泉州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
第五層次人才
1.省農(nóng)村青年致富帶頭人、泉州市海納百川高端人才聚集計(jì)劃入選者（其中符合前四類條件的從高從優(yōu)認(rèn)定）、福建省工藝美術(shù)名人、泉州市工藝美術(shù)大師、泉州市級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目代表性傳承人、經(jīng)全國(guó)統(tǒng)考取得國(guó)家高級(jí)以上等級(jí)導(dǎo)游員資格的導(dǎo)游員。
2.近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：
（1）國(guó)際發(fā)明展覽會(huì)銅獎(jiǎng)第2、3完成人（見說(shuō)明13）。
（2）省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)第2位完成人、地市級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前2位完成人、三等獎(jiǎng)第1位完成人。
（3）省部級(jí)優(yōu)秀城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)獎(jiǎng)及優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)二、三等獎(jiǎng)前3位完成人。
（4）地市級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人。
（5）福建省技術(shù)能手、泉州市技能大師。
（6）地市級(jí)專利銀獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)或二、三等獎(jiǎng)第1位專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。
（7）泉州市工業(yè)設(shè)計(jì)十佳精英人物、泉州市海峽兩岸100新銳設(shè)計(jì)師評(píng)選10佳設(shè)計(jì)師獲評(píng)人選、泉州市市級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心設(shè)計(jì)創(chuàng)新帶頭人。
（8）福建省工藝美術(shù)“爭(zhēng)艷杯”金獎(jiǎng)。
（9）泉州市中小學(xué)教學(xué)名師。
（10）泉州市中小學(xué)名校長(zhǎng)。
（11）泉州市電子商務(wù)領(lǐng)軍人物。
（12）泉州市十大杰出職業(yè)經(jīng)理人。
（13）全國(guó)農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)主要完成人。
（14）省部級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)第1完成人。
3.近5年，具有下述崗位經(jīng)歷之一者：
（1）全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)分技術(shù)委員會(huì)副主任委員、省部級(jí)（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室副主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任、省部級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室副主任、省部級(jí)工程研究中心副主任。
（2）地市級(jí)臨床重點(diǎn)?？疲▽W(xué)科）、醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？疲▽W(xué)科）科室負(fù)責(zé)人或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人。
（3）省級(jí)精品課程負(fù)責(zé)人。
（4）高等院校省重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。
（5）福建省海峽杯設(shè)計(jì)工業(yè)大賽銅獎(jiǎng)第1位完成人。
（6）“外國(guó)青年學(xué)者研究基金項(xiàng)目”、“海外及港澳學(xué)者合作研究基金項(xiàng)目”資助的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，且項(xiàng)目通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收。
（7）泉州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽企業(yè)組、團(tuán)隊(duì)第一名研發(fā)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人。
