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浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關(guān)于調(diào)整工傷人員和的通知浙人社發(fā)〔2010〕148號各市、縣人事勞動社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務(wù)局，省級各單位：為保障工傷人員生活護(hù)理的需要和因工死亡職工供養(yǎng)親屬基本生活，經(jīng)省政府同意，決定適當(dāng)調(diào)整工傷人浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關(guān)于調(diào)整工傷人員和的通知浙人社發(fā)〔2010〕148號各市、縣人事勞動社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務(wù)局，省級各單位：為保障工傷人員生活護(hù)理的需要和因工死亡職工供養(yǎng)親屬基本生活，經(jīng)省政府同意，決定適當(dāng)調(diào)整工傷人員生活護(hù)理費和供養(yǎng)親屬撫恤金?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、調(diào)整范圍和對象全省企業(yè)、事業(yè)單位、民間非營利組織、個體工商戶及其雇工中，在2009年12月31日前已按浙勞險〔1999〕333號文件、國務(wù)院令第375號規(guī)定享受工傷人員生活護(hù)理費和供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。二、調(diào)整辦法生活護(hù)理費調(diào)整辦法上述相關(guān)

浙江省今年的養(yǎng)老金調(diào)整方式仍為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜的結(jié)合，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員采取統(tǒng)一調(diào)整方法。所有參與調(diào)整的退休人員都按同樣的定額調(diào)整金額、繳費年限掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)、基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整比例和高齡傾斜金額計算調(diào)整金額。浙江省養(yǎng)老金調(diào)整的方式仍為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜的結(jié)合。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員繼續(xù)采取統(tǒng)一調(diào)整方法，即所有參與調(diào)整的退休人員都按同樣的定額調(diào)整金額、繳費年限掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)、基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整比例和高齡傾斜金額計算調(diào)整金額。 浙江養(yǎng)老金調(diào)整方式：定額、掛鉤和傾斜的結(jié)合浙江省近日發(fā)布了關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知，通知中提到了養(yǎng)老金調(diào)整的方式，包括定額、掛鉤和傾斜的結(jié)合。這意味著，企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金將根據(jù)不同的因素進(jìn)行調(diào)整，以保障他們的生活質(zhì)量。從法律角度來看，這種調(diào)整方式并沒有違反相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》第十二條規(guī)定，

記者從人力資源和社會保障部一季度新聞發(fā)布會上獲悉，今年已經(jīng)有山西、上海等7個?。ㄊ校┱{(diào)整了當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其中最高漲幅達(dá)到17%左右。還有20個省也計劃在今年適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點范圍下一步將擴大到23%的縣?！鰧⒔⒐べY支付監(jiān)控制度人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹*基表示，一季度全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)289萬人，完成全年目標(biāo)的32%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%，比去年末下降0.1個百分點。下一步將建立工資支付監(jiān)控制度，進(jìn)一步擴大工資保證金制度的實施范圍?！鐾诵萑藛T養(yǎng)老金將建正常調(diào)整機制據(jù)了解，提高后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金也已經(jīng)落實到位。2010年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金提高10%左右，5000多萬名企業(yè)退休人員在春節(jié)前拿到了增加的基本養(yǎng)老金，調(diào)整后全國月人均基本養(yǎng)老金達(dá)到1300多元。下一步，將逐步形成企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，適當(dāng)提高失業(yè)保險和工傷保險

一、浙江最低工資一小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！痉梢罁?jù)】：《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。二、浙江省工傷　賠償最低工資？為了保障勞動者的基本生活和合法權(quán)益，浙江省人民政府發(fā)布《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡稱“《通知

浙江省2022年平均工資如下：平均工資，是一項反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。計算公式為：職工平均工資＝報告期實際支付的全部職工工資總額／報告期全部職工平均人數(shù)。解釋：平均工資是單位工資總額除以年內(nèi)（季度內(nèi)）平均職工人數(shù)得出的。根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，工資總額是本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。同時，根據(jù)國際慣例，工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。法律依據(jù)

