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黑龍江省2021工傷工資調(diào)整

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-23 11:44:49 201 人看過

工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項目包含：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，傷殘等級不同，賠償項目也不同。黑龍江工傷賠償?shù)亩嗌?，是按照政府統(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計算黑龍江各項賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標(biāo)準(zhǔn)。

工傷工資怎么發(fā)

工傷期間工資分發(fā)按照個人傷殘情況以及個人收入情況來決定，通常為一次性支付。其中，工傷至一級傷殘的支付工資二十七個月，工傷至二級傷殘的支付工資二十五個月，工傷至三級傷殘的支付工資二十三個月，工傷至四級傷殘的支付工資二十一個月。等等。除此之外，工傷者還可以按月享受工傷的傷殘津貼。

《工傷保險條例》

第三十一條社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。

第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。

第八條工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率，國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行，統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費率檔次確定單位繳費費率。

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黑龍江省從2015年7月1日起實行企業(yè)四證合一、一照四碼，從10月1日起實行四證合一、一照一碼，共發(fā)放一照一碼營業(yè)執(zhí)照51832份。調(diào)整工商登記前置改后置事項目錄，履行雙告知職責(zé)，推動工商登記和審批監(jiān)管有序銜接。下放省工商局權(quán)限內(nèi)企業(yè)核準(zhǔn)登記權(quán)，授權(quán)委托市、縣兩級局直接辦理外資企業(yè)登記。全省內(nèi)資企業(yè)達(dá)30.6萬戶，同比增長16.4%。建設(shè)小微企業(yè)名錄，為千戶科技型企業(yè)、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和小微企業(yè)發(fā)展開辟綠色通道。促進(jìn)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展，為個私會員和小微企業(yè)搭建融資平臺。2016年，我省繼續(xù)深化工商登記制度改革，在營造寬松便捷的準(zhǔn)入環(huán)境上實現(xiàn)新突破。一是推進(jìn)企業(yè)名稱核準(zhǔn)制度改革。按照工商總局核準(zhǔn)企業(yè)名稱全程電子化辦理的要求，加強(qiáng)政策宣傳，指導(dǎo)幫助企業(yè)通過網(wǎng)上自主申請無地域企業(yè)名稱。擴(kuò)大省工商局核準(zhǔn)企業(yè)名稱受理的授權(quán)范圍。二是進(jìn)一步放寬住所(經(jīng)營場所)登記條件。積極研究分行業(yè)、分業(yè)態(tài)進(jìn)一步釋放

2023-06-05

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工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：黑龍江省6級

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江蘇省調(diào)整企業(yè)退休工資

2020年的固定額部分仍為退休人員每人每月增加34元，主要考慮是對基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額提供一定保證。與本人繳費年限掛鉤部分僅25年以上部分掛鉤標(biāo)準(zhǔn)略有提高。具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加2元；15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加3元；25年以上部分，繳費年限每滿1年，提高到每月增加5元；按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分仍按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1．4％掛鉤，與去年一致。按照今年的調(diào)整方案，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度約5．4％，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度按國家統(tǒng)一要求不超過3．9％。高齡退休人員繼續(xù)享受傾斜根據(jù)國家的部署安排，多年來我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整時均對高齡人員予以傾斜?？紤]到高齡人員的實際生活需求，該部分維持去年標(biāo)準(zhǔn)不作下

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黑龍江養(yǎng)老金調(diào)整方案年

一、黑龍江養(yǎng)老金調(diào)整方案這部分內(nèi)容和全國其他省份相似，即從2020年1月1日起，為參加企業(yè)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老保險的2019年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金的退休人員增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金。黑龍江省2020年退休人員養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2019年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5％確定。這就意味著，每個人領(lǐng)到的養(yǎng)老金可能存在差異，有的高有的低，但相差不會太大。1、定額調(diào)整每人每月增加40元。2、掛鉤調(diào)整與繳費年限掛鉤：每滿一年增加2元（其中不滿一年按一年計算）。這里需要特別指出：五七工、家屬工等人員繳費年限按15年計算；與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤：按本人2019年月基本養(yǎng)老金的0．79％增加。3、適當(dāng)傾斜適當(dāng)傾斜的人群有5類人，這5類人也會漲更多的養(yǎng)老金，因為需要滿足一定的條件。主要分為：建國前的老工人、54年開始參加工作的人員、高齡退休人員、艱苦地區(qū)的退休人員和軍轉(zhuǎn)干部。二、養(yǎng)老保

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2021年山東省工傷職工傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

據(jù)山東省人社廳工傷保險處工作人員介紹，此次調(diào)整，一級至四級工傷職工傷殘津貼月人均分別增加190元、180元、170元、160元。供養(yǎng)親屬撫恤金方面，山東規(guī)定，配偶每人每月增加65元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加48元，孤寡老人或者孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每人每月再增加18元。工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇問題1、一至四級的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇。被鑒定為一至四級的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)時，享受工傷醫(yī)療待遇。2、五至十級的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇。被鑒定為五至十級的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)的，享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《工傷保險條例》第八條工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由

2023-07-12

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黑龍江省建筑工程資料管理標(biāo)準(zhǔn)

