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突發(fā)急病搶救無(wú)效,同伴施救需要負(fù)責(zé)任嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-12-14 04:42:03 97 人看過(guò)

一、突發(fā)急病搶救無(wú)效,同伴施救需要負(fù)責(zé)任嗎

1、突發(fā)急病后,同伴進(jìn)行施救,經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,同伴是否要承擔(dān)責(zé)任,依據(jù)實(shí)際情況而定:

(1)因自愿實(shí)施緊急救助行為造成受助人損害的,救助人不承擔(dān)民事責(zé)任。

(2)如果醫(yī)務(wù)人員實(shí)施搶救,未達(dá)到專業(yè)醫(yī)護(hù)人員的救治水平,存在過(guò)錯(cuò)的,就要承擔(dān)一定的責(zé)任。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典

第一百八十四條【緊急救助人不承擔(dān)民事責(zé)任】

因自愿實(shí)施緊急救助行為造成受助人損害的,救助人不承擔(dān)民事責(zé)任。

第一千一百六十五條【過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則】

行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任

依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò),其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

二、民事責(zé)任的分類

1、債務(wù)不履行的民事責(zé)任與侵權(quán)的民事責(zé)任。

根據(jù)民事責(zé)任發(fā)生的原因,民事責(zé)任可分為債務(wù)不履行的民事責(zé)任與侵權(quán)的民事責(zé)任。

債務(wù)不履行的民事責(zé)任,是指因債務(wù)人不履行已存在的債務(wù)而發(fā)生的民事責(zé)任。

侵權(quán)的民事責(zé)任,是指因?qū)嵤?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3036419711972240953.html">侵權(quán)行為而發(fā)生的民事責(zé)任。

2、履行責(zé)任、返還責(zé)任和賠償責(zé)任。

根據(jù)民事責(zé)任的內(nèi)容,民事責(zé)任可分為履行責(zé)任、返還責(zé)任和賠償責(zé)任。

履行責(zé)任,是指責(zé)任人須履行自己原負(fù)擔(dān)的債務(wù)的責(zé)任。

返還責(zé)任,是指以返還利益為內(nèi)容的責(zé)任。

賠償責(zé)任,是指以賠償對(duì)方損害為內(nèi)容的責(zé)任。

3、按份責(zé)任與連帶責(zé)任。

根據(jù)承擔(dān)民事責(zé)任一方當(dāng)事人之間的關(guān)系,民事責(zé)任可分為按份責(zé)任與連帶責(zé)任。

按份責(zé)任,是指責(zé)任人為多人時(shí),各責(zé)任人按照一定的份額向債權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任,各債務(wù)人之間無(wú)連帶關(guān)系。

連帶責(zé)任,是指?jìng)鶆?wù)人為多人時(shí),每個(gè)人都負(fù)有清償全部債務(wù)的責(zé)任,各責(zé)任人相互間有連帶關(guān)系。

4、財(cái)產(chǎn)責(zé)任與非財(cái)產(chǎn)責(zé)任

根據(jù)民事責(zé)任的內(nèi)容有無(wú)財(cái)產(chǎn)性,民事責(zé)任可分為財(cái)產(chǎn)責(zé)任與非財(cái)產(chǎn)責(zé)任。

財(cái)產(chǎn)責(zé)任,是指直接以一定的財(cái)產(chǎn)為內(nèi)容的責(zé)任,如返還財(cái)產(chǎn),賠償損失。

非財(cái)產(chǎn)責(zé)任,是指不直接具有財(cái)產(chǎn)內(nèi)容的民事責(zé)任,如消除影響,恢復(fù)名譽(yù)。

《中華人民共和國(guó)民法典》:第一章 一般規(guī)定  第一千一百六十五條 行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。\n依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò),其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

