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工傷住院期間家人陪護(hù)的陪護(hù)費(fèi)誰(shuí)給
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-17 02:23:26 458 人看過

一、工傷住院期間家人陪護(hù)的陪護(hù)費(fèi)誰(shuí)給

用人單位。

工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

二、工傷賠償是否要交個(gè)稅

不需要。

個(gè)人所得稅法》第四條

下列各項(xiàng)個(gè)人所得,免征個(gè)人所得稅:

(一)省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位,以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金;

(二)國(guó)債和國(guó)家發(fā)行的金融債券利息;

(三)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼;

(四)福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金;

(五)保險(xiǎn)賠款;

(六)軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)、退役金;

(七)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、基本養(yǎng)老金或者退休費(fèi)、離休費(fèi)、離休生活補(bǔ)助費(fèi);

(八)依照有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國(guó)駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得;

(九)中國(guó)政府參加的國(guó)際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得;

(十)國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他免稅所得。

前款第十項(xiàng)免稅規(guī)定,由國(guó)務(wù)院報(bào)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。

三、工傷賠償糾紛舉證該怎么做

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法提出以下證據(jù):

1.證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù);

2.勞動(dòng)者在事故中受到傷害的證據(jù);

3.工傷事故是在勞動(dòng)者的工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因發(fā)生的證據(jù);

4.勞動(dòng)者的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書;

5.其他證據(jù)。

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》(2018修正): 第四條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得,免征個(gè)人所得稅:\n(一)省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位,以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金;\n(二)國(guó)債和國(guó)家發(fā)行的金融債券利息;\n(三)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼;\n(四)福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金;\n(五)保險(xiǎn)賠款;\n(六)軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)、退役金;\n(七)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、基本養(yǎng)老金或者退休費(fèi)、離休費(fèi)、離休生活補(bǔ)助費(fèi);\n(八)依照有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國(guó)駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得;\n(九)中國(guó)政府參加的國(guó)際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得;\n(十)國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他免稅所得。\n前款第十項(xiàng)免稅規(guī)定,由國(guó)務(wù)院報(bào)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。

