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一、電子合同成立過(guò)程中承諾的內(nèi)容如何規(guī)定電子合同成立過(guò)程中，承諾的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與要約的內(nèi)容一致。根據(jù)《民法典》第四百八十八條規(guī)定，承諾的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與要約的內(nèi)容一致。受要約人對(duì)要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更的，為新要約。有關(guān)合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議方法等的變更，是對(duì)要約內(nèi)容的實(shí)質(zhì)性變更。二、電子合同成立過(guò)程中承諾的期限計(jì)算方法電子合同成立過(guò)程中承諾的期限計(jì)算方法，《民法典》第四百八十二條有作了具體規(guī)定：要約以信件或者電報(bào)作出的，承諾期限自電報(bào)載明的日期或者電報(bào)交發(fā)之日開始計(jì)算。信件未載明日期的，自投遞該信件的郵戳日期開始計(jì)算。要約以電話、電子郵件、傳真等快速通訊方式作出的，承諾期限自要約到達(dá)受要約人時(shí)開始計(jì)算。三、電子合同中要約與承諾的區(qū)別電子合同中要約與承諾的區(qū)別有：1.要約又稱發(fā)盤、發(fā)價(jià)或報(bào)價(jià)等。電子合同的要約是指表意人通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)出希望與他人訂

辭退n＋1的賠償是依據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限N來(lái)進(jìn)行計(jì)算，1是無(wú)過(guò)失性辭退中規(guī)定的1個(gè)月工資。具體如下：1、勞動(dòng)者在單位工作每滿一年，按照一個(gè)月的工資像勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、工作滿六個(gè)月不滿一年的，按照一年計(jì)算；3、不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。一、被辭退后不能拿到賠償金的情形有以下：1、在試用期間，勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件而被單位辭退的；2、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度而被辭退的；3、勞動(dòng)者在工作過(guò)程中，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位的利益造成重大損害而被辭退的；4、勞動(dòng)者兼職，對(duì)本職工作有嚴(yán)重影響或經(jīng)單位提出后拒不改正而被辭退的。二、勞動(dòng)合同解除不給賠償金的處理方法具體如下：1、勞動(dòng)者可以和用人單位進(jìn)行協(xié)商；2、協(xié)商沒有效果的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁；3、對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的情況，可以向法院提起訴訟，維護(hù)自己的權(quán)益?？傊琋＋1是依據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限、結(jié)合勞動(dòng)者

在嫌疑人坐實(shí)犯罪事實(shí)后并被判處牢獄之刑，罪犯服刑時(shí)間從判決執(zhí)行之日開始計(jì)算，先前審理案件羈押的日子可以抵押刑期。人民法院執(zhí)行通知書之日稱謂判決執(zhí)行之日。在服刑期間，有悔改之意認(rèn)錯(cuò)態(tài)度誠(chéng)懇的，人民法院有權(quán)對(duì)其實(shí)施減刑，有符合條件的服刑人員，也可以向人民法院提出假釋訴求。監(jiān)獄刑期短的都安排干什么工作監(jiān)獄刑期短的人員一般都安排進(jìn)行服裝、鞋帽等工作。勞動(dòng)改造的工作時(shí)間為8小時(shí)，同樣也擁有休息時(shí)間。服役人員在監(jiān)獄中每天都可以看電視、報(bào)紙、雜志、書籍，只要對(duì)改造無(wú)礙的書籍報(bào)刊都可以看。監(jiān)獄還要進(jìn)行思想教育，學(xué)習(xí)法律，也會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，安排會(huì)見等。對(duì)服役人員實(shí)行懲罰和改造相結(jié)合、教育和勞動(dòng)相結(jié)合的原則，將改造成為守法公民?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第四十七條有期徒刑的刑期，從判決執(zhí)行之日起計(jì)算；判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。

該段內(nèi)容描述了在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度下，每天勞動(dòng)者工作的最長(zhǎng)時(shí)限為8小時(shí)，每周工作的最長(zhǎng)時(shí)間為40小時(shí)。如果勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排延長(zhǎng)工作時(shí)間，則應(yīng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；如果勞動(dòng)者在休息日安排工作且不能安排補(bǔ)休，則應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；如果勞動(dòng)者在法定休假日安排工作，則應(yīng)支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度下，每天勞動(dòng)者工作的最長(zhǎng)時(shí)限為8小時(shí)，每周工作的最長(zhǎng)時(shí)間為40小時(shí)。在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。 工 時(shí) 制 度 下 的 加 班 費(fèi) 計(jì) 算 方 法工時(shí)制度下的加班費(fèi)計(jì)算方法,是勞動(dòng)法領(lǐng)域中一個(gè)重要且復(fù)雜的話題。在工時(shí)制度下,用人單位應(yīng)當(dāng)合理安排勞動(dòng)者的工作

