集體合同什么情況可以變更
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-01 19:12:18
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所謂集體合同的變更，是指雙方當(dāng)事人在集體合同沒有履行或雖已開始履行但尚未完全履行之前，因訂立集體合同的主客觀條件發(fā)生了變化，依照法律規(guī)定的條件與程序，對原合同中的部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充的法律行為。所謂集體合同的解除，是指集體合同依法簽訂后，未履行完牛前，由于某種原因?qū)е庐?dāng)事人一方或雙方提前終止集體合同的法律效力，停止履行雙方勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律行為。
一般而言，就集體合同的變更或者解除可以分為法定和約定的變更和解除：
(1)就約定變更和解除而言，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第39條的規(guī)定，只需要雙方意思表示一致即可以變更或者解除集體合同。
(2)就法定變更和解除而言，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第40條的規(guī)定，有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：①用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無法履行的;②因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無法履行或部分無法履行的;③集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的;④法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
此外，就變更和解除集體合同的程序而言，勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第41條規(guī)定：變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同適用本規(guī)定的集體協(xié)商程序。
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法律綜合知識(shí)十五日起集體合同生效，并且是沒有人提出對此異議的，才能產(chǎn)生約束力。集體合同變更的情形是用人單位破產(chǎn)、解散、因不可抗力的原因等導(dǎo)致合同無法履行。一、幾日起集體合同生效十五日起集體合同生效。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十四條集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。二、集體合同變更的情形集體合同變更的情形：1．用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無法履行的；2．因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無法履行或部分無法履行的；3．集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的；4．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。三、集體合同生效后員工享有的權(quán)利集體合同生效后員工2022-10-15107人看過 -
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法律綜合知識(shí)一、什么情況可以遷入集體戶在濟(jì)南，遷入集體戶的條件相對明確，涵蓋了多種常見的生活場景。具體來說，符合以下七種情況之一的，可以申請遷入到社區(qū)集體戶：1．因房屋所有權(quán)、使用權(quán)關(guān)系轉(zhuǎn)移，原房主（市外購房遷入落戶人員需取得本市戶籍滿2年）戶口暫無法遷出的。2．夫妻離婚后，無合法穩(wěn)定住所的。對于因離婚而失去住所的一方，集體戶成為了一個(gè)可能的落戶選擇。3．原逮捕、判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)已在本市注銷戶口人員，現(xiàn)刑滿釋放（含假釋）、解除勞教恢復(fù)戶口，因原注銷地址不具備落戶條件的。4．破產(chǎn)清算、兼并重組的單位，原集體戶應(yīng)當(dāng)撤銷，戶口無處遷移人員。對于這類因單位原因而失去集體戶的人員，社區(qū)集體戶可以為其提供一個(gè)臨時(shí)的落戶地點(diǎn)。5．集體戶成員已經(jīng)離開原單位，現(xiàn)所在單位不具備落戶條件的。這種情況下，集體戶成員可以申請將戶口遷入社區(qū)集體戶。6．按市局《關(guān)于解決無戶口人員登記戶口有關(guān)問題的通知》規(guī)定，經(jīng)居住地鄉(xiāng)政府、街道辦事2024-07-24310人看過 -
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法律綜合知識(shí)一、合同主體名稱變更情況說明所謂合同變更有廣義與狹義之分。廣義的合同變更，包括合同內(nèi)容的變更與合同主體的變更。前者是指當(dāng)事人不變，合同的權(quán)利義務(wù)予以改變的現(xiàn)象。后者是指合同關(guān)系保持同一性，僅改換債權(quán)人或債務(wù)人的現(xiàn)象。不論是改換債權(quán)人，還是改換債務(wù)人，都發(fā)生合同權(quán)利義務(wù)的移轉(zhuǎn)，移轉(zhuǎn)給新的債權(quán)人或者債務(wù)人，因此合同主體的變更實(shí)際上是合同權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)讓。合同主體發(fā)生變更，即由新的合同當(dāng)事人代替舊的合同當(dāng)事人，但合同的客體，即合同的標(biāo)的并沒有發(fā)生變化。實(shí)際是合同的轉(zhuǎn)讓。合同轉(zhuǎn)讓有兩種情形：一是債權(quán)轉(zhuǎn)讓，即由原債權(quán)人將債權(quán)轉(zhuǎn)讓給新債權(quán)人，從而使新債權(quán)人代替原債權(quán)人；二是債務(wù)承擔(dān)，即由新債務(wù)人代替原債務(wù)人負(fù)擔(dān)債務(wù)。這兩種情況，債權(quán)人和債務(wù)人都發(fā)生了變化，債的性質(zhì)和內(nèi)容則沒有改變。二、合同主體變更補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議由以下兩方于年月日在＿＿簽訂甲方：乙方：鑒于甲方于年月日簽署了合同號為（）的《＿＿協(xié)議》，現(xiàn)經(jīng)2021-10-1584人看過 -
