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養(yǎng)老金計(jì)算的比例多少
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-15 09:54:53 323 人看過(guò)

一、養(yǎng)老金計(jì)算的比例多少

退休養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×全部繳費(fèi)年限×1%

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

②過(guò)渡性養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×建立帳戶前繳費(fèi)年限×過(guò)渡系數(shù)1.4%+符合政策增發(fā)

額

③個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

④定額補(bǔ)貼=[調(diào)劑金(25元)+統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)補(bǔ)貼]×減發(fā)比例

二、養(yǎng)老金最新政策

2019年3月，人社部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2019年1月1日起，為2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

三、養(yǎng)老金領(lǐng)取需要哪些條件

參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須同時(shí)符合兩個(gè)條件才能每月領(lǐng)取：

1、達(dá)到法定退休年齡；

2、累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。注意兩者不是或者的關(guān)系。另外，如果你累計(jì)繳費(fèi)不滿15年，那么在退休時(shí)可一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶中的累計(jì)部分的資金。

按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

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2025年10月27日 08:01
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    購(gòu)買(mǎi)商品房違約金比例是3%到5%。房屋質(zhì)量不合格導(dǎo)致嚴(yán)重影響使用。根據(jù)最新司法解釋，因房屋質(zhì)量問(wèn)題嚴(yán)重影響正常居住使用，購(gòu)房人可以提出退房并要求開(kāi)發(fā)商賠償損失。一、購(gòu)房者能退房的情形主要包括什么購(gòu)房者可以退房的情形主要包括：1.延期交付房屋到了開(kāi)發(fā)商與購(gòu)房人在合同中約定的交房日后，卻遲遲得不到開(kāi)發(fā)商的入住通知；2.開(kāi)發(fā)商開(kāi)發(fā)手續(xù)不全導(dǎo)致合同無(wú)效；3.開(kāi)發(fā)商未經(jīng)購(gòu)房人同意擅自變更設(shè)計(jì)；4.房屋面積誤差超過(guò)3%；5.房屋質(zhì)量不合格導(dǎo)致嚴(yán)重影響使用；6.房子產(chǎn)權(quán)不清楚，如存在抵押、聯(lián)建或其他經(jīng)濟(jì)糾紛。二、商品房的三包規(guī)定因房屋質(zhì)量問(wèn)題嚴(yán)重影響正常居住使用的”可以解除合同。因此，這個(gè)案例中的孫先生就是以質(zhì)量問(wèn)題嚴(yán)重影響正常居住使用，得以解除合同的。開(kāi)發(fā)商交付的房屋雖不完全符合合同約定，存在質(zhì)量問(wèn)題，但不影響正常居住使用的，法院一般不會(huì)判決解除合同。但購(gòu)房者有權(quán)請(qǐng)求判令開(kāi)發(fā)商承擔(dān)修復(fù)責(zé)任;無(wú)法修復(fù)的
    2023-02-07
    395人看過(guò)
  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)比例怎么算，如何算養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
    一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例企業(yè)繳費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20％（包括劃入個(gè)人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過(guò)重，確需超過(guò)企業(yè)工資總額20％的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部、財(cái)政部審批。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱個(gè)人繳費(fèi)）的比例，1997年不得低于本人繳費(fèi)工資的4％，1998年起每?jī)赡晏岣?個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8％。有條件的地區(qū)和工資增長(zhǎng)較快的年份，個(gè)人繳費(fèi)比例提高的速度應(yīng)適當(dāng)加快。按本人繳費(fèi)工資11％的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3％。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)
    2024-02-08
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  • 保證金的比例是多少？保證金比例怎么算呢？
    一、保證金比例定義保證金比例是指投資者交付的保證金與融資、融券交易金額的比例，具體分為融資保證金比例和融券保證金比例。保證金比例用于控制投資者初始資金的放大倍數(shù)，投資進(jìn)行的每一筆融資、融券交易交付的保證金都要滿足保證金比例。在投資者保證金金額一定的情況下，保證金比例越高，證券公司向投資者融資、融券的規(guī)模就越少，財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)越低。二、保證金比例算法融資保證金比例是指投資者融資買(mǎi)入時(shí)交付的保證金與融資交易金額的比例。計(jì)算公式為：融資保證金比例=保證金/(融資買(mǎi)入證券數(shù)量×買(mǎi)入價(jià)格)X100%根據(jù)《融資融券試點(diǎn)交易實(shí)施細(xì)則》，投資者融資買(mǎi)入證券時(shí)，融資保證金比例不得低于50%。證券公司在不超過(guò)上述交易所規(guī)定比例的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)融資買(mǎi)入標(biāo)的證券在計(jì)算保證金金額時(shí)所適用的折算率標(biāo)準(zhǔn)，自行確定相關(guān)融資保證金比例。例如，假設(shè)某投資者信用賬戶中有100元保證金可用余額，擬融資買(mǎi)入融資保證金比例為50%的
