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勞動(dòng)合同解除辦理社保嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-24 18:08:11 146 人看過(guò)

一、勞動(dòng)合同解除辦理社保嗎

1、解除勞動(dòng)關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動(dòng)關(guān)系證明)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納手續(xù)。

2、與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后須跨統(tǒng)籌地區(qū)接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員，另須按有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、解除勞動(dòng)關(guān)系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的，中斷期間不計(jì)繳費(fèi)年限，原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶封存，繼續(xù)計(jì)息。重新就業(yè)后應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)，前后繳費(fèi)年限及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存分別合并計(jì)算。

4、失業(yè)職工或下崗轉(zhuǎn)失業(yè)職工，在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間，不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、不計(jì)算繳費(fèi)年限。領(lǐng)取完失業(yè)救濟(jì)金后，應(yīng)按靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法按時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、計(jì)算繳費(fèi)年限。

二、司法解釋

勞動(dòng)合同解除，是指在勞動(dòng)合同有效成立以后，當(dāng)解除的條件具備時(shí)，因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示，使勞動(dòng)合同向?qū)?lái)消滅的行為。勞動(dòng)合同的解除方式可分為協(xié)議解除和單方解除。

協(xié)議解除，即勞動(dòng)合同經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致而解除。單方解除即亨有單方解除權(quán)的當(dāng)事人以單方意思表示解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見》第26條規(guī)定：勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。

勞動(dòng)合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種;解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同從訂立到履行過(guò)程中可以預(yù)見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證。

勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)對(duì)社保的交納情況進(jìn)行交接辦理，以便于勞動(dòng)者到新的工作單位后可以直接將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入，繼續(xù)進(jìn)行相關(guān)的社保交納行為。在司法實(shí)踐中，勞動(dòng)合同的解除應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位的相關(guān)規(guī)定來(lái)執(zhí)行，如果勞動(dòng)者違反了相關(guān)的規(guī)定，用人單位有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者作出解除勞動(dòng)合同的決定。

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2025年11月03日 23:46
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  • 可以和公司解除勞動(dòng)合同后社保嗎？
    1、應(yīng)當(dāng)與原單位解除勞動(dòng)合同，在原單位無(wú)法定過(guò)錯(cuò)的情形之下，有兩種方法解除合同：一是與原單位協(xié)商一致(建議首選);二是提前30天書面通知用人單位解除合同。2、原單位會(huì)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果新單位在同一社保局繳納社保，社保無(wú)需轉(zhuǎn)移，新單位續(xù)繳自然會(huì)銜接;如果不再同一社保局，新單位辦理社保登記之后，可由新單位繳納保險(xiǎn)的社保局發(fā)函原單位投保社保局辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)(跨省的要轉(zhuǎn)移基金)。(1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)。(2)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息;對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書
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  • 不交社保的勞動(dòng)合同是否有效還要解除勞動(dòng)合同嗎
    不交社保的勞動(dòng)合同條款無(wú)效，因?yàn)槲覈?guó)法律規(guī)定違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效，而勞動(dòng)法規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此約定不交社保的合同條款違法的無(wú)效的。一、《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)合同規(guī)定是什么？《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)合同規(guī)定是必須要簽訂書面的勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)法》規(guī)定已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，如果在自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立了書面勞動(dòng)合同，其行為即不違法。(《勞動(dòng)合同法》第十條第二款：已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分
    2023-03-07
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  • 社保未繳清，單位解除勞動(dòng)合同怎么辦？
    用人單位未交社保且單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位未足額繳納社保解除勞動(dòng)合同損失賠償能。勞動(dòng)者以用人單位未依法繳納社保為由提出解除勞動(dòng)合同的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?？梢韵虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位依法補(bǔ)繳齊社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除
    2023-07-06
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  • 如何解除勞動(dòng)合同單位不給辦理社保和檔案？
    解除勞動(dòng)合同單位不給檔案的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，不服處理結(jié)果的也可以向人民法院起訴。一、企業(yè)被兼并員工怎么維權(quán)企業(yè)被兼并若是不繼續(xù)履行合同的員工的維權(quán)方式為請(qǐng)求對(duì)方支付賠償金。若是不支付的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，若是勞動(dòng)者對(duì)其處理結(jié)果不滿意的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，若是對(duì)于仲裁的結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、老板拖欠工資多少可以立案勞動(dòng)爭(zhēng)議案件立案無(wú)數(shù)額要求。根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定，用人單位拖欠工資行為系違法行為，勞動(dòng)者可以向所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，只要發(fā)生此類違法行為，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決如果不服還可以向人民法院起訴。三、沒(méi)有勞動(dòng)合同，怎么要工資？可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁決定不服的可以向法院起訴。用人單位拖欠工資，并且未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資和拖欠的工資，
    2023-04-01
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  • 到社保機(jī)構(gòu)辦理社保用勞動(dòng)合同嗎
    辦理社保不需要?jiǎng)趧?dòng)合同。具體流程和需要攜帶的材料如下：1、用人單位自成立之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記開戶。新成立的企業(yè)開社保賬戶，需要攜帶具有本市工商部門核發(fā)的加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》及公章，到單位注冊(cè)或經(jīng)營(yíng)所在地的區(qū)社保中心辦理。也可以用法人一證通在網(wǎng)上自行辦理開戶登記。尚未領(lǐng)取加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》的用人單位，先到工商登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)換發(fā)。2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。3、用人單位應(yīng)自用工之日起三十日內(nèi)，為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。4、繳費(fèi)單位按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)
    2023-02-20
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

