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員工出交通事故老板有責任嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-09 15:02:56 94 人看過

一、員工出交通事故老板有責任嗎

1、員工出交通事故老板是否有責任，需根據(jù)以下情況決定：

（1）雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；

（2）雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任；

（3）雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法》第七十三條

公安機關交通管理部門應當根據(jù)交通事故現(xiàn)場勘驗、檢查、調(diào)查情況和有關的檢驗、鑒定結論，及時制作交通事故認定書，作為處理交通事故的證據(jù)。交通事故認定書應當載明交通事故的基本事實、成因和當事人的責任，并送達當事人。

二、交通事故如何界定

1、主體要件，即引起道路交通事故的行為主體，參與交通活動的人；

2、行為要件，即行為人違反道路交通安全法律、法規(guī)引起事故發(fā)生；

3、主觀要件，作為主體的人具有過錯，或者屬于行為人不能預見的意外事故；

4、后果要件。即事故導致了人員傷亡、車輛、物品損壞等后果；

5、特殊要件。所謂特殊要件是根據(jù)道路交通事故的性質分為車輛要件和道路要件。交通事故中必須有一方是車輛，并且車輛必須在道路上行駛。車輛包括機動車與非機動車。機動車是指動力裝置驅動或者牽引，上道路行駛的供人員乘用或者用于運送物品以及進行工程專項作業(yè)的輪式車輛。

員工出交通事故老板要賠償嗎

一般不需要，員工下班路上出交通事故并致死亡，老板不需要賠償，但員工在下班路上因為非本人主要責任發(fā)生交通事故并致死亡的，可以從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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一、員工送貨途中發(fā)生交通事故撞傷他人老板怎么承擔責任員工送貨途中撞傷他人的，老板應當承擔侵權責任。如果員工在事故中有故意或重大過失的，老板可以向員工追償。交通事故致人受傷的，醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀l個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀粭l用

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