    2023-06-01
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  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)工資的多少比例
    企業(yè)職工：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為，企業(yè)職工工資總額的28％，最高不得高于上年度職工平均工資的300％，最低不得低于上年度職工平均工資的60％。其中：?jiǎn)挝焕U納比例為20％，職工個(gè)人繳納比例為8％，個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11％，繳費(fèi)由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補(bǔ)費(fèi)，按照全市上年度社平工資20％的繳費(fèi)比例執(zhí)行。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢方式1、社保中心查詢：如果對(duì)自己的社保帳號(hào)不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢；2、上網(wǎng)查詢：登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；3、電話咨詢：撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢；4、個(gè)人帳戶對(duì)帳單：每年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心將參保人員個(gè)人帳戶對(duì)帳單發(fā)到每一個(gè)參保人員手中，通過(guò)個(gè)人賬戶對(duì)賬單查看繳費(fèi)和
    2023-03-02
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#保險(xiǎn)法
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    保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí)，根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率，向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí)，保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險(xiǎn)費(fèi)
    相關(guān)咨詢
    • 合同違約金比例的計(jì)算是多少
      臺(tái)灣在線咨詢 2023-04-29
      1、合同違約金比例是由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，最高達(dá)到實(shí)際損失的30%。違約金分為法定違約金與約定違約金，法定違約金是指法律法規(guī)中明文規(guī)定的違約金數(shù)額或比例，約定違約金是指合同雙方當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)約定的違約金數(shù)額或比例。 2、法律依據(jù)；《民法典》 第五百八十四條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但
    • 養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取比例的計(jì)算公式有哪些
      浙江在線咨詢 2022-04-01
      養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷
    • 請(qǐng)問(wèn)養(yǎng)老金的繳費(fèi)比例法律上是按多少算的？
      澳門(mén)在線咨詢 2023-08-30
      養(yǎng)老金的繳費(fèi)比例在每個(gè)市區(qū)都是有所不同的。比如北京市，其養(yǎng)老金的繳費(fèi)比例為：?jiǎn)挝焕U16%；個(gè)人繳8%。職工的繳費(fèi)基數(shù)在3613元-26541元的上下限之內(nèi)；機(jī)關(guān)單位的繳費(fèi)基數(shù)在4713元-26541元的上下限之內(nèi)。
    • 養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣算計(jì)算繳費(fèi)比例？
      香港在線咨詢 2021-12-23
      計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：企業(yè)繳費(fèi)金額＝核定企業(yè)職工工資總額×20％；員工個(gè)人繳費(fèi)金額＝核定繳費(fèi)基數(shù)×8％。不同地方的養(yǎng)老保險(xiǎn)支付比例不同，具體詢問(wèn)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得因不可抗力等法律原因延期或者減免。
    • 山東企業(yè)職工如何計(jì)算養(yǎng)老金，個(gè)人與單位企業(yè)職工養(yǎng)老金比例是多少
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-09
      根據(jù)《山東省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》（魯政發(fā)[1997]109號(hào)）、《山東省完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見(jiàn)》（魯政發(fā)[2006]92號(hào)）、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及計(jì)發(fā)待遇基數(shù)的通知》（魯人社字[2014]296號(hào)）文件規(guī)定，山東省企業(yè)職工2015年養(yǎng)老金以職工2014年度工資總額確定，職工工資額超過(guò)全省職工平均工資47652元/年300%以上的