精品无码久久久久久久动漫,极品少妇hdxx麻豆hdxx

工地工傷能找項(xiàng)目部嗎

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-02-06 19:00:13 118 人看過

一、工地工傷能找項(xiàng)目部嗎

工地工傷不能找項(xiàng)目部。項(xiàng)目部只是公司的派出臨時(shí)機(jī)構(gòu)，不具有法人資格。工傷糾紛必須找承建單位，因?yàn)楣鹿实呢?zé)任主體是有資質(zhì)的承建單位或者有資質(zhì)的勞務(wù)分包單位。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、工傷腿部縫針?biāo)銈麣垎?/p>

腿部縫針不影響傷殘等級的認(rèn)定，因?yàn)榕卸▊麣埖燃壱紤]以下因素：器官是否損傷；是否存在功能障礙；對醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度；由于傷殘引起的社會心理因素影響。

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》4．1．1

依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術(shù)鑒定時(shí)的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級。

5．10．1

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第三章　工傷認(rèn)定　　第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。\n用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。\n按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。\n用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

工地受傷找項(xiàng)目部還是找包工頭
267人看過
工地干活老板不給錢找項(xiàng)目部可以嗎
165人看過
包工頭不給工資可以找項(xiàng)目部要嗎
74人看過
關(guān)于工傷工人的誤工費(fèi)問題，能否找項(xiàng)目部經(jīng)理解決？
216人看過
在工地病死，項(xiàng)目部有責(zé)任嗎？
111人看過
工地打架項(xiàng)目部要承擔(dān)責(zé)任嗎
452人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

法律綜合知識
工地項(xiàng)目部亂開罰款單違法嗎

律師解答：違法。違法。責(zé)令停業(yè)整頓、降低資質(zhì)等級和吊銷資質(zhì)證書的行政處罰，由頒發(fā)資質(zhì)證書的機(jī)關(guān)決定。其他行政處罰，由建設(shè)行政主管部門或者有關(guān)部門依照法律和國務(wù)院規(guī)定的職權(quán)范圍決定?！督ㄖā返谄呤鶙l本法規(guī)定的責(zé)令停業(yè)整頓、降低資質(zhì)等級和吊銷資質(zhì)證書的行政處罰，由頒發(fā)資質(zhì)證書的機(jī)關(guān)決定；其他行政處罰，由建設(shè)行政主管部門或者有關(guān)部門依照法律和國務(wù)院規(guī)定的職權(quán)范圍決定。依照本法規(guī)定被吊銷資質(zhì)證書的，由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照。

2024-05-20

208人看過
房地產(chǎn)開發(fā)
工地項(xiàng)目部工作證明參考范本

工地項(xiàng)目部工作證明范本一茲有我單位XXX同志，至201x年已累計(jì)從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作共10年。在我單位工作期間，該同志遵守國家和地方的法律、法規(guī)，無任何違反職業(yè)道德的行為。我單位對證明的真實(shí)性負(fù)責(zé)。特此證明。單位(公章)：經(jīng)辦人(簽名)：工地項(xiàng)目部工作證明范本二姓名：xxx開竣工時(shí)間工程名稱工程規(guī)模本人任何職務(wù)河津市建筑工程有限公司一分公司河津三聯(lián)大廈項(xiàng)目部河津市建筑工程有限公司一分公司運(yùn)城市**通房地產(chǎn)開發(fā)有限公司今日健康溫泉大酒店項(xiàng)目部中標(biāo)價(jià)為：2503萬元，15層建筑面積19850平米中標(biāo)價(jià)為：5025.6萬元11層，建筑面積26530平米技術(shù)員(xx-xx)現(xiàn)場土建技術(shù)負(fù)責(zé)人遵守法律職業(yè)道德評價(jià)該同志具有完全民事行為能力，沒有觸犯國家法律;沒有因在建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理或相關(guān)業(yè)務(wù)中犯錯誤而受行政處罰，遵守職業(yè)道德，沒有違規(guī)行為單位負(fù)責(zé)人：單位公章：注：所填寫的業(yè)績須能體現(xiàn)符合

2023-05-09

319人看過
罰款
工地項(xiàng)目部能否對違規(guī)者實(shí)施罰款？

根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度,項(xiàng)目部可以對員工采取降低工資待遇的措施,但需確保這些措施符合法律法規(guī)。律師建議,企業(yè)可在《員工手冊》等規(guī)章制度中明確員工違紀(jì)的具體行為,如幾次曠工、遲到或因過失造成企業(yè)損失達(dá)多少數(shù)額等即視為違反企業(yè)勞動紀(jì)律。此外還須明確降低工資的數(shù)額,如員工違紀(jì)不同程度業(yè)相應(yīng)將減少多少績效獎金數(shù)額。根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度，項(xiàng)目部可以對員工采取降低工資待遇的措施，但需確保這些措施符合法律法規(guī)。律師建議，企業(yè)可在《員工手冊》等規(guī)章制度中明確員工違紀(jì)的具體行為，如幾次曠工、遲到或因過失造成企業(yè)損失達(dá)多少數(shù)額等即視為違反企業(yè)勞動紀(jì)律此外還須明確降低工資的數(shù)額，如員工違紀(jì)不同程度業(yè)相應(yīng)將減少多少績效獎金數(shù)額。項(xiàng) 目部是否有權(quán) 罰款？如何確保措施符合法律法規(guī) ？根據(jù)我國《行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定，對于違反法律法規(guī)的行為，相關(guān)部門具有相應(yīng)的處罰權(quán)。而項(xiàng)目部作為一個在企

