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申請(qǐng)哺乳假的原因
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-11 09:55:35 452 人看過(guò)

申請(qǐng)哺乳假的理由如下：

1、有不滿一周歲，體質(zhì)較弱的，可以延長(zhǎng)到1歲半。嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳時(shí)間，每次三十分鐘。

2、關(guān)于你申請(qǐng)哺乳假，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定必須由當(dāng)事人自己申請(qǐng)，公司沒(méi)有主動(dòng)告知義務(wù)。

產(chǎn)假是女職工可以享受的福利待遇。

申請(qǐng)哺乳假必須滿足什么條件

（一）已生育孩子。申請(qǐng)哺乳假的條件之一就是已生育孩子。也就是育齡婦女已生育子女的，在產(chǎn)假結(jié)束后，都可以享受哺乳假。還在懷孕階段沒(méi)有哺乳假。

（二）已休完產(chǎn)假。申請(qǐng)哺乳假的條件之二就是已休完產(chǎn)假。要想請(qǐng)哺乳假，還有一個(gè)前提條件就是已按照國(guó)家和地市法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定已修完產(chǎn)假的。這里的產(chǎn)假包括法律規(guī)定的98天或113天的產(chǎn)假、延長(zhǎng)生育假以及純母乳假。產(chǎn)假休完后，產(chǎn)婦就需要到單位正常履行工作職責(zé)了，這時(shí)就可以請(qǐng)哺乳假。

（三）孩子未滿周歲。申請(qǐng)哺乳假的條件之三就是孩子未滿周歲。孩子從出生后，到滿一周歲前，媽媽都可以申請(qǐng)哺乳假。當(dāng)然假如孩子已經(jīng)滿了一周歲了。也就不能享受哺乳假了。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

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    哺乳期哺乳假《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。法律規(guī)定為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，推動(dòng)計(jì)劃生育，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)，國(guó)家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下：女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。(已經(jīng)2012
    2023-05-04
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  • 一小時(shí)哺乳假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)
    一、一小時(shí)哺乳假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)1．撰寫(xiě)哺乳假申請(qǐng)書(shū)時(shí)，首先應(yīng)以尊敬的稱呼開(kāi)始，例如“尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及主管”。2．清晰地陳述自己的基本情況，包括所在的部門(mén)、職位以及生育日期。3．詳細(xì)說(shuō)明申請(qǐng)哺乳假的原因，如家庭住址距離公司較遠(yuǎn)、孩子年幼、哺乳不便以及醫(yī)生建議繼續(xù)休假等。4．在申請(qǐng)書(shū)中，要表達(dá)出對(duì)工作的重視，并承諾不耽誤公司的正常工作開(kāi)展。5．明確提出自己的休假時(shí)間，并懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。6．在落款處，寫(xiě)上自己的姓名和申請(qǐng)日期。二、女職工哺乳假權(quán)益女職工哺乳假是每個(gè)母親都應(yīng)當(dāng)享有的合法權(quán)益。1．根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。2．對(duì)于多胞胎生育的女職工，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。3．這兩次哺乳時(shí)間可以合并使用，同時(shí)，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，都算作勞動(dòng)時(shí)間。這意味著，女職
    2024-03-05
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  • 哺乳期不值班的原因是什么
    關(guān)于哺乳期不值班的規(guī)定是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十三條和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條。用人單位不得安排哺乳期女職工延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。一、女職工哺乳期是多長(zhǎng)時(shí)間《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。第十條女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。二、哺乳期能否安排值夜班哺乳期女職工不能安排值
    2023-06-24
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    #哺乳假
    詞條

    哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年，在工作日內(nèi)，每天有兩次0.5小時(shí)的授乳時(shí)間，每天合共1小時(shí)，可以合并使用，也可以分開(kāi)用。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。 哺乳假的工資待遇為，女職工１小時(shí)哺乳時(shí)間視為工作時(shí)間，工資... 更多>

    #哺乳假
    相關(guān)咨詢
    • 要什么原因才能請(qǐng)哺乳假
      云南在線咨詢 2022-07-20
      到市級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具證明,也就是在哺乳期可以休息的醫(yī)療證明(哺乳病假單),就可以休息了。工資按照80%發(fā)放給你。
    • 哺乳假的申請(qǐng)？單位員工如何申請(qǐng)哺乳假？
      廣西在線咨詢 2023-04-07
      女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
    • 哺乳假因什么原因全休
      貴州在線咨詢 2023-10-31
      哺乳假一般情況下是不可以全休的，如果想要全休，可以同單位協(xié)商并提出申請(qǐng)。哺乳假一年(寶寶出生后一年計(jì)算)，可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)(哺乳假含人工喂養(yǎng))。嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期，但最多不超過(guò)六個(gè)月。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條 對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在
    • 哺乳假不申請(qǐng)加班只申請(qǐng)哺乳假可以嗎
      山西在線咨詢 2022-07-11
      相關(guān)法規(guī)對(duì)哺乳假不申請(qǐng)加班有幾個(gè)認(rèn)可，你了解下：第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
    • 哺乳假怎樣申請(qǐng)新手媽媽申請(qǐng)哺乳假個(gè)月要
      四川在線咨詢 2022-07-29
      哺乳假一年（寶寶出生后一年計(jì)算），可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)（哺乳假含人工喂養(yǎng)）。 1、哺乳時(shí)間：對(duì)撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時(shí)內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時(shí)間(包括人工喂養(yǎng))，每次哺乳時(shí)間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時(shí)間合并使用。雙生以上者的哺乳時(shí)間，按單胎哺乳時(shí)間相應(yīng)成倍增加。哺乳時(shí)間及途中往返時(shí)間應(yīng)扣除勞動(dòng)定額，工資照發(fā)。 2、嬰兒滿周