久久精品亚洲中文字幕无码网站 ,黑料不打烊吃瓜爆料,精品久久综合1区2区3区激情

"沒到退休年齡辭職了,退休金還有嗎?"

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-24 09:04:16 356 人看過

可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險，滿15年即可領(lǐng)取退休金。

一、到退休年齡可以繼續(xù)交養(yǎng)老保險嗎

1、到了法定退休年齡就不可以再繳納養(yǎng)老保險了。

2、如果到法定退休年齡累計繳費不足15年的，如果你是城鎮(zhèn)戶籍居民，參保地是你的戶籍地，你可以申請一次性補足未足年限，再辦理退休手續(xù)，并不影響你按月領(lǐng)取退休金待遇。

如果你是農(nóng)業(yè)戶籍居民，只能遷移回戶籍地購買新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，補足規(guī)定的最低繳費年限，按新農(nóng)保待遇按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

3、如果你退休年齡已繳足規(guī)定的最低繳費年限15年，辦理退休手續(xù)后，享受按月領(lǐng)取退休金待遇。企業(yè)續(xù)聘你的，企業(yè)應(yīng)發(fā)聘用工資給你，與你按月領(lǐng)取的退休金沒有沖突。

二、退休工資是什么

退休工資，是企、事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。個人賬戶退休工資等于個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。退休金指的是沒有繳納養(yǎng)老保險的退休人員到了退休的年紀(jì)，國家財政或是地方財政給他們每個月發(fā)放退休金，或一次性發(fā)放，但是在退休之前是不需要繳納任何費用的。而養(yǎng)老金是指職工在單位繳納了養(yǎng)老保險之后，等到了退休的年紀(jì)每個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，領(lǐng)取養(yǎng)老金之前，繳納保險費用不少于15年。

三、養(yǎng)老保險累計15年還是連續(xù)15年

社保包括五險，其中有養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險，還有工傷保險。連續(xù)繳納社保和累計繳納滿15年社保，領(lǐng)取退休金的時候差距是很大差距。主要影響還是在于繳費基數(shù)和指數(shù)化月平均工資的影響，如果我在2000年連續(xù)繳納到2015連續(xù)繳納15年養(yǎng)老保險和從1995年到2017年累積繳納滿15年；兩個繳納年限相同，但是繳納時間不同，因為我們要考慮每年都在上調(diào)工資，相應(yīng)的繳費基數(shù)有很大差距，從而影響我們的退休金；不過不管是連續(xù)還是累計都可以申請辦理退休。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多退休相關(guān)文章

退休
到退休年齡合同沒到期被辭退

達(dá)到退休年齡時雖然合同沒有到期，用人單位辭退的行為是合法的，且無需為此支付經(jīng)濟(jì)補償。勞動合同期滿而勞動者未到退休年齡，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補償。到退休年齡合同終止是否有補償只有用人單位被依法宣告破產(chǎn)，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散造成合同終止的才有經(jīng)濟(jì)補償金，至于勞動合同期滿是沒有經(jīng)濟(jì)補償金的。既然到了退休年齡勞動合同終止，那么結(jié)合上面規(guī)定，可知，到了退休年齡是沒有經(jīng)濟(jì)補償金的。到此，很多勞動者就不能接受，辛辛苦苦干了大半輩子，退休了卻得不到經(jīng)濟(jì)補償金！其實，法律還規(guī)定了，到了退休年齡的話是可以享受養(yǎng)老保險，所以法律就不再規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。但是，有一個問題，大部分勞動者不可能從一家企業(yè)一直做十幾年，買足十五年的社會保險。有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）

2023-07-26

327人看過
法律綜合知識
到了退休年齡工廠可以辭退員工嗎，到了退休年齡終止勞動合同有沒有賠償

到了退休年齡工廠可以辭退員工。勞動者與用人單位的勞動關(guān)系在到了退休年齡時自動解除。到了退休年齡終止勞動合同沒有賠償。因為終止勞動合同是因為達(dá)到了退休年齡，不屬于有經(jīng)濟(jì)補償金的情形。一、到了退休年齡工廠可以辭退員工嗎到了退休年齡工廠可以辭退員工。職工的年齡達(dá)到法定年齡的，雙方勞動合同終止，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，無需向勞動者支付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。二、到了退休年齡終止勞動合同有沒有賠償?shù)搅送诵菽挲g終止合同沒有賠償。只有用人單位被依法宣告破產(chǎn)，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散造成合同終止的才有經(jīng)濟(jì)補償金，至于勞動合同期滿是沒有經(jīng)濟(jì)補償金的。法律依據(jù)：《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被

2022-08-07

205人看過
退休
到了退休年齡社保交不夠15年怎么辦，到退休年齡被辭退可以有賠償金嗎

一、到了退休年齡社保交不夠15年怎么辦到了退休年齡社保交不夠15年的處理辦法是，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇?？梢苑譃槿N方法解決：1.辦理延遲退休，繼續(xù)繳納社保至繳費滿15年，而后就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。2.將社保轉(zhuǎn)為新農(nóng)合。3.一次性補繳社保滿15年。二、到退休年齡被辭退可以有賠償金嗎勞動者達(dá)到退休年齡后再上崗的，屬于返聘行為，被辭退后有沒有經(jīng)濟(jì)補償，依據(jù)簽訂的返聘合同而定，如果沒有約定的，一般是沒有經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。依?jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷

2023-06-19

150人看過
退休
教師38年到了退休年齡,犯了法還能退休嗎

一、教師38年到了退休年齡,犯了法還能退休嗎職工達(dá)到退休年齡的，就算是過失犯罪的，也可以進(jìn)行退休，但會停發(fā)基本的退休金，等到服刑結(jié)束被釋放后，才能領(lǐng)取退休金。相關(guān)法律夫規(guī)定《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的?！侗O(jiān)察部關(guān)于對犯錯誤的已退休國家公務(wù)員追究行政紀(jì)律責(zé)任若干問題的通知》二、國家公務(wù)員退休后

2023-03-29

306人看過

退休
還沒到退休年齡人死了社保能退嗎

一、還沒到退休年齡人死了社保能退嗎未到退休年齡不幸去世，養(yǎng)老繳費的個人部分及利息可以全額返還!可由法定繼承人繼承。經(jīng)辦人的身份證、死者身份證、火化證、死亡證明，經(jīng)辦人與死者的關(guān)系證明，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU辦理手續(xù)，社會保險支付喪葬費、撫恤費、返回養(yǎng)老保險個人賬戶本息。我國養(yǎng)老保險個人賬戶的計發(fā)月數(shù)是139個月，也就是個人賬戶中的錢分139個月發(fā)完，按照60歲退休計算;職工領(lǐng)自己的錢要到71.5歲才能領(lǐng)完，在此之前死亡的，個人賬戶里的余額都可繼承。參加養(yǎng)老保險的個人繳費部分是可以取出的。養(yǎng)老保險個人賬戶的繼承，辦理死亡手續(xù)，參保人員退休前死亡，其個人賬戶儲存額和建立個人賬戶前個人繳費部分的本息一次性支付給其法定繼承人。二、社會保險社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險

2023-03-27

470人看過
退休
辭退到退休年齡職工補償標(biāo)準(zhǔn)

一、辭退到退休年齡職工補償標(biāo)準(zhǔn)不能得到經(jīng)濟(jì)補償，用人單位的做法合法?！秳趧雍贤▽嵤l例》第二十一條規(guī)定：“勞動者達(dá)到退休年齡，勞動合同終止”。該條例未規(guī)定用人單位承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補償金義務(wù)。故按照責(zé)任法定原則，依照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，因勞動者達(dá)到退休年齡而勞動合同終止，用人單位不應(yīng)當(dāng)再負(fù)擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補償金的額外責(zé)任。綜上，勞動者超過退休年齡的，用人單位可以依法解除勞動關(guān)系，無須支付經(jīng)濟(jì)賠償金。二、相關(guān)法律知識《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2023-05-28

478人看過
退休
公職人員被開除到退休年齡享有退休金

在員工被開除公職之后，就不再享有退休金了。即行政事業(yè)單位的干部、職工開除公職后，其社會養(yǎng)老保險賬戶自動被凍結(jié)作廢，恢復(fù)公職后才可繼續(xù)以前的養(yǎng)老金賬戶，不過雖然沒有退休金了，但單位可以酌情給予生活補助。解除勞動合同流程是什么1、解除勞動合同的提出，公司及員工均有權(quán)提出解除勞動合同；2、達(dá)成一致，雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見；3、工作交接，用人部門安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接；4、結(jié)算薪資和經(jīng)濟(jì)補償，在員工辦理完畢工作交接后，財務(wù)科應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的薪資；如是公司方提出解除合同，還應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的經(jīng)濟(jì)補償；5、勞動合同解除，完成上述流程后，勞動合同按雙方約定解除；5、出具離職證明，在解除勞動合同時人力資源科出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；7、備案，對解除的勞動合同的文本原稿及原電子檔案進(jìn)行備案，至少保存二年備查。公職人員學(xué)歷

2023-08-02

335人看過
退休
到了退休年齡勞動合同終止被公司辭退有補償金嗎，退休年齡是多少

一、到了退休年齡勞動合同終止被公司辭退有補償金嗎到了退休年齡勞動合同終止被公司辭退沒有補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l規(guī)定，下列情形勞動合同終止：1.勞動合同期滿的；2.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；5.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。上述情況只有第四項才有經(jīng)濟(jì)補償金。二、退休年齡是多少職工退休年齡根據(jù)職業(yè)以及所屬企業(yè)有所不同：1.黨政機關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部（1）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。（2）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。2.全民所有制企事業(yè)單位.機關(guān)群眾團(tuán)體工人（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（2）從事井下、高空或者其他有害身體健康

2023-06-24

282人看過

退休
沒到退休年齡人死了退休金怎么辦?退休金比養(yǎng)老金多多少?

一、沒到退休年齡人死了退休金怎么辦?根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，養(yǎng)老保險參保人死亡的，其個人賬戶中的余額做為遺產(chǎn)由其法定繼承人繼承。參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。如果是到了退休年齡之后死亡，只有死亡當(dāng)月還發(fā)放，次月就停發(fā)。退休職工死亡后，作為公民享有的民事權(quán)利隨之消亡，按各省市職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定，養(yǎng)老金發(fā)放到死亡的當(dāng)月止。另根據(jù)社會保險法第十七條規(guī)定，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬費和撫恤金，但當(dāng)前退休職工死亡待遇全國并無統(tǒng)一規(guī)定，養(yǎng)老保險基金已經(jīng)省級統(tǒng)籌，由養(yǎng)老保險基金按照所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定支付。二、我國法定退休年齡對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲，女

2023-05-20

334人看過
法律綜合知識
退休年齡界定規(guī)定，退休年齡到了怎么辦理退休

退休年齡界定法律規(guī)定為，男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲時即可辦理退休手續(xù)，不同工作崗位的退休年齡不同。退休年齡到了辦理退休的手續(xù)是申報人準(zhǔn)備好退休手續(xù)到所在單位管轄區(qū)域的就業(yè)局進(jìn)行申報，審核通過后等到通知。一、退休年齡界定規(guī)定退休年齡界定規(guī)定應(yīng)為男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)該退休。用人單位為職工繳納基本養(yǎng)老保險的，職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，依法可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；2.男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二、退休年齡到了怎么辦理退休退休年齡到了之后辦理退休的手續(xù)流程為：1.申報人準(zhǔn)備好身份證、戶口

2022-08-04

189人看過
退休
到退休年齡被辭退可以有賠償金嗎，到退休年齡保險不夠15年怎么辦

一、到退休年齡被辭退可以有賠償金嗎到退休年齡被辭退可以有賠償金。法律規(guī)定，用人單位非法辭退員工的，按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。因此，如果僅因為勞動者到了退休年齡而辭退，但勞動者本身沒有過錯的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。二、到退休年齡保險不夠15年怎么辦到退休年齡后交社保不滿15年，工作所在地不允許繼續(xù)交的，可以轉(zhuǎn)回戶籍所在地繼續(xù)補交至滿15年，滿15年后在戶籍地辦理退休后領(lǐng)取退休金。繳納社保期間，如有中斷交社保的情況，可以補交該時間段的社保。但需注意的是，社保開戶之前時間段的不能進(jìn)行補交，還未發(fā)生的日期不能提前補交?！渡鐣ｋU法》第十六條第二款規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。三、到了退休年齡不退休怎么辦理相關(guān)手續(xù)職工到達(dá)退休年齡，就勞動合同自然終止，不再是企業(yè)職工?？梢詴?/div>

2023-06-27

207人看過
退休
沒到退休年齡公司就辭退了怎么辦有說法嗎

1、單位辭退員工，是根據(jù)不同的原因，單位可能需要支付員工經(jīng)濟(jì)補償、雙倍經(jīng)濟(jì)補償?shù)馁r償金，也有可能無任何賠償。但是員工在解除勞動關(guān)系時，單位需要結(jié)清工資。2、企業(yè)辭退員工主要有以下原因：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補償。第五，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)性補償?shù)?。第六，員工達(dá)到退休年齡者，是沒有經(jīng)濟(jì)補償。3、依據(jù)《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十

2023-02-04

310人看過

退休
辭退過了退休年齡的有補償嗎

一、辭退過了退休年齡的有補償嗎辭退過了退休年齡的沒有補償。退休年齡到了公司辭退不需要給補償。依據(jù)簽訂的返聘合同而定，如果沒有約定的，一般是沒有經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹Ｒ驗橥诵菔侨说哪挲g到了一定階段，所需要休息的時間段。辭退超過退休年齡的勞動者實際上并不屬于辭退，因為超過法定退休年齡的勞動者，那么根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，它是屬于一個自動解除勞動合同，叫終止勞動合同，勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的勞動合同終止，勞動者達(dá)到法定退休年齡或是依法享受基本養(yǎng)老待遇而終止了勞動合同，都不符合給予經(jīng)濟(jì)補償?shù)臈l件。二、退休年齡是多少歲國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全

2023-05-22

190人看過
法律綜合知識
到了退休年齡被工廠辭退了還可以得到賠償嗎

一、到了退休年齡被工廠辭退了還可以得到賠償嗎對于已達(dá)法定退休年齡之員工的解聘事宜，是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補償金的。事實上，超越法定退休年齡的勞動者之離開并非傳統(tǒng)意義上的解雇，因為當(dāng)勞動者到達(dá)法定退休年齡時，他們與用人單位之間簽署的勞動合同便自然終止。即便是勞動者在達(dá)到法定退休年齡后或者因法律規(guī)定享受養(yǎng)老金待遇進(jìn)而導(dǎo)致勞動合同的終止，均無法滿足享有經(jīng)濟(jì)補償?shù)倪m用條件。《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、辭退福利可以稅前扣除嗎萬不可行。員工解除勞動合同的補貼福利確實被歸類于核算工人薪資的范圍內(nèi)，這并不屬于我國企業(yè)所得稅法中所明確規(guī)定的工資

2024-02-25

441人看過

換一批

#辦事程序

北京

律師推薦

查看全部律師

#辦事程序知識導(dǎo)航

民生政策知識頻道

展開

#退休

詞條

退休

退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>

擴展閱讀

#退休

久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费