2023-09-09

453人看過
罰款
工程項(xiàng)目部罰款合法嗎

一、工程項(xiàng)目部罰款合法嗎沒有，根據(jù)《行政處罰法》第8條規(guī)定:罰款屬于行政處罰的一個種類，因此，有權(quán)罰款的機(jī)關(guān)只能是行政執(zhí)法部門，《行政處罰法》還對有權(quán)作出罰款處罰的機(jī)關(guān)及其罰款的限額和罰款的程序等進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定，作為工程的發(fā)包方，不具有行政執(zhí)法部門的職能，無權(quán)對承包方進(jìn)行罰款?！睹穹ǖ洹芬?guī)定：合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。即使合同中約定了對施工企業(yè)進(jìn)行罰款的條款，作為平等關(guān)系的合同一方建設(shè)單位，也不能對施工企業(yè)進(jìn)行罰款。在民事活動中，一方當(dāng)事人對另一方當(dāng)事人處以罰款，不受法律保護(hù)。因此，當(dāng)施工企業(yè)面臨建設(shè)單位。二、工程項(xiàng)目部是干什么的工程項(xiàng)目部的主要工作內(nèi)容：組織完成工程項(xiàng)目開工審批手續(xù)，協(xié)調(diào)施工過程中的外部關(guān)系；組織實(shí)施招投標(biāo)，協(xié)助簽定施工合同。項(xiàng)目部即項(xiàng)目管理組織項(xiàng)目部是指實(shí)施或參與項(xiàng)目管理工作，且有明確的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系的人員及設(shè)施的集合。包括發(fā)包

2023-06-16

371人看過

工資
工人向項(xiàng)目部催要工資

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十五條，用人單位有以下行為之一的，勞動行政部門將責(zé)令其支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以要求其支付賠償金：（一）拖欠或者無理扣減勞動者工資的；（二）拒絕支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（四）在解除或者終止勞動合同后未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｒ虼耍萌藛挝槐仨氉袷叵嚓P(guān)法規(guī)，否則將面臨相應(yīng)的處罰。用人單位有以下行為之一的,勞動行政部門將責(zé)令其支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以要求其支付賠償金:(1)拖欠或無理扣減勞動者工資的;(2)拒絕支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(4)在解除勞動合同后未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹９べY報(bào)酬如何計(jì)算？勞動行政部門如何監(jiān)管？工資報(bào)酬的計(jì)算方式通常涉及國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十二條

2023-10-14

96人看過
法律綜合知識
起訴項(xiàng)目部，分包，包工頭能立案嗎

若屬于合法的勞務(wù)分包，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，您可考慮通過司法途徑對包工頭提起訴訟。反之，若發(fā)現(xiàn)存在非法分包情況，您可以選擇要求包工頭或者施工單位全額返還所欠工資款。關(guān)于勞動報(bào)酬支付問題，用人單位有義務(wù)嚴(yán)格遵循雙方簽訂的勞動合同以及國家相關(guān)規(guī)定，按時(shí)、足額地向勞動者支付相應(yīng)款項(xiàng)。如遇用人單位拖欠或未足額支付勞動報(bào)酬的情形，勞動者有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾峤恢Ц读钌暾?，由人民法院依法發(fā)出支付令?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四

2024-05-02

244人看過
法律綜合知識
工地受傷找哪些部門2022

一、工地受傷找哪些部門1、工地受傷，若認(rèn)定為工傷后，應(yīng)當(dāng)由用人單位賠償而不賠償?shù)?，可以找?dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴、舉報(bào)，也可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。二、工傷賠償具體包含哪些項(xiàng)目1、根據(jù)個人情況，受傷工人可以要求醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期待遇(原工資待遇發(fā)放)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(以發(fā)生工傷前十二個月的月平均工資為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算)、一次性工傷醫(yī)療

2022-06-08

167人看過
農(nóng)民工
農(nóng)民工為討薪砸了工地項(xiàng)目部觸犯刑法嗎

是會觸犯刑法的。具體而言會觸犯故意毀壞財(cái)物罪和破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪兩種刑法規(guī)定的罪名。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國刑法》第二百七十五條【故意毀壞財(cái)物罪】故意毀壞公私財(cái)物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。第二百七十六條【破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪】由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

