久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

天津工傷，評(píng)殘結(jié)果下來后可以休假治療嗎？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-02-26 11:10:20 312 人看過

如果傷者職工鑒定傷殘等級(jí)后，仍然需要治療，將繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月27日 07:42
你好，請問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
黃麗單律師 2022-05-115,837看過
  • 工商傷殘后續(xù)治療誰來買單
    豐培銘律師 2024-06-1823看過
    • 換一批
    更多休假相關(guān)文章
    • 傷殘鑒定結(jié)果可以作假嗎
      一、傷殘鑒定結(jié)果可以作假嗎不可以。傷殘鑒定也不存在作弊，都是有參考標(biāo)準(zhǔn)的。對(duì)傷殘鑒定不滿意的，可以要求再次鑒定，再次鑒定還不滿意的可以提請上一級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)再鑒定，依舊不滿意的，可以到省級(jí)鑒定中心鑒定，省級(jí)鑒定中心出具的鑒定結(jié)果為最終結(jié)論。傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定傷殘的等級(jí)，分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。傷殘分類一級(jí)傷殘1、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持；2、意識(shí)消失；3、各種活動(dòng)均受到限制而臥床；4、完全喪失勞動(dòng)能力。二級(jí)傷殘1、日常生活需要隨時(shí)有人幫助；2、各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng)；3、不能工作；4、社會(huì)交往極度困難。三級(jí)傷殘1、不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；2、各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng)；3、明顯職業(yè)受限；4、社會(huì)交往困難。四級(jí)傷殘1、日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；2、各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)；3、職業(yè)種類
      2023-06-04
      194人看過
    • 天津可以提前休產(chǎn)假嗎？
      據(jù)《天津市實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定辦法第十一條規(guī)定：（一）女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天；（二）分娩時(shí)遇有難產(chǎn)，施行剖腹產(chǎn)術(shù)、產(chǎn)鉗術(shù)、臀位助娩術(shù)等手術(shù)的，增加產(chǎn)假十五天；（三）子癇、產(chǎn)后出血（多于500ml）的，由醫(yī)務(wù)部門開具證明，享受難產(chǎn)待遇；（四）多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。由于保胎假本質(zhì)上屬于病假范圍，故保胎假的待遇問題可以參照的法規(guī)規(guī)定有《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案和《國家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問題給上海市勞動(dòng)局的復(fù)函。具體法律依據(jù)：1.女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理；2.保胎休息和病假超過六個(gè)月后領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)的女職工，按計(jì)劃生育時(shí)可以從生育之日起停發(fā)疾病救濟(jì)費(fèi)，改發(fā)產(chǎn)假工資，并享受其它生育待遇。產(chǎn)假期滿后仍需病休的，
      2023-05-10
      469人看過
    • 工傷評(píng)級(jí)結(jié)果下來后如何處理，有時(shí)間限制嗎？
      在完成工傷鑒定并取得相關(guān)結(jié)論之后，可以采取以下措施進(jìn)行處理：首先，仔細(xì)核查鑒定結(jié)論，確保其中無任何錯(cuò)誤或疏漏之處；其次，根據(jù)相關(guān)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算得出相應(yīng)的賠償額度，這些額度匯聚了醫(yī)療費(fèi)用、停工期間的工資收入、住院伙食補(bǔ)貼以及一次性的傷殘補(bǔ)助金等等；最后，向用人單位提出工傷賠償?shù)恼埱?。若與對(duì)方關(guān)于工傷賠償方面存在分歧，無法達(dá)成共識(shí)，則可申請勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)介入調(diào)解。此外還需注意，從獲得工傷鑒定之日起，有效期限通常為一年。在此期限內(nèi)，如職工成功被確認(rèn)為工傷，或者經(jīng)過鑒定確定屬于傷殘等級(jí)，都有權(quán)尋求用人單位給予賠償。而如果超過這一認(rèn)定時(shí)限，仍可在接下來的三年內(nèi)通過訴訟途徑來爭取人身損害賠償?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（
