国内精品久久久久伊人av,久久婷婷人人澡人爽人人喊

兼職員工如何購買工傷保險

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-10 03:20:16 69 人看過

兼職員工的工傷保險應當由其用人單位來購買。單位需要在用工之日起的三十日內(nèi)及時為員工足額進行購買。且單位應當按照本單位職工的工資總額，和社會保險經(jīng)辦機構確定的費率來繳納工傷保險費。

一、工傷保險累計費率是多少

工傷保險費率全國是沒有統(tǒng)一的數(shù)額的，比如一類為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%左右，由所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司上年度工傷理賠人數(shù)及理賠金額確定。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

二、工傷保險費由誰來負擔

工傷保險費是由用人單位按國家規(guī)定的費率繳納的，職工個人不繳納任何費用。用人單位作為一個整體為本單位的所有職工繳納工傷保險費，其工傷保險費數(shù)額為用人單位所有職工的工資總額乘以單位繳費費率。用人單位應當向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構辦理社會保險登記，參加其所在統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險，向所在統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險經(jīng)辦機構繳納工傷保險費。如果某個行業(yè)的工作范圍跨幾個統(tǒng)籌地區(qū)，可采取相對集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險，即先由有關行業(yè)向國務院社會保險行政部門提出，再由國務院社會保險行政部門會同該行業(yè)的主管部門制定異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險的具體辦法。

三、公司給買工傷保險商業(yè)險不買怎么辦

公司只給員工買商業(yè)意外險不買工傷險，勞動者可以通過以下方法維權：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多工傷保險相關文章

勞務派遣公司
勞務派遣公司如何為員工購買工傷保險？

派遣單位為派遣員工繳納工傷保險的步驟包括：1）領取社會保險登記表并填寫相關信息并加蓋公章；2）提供本單位有效的營業(yè)執(zhí)照、地稅登記證等證件的復印件；3）社保經(jīng)辦機構會辦理參保手續(xù)，并生成單位編號、個人編號和應收應付賬款等信息。派遣單位為派遣員工繳納工傷保險的步驟如下:首先,派遣單位需要領取社會保險登記表,并在表內(nèi)填寫相關信息并加蓋公章;其次,派遣單位需要提供本單位有效的營業(yè)執(zhí)照、地稅登記證等證件的復印件;接著,社保經(jīng)辦機構會辦理參保手續(xù),并生成單位編號、個人編號和應收應付賬款等信息。派遣單位如何購買工傷保險？根據(jù)《工傷保險條例》第八條規(guī)定，工傷保險實行社會統(tǒng)籌，由用人單位和個人按照國家規(guī)定共同繳納工傷保險費。用人單位的工傷保險費由其職工工資總額乘以單位繳費費率之和計征。個人不繳納工傷保險費。根據(jù)《工傷保險條例》第十條規(guī)定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。用人單位未

2023-09-02

63人看過
工傷保險
兼職有沒有工傷保險

沒有。用人單位應當為其繳納的只有工傷保險。職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位。也就是說，如果用工單位沒有為非全日制員工辦理工傷保險，發(fā)生工傷事故的，仍依法享受工傷保險待遇。一、工傷后遺癥怎么賠償工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。企業(yè)職工工傷賠償是基于對職工人身造成傷害后應承擔的賠償責任而設立的一種法律制度。它適用于我國境內(nèi)的所有企業(yè)和各種用工形式、用工期限，并且以工傷存在為前提，對職工個人實行非主要過錯責任原則。需要指出的是，對于工傷保險待遇，我國實行的是職工無過錯責任原則。這就是說，無論職工有無過錯，只要發(fā)生了工傷事故，工傷職工都應當依法享受工傷保險待遇。而對于工傷賠償來說

2023-03-07

472人看過
工傷保險
職工兼職可享受雙份工傷保險

工傷保險是保障職工免受職業(yè)傷害和受到傷害后能得到及時救治的社會保險。為使廣大職工享受到更多的權益，今日，省勞動保障廳向社會公布，從本月起，職工在兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位將分別為職工繳納工傷保險費。同時對職工在上下班途中受到機動車事故傷害、突發(fā)死亡等做出新解釋。據(jù)山西省勞動保障廳工作人員介紹，由于目前用人制度靈活多樣，我省有一部分從業(yè)人員同時在多家單位就業(yè)，這就造成職工在受到傷害時難免出現(xiàn)扯皮問題。為更廣泛地保障職工的合法權益，我省規(guī)定，從本月起，職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位將分別為職工繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷后由職工受到傷害時的工作單位依法承擔工傷保險責任。另外，《工傷保險條例》規(guī)定職工在上下班途中受到機動車事故傷害的應當認定為工傷，相關工作人員解釋，上下班途中既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中。受到機動車事故傷害的既可以

2023-04-23

192人看過
法律綜合知識
一天的工傷保險如何購買

一、一天的工傷保險如何購買工傷保險應該由企業(yè)到社會保險經(jīng)辦機構為職工辦理工傷保險參保手續(xù)，需準備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復印件，單位的組織機構代碼證書原件、復印件，單位法人的身份證原件、復印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費?！豆ｋU條例》第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規(guī)定。二、工傷保險基金該如何領取工傷保險基金是在符合工傷保險的領取條件，才可以領取工傷保險金。工傷保險基金主要用于規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付?！豆ｋU條例》第

