工傷認定范圍是什么,工傷有哪些認定范圍
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時間： 2023-04-07 10:41:05
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工傷認定范圍根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
一、交通事故屬于一半責任可以報工傷
當事人上下班途中發(fā)生交通事故，在非本人承擔主要責任情形下，能夠報工傷；因工外出或因工作原因發(fā)生交通事故，能報工傷。《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
二、交通事故是否可申請工傷
交通事故申請工傷需要滿足以下條件：《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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工傷認定范圍一、工傷認定的范圍是哪些根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定，職工由于下列情形負傷、致殘、死亡的，應認定為工傷：(1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的。在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定，但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;(2)經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的;(3)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;(4)在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的;(5)因履行職責遭致人身傷害的;(6)從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;(7)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)后舊傷復發(fā)的;(8)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或者其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或者因突發(fā)性疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;(9)在上、下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人2023-05-03335人看過 -
工傷保險一、工傷險有什么用1、工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分，是國家通過立法強制實施的，是國家對職工履行的社會責任，也是職工應該享受的基本權(quán)利。工傷保險的實施是人類文明和社會發(fā)展的標志和成果。2、實行工傷保險保障了工傷職工醫(yī)療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補償體現(xiàn)出國家和社會對職工的尊重，有利于提高他們的工作積極性。3、建立工傷保險有利于促進安全生產(chǎn)，保護和發(fā)展社會生產(chǎn)力。工傷保險與生產(chǎn)單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育，醫(yī)療康復、社會服務等工作緊密相聯(lián)。對提高生產(chǎn)經(jīng)營單位和職工的安全生產(chǎn)，防止或減少工傷、職業(yè)病，保護職工的身體健康，至關(guān)重要。4、工傷保險保障了受傷害職工的合法權(quán)益，有利于妥善處理事故和恢復生產(chǎn)，維護正常的生產(chǎn)、生活秩序，維護社會安定。二、工傷保險的認定范圍有哪些(1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作2023-02-28475人看過 -
工傷認定范圍工傷認定范圍：根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。以上是工傷認定范圍。一、工傷鑒定機構(gòu)勞動鑒定機構(gòu)的組織形式一般為勞動鑒定委員會，在有的中小型企業(yè)稱為勞動鑒定小組。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。省、市、縣2023-02-24193人看過 -
工傷認定范圍一、工傷認定范圍情形有哪些被保險人由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的；在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；其中“本單位負責人臨時指定的工作的”是指企業(yè)職工在執(zhí)行本單位當班的班、組長以上領導臨時指派的與企業(yè)生產(chǎn)或職工正常工作有直接關(guān)系的任務；“緊急情況”是指企業(yè)出現(xiàn)險情，急需處理解決而又未來得及請示單位負責人的情況。2、經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的；其中“本單位負責人”是指本單位相當車間主任級以上負責人。3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；其中“接觸職業(yè)性有害因素”是指企業(yè)職工的工作崗位是在有職業(yè)危害因素的環(huán)境中?！奥殬I(yè)病”是經(jīng)市衛(wèi)生局指定的職業(yè)病診斷醫(yī)院在其職業(yè)病診斷范圍內(nèi)予以確診，并符合衛(wèi)生部、勞動人事部、2023-04-05456人看過
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法律綜合知識一、工傷認定分類涉及哪些范圍1．在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因、履行工作職責受到傷害的；2．從事與工作有關(guān)的預備性或收尾性工作受到事故傷害；3．因工外出，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；4．患職業(yè)病的；5．在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故；6．其他法律規(guī)定的情形?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。二、工傷認定證明人材2023-09-28130人看過 -
機動車－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－工傷p賠償p屬于工傷：p1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；p2、在工作時間和工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；p3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；p4、患職業(yè)病的；p5、因工外出期間，由于工作原因，受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；p6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；p7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。p視同工傷：p1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的；p2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；p3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。p工傷認定2023-08-17124人看過 -