該段內(nèi)容講述了計(jì)算勞動(dòng)合同有效期限的三種方法。固定期限勞動(dòng)合同自簽字或蓋章時(shí)生效，合同期滿即終止；約定期限勞動(dòng)合同的生效時(shí)間與固定期限勞動(dòng)合同相同，在出現(xiàn)法定終止條件時(shí)終止；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，其生效時(shí)間與固定期限和約定期限勞動(dòng)合同相同，在完成約定的工作任務(wù)后終止。計(jì)算勞動(dòng)合同有效期限的方法如下：固定期限勞動(dòng)合同自用人單位與勞動(dòng)者簽字或蓋章時(shí)生效，合同期滿即終止；約定期限勞動(dòng)合同的生效時(shí)間與固定期限勞動(dòng)合同相同，即在出現(xiàn)法定終止條件時(shí)終止；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，其生效時(shí)間與固定期限和約定期限勞動(dòng)合同相同，即在完成約定的工作任務(wù)后終止。 按固定期限計(jì)算勞動(dòng)合同有效期限的方法根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十四條規(guī)定，勞動(dòng)合同可以分為固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同期限在一定期限內(nèi)的合同，而按固定期限計(jì)算勞動(dòng)合同有效期限的方法，則是

本文簡(jiǎn)單的介紹下空運(yùn)價(jià)格計(jì)算方法和特點(diǎn)，以方便一些客戶使用，另外，如果你需要投空運(yùn)保險(xiǎn)，請(qǐng)直接打我們的客服400-678-8628電話。（一）空運(yùn)價(jià)格計(jì)費(fèi)重量航空公司規(guī)定，在貨物體積小，重量大時(shí)，按實(shí)際重量計(jì)算；在貨物體積大，重量小時(shí)，按體積計(jì)算。在集中托運(yùn)時(shí)，一批貨物由幾件不同的貨物組成，有輕泡貨也有重貨。其計(jì)費(fèi)重量則采用整批貨物的總毛重或總的體積重量，按兩者之中較高的一個(gè)計(jì)算。（二）空運(yùn)價(jià)格計(jì)算和費(fèi)用種類1、運(yùn)價(jià)（RATES）：承運(yùn)人為運(yùn)輸貨物對(duì)規(guī)定的重量單位（或體積）收取的費(fèi)用稱為運(yùn)價(jià)。運(yùn)價(jià)指機(jī)場(chǎng)與機(jī)場(chǎng)間的（AIRPORTTOAIRPORT）空中費(fèi)用，不包括承運(yùn)人，代理人或機(jī)場(chǎng)收取的其他費(fèi)用。2、運(yùn)費(fèi)（TRANSPORTATIONCHARGES）：根據(jù)適用運(yùn)價(jià)計(jì)得的發(fā)貨人或收貨人應(yīng)當(dāng)支付的每批貨物的運(yùn)輸費(fèi)用稱為運(yùn)費(fèi)。3、航空公司按國(guó)際航空運(yùn)輸協(xié)會(huì)所制定的三個(gè)區(qū)劃費(fèi)率收取國(guó)際航空運(yùn)費(fèi)。

勞動(dòng)者在用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定解除勞動(dòng)合同時(shí)，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。計(jì)算方式為依據(jù)平均工資和工作時(shí)間，工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資，工作年限不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算，工資高于本地區(qū)職工平均工資三倍的按三倍計(jì)算。勞動(dòng)者在用人單位因違反勞動(dòng)法規(guī)定而解除勞動(dòng)合同時(shí)，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式是依據(jù)勞動(dòng)者的平均工資和工作時(shí)間來(lái)進(jìn)行的。工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者工資高于本地區(qū)職工平均工資三倍的，按三倍計(jì)算。 經(jīng) 濟(jì) 補(bǔ) 償 金 如 何 計(jì) 算 ？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指用人單位在終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定，對(duì)職工給予的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式有以下幾種：1. 按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算：勞動(dòng)者在用人單位工作的年限越長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)就越高。但是，最高不能超

計(jì)算合同到期的時(shí)間是應(yīng)該根據(jù)合同當(dāng)中約定的期限的依據(jù)的，且自己憑借當(dāng)初和公司簽訂的勞動(dòng)合同就能夠查詢得到簽訂勞動(dòng)合同的日期和到期的時(shí)間。如果用人單位一開始就沒有將勞動(dòng)合同文本交付到自己手中的，單位的這種做法是違法的，當(dāng)事人可以直接要求單位提供。怎么查合同到期時(shí)間的？怎么查合同到期時(shí)間？查詢到勞動(dòng)合同簽訂日期，直接查看自己保存的勞動(dòng)合同就可以，如果用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，單位違法，當(dāng)事人可以要求單位提供，否則可以去勞動(dòng)行政部門申訴。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第七十四條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合