保險(xiǎn)合同在人身保險(xiǎn)合同中，一般不允許變更的合同主體是被保險(xiǎn)人。人身保險(xiǎn)合同的要素由合同的內(nèi)容三部分組成。一、什么是受益人的指定受益人指定是人身保險(xiǎn)合同訂立當(dāng)時(shí)或訂立后指定受益人的行為。指定受益人的權(quán)利由被保險(xiǎn)人行使，因此受益人由被保險(xiǎn)人指定或經(jīng)被保險(xiǎn)人同意后由投資人指定。指定受益人時(shí)，一般應(yīng)提出受益人的姓名及其與被保險(xiǎn)人的關(guān)系，在某些情況下，也可以提出確定受益人的方法。除非保險(xiǎn)合同中訂有不可變更受益人的條款，被保險(xiǎn)人有權(quán)隨時(shí)撤消原指定的受益人并指定新的受益人。二、保險(xiǎn)合同訴訟是哪個(gè)法院管轄按實(shí)際情況及相關(guān)的規(guī)定，因保險(xiǎn)合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者保險(xiǎn)標(biāo)的物所在地人民法院管轄。因財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同糾紛提起的訴訟，如果保險(xiǎn)標(biāo)的物是運(yùn)輸工具或者運(yùn)輸中的貨物，可以由運(yùn)輸工具登記注冊地、運(yùn)輸目的地、保險(xiǎn)事故發(fā)生地人民法院管轄。因人身保險(xiǎn)合同糾紛提起的訴訟，可以由被保險(xiǎn)人住所地人民法院管轄。三、保單有效期終2023-03-11173人看過 -
集體合同的變更是指在集體合同未履行或未完全履行之前，由于訂立合同的主客觀條件發(fā)生變化，原合同中的一些條款需要按照法律規(guī)定的條件和程序進(jìn)行修改和補(bǔ)充。集體合同的終止，是指在集體合同未履行或者未完全履行之前，由于訂立合同的主客觀條件發(fā)生變化，當(dāng)事人按照法定條件和程序終止原集體合同的法律關(guān)系，使合同的履行不可能或不必要集體合同的變更或解除必須滿足某些條件。集體合同只有在下列情況下才能變更或終止：首先，雙方協(xié)商一致，不得損害國家和社會(huì)的利益。一般來說。集體合同經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更或終止。允許雙方協(xié)商變更或終止集體合同的目的是使企業(yè)與工會(huì)及其所代表的全體職工之間的合同關(guān)系更好地適應(yīng)變化了的新形勢。當(dāng)事人協(xié)商變更或者解除集體合同時(shí)，不得損害國家和社會(huì)的利益其次，變更或者撤銷訂立集體合同的國家宏觀調(diào)控計(jì)劃。當(dāng)國家宏觀調(diào)控計(jì)劃被修改或取消時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃集體協(xié)議的規(guī)定也應(yīng)相應(yīng)地發(fā)生變化。國家法律、法規(guī)2023-05-07215人看過 -
法律綜合知識(shí)一、合同主體變更是什么以及合同主體如何變更合同主體變更指的是在合同履行的過程中，原合同的一方或雙方主體發(fā)生變更，由新的主體替代原有主體繼續(xù)履行合同義務(wù)和享有合同權(quán)利的行為。合同主體的變更過程需要遵循一定的程序和規(guī)定。1．原合同雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；2．變更后的主體應(yīng)當(dāng)具備履行合同的能力，包括資金、技術(shù)、人員等方面的要求；3．變更過程應(yīng)當(dāng)遵循法律規(guī)定的程序和規(guī)定，如通知義務(wù)等。在合同主體變更的過程中，需要注意以下幾點(diǎn)：1．必須確保變更后的主體具備履行合同的能力，包括資金、技術(shù)、人員等方面的要求；2．變更過程應(yīng)當(dāng)遵循法律規(guī)定的程序和規(guī)定，如通知義務(wù)、協(xié)商一致等；3．變更后的主體應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原合同的義務(wù)，并享有原合同的權(quán)利。二、變更主體抗辯權(quán)利1．在合同主體變更后，變更后的主體可能會(huì)面臨原合同中的抗辯權(quán)利問題。2．如果變更的是債權(quán)人，則債務(wù)人要向受讓人履行義務(wù)，行使抗辯權(quán)；如果變更的2024-03-31375人看過
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法律綜合知識(shí)一、出現(xiàn)了什么情況可以將勞動(dòng)合同進(jìn)行變更只要?jiǎng)趧?dòng)者與單位協(xié)商一致后決定變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的即可變更，在變更勞動(dòng)合同的過程中要遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)過另一方的同意擅自變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，這樣的變更是無效的。《勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。二、勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的不同有什么勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別主要在以下幾點(diǎn)：1、二者的法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，屬于的勞動(dòng)法的范疇；勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟(jì)法的范疇。2、對合同主體要求不同。勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位；勞務(wù)合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務(wù)合同對主體沒有特殊要求。3、合同主2024-01-19192人看過 -
法律綜合知識(shí)一、雙方簽訂的合同可在什么情況下予以變更雙方簽訂的合同可在如下情況予以變更：1．當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。2．合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化，繼續(xù)履行合同對于當(dāng)事人一方明顯不公平的，受不利影響的當(dāng)事人可以與對方重新協(xié)商；在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者解除合同。二、合同變更的條件1．原已存在有效的合同關(guān)系。2．合同變更須依當(dāng)事人雙方的約定或者依法律的規(guī)定，并通過法院的判決或仲裁機(jī)構(gòu)的裁決發(fā)生。3．合同變更必須遵守法定的方式。4．須有合同內(nèi)容的變化合同。同變更僅指合同的內(nèi)容發(fā)生變化，不包括合同主體的變更，因而合同內(nèi)容發(fā)生變化是合同變更不可或缺的條件。另外合同變更必須是非實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的變更，變更后的合同關(guān)系與原合同關(guān)系應(yīng)當(dāng)保持同一性。三、合同變更后有什么法律效力合同變更后的法律效力即原則上向?qū)戆l(fā)生效力2023-02-18222人看過 -
