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哺乳假6個月申請書范文怎么寫

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-25 09:30:47 179 人看過

按照《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》寶寶出生后的第一年內(nèi)，媽媽在工作日內(nèi)也能擁有兩次0．5小時的哺乳時間的權(quán)利。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及主管：

我是公司的部門職位的，已于2018年月日生育寶寶，并從月日至月日已休產(chǎn)假個月。鑒于本人家居住地離公司較遠(yuǎn)，且寶寶尚小，中途回家哺乳不便，同時生育后身體恢復(fù)狀況不佳，醫(yī)生建議我繼續(xù)休假一段時間。為了不耽誤公司的各項工作的開展，現(xiàn)申請休哺乳假個月（月日—月日）。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

申請人：

2019年月日

哺乳假6個月申請的條件包括什么

哺乳假6個月申請條件如下：1、產(chǎn)假期滿，孩子哺乳有困難，并且工作崗位許可的情況下，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意；2、有二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)證明，證明患有產(chǎn)后嚴(yán)重影響母嬰身體健康的疾病，在本人提出申請后可休哺乳假；3、女職工生育后，孩子一周歲前，單位無法保證哺乳時間及提供哺乳條件，與單位協(xié)商后，可以給休3－6個月的哺乳假；4、產(chǎn)假期滿，本人申請、用人單位同意情況下，可以請哺乳假至嬰兒滿一周歲。

《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條

對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第十條

女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

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一、詐騙哺乳期法院判6個月怎么辦對于已經(jīng)被逮捕的被告者，如若其正處于懷孕期或正在哺乳嬰幼兒時期，則人民法院有權(quán)變更其強(qiáng)制執(zhí)行措施，選擇采納取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住兩種方法。以下情況中的犯罪嫌疑人、被告人可進(jìn)行取保候?qū)徧幚恚菏紫仁强赡軙慌袥Q管制、拘役或者單獨(dú)適用附加刑的人士；其次是患有嚴(yán)重疾病、身體無法自理，孕期或者正在哺乳嬰幼兒的女性群體，在確認(rèn)實(shí)施取保候?qū)彶粫?dǎo)致社會危害的前提下，也可以選取這一方式進(jìn)行處理?！缎淌略V訟法》第六十七條人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛海ㄒ唬┛赡芘刑幑苤?、拘役或者?dú)立適用附加刑的；（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的；（三）患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的；（四）羈押期限屆滿，案件尚未辦結(jié)，需要采取取保候?qū)彽?。取保候?qū)徲晒矙C(jī)

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