適用一類區(qū)域的為南昌市的東湖區(qū)、西湖區(qū)、青云譜區(qū)、青山湖區(qū)、紅谷灘區(qū)、南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。適用二類區(qū)域的為南昌市的新建區(qū)、南昌縣，九江市的潯陽區(qū)、濂溪區(qū)、廬山管理局、九江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，景德鎮(zhèn)市的珠山區(qū)，萍鄉(xiāng)市的安源區(qū)、湘東區(qū)、萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，新余市的渝水區(qū)，鷹潭市的月湖區(qū)、貴溪市，贛州市的章貢區(qū)、南康區(qū)、贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，宜春市的袁州區(qū)、宜陽新區(qū)、明月山溫泉風(fēng)景名勝區(qū)、宜春經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，上饒市的信州區(qū)，吉安市的吉州區(qū)，撫州市的臨川區(qū)、撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、東臨新區(qū)。其他縣（市、區(qū)）適用三類區(qū)域。福州最低工資標(biāo)準(zhǔn)福州最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分別為1800元、1720元、1570元、1420元，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)四個檔，分別為18．5元、18元、16．5元、15元。與調(diào)整前相比，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔平均值平均增幅8．4％，年均增幅3．3％。最低工資的具

在昨日召開的全市人力資源和社會保障工作會議上，市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長顧達(dá)華作了工作報告，就如何解決企業(yè)招工難等熱點難點問題支招。問題1企業(yè)招工難適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)顧達(dá)華表示，要結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)實際，建立企業(yè)用工和人力資源服務(wù)平臺，與發(fā)展改革、經(jīng)濟和信息化、外經(jīng)貿(mào)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展部門建立溝通聯(lián)系機制，及時了解重點招商引資項目，掌握產(chǎn)業(yè)人才需求變化的趨勢，提前介入并提供服務(wù)。要全面摸清本地人力資源基本狀況，為重大招商引資項目、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、勞動密集型、人才密集度高的企業(yè)提供充足的人力資源服務(wù)。此外，要完善人力資源市場工資指導(dǎo)價位發(fā)布工作，適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，縮短統(tǒng)計周期，使企業(yè)職工工資指導(dǎo)價位與市場崗位招聘信息對稱，實現(xiàn)通過人力資源市場職位供求及崗位薪酬統(tǒng)計信息的發(fā)布，指導(dǎo)和客觀反映企業(yè)的招工、人才引進(jìn)及勞動者求職的需求，推動企業(yè)不斷改善用工環(huán)境、合理設(shè)計招聘條

我省低收入群體可以舒心一笑了：從7月1日起，我省將上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后月最低工資最高可達(dá)720元，非全日制小時最低工資最高可達(dá)7.50元。此次月最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加額最高為160元，最低為110元，增幅達(dá)25.9%至28.6%。這是6月17日記者從省人社廳獲得的最新消息。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。設(shè)立最低工資標(biāo)準(zhǔn)旨在縮小收入差距、改善低收入者的生活。通常情況下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年調(diào)整一次，我省上次調(diào)整最低工資是在2007年，當(dāng)時月最低工資最高為560元，非全日制小時最低工資最高為6元。2009年，考慮到不少企業(yè)受到金融危機的沖擊效益下滑，為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，國家勞動保障部門決定暫緩調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)介紹，我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)共分6檔。調(diào)整后，月最低工資最高可達(dá)720元，最低為500元;非全日制小時最低工資最高為7.50，最低5

浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括五險一金。一、?？谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是多少?1、根據(jù)《海南省最低工資規(guī)定》，結(jié)合海南省經(jīng)濟發(fā)展情況、職工平均工資、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)和就業(yè)狀況，?？谑袨橐活惖貐^(qū)，調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1670元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)15.3元。2、最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。3、最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。二、南京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么2021南

日前，廣州市發(fā)展和改革委員會主任甘新在向市人大常委會作的相關(guān)報告中提到，廣州市正研究調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。記者昨天從相關(guān)部門了解到，由于最新標(biāo)準(zhǔn)在去年12月調(diào)整為684元，今年內(nèi)應(yīng)無可能再有調(diào)整。2004年底，廣州市政府在充分聽取勞資雙方對調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的建議后，決定從2004年12月1日開始執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)，即老八區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)從每月510元調(diào)整為684元；番禺區(qū)和花都區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)從每月450元調(diào)整為574元；增城市和從化市原則上按原執(zhí)行的類別調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，個別困難地區(qū)需要調(diào)低類別執(zhí)行的，則報市政府批準(zhǔn)。據(jù)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人解釋，最低工資標(biāo)準(zhǔn)原則上兩年調(diào)整一次，相關(guān)部門對工資調(diào)整的研究一直在進(jìn)行，但具體的調(diào)整需要省政府決定。據(jù)介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定，需省勞動和社會保障廳研究方案，經(jīng)省政府批準(zhǔn)提出最低工資的多種標(biāo)準(zhǔn)，再由各個市政府根據(jù)本市實際選擇。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定須符合國家勞

