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被單位開除但是已經(jīng)繳納夠足夠年限的養(yǎng)老金，在退休后是可以享受養(yǎng)老金待遇的。達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并辦理相關(guān)手續(xù)的；按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的?；攫B(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放。退休人員入獄后有退休工資嗎？企業(yè)退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰的，服刑期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑期滿后可以按服刑前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員在服刑期間死亡的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應(yīng)待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新

公務(wù)員提前退休工資待遇：公務(wù)員工作工作年限滿30年的退休比例為85%(含級(jí)別工資、職務(wù)工資、艱苦地區(qū)津貼)，不含地方性津補(bǔ)貼。如果是獨(dú)生子女的話再加上5%，共計(jì)發(fā)90%。公務(wù)員提前退休工資待遇規(guī)定：工作年限(注意是工作年限，不是工齡)滿35年以后的退休金都是按照退休前工資(職務(wù)加級(jí)別，工資不等于月薪，不包括統(tǒng)一補(bǔ)貼)的90%比例發(fā)給，年限再多到頂也是90%，即35年和40年沒區(qū)別，而如果工作年限為30年以上不足35年則按85%發(fā)給。此外，獨(dú)生子女加5%，省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)可(注意是可，不是必須，需要人社局認(rèn)定審批)加5%，因?yàn)橥诵萁鹬皇怯?jì)算基本工資，實(shí)際上以目前的實(shí)際情況，一個(gè)普通公務(wù)員，5%相差不過幾十塊。除了退休金外，退休人員還按各地的不同標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取補(bǔ)貼，這補(bǔ)貼跟在職公務(wù)員的統(tǒng)一補(bǔ)貼不同，是地方自定標(biāo)準(zhǔn)，無法斷言高低。退休后不存在繳納保險(xiǎn)的問題。至于福利，就不知道你指什么了。實(shí)際上，如果不講求

一、職工退休后的待遇國家和社會(huì)為年老不能勞動(dòng)和喪失勞動(dòng)能力的職工提供的生活保障，主要是退休金。凡具備一定工齡條件的職工年老退休后，可以從國家或企業(yè)長期領(lǐng)取退休金。職工退休年齡的規(guī)定是：男職工年滿60周歲，女職員年滿55周歲，女工人年滿50周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的提前五年;因工（公）殘廢完全喪失勞動(dòng)能力的職工，雖未到達(dá)退休年齡，也可以退休;因病或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)能力的職工，可以提前五年至十年退休。職工退休后，按其連續(xù)工齡或工作年限長短，逐月領(lǐng)取相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資一定百分比的退休金;因工（公）殘廢完全喪失勞動(dòng)能力的職工，退休金標(biāo)準(zhǔn)略高一些，生活不能自理需人扶助者還發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)。為革命和建設(shè)做出特殊貢獻(xiàn)的職工，退休后可以享受優(yōu)異退休待遇。為了保障退休人員的基本生活，國家規(guī)定了退休金的最低數(shù)額。退休人員還享受物價(jià)補(bǔ)貼、公費(fèi)醫(yī)療、安家補(bǔ)助、

問：養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員出生時(shí)間如何認(rèn)定?答：以單位職工身份參保繳費(fèi)的，當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。以個(gè)體身份參保且無用人單位工作經(jīng)歷的，其出生時(shí)間以身份證記載的出生年月為準(zhǔn)。問：企業(yè)職工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件是什么?答：正常退休：男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲，累計(jì)繳費(fèi)滿15年。特殊工種：從事國家規(guī)定提前退休工種達(dá)到規(guī)定年限，男年滿55周歲、女年滿45周歲，累計(jì)繳費(fèi)滿15年。病退：因病或非因工致殘，經(jīng)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲，累計(jì)繳費(fèi)滿15年。列入國家關(guān)閉破產(chǎn)計(jì)劃企業(yè)中的職工：男年滿55周歲、女工人年滿45周歲、女干部年滿50周歲，累計(jì)繳費(fèi)滿15年。女職工身份應(yīng)以50周歲前最后一個(gè)連續(xù)工作滿三年的崗位認(rèn)定，屬于生產(chǎn)崗位的，應(yīng)認(rèn)定為工人，從事管理崗位工作的，應(yīng)認(rèn)定