4.獲證券發(fā)行保薦代表人、特許金融分析師（CFA）、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ICPA）、國(guó)際注冊(cè)投資分析師（CIIA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、理財(cái)規(guī)劃師（ChFP）、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）、特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師（ACCA）、美國(guó)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)核保師（CPCU）、北美精算師（FSA）、英國(guó)精算師（FIA）、澳洲精算師、中國(guó)精算師（FCAA）等資格證書者。
5.泉州市博士后科研工作站在站博士后。
6.博士后出站留（來(lái)）泉?jiǎng)?chuàng)業(yè)或工作者。
7.直接培養(yǎng)出獲得近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的亞錦賽、全國(guó)錦標(biāo)賽冠軍的主教練員。
8.經(jīng)國(guó)家、福建省確認(rèn)由泉州市輸送并代表國(guó)家或福建省參賽，獲得近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的亞錦賽或全國(guó)錦標(biāo)賽個(gè)人項(xiàng)目冠軍的現(xiàn)役運(yùn)動(dòng)員。
9.取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格的技術(shù)類人員或經(jīng)全國(guó)統(tǒng)考取得國(guó)家最高等級(jí)職業(yè)資格的管理類人員（見說(shuō)明15）。
10.泉州市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)（見說(shuō)明16），衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)緊缺急需的取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者且任職3年以上的專業(yè)技術(shù)人員。
11.取得博士學(xué)位者，近五年在CSSCI刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，或被SCI、EI收錄學(xué)術(shù)論文2篇（不含會(huì)議論文），或在中國(guó)科學(xué)院界定的JCR-SCI分區(qū)二區(qū)及以上期刊源1篇以上，均為獨(dú)撰或第一作者、通訊作者。
12.在農(nóng)林業(yè)領(lǐng)域獲得新品種培育，并獲得省級(jí)品種權(quán)保護(hù)的主要完成人。
13.擁有國(guó)際發(fā)明專利或核心技術(shù)國(guó)內(nèi)發(fā)明專利，或掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力、形成有獨(dú)創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，在泉州年銷售額（營(yíng)業(yè)額）1000萬(wàn)人民幣或年納稅額100萬(wàn)元人民幣企業(yè)的高級(jí)經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、技能等重點(diǎn)人才，用人單位連續(xù)三年支付年薪水平高于我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資相應(yīng)倍數(shù)以上的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、高級(jí)技術(shù)研發(fā)人員（工作單位屬企業(yè)性質(zhì)的按6倍或以上標(biāo)準(zhǔn)確定，除企業(yè)以外的按4倍或以上標(biāo)準(zhǔn)確定（見說(shuō)明18）。
14.我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才：
（1）集成電路：近5年，取得世界大學(xué)排名前500名學(xué)校的理學(xué)、工學(xué)學(xué)士學(xué)位，且從事集成電路科研、技術(shù)、工程相關(guān)工作者；近5年，取得“985工程”大學(xué)的理學(xué)、工學(xué)學(xué)士學(xué)位，且從事集成電路科研、技術(shù)、工程相關(guān)工作者；近5年，取得相關(guān)國(guó)家部委支持（籌備）建設(shè)示范性微電子學(xué)院高校的示范性微電子學(xué)院學(xué)士學(xué)位者。
（2）裝備制造：取得工學(xué)博士學(xué)位，來(lái)泉后從事裝備制造相關(guān)工作；取得工學(xué)碩士學(xué)位并以第1發(fā)明人授權(quán)3項(xiàng)實(shí)用新型專業(yè)或1項(xiàng)發(fā)明專利，或以第一作者發(fā)表1篇SCI收錄或2篇EI收錄論文，來(lái)泉后從事裝備制造相關(guān)工作且被用人單位聘任中級(jí)職稱崗位；在裝備制造相關(guān)領(lǐng)域世界500強(qiáng)企業(yè)及中國(guó)50強(qiáng)企業(yè)和中國(guó)裝備制造業(yè)100強(qiáng)工作5年以上且具有碩士學(xué)位并以技術(shù)負(fù)責(zé)人身份完成200萬(wàn)以上級(jí)別項(xiàng)目。