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    勞動(dòng)法律規(guī)定,在上班時(shí)間和工作崗位,員工有突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,將會(huì)視同工傷,員工家屬可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。不過(guò),員工突發(fā)疾病被送去搶救后,要確定48小時(shí)內(nèi)的起算時(shí)間,這將直接影響工傷的認(rèn)定。其實(shí),按規(guī)定,我國(guó)當(dāng)前法律明確了突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷,所以,對(duì)于突發(fā)疾病的起算時(shí)間并未明確。不過(guò),實(shí)踐中普遍的做法是,從員工初步診斷出突發(fā)疾病起算。比如,突發(fā)心臟疾病,到醫(yī)院做了初步檢查后初步診斷為突發(fā)心臟疾病的,那么就以該時(shí)間起算。如果從初步診斷的時(shí)間起,48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效員工死亡的,將要視同工傷。并且,被認(rèn)定為工傷后,員工家屬可以得到以下的賠償:1、喪葬補(bǔ)助金:為6個(gè)月的公司所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度員工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金(1)配偶:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%(2)其他親屬:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死
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    2023-03-26
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  • 車禍醫(yī)院搶救無(wú)效死亡有刑事責(zé)任嗎
    如果是司機(jī)的話就有責(zé)任,這屬于交通肇事,發(fā)生的交通事故造成人身安全和財(cái)產(chǎn)損失,不過(guò)只要能得到受害人家屬的諒解,可以從輕或減輕刑事責(zé)任。一、正當(dāng)防衛(wèi)是否受刑事處罰在了解了什么是正當(dāng)防衛(wèi)之后,我們?cè)賮?lái)看看刑法是如何對(duì)待正當(dāng)防衛(wèi)的,正當(dāng)防衛(wèi)是否要受刑事處罰。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二十條的規(guī)定,正當(dāng)防衛(wèi)不負(fù)刑事責(zé)任。這就是說(shuō)正當(dāng)防衛(wèi)是一種為法律所許可的行為,并不是犯罪,正當(dāng)防衛(wèi)人是不受刑事處罰的。但是,值得注意的事正當(dāng)防衛(wèi)必須控制在制止不法侵害的限度內(nèi),超過(guò)這個(gè)限度,可能就會(huì)改變正當(dāng)防衛(wèi)的性質(zhì),從而構(gòu)成犯罪?!缎谭ā返诙畻l進(jìn)一步規(guī)定,正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過(guò)必要限度造成重大損害的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任,但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。根據(jù)這款規(guī)定,正當(dāng)防衛(wèi)如果超過(guò)了必要的限度,就要受到刑事處罰了,但是其畢竟還是包含了正當(dāng)防衛(wèi)的成分,因此可以減輕或者免除處罰。對(duì)于一些特別嚴(yán)重的暴力犯罪,由于這些犯罪一旦得逞,將
    2023-06-28
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  • 員工在上班時(shí)突發(fā)疾病,在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡算工傷嗎
    一、員工在上班時(shí)突發(fā)疾病,在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡算工傷嗎因工作崗位緣故,職業(yè)人士若在連續(xù)48個(gè)小時(shí)內(nèi)遭遇突發(fā)性身體疾病而得以搶救無(wú)效導(dǎo)致不幸離世的情況,則應(yīng)被視為工傷事故。此類意外對(duì)受害者而言無(wú)疑相當(dāng)沉重的打擊和損失,輕則可能導(dǎo)致他們被耽誤工作進(jìn)程,造成個(gè)人收入的暫時(shí)減少,重則甚至可能給他們帶來(lái)生命威脅并損害其基本的日常生活獨(dú)立能力?;谶@一點(diǎn)考慮,各用人單位應(yīng)當(dāng)肩負(fù)起社會(huì)責(zé)任,為其員工購(gòu)買足夠的工傷保險(xiǎn),以有效維護(hù)員工的合法權(quán)益,同時(shí)也盡量降低單位本身可能遭受的經(jīng)濟(jì)利益損失。當(dāng)出現(xiàn)上述工傷事項(xiàng)時(shí),首先需要向上級(jí)勞動(dòng)部門提出工傷申請(qǐng)并進(jìn)行必要的工傷鑒定程序?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件,同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。
    2024-05-21
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  • 施工現(xiàn)場(chǎng)傳染病應(yīng)急救援措施
