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一、中國刑法欺詐發(fā)行股票罪要怎么樣立案？

（一）發(fā)行數(shù)額在五百萬元以上的；

（二）偽造、變造國家機關(guān)公文、有效證明文件或者相關(guān)憑證、單據(jù)的；

（三）利用募集的資金進行違法活動的；

（四）轉(zhuǎn)移或者隱瞞所募集資金的；

（五）其他后果嚴重或者有其他嚴重情節(jié)的情形。

二、欺詐發(fā)行股票的刑事處罰標準是怎樣的？

（一）在招股說明書、認股書、公司、企業(yè)債券募集辦法中隱瞞重要事實或者編造重大虛假內(nèi)容，發(fā)行股票或者公司、企業(yè)債券，數(shù)額巨大、后果嚴重或者有其他嚴重情節(jié)的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處非法募集資金金額百分之一以上百分之五以下罰金。

（二）單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。

三、欺詐發(fā)行股票罪立案后逮捕嫌疑人的條件有哪些？

（一）有證據(jù)證明有犯罪事實；

（二）可能判處徒刑以上刑罰；

（三）采取取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住等方法，尚不足以防止發(fā)生社會危險性，而有逮捕必要。

四、欺詐發(fā)行股票罪定罪后公司可以開除嗎？

欺詐發(fā)行股票罪定罪后，公司可以開除該職工。根據(jù)規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因法定情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

在我國，欺詐發(fā)行股票罪是包括單位犯罪的，如果單位編造相關(guān)虛假內(nèi)容欺詐發(fā)行股票，對單位判處罰金后，單位的法定代表人或者其他直接參與欺詐發(fā)行股票的責任人，會被依法判處5年以下有期徒刑或拘役，判刑標準由法院根據(jù)犯罪情節(jié)確定。