（3）石油化工：中國(guó)石油與化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)前2位完成人、中國(guó)腐蝕與防護(hù)學(xué)會(huì)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)前2位完成人。
15.其他由企業(yè)等用人單位根據(jù)人才對(duì)本單位貢獻(xiàn)情況提出，與本層次其他人才標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>
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婚姻狀況證明一、杭州高層次人才申請(qǐng)條件1、杭州高層次人才申請(qǐng)條件：取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（含高級(jí)社會(huì)工作師，高級(jí)政工師請(qǐng)選擇另外一條），獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文（前2位作者）。具有高級(jí)技師職業(yè)資格，并取得以下成果之一的專業(yè)技能人才：獲區(qū)、縣（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利，制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，出版著作，編寫教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第十二條國(guó)家鼓勵(lì)各類企業(yè)在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，通過(guò)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營(yíng)，增加就業(yè)崗位。國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)，扶持中小企業(yè)，多渠道、多方式增加就業(yè)崗位。國(guó)家鼓勵(lì)2023-08-18495人看過(guò) -
用人單位杭州高層次人才認(rèn)定條件如下：1、在杭州市用人單位工作，并且要符合杭州市高層次人才分類目錄里面規(guī)定條件的人員；2、杭州市高層次人才分類目錄分為5個(gè)層次，分別是：國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才；3、像諾貝爾獎(jiǎng)獲得者就屬于國(guó)內(nèi)外高層次人才，具體條件可以看人才分類目錄。韶關(guān)市高層次人才政策是什么根據(jù)韶關(guān)市出臺(tái)的相關(guān)政策規(guī)定，具有國(guó)內(nèi)外知名高校、國(guó)內(nèi)“雙一流”高?；蛟?85、211工程院校的全日制博士研究生學(xué)歷的人員到韶關(guān)市就業(yè)生活的，可以免費(fèi)入住韶關(guān)市人才公寓五年，還可以獲得54．8萬(wàn)元的人才補(bǔ)貼?！逗贾菔懈邔哟稳瞬欧诸愓J(rèn)定辦法》第一條：在我市用人單位（不含省、部屬在杭單位）工作，忠于祖國(guó)，遵守憲法和法律，具有不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德，并符合《杭州市高層次人才分類目錄》（詳見附件3，下同）規(guī)定的A、B、C、D、E類條件的人員可以通過(guò)所在用人單位，申請(qǐng)2023-07-01355人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)點(diǎn)擊下載:;根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知(順民社發(fā)〔2016〕198號(hào))的精神，按照自愿申報(bào)的原則，經(jīng)順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心審核，現(xiàn)將審核通過(guò)的名單予以公示(具體名單見附件)。在公示期內(nèi)，任何個(gè)人或者單位均可通過(guò)來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪等形式，向順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心反映公示對(duì)象的相關(guān)情況和問(wèn)題。反映問(wèn)題應(yīng)實(shí)事求是，不得誹謗和誣告。以個(gè)人名義反映的應(yīng)自報(bào)本人真實(shí)姓名，以單位名義反映的應(yīng)加蓋本單位公章。我中心將對(duì)反映的情況和問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依據(jù)結(jié)果進(jìn)行處理。公示時(shí)間：從2016年11月28日起至12月2日止受理單位：順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心人才服務(wù)部地址：順德區(qū)大良街道鑒海北路362號(hào)郵政編碼：528300電話：22229389、22228321、22205293佛山市順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心2016年11月28日猜您需要2023-05-29177人看過(guò) -