      2024-05-21
      171人看過
    • 輕傷鑒定結(jié)果下來后還可以調(diào)解嗎
      輕傷鑒定結(jié)果下來后還可以調(diào)解。輕傷構(gòu)成犯罪行為，屬于故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。積極調(diào)解，賠償可能會(huì)得到受害人的諒解書，法院會(huì)根據(jù)實(shí)際情況酌情進(jìn)行判決。人民法院對(duì)下列起訴，分別情形，予以處理：1、依照行政訴訟法的規(guī)定，屬于行政訴訟受案范圍的，告知原告提起行政訴訟；2、依照法律規(guī)定，雙方當(dāng)事人達(dá)成書面仲裁協(xié)議申請仲裁、不得向人民法院起訴的，告知原告向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；3、依照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由其他機(jī)關(guān)處理的爭議，告知原告向有關(guān)機(jī)關(guān)申請解決；4、對(duì)不屬于本院管轄的案件，告知原告向有管轄權(quán)的人民法院起訴；5、對(duì)判決、裁定、調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力的案件，當(dāng)事人又起訴的，告知原告申請?jiān)賹?，但人民法院?zhǔn)許撤訴的裁定除外；6、依照法律規(guī)定，在一定期限內(nèi)不得起訴的案件，在不得起訴的期限內(nèi)起訴的，不予受理；7、判決不準(zhǔn)離婚和調(diào)解和好的離婚案件，判決、調(diào)解維持收養(yǎng)關(guān)系的案件，沒有新情況、新理由
      2023-08-12
      385人看過
    • 工傷認(rèn)定下來后什么時(shí)候評(píng)殘
      工傷認(rèn)定下來三個(gè)月后評(píng)殘。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。一、地稅發(fā)的工傷保險(xiǎn)申請申報(bào)怎么寫前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，按規(guī)定可以享受工傷醫(yī)療待遇，但應(yīng)當(dāng)前往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，其發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由用人單位先現(xiàn)金墊付，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，待病情穩(wěn)定后應(yīng)轉(zhuǎn)入簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。申請認(rèn)定工傷工傷不同于其他人身傷害，必須符合法定條件并經(jīng)法定程序才可認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請人和用人單位。勞動(dòng)者無法提供勞動(dòng)合同等證明存在勞動(dòng)關(guān)系的書面證據(jù)，導(dǎo)致勞動(dòng)保障行政部門無法做出工傷認(rèn)定的，應(yīng)中止工傷認(rèn)定程序，由勞動(dòng)者向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞
      2023-03-02
      494人看過
    • 交通事故評(píng)傷殘是治療前還是治療后
      公安機(jī)關(guān)將根據(jù)醫(yī)院證明和公安部關(guān)于道路交通事故傷殘?jiān)u定的標(biāo)準(zhǔn)，在接到傷殘?jiān)u定申請書后30日內(nèi)評(píng)定傷殘等級(jí)。當(dāng)事人對(duì)傷殘?jiān)u定不服的，可以在接到評(píng)定書后15日內(nèi)，向上一級(jí)公安機(jī)關(guān)申請重新評(píng)定。上一級(jí)公安機(jī)關(guān)在接到重新評(píng)定申請書后30日內(nèi)，將做出重新評(píng)定的決定。并將重新鑒定的結(jié)論以書面形式通知申請人。根據(jù)規(guī)定，上一級(jí)公安機(jī)關(guān)作出的重新鑒定的結(jié)論是最終的決定。一、交通事故交警隊(duì)處理程序1、搶救傷者和財(cái)產(chǎn)，勘查現(xiàn)場，收集證據(jù)，盡快恢復(fù)交通。2、屬于重、特大交通事故的，立即向上級(jí)交通管理部門或有關(guān)部門報(bào)告。3、交通事故現(xiàn)場圖繪制完畢后，勘察員、繪圖員應(yīng)簽名或蓋章。當(dāng)事人在現(xiàn)場的應(yīng)當(dāng)簽名或蓋章，不在現(xiàn)場或無能力簽字的，應(yīng)由見證人簽名或蓋章;無見證人或當(dāng)事人拒絕簽字的，應(yīng)當(dāng)記錄在案。4、交通事故當(dāng)事人逃離或駛離現(xiàn)場的，公安交通管理部門要及時(shí)布置追緝，必要時(shí)可以向有關(guān)地區(qū)公安交通管理部門發(fā)生協(xié)查通報(bào)。5、因
      2023-03-21
      398人看過
    • 工傷領(lǐng)傷殘津貼沒好可以重新休工傷嗎