一、關(guān)于簽訂確認(rèn)書的合同及電子合同成立時(shí)間的法律法規(guī)中華人民共和國(guó)民法典第四百九十一條：當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同要求簽訂確認(rèn)書的,簽訂確認(rèn)書時(shí)合同成立。當(dāng)事人一方通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的商品或者服務(wù)信息符合要約條件的,對(duì)方選擇該商品或者服務(wù)并提交訂單成功時(shí)合同成立,但是當(dāng)事人另有約定的除外。二、民法典的電子合同標(biāo)的交付時(shí)間有哪些《中華人民共和國(guó)民法典》第五百一十二條：通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)訂立的電子合同的標(biāo)的為交付商品并采用快遞物流方式交付的，收貨人的簽收時(shí)間為交付時(shí)間。電子合同的標(biāo)的為提供服務(wù)的，生成的電子憑證或者實(shí)物憑證中載明的時(shí)間為提供服務(wù)時(shí)間；前述憑證沒有載明時(shí)間或者載明時(shí)間與實(shí)際提供服務(wù)時(shí)間不一致的，以實(shí)際提供服務(wù)的時(shí)間為準(zhǔn)。電子合同的標(biāo)的物為采用在線傳輸方式交付的，合同標(biāo)的物進(jìn)入對(duì)方當(dāng)事人指定的特定系統(tǒng)且能夠檢索識(shí)別的時(shí)間為交付時(shí)間。電子合同當(dāng)事人對(duì)交付商品或者提

現(xiàn)在電子合同成立承諾的要求是：一、在第三方電子平臺(tái)上簽署。與傳統(tǒng)的線下合同簽署方式不同的是，電子合同是在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行的，依托于第三方電子平臺(tái)，而且第三方電子平臺(tái)滿足法律的要求；二、可靠的電子簽名?？煽康碾娮雍灻c手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力?？煽康碾娮雍灻枰獫M足以下四個(gè)條件：1、電子簽名制作數(shù)據(jù)用于電子簽名時(shí)，屬于電子簽名人專有；2、簽署時(shí)電子簽名制作數(shù)據(jù)僅由電子簽名人控制；3、簽署后對(duì)電子簽名的任何改動(dòng)能夠被發(fā)現(xiàn)；4、簽署后對(duì)數(shù)據(jù)電文內(nèi)容和形式的任何改動(dòng)能夠被發(fā)現(xiàn)。三、真實(shí)的簽署雙方。在簽署電子合同的時(shí)候，簽署雙方需要在第三方平臺(tái)上實(shí)名認(rèn)證，當(dāng)需要簽署電子合同的時(shí)候，甲方用戶可在發(fā)起合同簽署時(shí)對(duì)文檔進(jìn)行數(shù)字簽名并發(fā)送，接收方收到合同后，自動(dòng)驗(yàn)證數(shù)字簽名，確認(rèn)文件簽署人身份可信，且文檔在傳輸過(guò)程中沒有被非法篡改，隨即簽名，電子合同即完成。怎么確定電子合同成立的時(shí)間地點(diǎn)1、關(guān)于數(shù)據(jù)電文

作者：佚名2006-7-210:54:06來(lái)源：中審網(wǎng)法國(guó)經(jīng)濟(jì)與英美等國(guó)的經(jīng)濟(jì)存在較大差別，后者是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)占較大成份的國(guó)家，而法國(guó)的中央計(jì)劃經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有舉足輕重的地位，公共事業(yè)、電訊、鐵路等大都為國(guó)家所有?，F(xiàn)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)處于變革時(shí)期，在這一過(guò)程中，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)可能更類似于法國(guó)的經(jīng)濟(jì)。因而，法國(guó)民間審計(jì)的成功經(jīng)驗(yàn)可能對(duì)促進(jìn)我國(guó)民間審計(jì)事業(yè)的發(fā)展更有借鑒意義。一、法國(guó)經(jīng)濟(jì)立法與法國(guó)獨(dú)立審計(jì)經(jīng)濟(jì)法對(duì)獨(dú)立審計(jì)有重大影響，這是不言而喻的，法國(guó)經(jīng)濟(jì)法對(duì)獨(dú)立審計(jì)有重大影響的主要有商法、普通稅法、會(huì)計(jì)總計(jì)劃和公司法。1807年法國(guó)頒布了商法，這是法國(guó)第一部對(duì)審計(jì)產(chǎn)生重要影響的經(jīng)濟(jì)法，商法對(duì)各企業(yè)的會(huì)計(jì)核算作了基本規(guī)定。即使在這部法規(guī)問(wèn)世近200年的今天，法國(guó)會(huì)計(jì)和審計(jì)仍然須遵循商法。普通稅法規(guī)定了公司、企業(yè)所得稅等稅的計(jì)算規(guī)則，稅法在會(huì)計(jì)核算中必須執(zhí)行，它對(duì)獨(dú)立審計(jì)也產(chǎn)生了不可估量的影響。1947年法