落戶一、戶口落戶在公司和落戶在人才市場(chǎng)有什么區(qū)別?人才的集體戶口一般有兩年的掛靠期。單位的集體戶口是在離職后遷出的。人才市場(chǎng)集體戶口掛靠對(duì)象是與人才市場(chǎng)簽訂《戶口掛靠協(xié)議書》的代理單位的所屬員工，否則戶口只可落在家庭所在地或單位所在的派出所。也就是說(shuō)你的單位因?yàn)橐?guī)?；蚱渌虿⒉惶峁艨趻炜?，但委托人才市場(chǎng)進(jìn)行掛靠。單位集體戶口的戶主是單位，是單位的所在地，居民戶口是除了身份證之外最好的身份證明，集體戶口不算，集體戶口是在你還是單位的員工的基礎(chǔ)上有效，一旦解除合同需要戶口遷移，集體戶口不可以個(gè)人自己交納社保，居民戶口可以個(gè)人交納，孩子入學(xué)的時(shí)候如果家長(zhǎng)是集體戶口的，那孩子不享受該地區(qū)的義務(wù)教育，不算學(xué)籍。二、高層次人才如何在鄭州落戶鄭州“人才新政”中明確了青年人才生活補(bǔ)貼的四項(xiàng)條件：2017年1月1日以后畢業(yè)的全日制博士、碩士、本科畢業(yè)生(含海外留學(xué)歸國(guó)人員)和技工院校全日制預(yù)備技師(技師);2023-05-08250人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)引進(jìn)高層次人才認(rèn)定工作由市人才辦牽頭，市人力社保局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。用人單位申請(qǐng)認(rèn)定高層次人才，應(yīng)提交以下材料：（1）引進(jìn)高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表；（2）擬引進(jìn)高層次人才獲專利、主持研發(fā)項(xiàng)目和產(chǎn)品證明；（3）擬引進(jìn)高層次人才發(fā)表論文論著、獲獎(jiǎng)勵(lì)情況；（4）擬引進(jìn)高層次人才業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)材料；（5）用人單位及其主管部門（單位）或所在區(qū)縣人力社保部門意見；（6）其他需要申報(bào)的材料。2023-12-1559人看過(guò) -
營(yíng)業(yè)執(zhí)照相關(guān)材料：1．身份證件。2．《杭州市社會(huì)保險(xiǎn)參保證明（單位專用）》（不繳納社保的財(cái)政補(bǔ)助單位可以不提供）。3．勞動(dòng)合同或事業(yè)單位聘用合同；屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照和半年（含）以上完稅證明。4．最高學(xué)歷證書（具有中專及以上學(xué)歷人員提供）。5．最高學(xué)位證書（具有學(xué)位的人員提供）。6．職稱證書（具有職稱的人員提供）。7．職業(yè)資格等級(jí)證書（具有職業(yè)資格證書的人員提供）。認(rèn)定高層次人才的標(biāo)準(zhǔn)1、高層管理人才及其管理團(tuán)隊(duì)，包括：CEO、CIO、CAO、CFO、CTO、COO；2、現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)行業(yè)中大師級(jí)的高技能人才；3、中高級(jí)金融財(cái)會(huì)、規(guī)劃、環(huán)保、建筑工程、信息工程技術(shù)、數(shù)據(jù)分析等人才；4、各類專利、技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)紀(jì)人才；5、各高校MBA學(xué)歷（含在讀），有3年以上管理實(shí)踐者；6、具備碩士以上學(xué)位的海歸人才；7、符合未來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的各類高端人才；8、上述各項(xiàng)高端人才的助2023-07-07414人看過(guò) -
安居房根據(jù)《佛山市高明區(qū)高層次人才資助暫行辦法，對(duì)區(qū)內(nèi)高層次人才的生活和學(xué)習(xí)提升方面都有相應(yīng)優(yōu)惠和補(bǔ)貼。生活資助內(nèi)容節(jié)選1、政府生活津貼是區(qū)政府對(duì)高層次人才發(fā)放相應(yīng)金額的津貼。認(rèn)定為高明區(qū)高層次人才(一類)的，給予3年生活津貼，每人每月5000元;認(rèn)定為高明區(qū)高層次人才(二類)的，給予3年生活津貼，每人每月3000元;認(rèn)定為高明區(qū)高層次人才(三類)的，給予3年生活津貼，每人每月1500元。2、高層次人才申請(qǐng)租賃人才安居房，同等條件下可優(yōu)先租住，并在房租方面給予優(yōu)惠。3、高層次人才每?jī)赡晗硎芤淮蚊赓M(fèi)健康體檢。