      只要員工有醫(yī)院開具的疾病證明書就可以。而且員工在醫(yī)療期內(nèi)本身就是可以休息的。而且在停工留薪期內(nèi)，單位應(yīng)該按月支付員工工資，保持原工資福利不變，所以員工在停工留薪期結(jié)束之前是沒有必要去上班的。一、雇工工傷誤工費(fèi)怎么賠償工傷的誤工費(fèi)是指員工停工留薪期間的工資，按照原工資福利待遇不變。依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作，接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、病假和工傷有什么區(qū)別?1、病假，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)
      2023-03-22
      473人看過
    • 工傷舊傷復(fù)發(fā)治療期結(jié)束還能休假么
      工傷舊傷復(fù)發(fā)治療期結(jié)束還能休假，符合休假條件的情況之下，完全是可以休假的。根據(jù)“國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第31條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！蓖９ち粜狡谝话悴怀^12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。一、工傷復(fù)發(fā)如何認(rèn)定？所謂工傷復(fù)發(fā)，是指工傷人員經(jīng)治療，傷病情已穩(wěn)定或相對(duì)穩(wěn)定一段時(shí)間后，又在原工傷部位(傷口)出現(xiàn)與原工傷致病因素有關(guān)的活動(dòng)性病灶和明顯體征。需要說明的是，復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認(rèn)。如因工負(fù)傷致股骨頭、頸骨骨折，經(jīng)治療后骨折愈合，但若干月后原工傷部位出現(xiàn)缺血、
      2023-03-26
      452人看過
    • 牙齒工傷在治療中可以評(píng)等級(jí)嗎?
      根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，牙齒除智齒以外，切牙脫落1個(gè)以上或其他牙脫落2個(gè)以上，可以評(píng)為十級(jí)傷殘。一、門牙打掉三顆算輕傷還是重傷門牙被打掉三顆屬于輕傷。根據(jù)規(guī)定，口腔損傷（一）口唇損傷影響面容、發(fā)音或者進(jìn)食；（二）牙齒脫落或者折斷2枚以上；（三）口腔組織、器官損傷，影響語言、咀嚼或者吞咽功能的；面部、耳廓，輕傷二級(jí)。牙齒脫落或者牙折2枚以上。輕微傷牙，齒脫落或者缺損；牙槽突骨折；牙齒松動(dòng)2枚以上或者Ⅲ度松動(dòng)1枚以上。二、車禍把牙齒撞掉了該怎么賠1、全責(zé)賠償全部的交通事故造成的損失，如牙齒脫落，補(bǔ)牙，烤瓷牙等費(fèi)用。2、牙齒脫落的情況是否可以評(píng)上殘疾。這個(gè)也可以咨詢當(dāng)?shù)厮痉ㄨb定機(jī)構(gòu)。3、補(bǔ)牙的費(fèi)用賠償，傷殘賠償，精神撫慰金，治療費(fèi)等等，都是損失。三、門牙快掉了多少賠償賠償18萬合不合理，要看造成門牙折斷的原因和鑒定結(jié)果。如果是人身損害造成的，牙齒脫落或者牙折2枚以上可以構(gòu)成輕傷二級(jí)。賠償主要包括：
      2023-06-25
      447人看過
    • 工傷賠償以后還可以評(píng)殘嗎
      一、工傷賠償以后還可以評(píng)殘嗎遭遇工傷事故以后，在得到合理且合法的賠償之后，依然可以進(jìn)行傷殘鑒定。具體而言，傷殘鑒定應(yīng)該在醫(yī)療治療情況基本穩(wěn)定之后進(jìn)行申報(bào)。當(dāng)醫(yī)療救治工作達(dá)到一定程度，病情趨于平緩并顯現(xiàn)出康復(fù)的可能性時(shí)，對(duì)于可能留下殘障或?qū)趧?dòng)能力產(chǎn)生不利影響的患者，應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定，由市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)受理。勞動(dòng)能力鑒定旨在對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)功能障礙程度及生活自理障礙程度進(jìn)行專業(yè)級(jí)別的鑒定，這也是工傷職工享有相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行
      2024-07-23
      104人看過
    • 傷殘鑒定結(jié)果出來后交警幾天結(jié)案
      既然傷殘鑒定已完成則可主張傷殘賠償金、醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，估計(jì)法院會(huì)以簡易程序?qū)徖?，最晚三個(gè)月則可結(jié)案，拿到賠償?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百六十一條審限人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。實(shí)際上從以上分析，我們可以看出在我國是否結(jié)案并不是由交警部門決定的，對(duì)于案件而言往往在法院作出判決決定之后就意味著案件的終結(jié)，而對(duì)于已經(jīng)有著傷殘鑒定結(jié)果的訴訟案件而言，法院往往會(huì)采取簡易程序?qū)徖硗侨齻€(gè)月之后結(jié)案。一、《民事訴訟法》規(guī)定的審判時(shí)間是多久？對(duì)于審限民訴法明確規(guī)定，適用簡易程序?qū)徖淼膶徬逓?個(gè)月，3個(gè)月內(nèi)必須結(jié)案，不能延長審限。人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月；還需要延長的，報(bào)請上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。一審法院應(yīng)當(dāng)在給予的審限內(nèi)作出判決。此時(shí)，當(dāng)事人不服一審判決而上訴，案件進(jìn)入二