2024-01-29

493人看過

病歷
如何認定兼職工傷

工傷認定申請一般在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。將《工傷認定申請表》及相關案例和其他醫(yī)學證據(jù)報送工作單位或單位登記地勞動局。單位拒不申請、拒不鑒定的，可以直接向單位登記地勞動局申請辦理工傷保險：按《工傷保險條例》辦理，用人單位經(jīng)批準設立后，應當?shù)缴鐣ｋU經(jīng)辦機構為職工辦理工傷保險手續(xù)。首次參加工傷保險的單位，需準備營業(yè)執(zhí)照原件和復印件、組織機構代碼證原件和復印件、單位法人身份證原件和復印件、單位全體職工的勞動合同，而身份證復印件信息齊全后，到社保局填寫社保登記表，繳納工資申報登記，繳納職工工傷保險費。參保繳費后，如有人員變動，應及時將變動人員名單報送社會保險經(jīng)辦機構。在首次保險付款后的一個月內(nèi)，新傷職工按工傷保險規(guī)定開始享受工傷保險待遇工傷保險報銷流程：1.工傷發(fā)生后24小時內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構報送工傷報告用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向勞動部門申請工傷鑒定。用

2023-05-07

286人看過
合同終止
兼職工傷如何應對

1、如果該兼職行為不屬于勞動關系，那么在兼職過程中受傷就不屬于工傷，但是用人單位應當承擔賠償義務。2、如果該兼職行為屬于非全日制勞動關系，那么勞動者在工作過程中發(fā)生了傷害事故或者身亡，就可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定進行工傷認定，按法律規(guī)定執(zhí)行工傷處理。一、上海工傷事故賠償是什么上海工傷事故賠償?shù)纳暾埵切枰捎萌藛挝辉谑鹿拾l(fā)生之后的30天時間之內(nèi)提出工傷的認定申請，然后獲得賠償。第一，勞動者工作時，應與用人單位建立合法的勞動關系。勞動關系是勞動者和用人單位根據(jù)勞動法規(guī)定建立起來的社會關系，是勞動者勞動過程中所形成的主要社會關系之一，也就是說，勞動者在實際勞動中不一定只產(chǎn)生勞動關系，除了勞動關系外還會產(chǎn)生其他兩種不同的法律關系，即雇傭關系和承攬合同關系，這三種不同的法律關系，會產(chǎn)生相應的三種不同的法律后果與責任。勞動法是保障勞動者合法權利的基本法，勞動法的立法目的之一就是保護勞動者的合法權利

2023-06-26

410人看過
保險費
公司未為員工購買工傷險，如何應對？

該段內(nèi)容講述如果公司只向員工購買商業(yè)意外險，不購買工傷險，員工可以與公司協(xié)商，要求公司按照法規(guī)規(guī)定購買工傷險。如果公司拒絕購買，員工可以聯(lián)系勞動監(jiān)察部門等權威機構進行投訴，要求公司改正并加收滯納金等相應的處罰措施。工傷險是一種社會保險，員工有責任購買，否則公司可能會受到法律的制裁。如果公司只向員工購買商業(yè)意外險，不購買工傷險，員工可以與公司協(xié)商，要求公司按照法規(guī)規(guī)定購買工傷險。如果公司拒絕購買，員工可以聯(lián)系勞動監(jiān)察部門等權威機構進行投訴，要求公司改正并加收滯納金等相應的處罰措施。員工購買商業(yè) 意外險，公司是否必須購買工傷險？根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位應當為職工參加工傷保險并繳納工傷保險費。而商業(yè)意外險并不屬于工傷保險范疇。因此，員工購買商業(yè)意外險，公司并不必須購買工傷險。然而，在實際操作中，為了保障員工的權益，很多公司會要求員工購買

2023-09-03

108人看過
醫(yī)療保險
職工大病醫(yī)療保險如何購買

1、適當購買大病醫(yī)療保險的竅門還在于了解目前患重疾之后所需花費的醫(yī)療費用。根據(jù)最近的統(tǒng)計，重大疾病的治療費用少則七八萬元，多則十幾萬元甚至更高，因此購買10萬元到20萬元的保額比較合適，低于10萬的保障功能太弱，而超過30萬元對普通大眾來說也沒有必要。2、每隔三五年，投保者還可以打開自家的保單檢查一下，看看是否有必要追加保額，根據(jù)家庭人員和經(jīng)濟狀況的變化做一些適當?shù)恼{(diào)整。另外，目前市面上的大病醫(yī)療保險有兩種：作為主險單買或者作為附加險與主險一同購買。一位資深的業(yè)內(nèi)人士告訴記者，其實這兩種模式的投入費用和意義差別都不大。一、大病醫(yī)療保險報銷范圍1、20種疾病入農(nóng)村大病保障，報銷比例不低于90％，包括兒童白血病、先心病、末期腎病、乳腺癌、宮頸癌、重性精神疾病、耐藥肺結核、艾滋病機會性感染、血友病、慢性粒細胞白血病、唇腭裂、肺癌、食道癌、胃癌、I型糖尿病、甲亢、急性心肌梗塞、腦梗死、結腸癌、直腸