4、高層次人才可享受區(qū)內(nèi)人才入戶、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、社會(huì)保障、職稱申報(bào)等方便快捷的服務(wù)。培養(yǎng)資助內(nèi)容節(jié)選1、高層次人才在區(qū)內(nèi)發(fā)起舉辦學(xué)術(shù)會(huì)議的，區(qū)政府按以下標(biāo)準(zhǔn)給予資助，主要用于支付組織管理費(fèi)、場(chǎng)租費(fèi)、資料費(fèi)、與會(huì)人員食宿費(fèi)以及專家課酬等。舉辦國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議，資助最高15萬(wàn)元;舉辦亞洲區(qū)域性2023-05-10207人看過(guò) -
薪酬補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1、高薪酬類人才按上年度個(gè)人稅前工資薪金所得的10%給予最高20萬(wàn)元薪酬補(bǔ)貼;2、高學(xué)歷類人才根據(jù)學(xué)位給予薪酬補(bǔ)貼，具有博士學(xué)位人才給予連續(xù)2年每月3000元的薪酬補(bǔ)貼;具有碩士學(xué)位人才給予連續(xù)2年每月2000元的薪酬補(bǔ)貼。申報(bào)名額同時(shí)符合以下多款條件的單位，可累計(jì)增加申報(bào)名額，其中申報(bào)高學(xué)歷類人才比例不少于總名額的50%。(一)基本名額1.高新技術(shù)企業(yè)可申報(bào)1個(gè)名額;2.公共科研平臺(tái)可申報(bào)2個(gè)名額;3.上市公司可申報(bào)3個(gè)名額。(二)增加名額上述單位根據(jù)上年度納稅額可增加申報(bào)名額。其中超1000萬(wàn)元可增加申報(bào)1個(gè)名額，超3000萬(wàn)元可增加申報(bào)2個(gè)名額，超5000萬(wàn)元可增加申報(bào)3個(gè)名額，超1億元可增加申報(bào)5個(gè)名額，超5億元可增加申報(bào)8個(gè)名額，超過(guò)10億元可增加申報(bào)10個(gè)名額，超過(guò)45億元可增加申報(bào)20個(gè)名額。猜您需要2023-05-09261人看過(guò)
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居住證辦理?xiàng)l件：已經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審核同意發(fā)給《汕頭市高層次人才證書的申請(qǐng)人或隨同的直系親屬辦理材料：1、已經(jīng)人社部門審核簽發(fā)的《汕頭市高層次人才證書；2、本人或本人直系親屬有效身份證明原件及復(fù)印件；3、本市房屋產(chǎn)權(quán)證或相關(guān)用房證明；4、近期小一寸彩色白底正面免冠證件照1張；5、屬直系親屬申請(qǐng)的，需提供家庭成員的關(guān)系證明。辦理流程：帶上所需材料，直接到派出所辦理即可。辦理時(shí)限：即時(shí)即辦辦理地點(diǎn)：2023-05-29343人看過(guò) -
住房公積金一、政府支持相關(guān)部門結(jié)合實(shí)際分別制定完善促進(jìn)高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)辦項(xiàng)目扶持、住房和社會(huì)保障等系列配套政策。其中市房產(chǎn)管理局、市住房公積金管理委員會(huì)最近分別出臺(tái)了《湛江市市區(qū)人才公寓管理辦法（試行）和《關(guān)于湛江市高層次人才住房公積金政策優(yōu)惠有關(guān)問(wèn)題的通知等配套政策措施，已形成了“1+2”模式。二、優(yōu)惠政策經(jīng)認(rèn)定的高層次人才，持卡將可享受相關(guān)優(yōu)惠政策。如高層次人才到住房公積金管理部門辦理公積金業(yè)務(wù)，不僅可預(yù)約到服務(wù)大廳或上門辦理，還簡(jiǎn)化了辦理手續(xù)，放寬了提取時(shí)限和貸款額度。符合條件的高層次人才還可向市房管部門申請(qǐng)入住人才公寓，并給予一定的租金優(yōu)惠。2023-05-10436人看過(guò)
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人才租賃人才劃分余杭區(qū)高層次人才分類目錄為6個(gè)層次，分別是：國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才、區(qū)級(jí)領(lǐng)軍人才、區(qū)級(jí)中高級(jí)人才(分別用A、B、C、D、E、F來(lái)指代，其中A、B、C、D、E為高端人才)。人才待遇1.妥善解決人才居留落戶。對(duì)引進(jìn)的具有中國(guó)國(guó)籍的A、B、C、D、E類人才，根據(jù)杭州市有關(guān)政策，積極幫助做好落戶服務(wù)工作。對(duì)未能列入E類及以上的人才，按余杭區(qū)現(xiàn)有政策做好人才引進(jìn)落戶工作。2.切實(shí)解決人才住房保障。對(duì)A類人才采取一人一議的方式解決住房問(wèn)題。對(duì)B、C、D、E類人才分別給予100萬(wàn)元、80萬(wàn)元、60萬(wàn)元、20萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。F類人才以及放棄享受購(gòu)房補(bǔ)貼的B、C、D、E類人才，可以申請(qǐng)人才租賃住房;也可以自行租賃市場(chǎng)房源，租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：B類人才2500元/月，C類、D類人才2000元/月，E類人才1200元/月，F(xiàn)類人才500元/月，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可視情調(diào)整。3.妥善2023-05-29221人看過(guò) -