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    工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)由單位承擔(dān)。停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙,需要護(hù)理的,由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具書面證明,用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理,用人單位可以派人護(hù)理,也可以請(qǐng)人護(hù)理,也可以支付護(hù)理費(fèi)由工傷職工請(qǐng)人護(hù)理。工傷住院費(fèi)用是自己墊付嗎工商住院費(fèi)用是否自己墊付要根據(jù)情況而定。一般情況下,工傷住院費(fèi)用由所在單位墊付,所在單位資金周轉(zhuǎn)困難,工傷職工有能力的,工傷職工及其近親屬也可以墊付。但對(duì)于已經(jīng)符合出院條件,不出院的可以停止支付專工傷保險(xiǎn)待屬遇。職工治療事故傷害所需費(fèi)用,先由用人單位墊付,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷后,由用人單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)結(jié)算;繼續(xù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接結(jié)算?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)
    2023-07-11
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  • 職工工傷家屬陪護(hù),護(hù)理費(fèi)啥標(biāo)準(zhǔn)
    護(hù)理費(fèi)賠償項(xiàng)目及賠償期限依據(jù)護(hù)理期間的不同,可以把護(hù)理費(fèi)分為三類1、是受害人在治療期間,需要他人幫助而付出的護(hù)理費(fèi);2、是受害人在傷情治愈后的康復(fù)期間,需要他人幫助而付出的護(hù)理費(fèi);3、是受害人因殘疾而永久性喪失生活自理能力,需要他人的長(zhǎng)期持續(xù)幫助而支出的護(hù)理費(fèi)。在受害人住院治療期間,醫(yī)院統(tǒng)一安排的護(hù)士護(hù)理的費(fèi)用,因?yàn)橐鸭{入醫(yī)療費(fèi)的范圍,因而不應(yīng)列入護(hù)理費(fèi)。按照護(hù)理人員的不同,也可將護(hù)理費(fèi)分為三類:1、是聘請(qǐng)專門從事護(hù)理工作的人員的護(hù)理費(fèi)用2、是受害人的親屬或配偶進(jìn)行護(hù)理的護(hù)理費(fèi)3、是受害人雇傭其他人員進(jìn)行護(hù)理的護(hù)理費(fèi)。注:受害人的親屬和配偶進(jìn)行看護(hù)時(shí),雖然表面上沒有支出費(fèi)用,但是,這種看護(hù)活動(dòng)仍然具有金錢價(jià)值,此種出于親情的行為不能施惠于加害人,所以加害人也應(yīng)當(dāng)支付費(fèi)用。護(hù)理天數(shù)應(yīng)計(jì)算至受害者恢復(fù)生活自理能力時(shí)為止。被致殘而不能恢復(fù)生活自理能力的,可據(jù)其年齡、健康狀況等方面確定護(hù)理期限,最
    2023-04-01
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  • 車禍?zhǔn)軅胰伺阕o(hù)有護(hù)理費(fèi)嗎
    護(hù)理費(fèi)是指道路事故發(fā)生后,受害人住院期間,由于身體健康等原因行動(dòng)能力和自理能力都有一定程度的降低,需要家人或者其他親屬的陪同和護(hù)理,并由相關(guān)事故責(zé)任人根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)予以賠償?shù)馁M(fèi)用。出院后確實(shí)需要護(hù)理的話,還是可以計(jì)算護(hù)理費(fèi)的,護(hù)理期限、護(hù)理依賴程度要由司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定才能確定。一、交通事故骨折賠償我家人有陪護(hù)費(fèi)嗎有的,護(hù)理費(fèi)包括住院期間的護(hù)理費(fèi)和出院后的護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限和護(hù)理級(jí)別等要素綜合確定。護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至被侵權(quán)人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。被侵權(quán)人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限,但最長(zhǎng)不超過二十年。被侵權(quán)人
    2023-02-28
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  • 工傷家屬陪護(hù)費(fèi)是單位給還是社保給
    1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。一、工傷期間住院護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷期間住院護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn):生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)生活不能自理,大部分生活不能自理,或者生活部分不能自理三個(gè)不同等級(jí)支付。標(biāo)準(zhǔn)分別一年度職工月平均工資的50%、40%或30%。工傷職工已評(píng)定殘疾等級(jí),勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,按月從工傷保險(xiǎn)基金支付生活護(hù)理費(fèi)。二、上下班出車禍怎么賠償上下班出車禍的賠付是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。三、工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些?根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)于工傷護(hù)理費(fèi)賠
    2023-03-29
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  • 五保戶住院家屬陪護(hù)費(fèi)哪里報(bào)
    目前,五保戶生病住院只有在縣醫(yī)院和指定醫(yī)院,才可以報(bào)銷。新農(nóng)村醫(yī)療合作辦報(bào)銷80%,還有20%到民政局申請(qǐng)報(bào)銷。五保戶報(bào)銷政策:1、一級(jí)醫(yī)院(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)出100元即可,(隨便住,但只能使用農(nóng)合藥品目錄以內(nèi)的藥物及一般檢查))。2、二級(jí)甲等醫(yī)院(一般縣市一級(jí)醫(yī)院)是75%,農(nóng)合藥品目錄以外的藥物費(fèi)用及一些特殊檢查費(fèi)用要自負(fù),需要五證齊全(身份證、五保證、戶口本、農(nóng)合證、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的轉(zhuǎn)診證明)。3、三級(jí)甲等醫(yī)院(省、地市級(jí)醫(yī)院)報(bào)銷比例好像只有15%同樣需要二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)診證明并在當(dāng)?shù)剞r(nóng)合局審批后報(bào)銷。五保戶住院家屬陪護(hù)費(fèi)一天到底多少定額”門診救助。城市低保戶中的“三無(wú)”人員、農(nóng)村五保戶、城鄉(xiāng)低保戶中80歲以上的老人每人每年可享受門診醫(yī)療救助金500元。未參加城市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的城市低保對(duì)象因患嚴(yán)重疾病或因病長(zhǎng)期臥床不起,導(dǎo)致勞動(dòng)能力喪失、生活不能自理的人員每人每年可享受門診醫(yī)療救助金5
    2023-07-22
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      遼寧在線咨詢 2022-10-20
      我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例對(duì)住院期間的護(hù)理費(fèi)用,規(guī)定的并不是很明確,實(shí)踐中一般情況是按照人身?yè)p害的護(hù)理費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算的,也有的地方按照統(tǒng)籌地區(qū)平均工資計(jì)算。
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      職工住院期間,需要護(hù)理的,護(hù)理費(fèi)由用人單位承擔(dān)?!豆kU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工
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