家屬在工傷住院期間如何計算陪護費用？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-07 19:33:44
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工傷職工住院期間需要家屬護理的，護理費賠償標準根據(jù)其生活自理程度確定。如生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％進行賠償，如生活大部分不能自理，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40％進行賠償，生活部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30％進行賠償。
五保戶住院家屬陪護費一天到底多少
定額”門診救助。城市低保戶中的“三無”人員、農(nóng)村五保戶、城鄉(xiāng)低保戶中80歲以上的老人每人每年可享受門診醫(yī)療救助金500元。未參加城市職工基本醫(yī)療保險的城市低保對象因患嚴重疾病或因病長期臥床不起，導致勞動能力喪失、生活不能自理的人員每人每年可享受門診醫(yī)療救助金500元。城鄉(xiāng)低保戶中生活不能自理且需要長期吃藥治療的一、二級殘疾人和一、二級精神病患者每人每年可享受門診醫(yī)療救助金600元。
《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
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及時申請工傷認定以及勞動能力鑒定，然后依據(jù)鑒定結(jié)果進行索賠。賠償計算1醫(yī)療費計算公式醫(yī)療費賠償金＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)費金額＋后續(xù)醫(yī)療費2交通食宿費計算公式交通食宿費金額＝交通費＋住宿費＋伙食費＝單位職工出差交通費標準＊往返次數(shù)＊人數(shù)＋單位職工出差食宿費標準＊天數(shù)＊人數(shù)＋單位職工因工出差伙食費標準＊天數(shù)＊人數(shù)3住院伙食費賠償金額的計算公式住院伙食補助費賠償金額＝因工出差伙食補助標準（元、人、日）＊70％＊人數(shù)＊天數(shù)4輔助器具費計算公式輔助器具費賠償金額＝普通適用器具的合理費用＊器具數(shù)量5停工留薪期間的計算公式停工留薪期間的工資福利＝工傷職工受傷前的月工資福利待遇＊醫(yī)療期6生活護理費的計算護理費＝護理人收入（護理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算，參照當?shù)赝壸o工勞務(wù)報酬計算）＊護理人數(shù)（原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧）＊護理期限（計算到評殘時為止）評殘后：2023-02-18177人看過 -
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。一、工傷事故住院可以多長時間工傷事故住院可以多久根據(jù)傷情來確定，法律沒有具體規(guī)定，不過《工傷保險條例》第三十三條有規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。二、試述職工工傷醫(yī)療期間的待遇包括哪些職工工傷醫(yī)療期間的待遇包括：(1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。(2)工傷職工需要住院治療的，按照當2023-06-25474人看過 -
護理費1．工傷不存在誤工費和營養(yǎng)費之說，由用人單位按原工資標準發(fā)放工資。未經(jīng)勞動能力鑒定的，工傷職工需要護理的，由用人單位承擔。2．工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。車禍鎖骨骨折算幾級傷殘鑒定這是不確定的，或者需要到專門機構(gòu)做鑒定，根據(jù)行業(yè)傷殘等級評定標準，初步判斷在第九至第十級，具體應(yīng)根據(jù)勞動能力鑒定部門的結(jié)論。傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定?！兜缆方煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》第四十條當事人因交通事故致殘2023-07-03395人看過
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醫(yī)療機構(gòu)工傷中的陪護費的計算需要查詢工傷（亡）發(fā)生地點所在的市上年度職工月平均工資，再乘以50％、40％或者30％來計算。根據(jù)《工傷保險條例》，生活不能自理的工傷職工需要生活護理的，乘50％；生活大部分不能自理的工傷職工需要生活護理的，乘40％；生活部分不能自理的工傷職工需要生活護理的，乘30％．，由工傷保險基金按月支付。需要專人陪護的，陪護費的計算期間只限于工傷職工發(fā)生事故后的住院期間。工傷有家屬誤工費和陪護費嗎有，工傷賠償?shù)臉藴适怯晒b定結(jié)果決定的。誤工費、陪護費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天?！度松頁p害賠償司法解釋》第20條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害2023-07-01477人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)對于工傷住院期間不同程度有不同的陪護費，陪護費賠償計算公式：陪護費賠償金額=陪護人的原收入×陪護時間或者同等級別護工報酬標準×陪護時間。一、醫(yī)療事故醫(yī)院賠償有哪些醫(yī)療事故醫(yī)院賠償如下:(一)醫(yī)療費：憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用。(二)誤工費：上一年度職工年平均工資/365天*誤工時間(計算至定殘前一日)。(三)住院伙食補助費：根據(jù)當?shù)厍闆r而定。(四)陪護費：上一年度職工年平均工資/365天*陪護時間。(五)殘疾生活補助費：各地標準不同，一般按照年度居民可支配收入*20年*20%(六)殘疾用具費：憑醫(yī)療機構(gòu)證明，購買發(fā)票計算。(七)交通費：憑據(jù)支付。(八)住宿費：憑據(jù)支付。(九)精神損害撫慰金：根據(jù)不同損害程度確認。參加醫(yī)療事故處理的患者近親屬所需交通費、誤工費、住宿費，計算費用的人數(shù)不超過2人。二、那個一級醫(yī)療事故賠償金需要多少一級醫(yī)療事故糾紛應(yīng)該索要的賠償是：1.醫(yī)療費賠償金額等于已2023-06-27285人看過 -
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故意犯罪工傷住院期間的護理費由單位承擔。停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護理的，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)出具書面證明，用人單位負責護理，用人單位可以派人護理，也可以請人護理，也可以支付護理費由工傷職工請人護理。工傷住院費用是自己墊付嗎工商住院費用是否自己墊付要根據(jù)情況而定。一般情況下，工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。但對于已經(jīng)符合出院條件，不出院的可以停止支付專工傷保險待屬遇。職工治療事故傷害所需費用，先由用人單位墊付，經(jīng)社會保險行政部門認定為工傷后，由用人單位向經(jīng)辦機構(gòu)申請結(jié)算；繼續(xù)發(fā)生的醫(yī)療費用，由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)直接結(jié)算?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡2023-07-1177人看過