營(yíng)業(yè)執(zhí)照1.《順德區(qū)高層次人才確認(rèn)申請(qǐng)審核表一式三份，用人單位加具意見和加蓋公章。2.申請(qǐng)人身份證原件及帶簽名的復(fù)印件一份(港、澳、臺(tái)同胞以及外籍人士提供護(hù)照或其他合法身份證明)。3.學(xué)歷證書和學(xué)位證書的原件。4.若您填報(bào)了專業(yè)技術(shù)資格或國(guó)家職業(yè)資格，請(qǐng)攜帶相關(guān)資格證書的原件。5.在我區(qū)就業(yè)的勞動(dòng)合同(2年或2年以上)原件或者在我區(qū)購(gòu)買社保的證明原件。6.來(lái)我區(qū)創(chuàng)業(yè)的，提交申請(qǐng)人作為法人代表的營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件或股東證明材料;我區(qū)柔性引進(jìn)的一類或二類人才，提交與用人單位簽訂的2年以上的協(xié)議(協(xié)議須明確申請(qǐng)人每年在我區(qū)工作時(shí)間不少于3個(gè)月)。7.提交符合《順德區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才確認(rèn)辦法各類高層次人才資格條件的證書、聘書，或國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件，或獎(jiǎng)項(xiàng)、稱號(hào)申報(bào)材料，或國(guó)內(nèi)(外)學(xué)歷、學(xué)位原件(海外學(xué)歷、學(xué)位需提供認(rèn)證原件)，或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證原件(連同申報(bào)表2023-05-29374人看過(guò)
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中國(guó)人民銀行申請(qǐng)人屬于高層次人才。高層次人才需要具備以下條件：1、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力，高級(jí)人才必須是某一方面的專家，具有良好的技術(shù)或業(yè)務(wù)能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善解決實(shí)際工作中遇到的各種問(wèn)題；2、組織策劃能力，是一個(gè)真正的人才，也可以從宏觀整體利益出發(fā)，站在企業(yè)戰(zhàn)略高度，制定企業(yè)政策，開拓市場(chǎng)；3、溝通和表達(dá)能力，知道如何有效地傳達(dá)信息和表達(dá)想法，能與上級(jí)和下屬有效溝通和交流。以配合實(shí)施千人計(jì)劃為重點(diǎn)，做好海外高層次人才引進(jìn)工作10、充分發(fā)揮政府留學(xué)人員回國(guó)工作綜合管理部門職能作用，配合中組部做好海外高層次人才引進(jìn)工作的政策制定與協(xié)調(diào)。（人力資源社會(huì)保障部）11、加強(qiáng)海外高層次人才引進(jìn)服務(wù)窗口建設(shè)工作，提高服務(wù)水平，完善服務(wù)機(jī)制，指導(dǎo)各地服務(wù)窗口協(xié)同開展引進(jìn)人才各項(xiàng)待遇落實(shí)工作。（人力資源社會(huì)保障部）12、做好千人計(jì)劃國(guó)家重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、中央企業(yè)和國(guó)有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)人才、短期、青年等平2023-07-03170人看過(guò)
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入戶第一種申辦條件：具有中國(guó)國(guó)籍的高層次人才及其大陸配偶、未成年子女（含滿十八周歲在普通中等院校就讀的子女）、父母。辦理材料：1、本人申請(qǐng)書；2、《汕頭市高層次人才證書；3、接受單位證明；4、居民身份證；5、遷出地戶口簿；6、房屋產(chǎn)權(quán)證明或遷入地戶口簿；7、隨遷配偶、子女、父母的，附婚姻狀況證明、居民身份證、出生醫(yī)學(xué)證明，滿十八周歲在普通中等院校就讀的子女提供在校就學(xué)證明；8、家庭關(guān)系不明的，需提供關(guān)系證明。第二種申辦條件：恢復(fù)、加入中國(guó)國(guó)籍的出國(guó)人員、外國(guó)人、華僑的高層次人才及其大陸配偶、未成年子女（含滿十八周歲在普通中等院校就讀的子女）、父母。申辦材料：1、本人申請(qǐng)書；2、《汕頭市高層次人才證書；3、接受單位證明；4、身份證件或出國(guó)前國(guó)內(nèi)戶口注銷證明；5、公安部《中華人民共和國(guó)復(fù)籍證書或《中華人民共和國(guó)入籍證書及出入境管理部門出具的《辦理戶口通知，或僑辦出具的《華僑回國(guó)定居證；6、房屋產(chǎn)權(quán)2023-05-29113人看過(guò)