因病或非因工傷殘?zhí)崆巴诵莸穆毠?，其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何確定?根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于提前退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)有關(guān)問題的復(fù)函》(勞社部函[2000]171號(hào))規(guī)定，因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵莸穆毠?，與資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)中提前退休人員、按111個(gè)優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員一樣，實(shí)行基本養(yǎng)老金減發(fā)辦法，即每提前一年減發(fā)2%(不含個(gè)人帳戶養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼)×(1—提前退休年限×2%)+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。除了符合國發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定的條件可以提前退休外，還有哪些職工可以辦理提前退休?1999年3月9日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)了《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[1999]8號(hào))，規(guī)定除了符合國發(fā)[

為了保證提前退休公務(wù)員的正當(dāng)權(quán)益，對(duì)此次機(jī)構(gòu)改革中未達(dá)到法定退休年齡但已辦理退休手續(xù)的公務(wù)員，本人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，直至達(dá)到法定退休年齡為止。達(dá)到法定退休年齡的退休人員，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。退休人員按不低于職工最高劃入比例，由單位為其建立為了保證提前退休公務(wù)員的正當(dāng)權(quán)益，對(duì)此次機(jī)構(gòu)改革中未達(dá)到法定退休年齡但已辦理退休手續(xù)的公務(wù)員，本人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，直至達(dá)到法定退休年齡為止。達(dá)到法定退休年齡的退休人員，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。退休人員按不低于職工最高劃入比例，由單位為其建立個(gè)人帳戶。對(duì)退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的計(jì)入金額和個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)的比例予以適當(dāng)照顧。參見：關(guān)于提前退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)問題的復(fù)函（豫勞社函[2002]52號(hào)）發(fā)布日期：2002年7月1日執(zhí)行日期：2002年7月1日參見：關(guān)于印發(fā)河南省建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施意見的通知（豫政[1999]38號(hào)）

一、什么條件下可以享受提前退休待遇可以提前退休的情況如下：1.工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含五年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休；2.男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗；3.凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休；4.符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù)；5.按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。特殊工種的要求：（1）在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經(jīng)過勞動(dòng)部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休；（2）患有某些疾病，經(jīng)過審批可以在一定規(guī)定年齡辦理病退；（3）某些特殊情況，政府為了安置職工，規(guī)定的特殊政策，可以提前幾年退休；（4）有些工傷職工，喪失勞動(dòng)能力。經(jīng)過批準(zhǔn)，可以

提前退休和正式退休主要區(qū)別于兩者社保繳納的年限不一樣，提前退休會(huì)少交幾年，因?yàn)槔U納的年限少，提前退休的退休金會(huì)低一些。如果是符合法律規(guī)定的提前退休，和正式退休幾乎沒有區(qū)別。1、屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。2、屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休、以及按111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，每提前一年減發(fā)2％（不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金）。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金＝（基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼）（1－提前退休年限＊2％）＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。社保和五險(xiǎn)一樣嗎一、社保和五險(xiǎn)一樣嗎1、社保和五險(xiǎn)一樣的。定義如下：（1）社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡稱，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種；（2）都是國家法定的保險(xiǎn)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)

