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三大紀(jì)律八項注意是中國人民解放軍統(tǒng)一的革命紀(jì)律，正確處理軍內(nèi)關(guān)系、軍民關(guān)系和正確對待俘虜?shù)幕疽?。三大紀(jì)律是：一切行動聽指揮，不拿群眾一針一線，一切繳獲要歸公。八項注意是：說話和氣，買賣公平，借東西要還，損壞東西要賠，不打人罵人，不損壞莊稼，不調(diào)戲婦女，不虐待俘虜。三大紀(jì)律八項注意，是中國人民解放軍初創(chuàng)時期由毛澤東首先提出，并在革命實踐中總結(jié)經(jīng)驗逐步形成的。

年金的三個誤區(qū)和八項注意

三大誤區(qū)

企業(yè)年金其實是一個方案。這個方案會根據(jù)企業(yè)的不同做調(diào)整，企業(yè)方案會從報酬、福利、激勵、投資、養(yǎng)老保障等多方面進行調(diào)整。整個過程就是政府要滿意、企業(yè)要滿意、職工要滿意、金融機構(gòu)要滿意，但在這個過程中存在三個誤區(qū)。

第一個誤區(qū)，認(rèn)為企業(yè)年金是一種社會保障。第二個誤區(qū)，認(rèn)為企業(yè)年金是一項企業(yè)職責(zé)。第三個誤區(qū)，認(rèn)為企業(yè)年金是一個市場機會。

作為一種養(yǎng)老的補充社會保障，年金是對的。但是年金的整個發(fā)展過程都是企業(yè)和雇主主動提出來的。可能有人覺得年金不公平，因為企業(yè)年金是投資者決定游戲規(guī)則，而這在全世界都是通用的，無論你高興與否都必須接受的現(xiàn)實。

政府提供的公共養(yǎng)老金要注重公平，對每一個公民都要考慮，無論他是什么樣的人，因為是一個公共產(chǎn)品，所以要注意公平。每一次政策的制定都要大家基本滿意，體現(xiàn)出和諧社會。而企業(yè)年金則是一種私人產(chǎn)品，不同于政府提供的公共養(yǎng)老金，注重的是激勵效應(yīng)。如果沒有激勵效應(yīng)企業(yè)年金就不成立了。根據(jù)研究，福利更能留住員工，福利水平越高員工流動性越小，企業(yè)年金的思想就是想讓大家同舟共濟。

八項注意

企業(yè)年金又是一個機會，面對這個機會大家都很樂觀。我們換一個角度，從理財公司的角度看，這里確實有機會。對企業(yè)來講，無論是企業(yè)年金還是這類產(chǎn)品，我們必須從企業(yè)的角度出發(fā)，要告訴企業(yè)，我們能幫他獲得他所需要的，否則的話就失去了微觀的基礎(chǔ)。

關(guān)于年金有八項內(nèi)容值得注意。首先是從評價準(zhǔn)則方面看，要注意企業(yè)管理層的價值觀和核心員工的反應(yīng)。第二從決策變量看，要注意企業(yè)年金計劃的可選擇方案，注意單位的選擇，注意年金產(chǎn)品的核心理論、模型與算法。第三從約束條件看，要注意年金計劃實施的法律依據(jù)，注意企業(yè)與職工的錢口袋，注意社會經(jīng)濟環(huán)境的變化與發(fā)展。

《中國人民解放軍紀(jì)律條令（試行）》第四條維護和鞏固紀(jì)律，必須貫徹毛澤東軍事思想、鄧小平新時期軍隊建設(shè)思想、江澤民國防和軍隊建設(shè)思想、胡錦濤國防和軍隊建設(shè)思想、習(xí)近平強軍思想，貫徹新形勢下軍事戰(zhàn)略方針，圍繞實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標(biāo)、全面建成世界一流軍隊，堅持政治建軍、改革強軍、科技興軍、依法治軍，更加注重聚焦實戰(zhàn)，更加注重創(chuàng)新驅(qū)動，更加注重體系建設(shè)，更加注重集約高效，更加注重軍民融合，堅持官兵一致、上下一致，嚴(yán)格要求、科學(xué)管理，說服教育、啟發(fā)自覺，實事求是、公平公正，嚴(yán)格程序、賞罰嚴(yán)明，確保部隊高度集中統(tǒng)一和有效履行使命任務(wù)。