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入職后一個(gè)月內(nèi)為員工購(gòu)買社保，如果不購(gòu)買社保可以到社保局進(jìn)行仲裁。單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的。

一、社保中斷了一個(gè)月有什么影響

社保中斷了一個(gè)月的影響有：

1、對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響。中斷期間不計(jì)算工齡，將會(huì)虧損工齡的工資；中斷期間沒(méi)有個(gè)人賬戶金地進(jìn)入，將來(lái)造成個(gè)人賬戶減少，計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)會(huì)虧損；到法定退休年齡是會(huì)將一生所中斷的時(shí)間累加，累加中斷12個(gè)月就會(huì)前推一年計(jì)算養(yǎng)老金；

2、對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)的影響。新參保職工依法參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)并連續(xù)繳納滿一年的，按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；滿六個(gè)月不滿一年的，按50%執(zhí)行；不滿六個(gè)月的，不予支付。如果沒(méi)有間斷繳費(fèi)，或間斷繳費(fèi)沒(méi)有超過(guò)一年，在住院當(dāng)月繳費(fèi)的情況下，不影響醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷；

3、購(gòu)房、購(gòu)車、子女上學(xué)、落戶資格中斷。在部分城市參與積分落戶要求七年的社保、購(gòu)房購(gòu)車要求五年的社保，子女上公立學(xué)校對(duì)父母的社保也是有要求的。這些對(duì)社保的連續(xù)性要求很嚴(yán)格，一旦斷繳將重新計(jì)算年限，有些資格補(bǔ)繳甚至是無(wú)效的。

一、社會(huì)保險(xiǎn)具體包括：

1、醫(yī)療保險(xiǎn)。由公司和員工個(gè)人共同繳納，繳納費(fèi)用為繳費(fèi)基數(shù)乘上規(guī)定的比例繳納醫(yī)保，繳費(fèi)基數(shù)為員工個(gè)人上年度稅前月平均工資，其中絕大多數(shù)費(fèi)用公司承擔(dān)，個(gè)人只需要承擔(dān)一部分；

2、工傷保險(xiǎn)。費(fèi)用全部公司承擔(dān)，員工不需要進(jìn)行繳納；

3、失業(yè)保險(xiǎn)。如果員工被迫失業(yè)，可以去當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)，申領(lǐng)成功之后，員工找不到工作任何收入的情況下，每個(gè)月都可以領(lǐng)取補(bǔ)助，不過(guò)必須符合條件；

4、生育保險(xiǎn)。主要針對(duì)的對(duì)象是職場(chǎng)的女性員工，女孩子從產(chǎn)假期間的生育津貼到生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，都是可以從生育保險(xiǎn)基金中支出；

5、養(yǎng)老保險(xiǎn)。達(dá)到法定退休年齡之后，根據(jù)我們繳納社會(huì)保險(xiǎn)的累計(jì)總額和時(shí)長(zhǎng)，可以每個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老保險(xiǎn)公司和個(gè)人共同承擔(dān)，按照比例進(jìn)行繳納。