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    • 辦理社保手續(xù)：解除勞動(dòng)合同的程序
      寧夏在線咨詢 2025-01-05
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定,用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)必須出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者收到用人單位的解除手續(xù)后,如果能夠找到新的用人單位,可以在新用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù),繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果勞動(dòng)者沒(méi)有找到新的用人單位并且無(wú)法就業(yè),就可以到當(dāng)?shù)厣绫２块T辦理個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),以個(gè)人名義繼續(xù)參保。
    • 勞動(dòng)合同解除后多久內(nèi)需要辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，如何辦理解除勞動(dòng)合同
      陜西在線咨詢 2022-02-15
      我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同之后半個(gè)月內(nèi)需要為勞動(dòng)者辦理社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果用人單位在勞動(dòng)者辭職之后不為勞動(dòng)者辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位按照法律規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
    • 勞動(dòng)合同解除時(shí)社保如何轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者如何辦理社保轉(zhuǎn)移
      天津在線咨詢 2022-04-13
      根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)日為勞動(dòng)者辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，一般說(shuō)來(lái)，社保轉(zhuǎn)移的手續(xù)為： 1、讓現(xiàn)單位所屬社保中心開具一張同意接受的函件，如果是外省轉(zhuǎn)如要出具匯款信息;各機(jī)構(gòu)要求不一樣，有可能是原單位所屬社保機(jī)構(gòu)出具同意調(diào)出函件，到現(xiàn)單位所屬社保中心蓋章。(可先電話咨詢) 2、持接受函(或轉(zhuǎn)出函)到原單位社保所屬機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移，如原單位有社保專管員，可將接受函
    • 以社保為由解除勞動(dòng)合同
      吉林省在線咨詢 2022-03-13
      1、以社保為由解除勞動(dòng)關(guān)系，只能補(bǔ)你一年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、因單位沒(méi)有與你訂立勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)支付你2008年2月至今的雙倍工資的另一倍； 3、如果單位存在“未及時(shí)足額支付你的勞動(dòng)報(bào)酬”包括工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，你可以通知單位解除勞動(dòng)關(guān)系，單位要支付你1999年至今的工作年限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一年補(bǔ)一個(gè)月工資。 4、沒(méi)有辦社保，要求單位補(bǔ)繳，在實(shí)踐中沒(méi)有操作性，你在職，只能辦理，不能補(bǔ)繳；你不在職，更
    • 社保和勞動(dòng)合同解除后怎樣處理
      遼寧在線咨詢 2022-07-19
      社保勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)合同后的處理： 1、解除勞動(dòng)關(guān)系人員憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納手續(xù)。 2、與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后須跨統(tǒng)籌地區(qū)接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員，另須按有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 3、解除勞動(dòng)關(guān)系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的，中斷期間不計(jì)繳費(fèi)年限，原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶封存