勘察設(shè)計(jì)是指對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)查、搜集資料、分析評(píng)價(jià)、編制設(shè)計(jì)文件等一系列工作的總稱。 勘察設(shè)計(jì)是工程建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是工程建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，它涉及到工程的質(zhì)量、安全、投資、進(jìn)度和效益等方面。 勘察設(shè)計(jì)工作需要遵循科學(xué)、客觀、公正的原... 更多>
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2024-01-05 -
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2023-11-18 -
2023-11-13 -
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長(zhǎng)沙高層次人才認(rèn)定條件山東在線咨詢 2024-03-05長(zhǎng)沙高層次人才認(rèn)定條件具體如下：1、經(jīng)長(zhǎng)沙市認(rèn)定的高層次人才，且符合該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)年齡條件的人員；2、具有普通高等教育本科以上學(xué)歷，且年齡在45周歲以下的人員；具有普通高等教育專科以上學(xué)歷，且年齡在35周歲以下的人員；3、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且年齡在50周歲以下的人員；具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且年齡在45周歲以下的人員；4、具有高級(jí)技師職業(yè)資格，且年齡在45周歲以下的人員；等。 -
杭州高層次人才分類判定申報(bào)山東在線咨詢 2022-08-22一、申請(qǐng)范圍和條件在我市用人單位（不含省、部屬在杭單位）工作，忠于祖國(guó)，遵守憲法和法律，具有不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德，并符合《市高層次人才分類目錄》（詳見附件3，下同）規(guī)定的A、B、C、D、E類條件的人員可以通過(guò)所在用人單位，申請(qǐng)我市高層次人才分類認(rèn)定。二、申請(qǐng)材料要求（一）杭州市高層次人才分類認(rèn)定申請(qǐng)表（表格通過(guò)系統(tǒng)在線填寫并打?。?。（二）相關(guān)附件材料： 1.件。 2.《杭州市社會(huì)保險(xiǎn)
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杭州市高層次人才居住證在哪辦理新疆在線咨詢 2024-03-27杭州人才居住證在杭州市、區(qū)縣人力社保局的辦事窗口進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提交人才居住證辦理申請(qǐng)。對(duì)于不符合申請(qǐng)人才居住證條件的，可以在杭州小窩報(bào)考一本緊缺高級(jí)技工證或者中級(jí)職稱，拿到證書后就可以直接去申辦人才居住證。擁有人才居住證的人在杭州是可以享受和本地戶口享有同等待遇，比如子女入學(xué)、勞動(dòng)就業(yè)等。 -
高層次人才合作專項(xiàng)協(xié)議山東在線咨詢 2023-06-26從人才的流向來(lái)分，可以分為人才引進(jìn)和人才輸出；從人才的專長(zhǎng)來(lái)分，可以分為經(jīng)濟(jì)專家的交流、三資企業(yè)專家的交流和文教專家的交流。
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申請(qǐng)人是否屬于高層次人才情況浙江在線咨詢 2021-12-17申請(qǐng)人屬于高層次人才。高層次人才需要具備以下條件： 1、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力，高級(jí)人才必須是某一方面的專家，具有良好的技術(shù)或業(yè)務(wù)能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善解決實(shí)際工作中遇到的各種問(wèn)題； 2、組織策劃能力，是一個(gè)真正的人才，也可以從宏觀整體利益出發(fā)，站在企業(yè)戰(zhàn)略高度，制定企業(yè)政策，開拓市場(chǎng)； 3、溝通和表達(dá)能力，知道如何有效地傳達(dá)信息和表達(dá)想法，能與上級(jí)和下屬有效溝通和交流。
