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五險一金拖欠，仲裁時金額應(yīng)如何計算？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-02 18:04:33 235 人看過

員工可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴，由當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ魇諜C(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費(fèi)，書面通知開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費(fèi)。如果遇到單位不繳納“五險一金”，勞動者要收集相關(guān)的證據(jù)，以便將來在仲裁或訴訟時支持自己的觀點(diǎn)。

五險一金是怎么算的

一、養(yǎng)老保險：單位繳納20％，個人繳納8％；二、醫(yī)療保險：單位繳費(fèi)8％至12％，個人繳納2％；三、失業(yè)保險：單位繳納2％，個人繳納1％；四、工傷保險：單位繳納0．5％，個人不繳納工傷保險費(fèi)；五、生育保險：單位繳納0．8％，個人不繳納生育保險費(fèi)；六、公積金：由單位和個人各繳10％至12％。

《中華人民共和國社會保險法》

第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的，征收機(jī)構(gòu)可以要求用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

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2020五險一金工資計算包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。1、養(yǎng)老保險：個人繳納比例8%（單位繳納比例20%）2、醫(yī)療保險：個人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌（單位繳納比例10%）。3、失業(yè)保險：個人繳納比例0.2%（單位繳納比例1%）4、工傷保險：個人不繳費(fèi)（單位繳納比例1%）5、生育保險：個人不繳費(fèi)（單位繳納比例0.8%）6、住房公積金：個人繳納比例12%（單位繳納比例12%）月繳費(fèi)金額=月繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。

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