2023-06-14

402人看過

仲裁委員會
工地上的工傷事故找什么部門

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌；其他地區(qū)，如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)確定。需說明的是，直轄市實(shí)行的是省級統(tǒng)籌，但其不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項(xiàng)。為此，《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第3款規(guī)定，應(yīng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行的工傷認(rèn)定，按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門進(jìn)行。從性質(zhì)上講，勞動保障行政部門作出的工傷認(rèn)定，屬于具體行政行為，如果有關(guān)個人或者用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法提起行政復(fù)議；對行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。這樣規(guī)定有利于保護(hù)工傷職工和所在企業(yè)的利益。一、建筑工地工傷事故處理流程怎么走發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用

2023-03-16

499人看過
法律綜合知識
項(xiàng)目部能視為經(jīng)常居住地嗎

一、項(xiàng)目部能視為經(jīng)常居住地嗎如果有證據(jù)證明其在經(jīng)常居住地已經(jīng)居住一年以上的（如暫住證或臨時(shí)居住證），可以在經(jīng)常居住地起訴。二、什么是經(jīng)常居住地公民離開住所地最后連續(xù)居住一年以上且作為其生活中心的，為經(jīng)常居住地。但公務(wù)、勞務(wù)派遣、就醫(yī)等情形除外。公民由其戶籍所在地遷出后至遷入另一地之前，無經(jīng)常居住地的，仍以其原戶籍所在地為住所。三、經(jīng)常居住地相關(guān)法律解釋公民的經(jīng)常居住地是指公民離開住所地至起訴時(shí)已連續(xù)居住一年以上的地方，但公民住院就醫(yī)的地方除外。當(dāng)事人的戶籍遷出后尚未落戶，有經(jīng)常居住地的，由該地人民法院管轄；沒有經(jīng)常居住地的，由其原戶籍所在地人民法院管轄。公民的住所地是指公民的戶籍所在地，法人的住所地是指法人的主要營業(yè)地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。公民離開住所地最后連續(xù)居住一年以上的地方，為經(jīng)常居住地。但住醫(yī)院治病的除外。公民由其戶籍所在地遷出后至遷入另一地之前，無經(jīng)常居住地的，仍以其原戶籍所在

2022-02-12

399人看過
工程轉(zhuǎn)包
工程項(xiàng)目可以全部轉(zhuǎn)包嗎

一、工程項(xiàng)目可以全部轉(zhuǎn)包嗎建筑工程不可以整體轉(zhuǎn)包，整體轉(zhuǎn)包行為是違法的。根據(jù)《民法典》、《建筑法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》的規(guī)定，承包人在承接建筑工程后，可以依法將部分建筑工程的轉(zhuǎn)包出去的。因而，承包人是可以將建筑工程轉(zhuǎn)包給其他人。但是建筑工程存在以下行為時(shí)，就是屬于違法轉(zhuǎn)包行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：1、承包人未經(jīng)發(fā)包人同意或建筑工程合同明確不許轉(zhuǎn)包的。2、承包人將全部建筑工程轉(zhuǎn)包，或者全部工程肢解轉(zhuǎn)包的?！督ㄖā返?8條規(guī)定明文規(guī)定，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后，以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人?！墩袠?biāo)投標(biāo)法》也有規(guī)定，中標(biāo)人不得向他人轉(zhuǎn)讓中標(biāo)項(xiàng)目，也不得將中標(biāo)項(xiàng)目肢解后分別向他人轉(zhuǎn)讓。所以，承包人不可以將全部建筑工程轉(zhuǎn)包，否則，屬于違法行為。3、承包人將建筑工程轉(zhuǎn)包給無相應(yīng)資質(zhì)單位的。按規(guī)定，施工單位承接建筑工程的，必須具備相應(yīng)的施工

2023-06-15

448人看過
工資
被工地項(xiàng)目部開除后不給工資怎么辦？

用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，用人單位非法拖欠勞動者的工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。《勞動合同法》第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第七十八條工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。第九十四條個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！秳趧訝幾h仲裁調(diào)解法》第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。第十六條因支付拖欠

2023-02-23

429人看過

法律綜合知識
工傷賠償有什么項(xiàng)目，工傷賠償哪些項(xiàng)目

一、工傷賠償有什么項(xiàng)目工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、造成死亡的賠償項(xiàng)目喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50％（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。5、非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，

2024-01-02

331人看過
法律綜合知識
工地丟東西公司讓項(xiàng)目部賠償合法嗎

在此指出，該行為在法律上屬于非法范疇。關(guān)于現(xiàn)場遺失的原材料究竟應(yīng)當(dāng)由何方承擔(dān)最終損失的問題，應(yīng)在施工單位和材料供應(yīng)商之間展開深入討論與協(xié)商，而非將責(zé)任歸咎于建設(shè)單位。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，標(biāo)的物在交付前的毀損或滅失風(fēng)險(xiǎn)由出賣方承擔(dān)，交付后則由買方負(fù)責(zé)，但若法律另有明確規(guī)定或雙方當(dāng)事人另行達(dá)成協(xié)議的情況除外?！吨腥A人民共和國民法典》第六百零四條標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)，在標(biāo)的物交付之前由出賣人承擔(dān)，交付之后由買受人承擔(dān)，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

2024-05-17

54人看過