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高層次人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-15 14:00:06 129 人看過

答:高層次人才是要經(jīng)過相關(guān)認(rèn)定和審核的。一般包括高層管理人才及其管理團(tuán)隊(duì);現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)行業(yè)中大師級(jí)的高技能人才;中高級(jí)金融財(cái)會(huì)、劃、環(huán)保、建筑工程、信息工程技術(shù)、數(shù)據(jù)分析等人才;各類專利、技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)紀(jì)人才;各高校MBA學(xué)歷(含在讀),有3年以上管理實(shí)踐者;具備碩士以上學(xué)位的海歸人才等。

云南為高層次人才發(fā)特殊生活補(bǔ)貼

云南省近日出臺(tái)政策,對(duì)高層次人才給予特殊生活補(bǔ)貼,兩院院士每人每年可獲10萬元補(bǔ)貼。

特貼的發(fā)放范圍包括:在滇工作的中國科學(xué)院院士和中國工程院院士;在崗的進(jìn)入國家百千萬人才工程一、二層次的人員;在崗的國家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)及管理專家;在崗的博士生導(dǎo)師;在崗的云南省中青年學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人和云南省技術(shù)創(chuàng)新人才。補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:兩院院士每人每年10萬元;在崗百千萬人才每人每月2000元;在崗?fù)回晫<颐咳嗣吭?000元;在崗博士生導(dǎo)師每人每月1000元;在崗省中青年帶頭人每人每月1000元。

據(jù)悉,高層次人才特殊生活補(bǔ)貼每年一次性集中統(tǒng)一發(fā)放,所需資金由省級(jí)財(cái)政全額安排。

戶口登記條例》第十條公民遷出本戶口管轄區(qū),由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)遷出登記,領(lǐng)取遷移證件,注銷戶口。公民由農(nóng)村遷往城市,必須持有城市勞動(dòng)部門的錄用證明,學(xué)校的錄取證明,或者城市戶口登記機(jī)關(guān)的準(zhǔn)予遷入的證明,向常住地戶口登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理遷出手續(xù)。公民遷往邊防地區(qū),必須經(jīng)過常住地縣、市、市轄區(qū)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

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    一、個(gè)人申報(bào)1、個(gè)人填寫《湛江市高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表2、向所在單位提供以下相關(guān)證明材料:(1)身份證、戶口薄或護(hù)照原件及復(fù)印件;(2)學(xué)歷學(xué)位、職稱證書及能證明本人符合申請(qǐng)條件的其它證明材料原件及復(fù)印件;(3)與用人單位簽訂的聘用合同(勞動(dòng)協(xié)議)或合作意向書等材料原件及復(fù)印件。二、單位審核申請(qǐng)人所在單位對(duì)申報(bào)人各項(xiàng)材料和證明材料進(jìn)行審核,符合條件的在其申請(qǐng)表中加具審核意見。有主管部門的,還須報(bào)送主管部門審核并加具審核意見。三、報(bào)送辦理申請(qǐng)人所在單位將審核的申報(bào)材料原件及復(fù)印件(復(fù)印件須蓋單位印章,下同)報(bào)送人力資源社會(huì)保障部門辦理認(rèn)定。注意:市屬單位和中央、省駐湛單位的,直接報(bào)送市人力資源社會(huì)保障局;縣(市、區(qū))管理單位的,報(bào)送當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門復(fù)核后,由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門統(tǒng)一報(bào)送市人力資源社會(huì)保障局;非公有制單位(須同時(shí)提供工商營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件)的,按屬地管理原則報(bào)送辦理
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  • 順德高層次人才公示(第四批)
    點(diǎn)擊下載:;根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知(順民社發(fā)〔2016〕198號(hào))的精神,按照自愿申報(bào)的原則,經(jīng)順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心審核,現(xiàn)將審核通過的名單予以公示(具體名單見附件)。在公示期內(nèi),任何個(gè)人或者單位均可通過來信、來電、來訪等形式,向順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心反映公示對(duì)象的相關(guān)情況和問題。反映問題應(yīng)實(shí)事求是,不得誹謗和誣告。以個(gè)人名義反映的應(yīng)自報(bào)本人真實(shí)姓名,以單位名義反映的應(yīng)加蓋本單位公章。我中心將對(duì)反映的情況和問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并依據(jù)結(jié)果進(jìn)行處理。公示時(shí)間:從2016年11月28日起至12月2日止受理單位:順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心人才服務(wù)部地址:順德區(qū)大良街道鑒海北路362號(hào)郵政編碼:528300電話:22229389、22228321、22205293佛山市順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心2016年11月28日猜您需要
    2023-05-29
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  • 杭州市高層次人才申報(bào)要求
    一、認(rèn)定基本條件1.在杭州市用人單位(不含省、部屬在杭單位)工作;2.忠于祖國,遵守憲法和法律,具有不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德;3.符合《杭州市高層次人才分類目錄》規(guī)定的A、B、C、D、E類條件的人員可以通過所在用人單位,申請(qǐng)我市高層次人才分類認(rèn)定??萍夹【奕似髽I(yè)申報(bào)條件科技小巨人企業(yè)申報(bào)條件如下:1、企業(yè)需要有自身的技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)比如技術(shù)研發(fā)中心或者是相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)室或者測(cè)試平臺(tái),注重自我知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)并且要有相應(yīng)的企業(yè)研發(fā)計(jì)劃,還需要注重自身人才的引進(jìn)或者是培養(yǎng)、創(chuàng)新激勵(lì)等運(yùn)作機(jī)制和較完善的規(guī)范化管理制度,自身的管理部門機(jī)構(gòu)完善,工作效率高,注重風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和做好相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防御還有比較健全的企業(yè)科研規(guī)章制度;2、企業(yè)最近三個(gè)年度所花費(fèi)的研究費(fèi)用必須在企業(yè)的主營業(yè)務(wù)的營業(yè)總收入占比達(dá)到百分之五以上;3、如果這家企業(yè)是做軟件或者科技服務(wù)的,那么企業(yè)的研發(fā)人員占比不可以少于當(dāng)期企業(yè)總員工的百分之
    2023-07-18
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#專利法
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    #專利
    詞條

