢 2022-03-17根據(jù)工傷保險條例，依法屬于工傷，第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 作為雇主的你應(yīng)當按照工傷標準賠償對方家屬。 賠償標準：第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī) -
工傷患者進行二次手術(shù)，是否算作舊傷復發(fā)？四川在線咨詢 2024-12-07在工傷員工后續(xù)治療過程中,取出內(nèi)固定物屬于初次工傷醫(yī)療程序的延續(xù),因此將被視為舊傷復發(fā),并依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處理,以享受現(xiàn)行工傷保險政策所賦予的一系列福利待遇。對于工傷員工進行的二次手術(shù),原則上需要依據(jù)舊傷復發(fā)的相關(guān)規(guī)定進行妥善處理。 如果員工所屬單位在事故傷害發(fā)生之日起的第三十個自然日內(nèi)未能按照規(guī)定提出工傷認定申請,工傷員工或其直系親屬有權(quán)在事故傷害發(fā)生之日起的一年之內(nèi),直接前往用人單位注冊 -
因工作原因舊傷復發(fā)算嗎香港在線咨詢 2022-10-28所謂工傷是指職工在勞動過程中因執(zhí)行職務(wù)(業(yè)務(wù))而受到的人身傷害。我國《工傷保險條例》規(guī)定了六種應(yīng)當認定為工傷的情形，三種視同工傷的情形。除視同工傷情形外，我國工傷與否的判定基本上是貫穿了寬松的因果關(guān)系原則，即只要工作構(gòu)成傷害發(fā)生的條件，即被視為具有因果關(guān)系，比如上下班正常的通行路徑發(fā)生交通事故的應(yīng)認定為工傷，這體現(xiàn)了工傷保險對職工的職業(yè)風險的盡可能保護的原則。職工在工作過程中受到的傷害，經(jīng)勞動部門 -
員工新工傷導致舊傷復發(fā)賠償項目有哪些海南在線咨詢 2023-11-04員工新工傷導致舊傷復發(fā)賠償項目有哪些? 員工新工傷導致舊傷復發(fā)，賠償項目不能一概而論，需要根據(jù)工傷造成的損害后果確定。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼
