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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，國家規(guī)定的國慶節(jié)有薪假期為7天，在法定節(jié)假日內(nèi)給員工放假，同時(shí)也會(huì)保障員工在放假期間的合法權(quán)益，支付其相應(yīng)的工資報(bào)酬。如果加班的話工資是要翻倍的，據(jù)悉勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天加班的三倍工資，其余兩天都是兩倍工資。一、法定節(jié)假日加班工資調(diào)整法定節(jié)假日當(dāng)天3倍工資，調(diào)休2倍工資。清明節(jié)一般放假三天，其中清明節(jié)當(dāng)天是法定節(jié)假日，其余兩天是調(diào)休。安排清明節(jié)加班的，清明節(jié)當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的百分之三百支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。2日或者3日公休日加班工資，應(yīng)當(dāng)按照支付不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的百分之二百支付加班工資。二、各地規(guī)定五一放假幾天？五一勞動(dòng)節(jié)只有一天的法定節(jié)假日，然后把其他時(shí)間的休息日調(diào)到五一假期，因此加起來一共有五天的假期。但只有五一一天屬于法定節(jié)假日，所以安排加班時(shí)單位需要至少支付三倍工資，其余四天加班則只需要支付雙倍工資。三、五一勞動(dòng)節(jié)只放一天假可以嗎

一、民政局離婚一個(gè)月能定期到了能否延后幾天當(dāng)時(shí)間跨度為一個(gè)月的離婚冷靜期限結(jié)束之后，如果未能按照既定安排前往登記機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)手續(xù)的辦理，那么將無法實(shí)現(xiàn)延期處理。依據(jù)現(xiàn)行的法律條款，自離婚冷靜期滿之日起的第三十個(gè)日歷日內(nèi)，雙方必須親身前往婚姻登記部門申領(lǐng)離婚證書；如若在這個(gè)期限內(nèi)未能完成申請(qǐng)動(dòng)作的話，則會(huì)被視為撤回此前提交的離婚登記申請(qǐng)，而并非嘗試延期辦理?！睹穹ǖ洹返谝磺Я闫呤邨l自婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)，任何一方不愿意離婚的，可以向婚姻登記機(jī)關(guān)撤回離婚登記申請(qǐng)。前款規(guī)定期限屆滿后三十日內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)發(fā)給離婚證；未申請(qǐng)的，視為撤回離婚登記申請(qǐng)。二、民政局離婚需要一個(gè)月冷靜期嗎若欲在民政部門申請(qǐng)離婚，依法應(yīng)接受為期一個(gè)月之冷靜期。自《中華人民共和國民法典》實(shí)施以來，我國協(xié)議離婚流程規(guī)定中新增了三十日的冷靜期。自該日期起算滿三十日后，簽訂協(xié)議的雙方當(dāng)事人

不可以，十月一是國慶，國家法定節(jié)假日，民政局不上班。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，離婚有協(xié)議離婚和訴訟離婚兩種方式，當(dāng)事人就子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)達(dá)成一致意見的，可以簽訂離婚協(xié)議書，攜帶相關(guān)有效證件到民政局辦理離婚登記。民政局辦離婚手續(xù)流程是怎樣的《中華人民共和國民法典》（以下簡(jiǎn)稱《民法典》）將于2021年1月1日起施行。根據(jù)《民法典》第一千零七十六條、第一千零七十七條和第一千零七十八條規(guī)定，離婚登記按如下程序辦理：1、申請(qǐng)。夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議，共同到有管轄權(quán)的婚姻登記機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，并提供結(jié)婚證和有效身份證件，現(xiàn)場(chǎng)填寫《離婚登記申請(qǐng)書》。2、受理?；橐龅怯泦T對(duì)當(dāng)事人提交的證件和證明材料初審無誤后，發(fā)給《離婚登記申請(qǐng)受理回執(zhí)單》。不符合離婚登記申請(qǐng)條件的，不予受理。3、冷靜期。自婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請(qǐng)并向當(dāng)事人發(fā)放《離婚登記申請(qǐng)受理回執(zhí)單》之日起三十日內(nèi)，任何一方不

在我國的現(xiàn)行法律制度框架下，每年的公眾假期總共有11個(gè)天數(shù)可供盡情享受，其具體時(shí)間安排如下：首先是元旦假期，為期一天（即公歷1月1日）；然后是春節(jié)，這是非常期待的長(zhǎng)假，有連續(xù)三天的休息時(shí)間，也就是農(nóng)歷正月初一、初二以及初三；接著到了清明節(jié)，雖然只有一天，但卻是在農(nóng)歷清明當(dāng)日的法定休假日；勞動(dòng)節(jié)也是個(gè)值得紀(jì)念的日子，有同樣為期一天的假期（公歷5月1日）；再者就是端午節(jié)，也是每次只能享受一天的假期（公歷6月25日，也就是農(nóng)歷端午當(dāng)日）；中秋節(jié)是秋天的傳統(tǒng)節(jié)日，同樣有一天的法定假期（公歷9月24日，也就是農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；最后就是國慶節(jié)了，這是我國最為重要的國慶假期，有三天的法定休息時(shí)間，其中包括了10月1日、2日和3日這三個(gè)特殊而重大的日子?！度珖旯?jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假

按照我們所查閱到的日歷網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，2024年的十一國慶黃金周的具體休息天數(shù)為：高氣爽的2024年10月1號(hào)（星期二，也正是國慶當(dāng)天）到7號(hào)（星期一），總計(jì)為期七天的法定節(jié)假日。而在這之前的2024年9月29日（星期日）以及之后的2024年10月12日（星期六），您都需要投入工作中去。《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

計(jì)件工資計(jì)算的主要依據(jù)是計(jì)件單價(jià)，即工人完成每一件產(chǎn)品的工資額。一般按各該等級(jí)工人的日(小時(shí))工資率除日(小時(shí))產(chǎn)量來確定，計(jì)算公式如下：計(jì)件單價(jià)=某等級(jí)工人的日(小時(shí))工資標(biāo)準(zhǔn)÷日(小時(shí))產(chǎn)量定額;若按工時(shí)定額計(jì)算計(jì)件單價(jià)，計(jì)算公式為：計(jì)件單價(jià)=某等級(jí)工人的日(小時(shí))工資標(biāo)準(zhǔn)×單位產(chǎn)品的工時(shí)定額。

向戶口所在村（居）委會(huì)辦理，20個(gè)工作日辦好，沒有規(guī)定幾月份辦理。辦理低保分（城鎮(zhèn)居民低保）和（農(nóng)村居民低保）兩類人群。一、城鎮(zhèn)低保辦理1、申請(qǐng)人向戶口所在村（居）委會(huì)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)人提交以下證明材料：①申請(qǐng)書、居民身份證、戶口簿、收入證明；②就業(yè)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力的無業(yè)人員需提供就業(yè)（求職）狀況證明；③殘疾人需提供殘疾證明（重殘人提供重殘證明）；④患病、喪失勞動(dòng)能力的人員需提供縣級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷證明；⑤16周歲以上的提供在校證明；⑥夫妻離婚的提供離婚證或離婚判決書，配偶死亡的提供死亡證明；⑦民政部門認(rèn)為需要提供的其它的有關(guān)證明材料（如交通事故認(rèn)定書等2、村（居）委會(huì)受理受理低保申請(qǐng)，通過入戶調(diào)查、召開評(píng)審小組會(huì)，對(duì)申請(qǐng)家庭基本情況進(jìn)行核實(shí)；采取適當(dāng)形式，在轄區(qū)內(nèi)對(duì)申請(qǐng)家庭基本情況進(jìn)行公示，征求群眾意見；提出具體意見后，將材料上報(bào)鎮(zhèn)（街道、園、區(qū)）民政所。3、鎮(zhèn)（街道、園、區(qū)）民政所核實(shí)

一、國定節(jié)假日五一放幾天國定節(jié)假日五一放一天假。國家規(guī)定五一勞動(dòng)節(jié)屬于法定節(jié)日，但一般是將五一勞動(dòng)節(jié)的假期和前后的周末連在一起放的，所以連在一起一般就是三天了。五一勞動(dòng)節(jié)并非是我國的傳統(tǒng)節(jié)日，在很久以前就在外國存在，屬于國際性節(jié)日，在建國后才將國際勞動(dòng)節(jié)確定為我們的假日并改名為勞動(dòng)節(jié)。二、國定節(jié)假日春節(jié)放幾天國定節(jié)假日春節(jié)一般是放3天。分別是放農(nóng)歷正月初一到農(nóng)歷正月初三。但實(shí)際休假情況一般用人單位會(huì)休到正月初六。其中農(nóng)歷正月初一到正月初三為法定節(jié)假日；除夕、正月初四到正月初六為休息日調(diào)休。法定節(jié)假日的放假情況由法律進(jìn)行規(guī)定的，任何人和單位不得進(jìn)行剝奪。三、國定節(jié)假日有哪些各自怎么放國定節(jié)假日有以下類別以及其具體的放假天數(shù)如下：1.新年，放假1天（1月1日）；2.春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；3.清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；4.勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）等。法律依據(jù)：《

5月1日是勞動(dòng)節(jié)，法定節(jié)假日只有五一1天。法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休息，但單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于平時(shí)工資三倍的加班工資。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。5月1日放假法定幾天呢的法律依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）?！度珖旯?jié)及紀(jì)念日放假辦法》： 第二條　全體公民放假的節(jié)日：\n（一）新年，放假1天(1月1日)；\n（二）春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；\n（三）清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；\n（

一、六一兒童節(jié)放假幾天兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天。部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假一天；中國人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。2021年元旦節(jié)1月1號(hào)，星期五2021年元旦放假時(shí)間：2021年1月1日--3日放假，共3天，不調(diào)休2021年春節(jié)2月12號(hào)，星期五2021年春節(jié)放假時(shí)間：2月11日--17日放假調(diào)休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。2021年清明節(jié)4月4號(hào)，星期日2021年清明節(jié)放假時(shí)間：4月3日--5日放假調(diào)休，共3天。2021年五一勞動(dòng)節(jié)5月1號(hào)，星期六2021年五一放假時(shí)間：5月1日--5日放假調(diào)休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。2021年端午節(jié)6月14號(hào)，星期一

根據(jù)員工實(shí)際加班天數(shù)來確定，只要?jiǎng)趧?dòng)者又加班就算加班費(fèi)。用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300％支付加班工資休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200％支付加班工資?！豆べY支付暫行條例》第十三條用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（一）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付勞動(dòng)者工資；（二）用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付勞動(dòng)者工資；（三）用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本

民政局放年假時(shí)間是根據(jù)國務(wù)院的安排，從除夕開始放假，到年初六結(jié)束。因?yàn)榇汗?jié)是法定節(jié)假日，民政局是國家行政機(jī)關(guān)，它嚴(yán)格按照國家法定節(jié)假日安排。過年期間民政局可能會(huì)有值班，但不能辦理婚姻登記業(yè)務(wù)，所以，春節(jié)期間無法辦理結(jié)婚登記。民政局主要職責(zé)是：1、貫徹執(zhí)行關(guān)于民政工作的法律法規(guī)和方針政策，擬訂全市民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；2、依法對(duì)全市社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等社會(huì)組織進(jìn)行登記管理和執(zhí)法監(jiān)督；3、擬訂全市社會(huì)救助規(guī)劃、制度和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民低收入家庭認(rèn)定、最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、臨時(shí)救助、生活無著流浪乞討人員救助工作；4、擬訂全市城鄉(xiāng)基層群眾自治建設(shè)和社區(qū)治理政策，指導(dǎo)城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系和治理能力建設(shè)，提出加強(qiáng)和改進(jìn)城鄉(xiāng)基層政權(quán)建設(shè)的建議，推動(dòng)基層民主政治建設(shè)；5、擬訂全市行政區(qū)劃總體規(guī)劃、地名管理辦法并組織實(shí)施；組織指導(dǎo)行政區(qū)域界線的勘定和管理工作；負(fù)責(zé)全市

在我國五月一日勞動(dòng)節(jié)是法定節(jié)假日，放假一天合法，當(dāng)天加班應(yīng)當(dāng)支付300％加班費(fèi)。用人單位不得違法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。工作日加班支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。五一勞動(dòng)節(jié)加班費(fèi)是哪一天五一勞動(dòng)節(jié)加班費(fèi)，是5月1號(hào)這一天。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，2020年的勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間為：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。用人單位在5月1日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300％另行支付加班工資。5月2日至5日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200％支付加班工資?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動(dòng)節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。