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解除合同是否必須簽署解除協(xié)議
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-08-14 15:13:02 431 人看過

關(guān)于合同的解除,實(shí)際上并非一定需要簽署書面協(xié)議。

按照相關(guān)法律規(guī)定,合同除得以終止外矣,還可通過法定解除、雙方協(xié)商解除以及協(xié)議解除等途徑實(shí)現(xiàn)。

當(dāng)任何一方合理合法地向另一方提出解除合同之請求時(shí),其應(yīng)當(dāng)盡速發(fā)出通知并使其得知。

而此種合同自收到通知之日起即告解除;

若通知中明確記載債務(wù)人如未能在特定時(shí)間范圍內(nèi)履行債務(wù),則該合同將自動(dòng)終止;

在此期間,若債務(wù)未能得到妥善解決,那么該合同將于通知中所述時(shí)間段屆滿之際正式解除。

《民法典》第五百六十二條

當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。

當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。

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      第十四條無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距
    • 合同解除要求必須簽解除協(xié)議嗎,具體的規(guī)定是什么
      安徽在線咨詢 2023-10-28
      合同解除不一定要簽解除協(xié)議。如果當(dāng)事人協(xié)商一致決定解除合同的,可以簽訂書面的合同解除協(xié)議,但這并不是法律強(qiáng)制規(guī)定的,所以是否簽訂解除協(xié)議都可以解除合同。 不過如果有解除協(xié)議的,能夠在日后發(fā)生糾紛時(shí)作為一項(xiàng)有力證據(jù)。
    • 2022年承諾協(xié)議期滿是否必須解除合同
      河南在線咨詢 2023-03-12
      承包協(xié)議期滿不用解除合同。 承包協(xié)議已期滿,表明合同書早已停止。假如合同書關(guān)聯(lián)為有限期的法律事實(shí),則不可以永久性續(xù)存。假如合同書關(guān)聯(lián)在合同到期后早已解決,合同書權(quán)利與義務(wù)早已停止,也不能終止合同。
    • 是不是必須在協(xié)議解除之前就可以解除合同呢?
      寧夏在線咨詢 2021-11-07
      不,但勞動(dòng)合同解除的,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定辦理工作交接。用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,?yīng)當(dāng)在完成工作交接時(shí)支付。
    • 合同中解除協(xié)議必須是形成權(quán)嗎
      山東在線咨詢 2022-11-24
      合同的解除權(quán)是形成權(quán),形成權(quán),是指權(quán)利人依自己的單方意思表示就可以使民事法律關(guān)系發(fā)生、變更或消滅的權(quán)利。 合同的解除權(quán)只需要合同的雙方當(dāng)事人中的一方做出合同解除的意思表示,就會(huì)使合同完成解除。 當(dāng)合同當(dāng)事人的一方想要解除合同時(shí),那么自然就無法自最初的意思表示與另一方打成合意,合同自然遭到解除。