各市、縣（市、區(qū)）委組織部、人事局（人事勞動社會保障局）、勞動社會保障局、財政局，省直各單位：為了保障精減退職人員的基本生活，使精減退職人員的生活水平隨著經(jīng)濟的發(fā)展而相應(yīng)提高，經(jīng)省政府同意，決定適當(dāng)調(diào)整精減退職人員的生活困難補助費標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、凡符合省委組織部、原省勞動人事廳、省財政廳浙組[1987]1號文件規(guī)定享受精減困難補助的精減退職人員，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，生活困難補助費標(biāo)準(zhǔn)由每人每月385元調(diào)整為440元；解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，生活困難補助費標(biāo)準(zhǔn)由每人每月340元調(diào)整為390元；以上人員的醫(yī)療保健費由每人每月35元調(diào)整為45元。二、凡符合省委辦[1981]24號文件和浙勞人險[1984]217號、（84）財行440號文件規(guī)定享受定期生活困難補助的精減退職人員，生活困難補助費標(biāo)準(zhǔn)由每人每月275元調(diào)整為315元。三、上述補助標(biāo)準(zhǔn)，已考慮了各項物價補貼因

最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務(wù)院備案。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)綜合參考下列因素：就業(yè)狀況；勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異；社會平均工資水平；勞動生產(chǎn)率。河南省濟源市交通違章處理的費用是多少不收取手續(xù)費；繳納的罰款需要根據(jù)違法行為的不同而不同，在50－2000元以內(nèi)。機動車違章查詢方式：1、到各市各區(qū)縣交通支大隊的辦公大廳通過觸摸查詢終端查詢。2、登錄各市公安局公安交通管理局的對外服務(wù)網(wǎng)站：找到車輛違章查詢，輸入車牌號和車輛發(fā)動機號，點擊查詢即可。3、撥打聲訊電話查詢。4、通過編寫手機短信查詢違章?！蹲畹凸べY規(guī)定》第五條最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。第六條確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用

從7月1日起，河北省職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由350元調(diào)整到520元，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)6元。這是河北省自1995年開始建立最低工資保障制度以來的第5次調(diào)整。此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，是河北省落實勞動和社會保障部最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次的要求，對河北省2002年制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的調(diào)整。此次調(diào)整的顯著變化是適用范圍擴大，首次把民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者納入了適用范圍；標(biāo)準(zhǔn)提高較多，將應(yīng)由職工個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險和住房公積金全部納入了最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，更利于體現(xiàn)勞動者應(yīng)該享有的社會保障權(quán)益。河北省勞動和社會保障廳特別強調(diào)各用人單位和企業(yè)不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)替代本單位企業(yè)工資分配制度，加班工資等項目不得計入最低工資。并明確對違反規(guī)定的，勞動保障行政部門可責(zé)令用人單位限期補發(fā)所欠勞動者工資，并按所欠工資額的1到5倍。

2020年的固定額部分仍為退休人員每人每月增加34元，主要考慮是對基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額提供一定保證。與本人繳費年限掛鉤部分僅25年以上部分掛鉤標(biāo)準(zhǔn)略有提高。具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加2元；15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加3元；25年以上部分，繳費年限每滿1年，提高到每月增加5元；按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分仍按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1．4％掛鉤，與去年一致。按照今年的調(diào)整方案，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度約5．4％，機關(guān)事業(yè)單位退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度按國家統(tǒng)一要求不超過3．9％。高齡退休人員繼續(xù)享受傾斜根據(jù)國家的部署安排，多年來我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整時均對高齡人員予以傾斜。考慮到高齡人員的實際生活需求，該部分維持去年標(biāo)準(zhǔn)不作下