      2023-03-13
      95人看過
    • 產(chǎn)假休完后生育津貼多久下來
      一、產(chǎn)假休完后生育津貼多久下來生育津貼一般需要20個(gè)工作日才能報(bào)下來，在生產(chǎn)完之后可以憑單據(jù)進(jìn)行報(bào)銷，只要審核通過之后會(huì)直接打入您的卡內(nèi)。如果單位沒有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。二、生育津貼對(duì)工資會(huì)有何種影響生育津貼是國家規(guī)定的一項(xiàng)福利，與工資沒有直接的關(guān)系。也就是說，生育津貼并不會(huì)影響工資的發(fā)放《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女
      2023-10-10
      442人看過
    • 工傷鑒定結(jié)果出來之前病假咋休
      工傷認(rèn)定之前，是否工傷法律上不確定，可以按病假暫時(shí)計(jì)算，待認(rèn)定之后進(jìn)行結(jié)算。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一、工傷申報(bào)怎么做工傷申報(bào)的應(yīng)當(dāng)在法定的期限內(nèi)向相關(guān)部門提供材料。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位
      2023-03-30
      295人看過
    • 傷殘賠償后還可以要后續(xù)治療費(fèi)嗎
      構(gòu)成殘疾所需繼續(xù)治療而支出的后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。并且，醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。一、未達(dá)到輕微傷標(biāo)準(zhǔn)如何賠償根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。二、臨時(shí)工工作受傷要怎么賠償臨時(shí)工工作受傷由雇用公司賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
      2023-04-02
      421人看過
    換一批
    #員工權(quán)益
    北京
    律師推薦
      展開
      #休假
      詞條

      休假從漢代起就有，源于為了讓朝中官員可每五天返家沐浴。休假日又稱“公休日”。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。 2019年，人社部發(fā)布《我國法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》，明確休息日、法定節(jié)假日、年休假、探親假、... 更多>

      #休假
      相關(guān)咨詢
      • 殘疾評(píng)估后，結(jié)果什么時(shí)候下來？
        吉林省在線咨詢 2022-09-06
        一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)。因工傷的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請：(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出三十日內(nèi)提出申請;(三)申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。申請因病致殘或非因工
      • 工傷康復(fù)治療能評(píng)殘嗎
        青海在線咨詢 2022-01-27
        3、能夠康復(fù)的，不能評(píng)殘！1、2如下：一般工傷具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。 用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條
      • 傷殘鑒定結(jié)果下來幾天能拿到結(jié)果
        澳門在線咨詢 2023-01-16
        傷殘鑒定一般在三十日內(nèi)可以拿結(jié)果。 司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書之日起三十個(gè)工作日內(nèi)完成委托事項(xiàng)的鑒定。但鑒定事項(xiàng)涉及復(fù)雜、疑難、特殊的技術(shù)問題的，經(jīng)本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可延長時(shí)間不超過三十個(gè)工作日。
      • 四級(jí)工傷退休后可以享受傷殘津貼嗎
        西藏在線咨詢 2022-02-23
        四級(jí)工傷保留勞動(dòng)關(guān)系，退出崗位可以享受傷殘津貼待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章工傷保險(xiǎn)待遇第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)
      • 工傷治療期滿后可以再治療嗎
        福建在線咨詢 2022-02-09
        可以，停工留薪期屆滿后仍需要接受治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條第二款停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。