2023-03-15

100人看過

法律綜合知識
兼職員工工傷誰負責

一、兼職員工工傷誰負責做兼職出現(xiàn)了工傷，所在公司應當承擔賠償責任。由于兼職是法律規(guī)定不視為建立勞動關系，其所受傷害只能按一般民事侵權糾紛處理。所以，損害賠償應按照人身損害標準進行賠償，法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。因此，兼職與企業(yè)形成雇傭關系，所在公司應當為兼職工的人身損害承擔賠償責任。二、屬于工傷的情形有哪些《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七

2023-04-14

110人看過
工傷保險
如果工廠不購買工傷保險，如何維權？

這段內(nèi)容講述的是，如果廠里上班因工傷沒有購買保險，那么由用人單位承擔產(chǎn)生的醫(yī)療費用和賠償補助。如果用人單位拒絕承擔這些費用，您可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報。同時，還要保存能夠證明勞動關系的證據(jù)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。廠里上班因工傷沒有購買保險，那么由用人單位承擔產(chǎn)生的醫(yī)療費用和賠償補助。如果用人單位拒絕承擔這些費用，您可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報。保存能夠證明勞動關系的證據(jù)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位拒絕承擔工傷費用，如何申請工傷認定？根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位應當為職工繳納工傷保險費，但若用人單位拒絕承擔工傷費用，工傷職工或其近親屬可以依法申請工傷認定。工傷認定是指勞動能力鑒定機構根據(jù)工傷職工或其近親屬的病情、病史、臨床表現(xiàn)以及影像學檢查結果等，對其受傷程度、工傷與疾病之間的關

2023-09-02

250人看過
法律綜合知識
工程項目購買工傷保險如何做賬

一、工程項目購買工傷保險如何做賬工程項目的施工單位要購買工傷保險的，應當在做賬時記載為：借：管理費用——社保費；貸：其它應付款——應繳工傷保險費；而向社保機關繳納時記載為：借：其它應付款——社保費；貸：銀行存款（庫存現(xiàn)金）?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。二、繳納工傷保險后發(fā)生工傷如何辦繳納工傷保險后發(fā)生工傷的，首先應當前往醫(yī)院治療。并且要及時申請工傷認定，如果是單位申請的，應當自工傷事故發(fā)生后三十日內(nèi)申請；如果是個人申請的應當自事故發(fā)生后一年內(nèi)申請。申請工傷認定被認定

2024-01-15

205人看過
工傷保險
如何在兩份工作中購買工傷保險？

工傷保險一般是不可以買兩份的。它一般只能提高購買額度，而不能買兩份。在自己其中工作一份地方買就好啦。勞動法規(guī)定了非全日制用工的勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同。但鮮少會有單位這么執(zhí)行，因為單位大多不會為非全日制員工購買社保。一個人打兩份工作是否違法一個人打兩份工作不違法。勞動者可以簽兩個公司的勞動合同，一個人領兩份工資。但是勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。輕微影響或者沒有影響，用人單位無權以此為由解除勞動合同?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。《中華人民共和國社會保險法》第三十四條國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次。行業(yè)差別費

2023-07-11

297人看過

保險費
兼職者可享工傷“雙保險”

勞動保障部對《工傷保險條例》作補充說明職工在兩個及兩個以上用人單位同時就業(yè)時，各用人單位應當分別為其繳納工傷保險費，在哪個單位出了工傷，就由哪個單位依法承擔責任。勞動保障部近日對《工傷保險條例》的8處規(guī)定作出補充說明，旨在更全面地保護職工利益?！豆ｋU條例》是從今年1月1日起開始施行的。市勞動和社會保障局在轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部《工傷保險條例》補充說明后，市勞動和社會保障局工傷保險處的負責人特別就其中的職工在兩個及兩個以上用人單位同時就業(yè)時，各用人單位應當分別為其繳納工傷保險費，在哪個單位出了工傷，就由哪個單位依法承擔責任的規(guī)定作出解釋。此次勞動保障部對其作出的補充說明除上述內(nèi)容外，主要還包括以下方面：除正常上下班途中以外，職工加班加點的上下班途中出車禍也應認定為工傷；職工在工作時間和崗位上突發(fā)各類疾病死亡，或在48小時內(nèi)搶救無效死亡的，視同工傷，其中48小時以醫(yī)院的初次診斷時間作為起算時間。

2023-06-10

421人看過
法律綜合知識
兼職員工受傷算不算工傷？

一、兼職員工受傷算不算工傷？具體情況下還應當結合實際情況來進行處理和認定不算工傷，但是單位需要承擔賠償責任。因為員工和單位不能建立勞動關系，所以無法申請為工傷，但是因為在單位工作受傷，單位需要承擔相應的賠償責任。提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。二、職工在工傷休息期間的工資如何算？工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，

2023-01-31

257人看過