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法律綜合知識(shí)集體合同變更的程序是需要有一方提議并說明理由、雙方達(dá)成協(xié)議、協(xié)議通過、報(bào)登記機(jī)關(guān)備案。集體合同的變更或解除的條件經(jīng)過雙方同意并且不損害利益、計(jì)劃修改或者取消集體合同等。一、集體合同變更的程序集體合同變更的程序是：1．一方提議，向?qū)Ψ秸f明需要變更或解除的理由；2．雙方協(xié)商，達(dá)成書面協(xié)議；3．協(xié)議提交職工（代表）大會(huì)通過；4．報(bào)登記機(jī)關(guān)備案。變更或解除集體合同的建議或答復(fù)，應(yīng)在集體合同規(guī)定或有關(guān)法律規(guī)定的期限內(nèi)作出。集體合同的變更或解除，一般應(yīng)經(jīng)過當(dāng)事人雙方協(xié)商，但在某些情況下，也允許單方解除合同。集體合同的兩種不同的變更或解除形式，其變更或解除程序也不同。二、集體合同的變更或解除的條件集體合同的變更或解除的條件如下：1．是雙方經(jīng)協(xié)商同意，不損害國家和社會(huì)利益。一般來說。集體合同經(jīng)雙方協(xié)商同意，允許變更或者解除。允許當(dāng)事人協(xié)商變更或者解除集體合同的目的是使企業(yè)與工會(huì)及其所代表的全體員工的合同關(guān)2022-10-04207人看過
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集體合同解除集體合同情形：集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的；因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無法履行或部分無法履行的；用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無法履行的；其他情形。一、勞務(wù)合同未到期解除會(huì)有賠償嗎勞務(wù)合同未到期解除有賠償。用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者沒有履行合法程序，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于違法解除的情形，應(yīng)該支付賠償金。標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付2個(gè)月的本人工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動(dòng)者申請仲裁、提起2023-04-07459人看過
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集體合同是指企業(yè)工會(huì)或職工代表與相應(yīng)的企業(yè)代表，在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議，以上參會(huì)人需要根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行討論，聽取意見，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，依法簽訂... 更多>
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集體合同的變更和解除什么情況下安徽在線咨詢 2022-08-02國家法律、法規(guī)和政策發(fā)生變化。訂立集體合同的重要依據(jù)之一是國家的法律、法規(guī)和政策。當(dāng)這些法律、法規(guī)和政策發(fā)生變化后，繼續(xù)執(zhí)行原合同中與修改后的法律、法規(guī)和政策相抵觸的條款，其行為已具有違法性。集體合同必須做相應(yīng)的調(diào)整。 第四，企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)，使集體合同無法履行。企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)這一法律事實(shí)，說明當(dāng)事人一方已經(jīng)失去了全面履行集體合同的能力和條件，允許變更或解除集體合同。 第五，由于不可抗力 -
集體合同的期限為多少年, 什么情況下可以變更或解除集體合同的情形香港在線咨詢 2022-02-15集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期滿前3個(gè)月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂。 雙方協(xié)商代表協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同?？梢宰兏蚪獬w合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同情形有：用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無法履行的；因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無法履行或部分無法履 -
集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限為多久，什么情況下可以變更或解除合同河北在線咨詢 2022-02-14根據(jù)有關(guān)規(guī)定，集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期滿前3個(gè)月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂。雙方協(xié)商代表協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同?？梢宰兏蚪獬w合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同情形有：用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無法履行的；因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無法履行 -
不可以引起合同變更的是什么情況？湖南在線咨詢 2022-12-15首先你要清楚可以引起合同變更的是哪些原因， 1、不可抗力使合同不能履行而變更、 2、因情勢變化致使合同履行顯失公平而變更、 3、因當(dāng)事人違約而變更、 4、因訂立時(shí)意思表示不真實(shí)而變更。不能引起合同變更的是不符合這幾條的情況。 -
哪些情況才允許變更或解除集體合同河南在線咨詢 2022-06-07有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同：集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的；用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同無法履行的；因不可抗力等原因致使集體合同無法履行或部分無法履行的；其他。