工傷認定范圍工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業(yè)傷害(occpationalinjries)，是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。關(guān)于“工傷”的概念，1921年國際勞工大會通過的公約中對“工傷”的定義是：“由于工作直接或間接引起的事故為工傷?！?964年第48屆國際勞工大會也規(guī)定了工傷補償應將職業(yè)病和上下班交通事故包括在內(nèi)。因此，當前國際上比較規(guī)范的“工傷”定義包括兩個方面的內(nèi)容，即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。法律規(guī)定的工傷范圍：我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險實行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1.2023-05-01122人看過 -
故意犯罪一、職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；2.經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的；3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；4.在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于企業(yè)的設備和設施不安全、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善造成意外傷害(包括急性中毒)的；5.在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力(在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的)的；6.因履行職責遭致人身傷害的(在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的)；7.從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的(不能享受一次性傷殘補助金)；8.因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉(zhuǎn)業(yè)2023-04-0777人看過
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履行職責一、工傷范圍的認定工傷認定范圍包括：1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作，或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定，但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；2.經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的；3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中，接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；4.在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡，或者經(jīng)第一次搶救治療后，全部喪失勞動能力的；5.因履行職責遭致人身傷害的；從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的6.因工、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉(zhuǎn)業(yè)，到單位工作后舊傷復發(fā)的；7.因公外出期間由于工作原因，遭受交通事故，以及其他意外事故造成傷害、失蹤的，或者因突發(fā)疾病造成死亡，或者經(jīng)第一次搶救治療后，全部喪失勞動能力的；8.在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人2023-03-17449人看過 -
直系親屬一、工傷認定的范圍是什么有下列情形之一的，應當認定為工傷：1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；二、怎么判斷工傷工傷是進行工作而發(fā)生的。這標準可簡稱為工作標準?！稐l例》第十四條規(guī)定了認定工傷的三大要素，既工作時間、工作地點、工作原因。有學者將之分別稱為工傷認定的時間標準、空間標準和工作(或職務)標準。但從《條例》第十四條所例舉的七種情形看，工作標準才是工傷認定的標準。工傷認定的主觀標準工傷認定的主觀標準應當包括兩個方面。從用人單位而言，工傷賠償責任以無過錯責任為原則。工傷賠償責任最初普遍適用過錯責任原則，即勞動者遭受傷害后，必須證明雇主有過錯才能得到雇主賠償，如不能證明雇主有過錯，那么勞動者就無法得到雇主賠償，雇主因?qū)o過錯(2023-03-28407人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)一、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，2023-04-26143人看過 -
法律綜合知識一、沒申請工傷認定會怎么樣職工發(fā)生工傷的，用人單位應當自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)為工傷職工提出工傷認定申請，用人單位沒有為工傷職工申請的，工傷職工或者其近親屬可以自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向工傷部門提出工傷認定申請，否則工傷職工將不能享受工傷待遇。用人單位未在30日內(nèi)提出申請的，期間發(fā)生符合《工傷保險條例》的費用由用人單位承擔。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當2024-01-14348人看過
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我國的工傷認定規(guī)定的范圍：根據(jù)規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷①在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;②工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;③在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;④患職業(yè)病的;⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;⑥在上下班途中，受到機動車事故傷害的;⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷①在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;②在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;③職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。按有關(guān)法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治①職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)2023-04-27267人看過 -
一、車禍工傷申報需哪些材料對于上下班途中發(fā)生的交通事故，是否有補償，需要根據(jù)實際情況進行確定。如果勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，可以依法申請工傷認定，享受工傷相應的待遇。在上班路上發(fā)生交通事故，要準備相關(guān)資料去當?shù)氐纳绫２块T進行工傷認定的申請，申請所需要的資料有：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。屬于交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的，提交公安機關(guān)交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關(guān)出具的相關(guān)法律文書?！豆ｋU條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)2023-04-19492人看過
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工傷認定范圍： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5... 更多>
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