合同生效的時(shí)間從什么時(shí)候開始，分兩種情況：1、依法成立的合同，除法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定外，自成立之日起生效；2、需要辦理批準(zhǔn)登記等生效手續(xù)的合同，手續(xù)完成后生效。根據(jù)2021年實(shí)施的《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的。勞動(dòng)合同生效的時(shí)間在什么時(shí)候《勞動(dòng)合同法》第16條規(guī)定勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。該條的規(guī)定秉承了《合同法》上關(guān)于民事合同自成立時(shí)生效的規(guī)定。但

財(cái)產(chǎn)保全費(fèi)用的計(jì)算方式根據(jù)財(cái)產(chǎn)數(shù)額不同而有所不同。如果財(cái)產(chǎn)數(shù)額不超過(guò)1000元或不涉及財(cái)產(chǎn)數(shù)額,每件需要支付30元。如果財(cái)產(chǎn)數(shù)額在1000元至10萬(wàn)元之間,需要按照1%的費(fèi)率進(jìn)行交納。如果財(cái)產(chǎn)數(shù)額超過(guò)10萬(wàn)元,則需要按照0.5%的費(fèi)率進(jìn)行交納。但是,當(dāng)事人申請(qǐng)保全措施交納的費(fèi)用最多不超過(guò)5000元。財(cái)產(chǎn)保全費(fèi)用的計(jì)算方式如下:如果財(cái)產(chǎn)數(shù)額不超過(guò)1000元,或者不涉及財(cái)產(chǎn)數(shù)額,每件需要支付30元。如果財(cái)產(chǎn)數(shù)額在1000元至10萬(wàn)元之間,需要按照1%的費(fèi)率進(jìn)行交納。如果財(cái)產(chǎn)數(shù)額超過(guò)10萬(wàn)元,則需要按照0.5%的費(fèi)率進(jìn)行交納。但是，當(dāng)事人申請(qǐng)保全措施交納的費(fèi)用最多不超過(guò)5000元。 財(cái)產(chǎn)保全費(fèi)用怎么算財(cái)產(chǎn)保全費(fèi)用是指在民事訴訟中，為了保全被告的財(cái)產(chǎn)，防止被告轉(zhuǎn)移或隱匿財(cái)產(chǎn)而產(chǎn)生的費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，當(dāng)事人可以在起訴前申請(qǐng)采取保全措施，如凍結(jié)存款、匯款等。若人民法院決定采

電子合同的成立時(shí)間的特殊規(guī)定：1、當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同要求簽訂確認(rèn)書的，簽訂確認(rèn)書時(shí)合同成立，當(dāng)事人有其他約定的，從其約定。2、無(wú)約定時(shí)，一方發(fā)布要約信息，另一方提交訂單時(shí)成立。如何簽訂電子合同，有什么規(guī)定電子合同需要滿足以下條件簽訂才有效：（1）合同簽署的各方已經(jīng)經(jīng)過(guò)實(shí)名認(rèn)證；（2）在電子合同上的簽名是根據(jù)《電子簽名法》認(rèn)可的可靠電子簽名。滿足以上兩個(gè)條件，這份電子合同則具備和紙質(zhì)合同手寫簽章同等的法律效力。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)電子簽名法》第十三條電子簽名同時(shí)符合下列條件的，視為可靠的電子簽名：（一）電子簽名制作數(shù)據(jù)用于電子簽名時(shí)，屬于電子簽名人專有；（二）簽署時(shí)電子簽名制作數(shù)據(jù)僅由電子簽名人控制；（三）簽署后對(duì)電子簽名的任何改動(dòng)能夠被發(fā)現(xiàn)；（四）簽署后對(duì)數(shù)據(jù)電文內(nèi)容和形式的任何改動(dòng)能夠被發(fā)現(xiàn)。當(dāng)事人也可以選擇使用符合其約定的可靠條件的電子簽名?！睹穹ǖ洹返谒陌倬?/div>