提前退休能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇嗎？關(guān)于提前退休的規(guī)定是：破產(chǎn)企業(yè)中因工致殘或者患嚴(yán)重職業(yè)病、全部或者大部分喪失勞動(dòng)能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請，可以提前離退休。從上述兩個(gè)文件中可以看出，對(duì)提前離退休的條件是有嚴(yán)格限制的。即：一是僅僅限于優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)的111個(gè)城市適用；二是限于破產(chǎn)的國有工業(yè)企業(yè)；三是距離本人法定退休年齡不足5年；四是經(jīng)本人申請。根據(jù)勞動(dòng)保障部、國家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于切實(shí)做好紡織行業(yè)壓錠減員分流安置工作的補(bǔ)充通知》(勞社部發(fā)[1998]6號(hào))規(guī)定，有壓錠任務(wù)的紡織企業(yè)，同時(shí)符合下列四個(gè)條件的下崗職工方可提前退休：一是紡紗、織布兩個(gè)工種中的擋車工；二是工齡滿20年，在擋車工崗位上連續(xù)工作滿10年且辦理提前退休時(shí)仍然在擋車工崗位上；三是距離國家規(guī)定的退休年齡不足10年；四是技能單一，再就業(yè)確有困難。另外，根據(jù)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一

辦理?xiàng)l件1、繳費(fèi)年限累計(jì)滿180個(gè)月;2、由醫(yī)院提供有關(guān)證明，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲的，可以辦理因病提前退休手續(xù)。所需材料1、人社局或組織部的查檔證明原件。2、無查檔證明的攜帶個(gè)人檔案原件及復(fù)印件(檔案復(fù)印件包括入退伍證明、知青證明、招工表、轉(zhuǎn)正定級(jí)表、工作調(diào)動(dòng)函、93年套改工資表等并加蓋單位公章及與原件相符章);3、人社局《職工退休審批表1份;4、《惠州市勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論原件;5、身份證、戶口本、社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件(A4紙);6、《惠州市職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表1份;7、非本省戶口的需提供戶口所在地縣級(jí)以上社保部門證明，證明在當(dāng)?shù)匚聪硎莛B(yǎng)老待遇。窗口辦理流程1、先到市人社局工傷保險(xiǎn)科辦理勞動(dòng)能力鑒定受理;2、再到市人社局養(yǎng)老失業(yè)科辦理提前退休審批;3、審批通過并繳清至當(dāng)月社保費(fèi)后，憑所需資料到市社?；鹁秩龢菢I(yè)務(wù)大廳“退休申報(bào)”(

已經(jīng)退休的老工傷待遇具體包括哪些并無明確規(guī)定，要根據(jù)工傷造成的損害后果確定。企業(yè)老工傷人員向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理待遇審領(lǐng)手續(xù)時(shí)，要提交《工傷保險(xiǎn)待遇申請表》、《老工傷人員登記表》、《老工傷人員確認(rèn)意見書》、《勞動(dòng)能力鑒定審批表》以及發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用支付憑證等相關(guān)材料，經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后支付。一、工傷待遇具體有哪些？1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。二、最新規(guī)定的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作

一、企業(yè)退休人員因病和非因工死亡后，其遺屬按國家和省的有關(guān)規(guī)定可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)和供養(yǎng)遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付；未參保的，由單位按規(guī)定支付。二、按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)［2005］36號(hào)）的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。大概標(biāo)準(zhǔn)：1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資；2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資；3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元；因工（公）5000元；4、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元；二人以上的每人月補(bǔ)助190元；農(nóng)業(yè)戶口一人月170元；二人以上的每人月150元。三、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的

退休待遇主要是退休金，跟職稱無關(guān)?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。第十八條國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。一、法定退休年齡是怎么規(guī)定的？《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的

對(duì)于逝世退休員工的家屬而言，可享受到如下政策優(yōu)惠待遇：首先，他們能夠獲取到相應(yīng)數(shù)額的喪葬補(bǔ)助費(fèi)用及其撫恤款項(xiàng)；其次，若是在此前沒有達(dá)至法定退休年齡，就因?yàn)榧膊』蚱渌且蚬珜?dǎo)致傷殘而失去全部工作能力者，亦有資格領(lǐng)受病癥及殘疾津貼。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。