    由于施工現(xiàn)場(chǎng)的施工人員較多,如若控制不當(dāng),容易造成集體感染傳染病。因此需要采取正確的措施加以處理,防止大面積人員感染傳染病。(1)如發(fā)現(xiàn)員工有集體發(fā)燒、咳嗽等不良癥狀,應(yīng)立即報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人和有關(guān)主管部門,對(duì)患者進(jìn)行隔離加以控制,同時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急救援方案。(2)立即把患者送往醫(yī)院進(jìn)行診治,陪同人員必須做好防護(hù)隔離措施。(3)對(duì)可能出現(xiàn)病因的場(chǎng)所進(jìn)行隔離、消毒,嚴(yán)格控制疾病的再次傳播。(4)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)員工的教育和管理,落實(shí)各級(jí)責(zé)任制,嚴(yán)格履行員工進(jìn)出現(xiàn)場(chǎng)登記手續(xù),做好病情的監(jiān)測(cè)工作。
    2023-06-06
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  • 燒傷病人的現(xiàn)場(chǎng)急救措施
    在所有災(zāi)難事故中,燒傷是一種常見的損傷。如森林大火,工廠、民房失火,鍋爐爆炸等所產(chǎn)生火焰、熱、蒸氣、化學(xué)物質(zhì)、毒劑、有毒煙霧等使事故現(xiàn)場(chǎng)人員皮膚燒傷,火焰、毒劑、蒸氣從呼吸道吸入,損傷鼻腔及咽、喉部,也可造成氣道甚至肺的損傷(吸入性損傷)。地區(qū)性的災(zāi)害防治機(jī)構(gòu)應(yīng)將燒傷列為重要預(yù)防,訓(xùn)練課題之一,并成立軍民協(xié)作燒傷救治網(wǎng)。燒傷救治網(wǎng)應(yīng)在平時(shí)制訂好搶救預(yù)案,組織專業(yè)培訓(xùn),模擬災(zāi)難性燒傷事故演習(xí)。其他如通訊聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)、交通運(yùn)輸機(jī)構(gòu)、消防隊(duì)伍、中心急救站、醫(yī)院燒傷專科醫(yī)護(hù)人員在上級(jí)指揮下,一旦發(fā)生燒傷事故,立即奔赴事故現(xiàn)場(chǎng)將傷員救出,并施以醫(yī)療急救,并根據(jù)傷情分類后送到有關(guān)醫(yī)院。在火災(zāi)事故中,消防隊(duì)員與搶救人員應(yīng)互相配合,在滅火與搶救傷員時(shí)防止傷員再度負(fù)傷和搶救人員被燒傷。傷員脫離火源后,應(yīng)檢查著火的或被酸堿液浸的衣服,并脫去衣服,火焰燒傷者創(chuàng)面用清潔的被單或衣服簡(jiǎn)單包扎保護(hù)創(chuàng)面,防止再次污染和再次
    2023-06-06
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      天津在線咨詢 2022-09-22
      傷職工停工留薪期原待遇不變,由所在單位按月支付。根據(jù)《例》第三十三條規(guī)定,職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休養(yǎng)證明,由用人單位按所在省市人事部門和衛(wèi)生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留
    • 在廠里上班突發(fā)病搶救無(wú)效怎么辦
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-09-19
      是工傷的,可以盡快在當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,建議面談咨詢的
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      臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-14
      1、取決于是否存在過(guò)錯(cuò)。急救不當(dāng)是需要負(fù)一定的法律責(zé)任的,一般是按醫(yī)療事故來(lái)進(jìn)行處理及善后賠償?shù)摹?2、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第二條 本條例所稱醫(yī)療事故,是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中,違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī),過(guò)失造成患者人身?yè)p害的事故。 第三十三條 有下列情形之一的,不屬于醫(yī)療事故: (一)在緊急情況下為搶救垂危患者生命而采取緊急醫(yī)學(xué)措施造成不良后果的;
    • 出差在外突發(fā)疾病搶救無(wú)效死亡算工傷嗎
      甘肅在線咨詢 2022-04-11
      出差在外,發(fā)病五十多天搶救無(wú)效死亡,不算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條(一)項(xiàng)規(guī)定,職工工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病死亡,或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,視同工傷,職工出差在外,突發(fā)疾病,雖然可以認(rèn)定為工作崗位突發(fā)疾病,但并非突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的情形,不能視同工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在4
    • 值夜班突發(fā)疾病48小時(shí)搶救無(wú)效無(wú)痛死亡
      湖北在線咨詢 2022-11-01
      依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》職工在工作時(shí)間、工作區(qū)域內(nèi)突發(fā)疾病,在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的。視同工傷。按照工傷給付相關(guān)待遇。