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誤工費工傷住院期間的誤工費：1、有固定收入的：誤工費＝誤工收入（天／月／年）＊誤工時間。2、無固定收入的：受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費＝誤工時間（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）；受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費＝誤工時間（天）＊相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天／元）。職工工傷住院期間誤工費護理費誰賠償停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。護理費取決于護理依賴，誤工費在工傷中是停工留薪期待遇，市內(nèi)住院期間伙食補助費每天12元定額，異地就醫(yī)伙食費標準為每天20元定額。評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％。停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長2023-07-0659人看過 -
法律綜合知識一、家人陪護的誤工費賠償標準如何計算支付給陪護人員的費用并非通常所稱的“誤工費”，而應(yīng)被稱為“護理費”，這是根據(jù)護理人員的收入情況以及護理人數(shù)、護理期限等多個因素所進行的綜合確定。若護理人員擁有固定收入，則護理費就等于其護理收入乘以護理時間再乘以護理人數(shù)的乘積；倘若護理人員并無收入或選擇雇傭護工，那么就需要參考當?shù)赝确?wù)水平護工的提供類似級別的護理所需的勞務(wù)報酬來計算相應(yīng)的護理費用標準?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。護理期限應(yīng)計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可2024-07-2192人看過 -
有關(guān)工傷后家屬陪護的計發(fā)工資嗎這個問題是這樣的，工傷職工停工留薪期工資照發(fā)，陪護人員按所在省市規(guī)定支付報酬。一、工傷職工停工留薪期工資根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復機構(gòu)出具的休養(yǎng)證明，由所在單位按照當?shù)貏趧雍托l(wèi)生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月以及有爭議的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計算方法：1、指加班費之外的工資；2、受傷前12個月平均工資；3、受傷前12個月加班費之外的平均工資。二、陪護人員報酬工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護理2023-02-04408人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)工傷職工護工費停工留薪期和傷殘鑒定后不同。一、停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護理的，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)出具書面證明，用人單位負責護理，用人單位可以派人護理，也可以請人護理，也可以支付護理費由工傷職工請人護理。用人單位支付護理費的，所在省市有規(guī)定的，應(yīng)當從所在省市規(guī)定。沒有規(guī)定的，可以參照當?shù)刈o工水平，比照同類情況辦理。二、勞動能力鑒定需要護理工傷職工治療終結(jié)，經(jīng)過勞動能力鑒定，勞動能力鑒定委員會確認存在生活自理障礙，按照勞動能力鑒定委員會確認的障礙程度，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金按月支付護理費，標準為：完全護理50％，大部分護理40％，部分護理30％。生活護理費隨著當?shù)芈毠すべY和生活費變化，由所在省市適時調(diào)整。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按規(guī)定支付生活護理費。員工工傷后，住院期間的護理費怎么賠償工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定2023-07-04222人看過
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鑒定結(jié)論工傷家屬陪護費賠償標準如下：1、工傷護理費分為兩種情況：一是工傷治療期間，二是工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的；2、治療期間護理費是按護理需要的人數(shù)計，給每人每月給開工資，工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商，最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。直到一個治療期結(jié)束。工傷鑒定程序具體如下：1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；2、勞動能力鑒定委員會應(yīng)當視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進行鑒定；3、勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論；4、勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。工傷家屬護理費怎么算工傷家屬護理費計算方式具體如下：1、護理家屬有收入的，參照誤工費的2023-08-02155人看過 -
法律綜合知識一、工傷家屬陪護費由誰來付停工留薪期內(nèi)工傷家屬陪護費由用人單位支付，確定傷殘等級后，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費由工傷保險基金支付。用人單位未繳納工傷保險費的，全部由用人單位支付?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。二、工傷期間護理費由誰來出呢工傷期間護理費由工傷保險基金按月支付。工傷保險基金會按照工傷職工生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不2024-01-22102人看過
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工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>
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倒貼誤工費如何計算家屬陪護費山東在線咨詢 2023-03-05誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。 1、有固定收入的：應(yīng)當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。 2、無固定收入的：按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 -
規(guī)定工傷住院期間家屬陪護要開工資嗎臺灣在線咨詢 2022-10-19生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷 -
南京工傷醫(yī)療期期間非住院期間護理費用如何計算（湖北在線咨詢 2022-07-06根據(jù)《工傷保險條例》第三十一條第三款規(guī)定，工傷住院期間護理費由用人單位負責。如用人單位未提供護理或者同意職工自己安排護理的，護理費標準按以下情形處理： 1，住院期間有專門護工護理的，按護理費單據(jù)載明的金額確定； 2，安排有固定收入來源的親屬護理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但一般不得超過當?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY； 3，安排無固定收入來源的親屬護理的，可按當?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。