    專利,從字面上是指專有的權(quán)利和利益。“專利”一詞來源于拉丁語Litterae patentes,意為公開的信件或公共文獻(xiàn),是中世紀(jì)的君主用來頒布某種特權(quán)的證明,后來指英國國王親自簽署的獨(dú)占權(quán)利證書。 專利在現(xiàn)代一般是由政府機(jī)關(guān)或者代表若干國... 更多>

    #專利
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      山東在線咨詢 2024-03-05
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    • 多少層才能做到最高住宅樓層高度標(biāo)準(zhǔn)
      重慶在線咨詢 2022-11-08
      按照我國相關(guān)規(guī)定商品住宅的層高度標(biāo)準(zhǔn)不得高于 2.80m,而臥室以及起居室的凈高不得低于 2.40m,局部的凈高不得低于2m。另外,如果有使用斜坡屋頂內(nèi)空間來作為臥室,那么其一半的面積的凈高則不得低于 2.10m,其余部位不得低于 1.5m。這些高度標(biāo)準(zhǔn)都是我國的最低標(biāo)準(zhǔn),若是購房合同中的高度沒有達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),則屬于無效。
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      寧夏在線咨詢 2022-02-15
      層高指住宅高度以“層”為單位計(jì)量,國家對(duì)每一層的高度在設(shè)計(jì)上有要求,這個(gè)高度就叫層高。它包括上下兩層樓面或樓面與地面之間的垂直距離,也就是一層房屋的高度。在1987年發(fā)布的《住宅建筑模數(shù)協(xié)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)》中,明確規(guī)定了磚混結(jié)構(gòu)住宅建筑層高采用的參數(shù)為:2.6m、2.7m、2.8m。目前在商品房的銷售中通常情況都以層高作為室內(nèi)高度空間的標(biāo)準(zhǔn),開發(fā)商一般不承諾凈高不低于一定的高度。該問題涉及到的相關(guān)文件:《住
    • 申請(qǐng)人是否屬于高層次人才情況
      浙江在線咨詢 2021-12-17
      申請(qǐng)人屬于高層次人才。高層次人才需要具備以下條件: 1、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力,高級(jí)人才必須是某一方面的專家,具有良好的技術(shù)或業(yè)務(wù)能力,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善解決實(shí)際工作中遇到的各種問題; 2、組織策劃能力,是一個(gè)真正的人才,也可以從宏觀整體利益出發(fā),站在企業(yè)戰(zhàn)略高度,制定企業(yè)政策,開拓市場(chǎng); 3、溝通和表達(dá)能力,知道如何有效地傳達(dá)信息和表達(dá)想法,能與上級(jí)和下屬有效溝通和交流。