《黑龍江省建筑工程資料管理標(biāo)準(zhǔn)》一、總則1、為加強(qiáng)黑龍江省建筑工程資料的規(guī)范化管理，提高工程管理水平，保證工程質(zhì)量，結(jié)合本省實際情況，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。2、本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》(GB/T50328-2001)、《黑龍江省建筑工程施工質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)》(DB23/711～724-2003)等國家、省現(xiàn)行工程建設(shè)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定編制。3、本標(biāo)準(zhǔn)適用于黑龍江省行政區(qū)域內(nèi)新建、改建、擴(kuò)建的建筑工程資料管理。凡在黑龍江省行政區(qū)域內(nèi)參與工程建設(shè)的建設(shè)、勘察、設(shè)計、監(jiān)理和施工等單位均應(yīng)執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)。4、施工過程中工程資料的驗收應(yīng)與工程質(zhì)量驗收同步進(jìn)行。工程資料不符合本標(biāo)準(zhǔn)要求的，不得進(jìn)行工程竣工驗收。5、工程竣工后各相關(guān)單位應(yīng)對工程資料進(jìn)行歸檔保存，施工過程中工程資料的保存管理應(yīng)按有關(guān)程序和約定執(zhí)行。6、工程資料的形成、收集和

2023-06-04

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工齡
黑龍江省讀博士算工齡嗎

算。國內(nèi)博士生學(xué)習(xí)期間計算工齡。在職人員考取國內(nèi)碩士生,學(xué)習(xí)期間計算工齡。在職人員出國攻讀碩士學(xué)位研究生,獲得碩士學(xué)位回國工作后,在規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi)也計算工齡。執(zhí)行這個規(guī)定需注意的是,非在職人員考取研究生(如應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生等),學(xué)習(xí)期間仍不能計算連續(xù)工齡。國務(wù)院批轉(zhuǎn)國家教育委員會《關(guān)于出國留學(xué)人員工作的若干暫行規(guī)定》的通知，獲得博士學(xué)位回國參加工作的，其在國外攻讀博士學(xué)位，國內(nèi)計算工齡。在職人員考取國內(nèi)碩士生，學(xué)習(xí)期間計算工齡。在職人員出國攻讀碩士學(xué)位研究生，獲得碩士學(xué)位回國工作后，在規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi)也計算工齡。

2023-04-14

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黑龍江省退休金上調(diào)方案

1、定額調(diào)整每人增加35元。去年的標(biāo)準(zhǔn)是40元，同比減少了5元。2、掛鉤調(diào)整（1）與繳費年限掛鉤繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡）每滿1年，增加1．6元，不滿1年的按1年計算。（2）與養(yǎng)老金水平掛鉤3、傾斜調(diào)整在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列五類特殊退休群體，額外增加養(yǎng)老金。調(diào)整水平和去年持平。（1）向老革命傾斜符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元；1945年9月3日后參加工作的，每人每月增加20元。（2）向老職工傾斜1953年12月31日前參加工作的人員（不含符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前老工人），每人每月增加15元。（3）向高齡老人傾斜對截至2020年12月31日年滿70歲以上的高齡老人，按年齡分兩檔，額外增加養(yǎng)老。其中，年滿70－79周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲及以上人員，每人每

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黑龍江省2017年度退休金調(diào)整方案全面解析

1、定額調(diào)整每人增加35元。去年的標(biāo)準(zhǔn)是40元，同比減少了5元。在全國屬于次低水平。2、掛鉤調(diào)整（1）與繳費年限掛鉤繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡）每滿1年，增加1．6元，不滿1年的按1年計算。體現(xiàn)長繳多得和社會激勵，在全國屬于略為偏低水平。去年的標(biāo)準(zhǔn)分別是2元，同比減少了0．4元。工齡的單價縮水了。（2）與養(yǎng)老金水平掛鉤和本人2020年12月底養(yǎng)老金水平掛鉤按比例增加0．97％。去年是0．79％，同比提高了0．18％。這一水平和其他地區(qū)橫向比較，算低水平。3、傾斜調(diào)整在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列五類特殊退休群體，額外增加養(yǎng)老金。調(diào)整水平和去年持平。（1）向老革命傾斜符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元；1945年9月3日后參加工作的，每人每月增加20元。（2）向老職工傾斜1953年12月31日前參加工

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事項名稱:企業(yè)職工工傷認(rèn)定設(shè)定依據(jù):《中華人民共和國工傷保險條例》《工傷認(rèn)定辦法》收費標(biāo)準(zhǔn):本項不收費數(shù)量：無數(shù)量限制審批時限:60個工作日審批程序:市勞動和社會保障局工傷保險科受理（0）-〉現(xiàn)場核實（40）-〉科長審批（20）申報材料：（1）工傷認(rèn)定申請書（2）勞動關(guān)系證明（3）身份證復(fù)印件（4）醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷證明書或職業(yè)病診斷書。（5）其他相關(guān)材料：a、屬于交通事故，提交公安交通管理部門的相關(guān)處交通事故責(zé)任認(rèn)定書；b、屬于因工外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁決書；c、屬于因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人到單位工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明；d、屬于從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的，應(yīng)有單位或者縣級人民政府民政部門、公安部門出具的證明；e、其他特殊情況，提交認(rèn)定工傷所需的證明材料。（6）單位工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、

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（1）江蘇省退休人員每人每月統(tǒng)一增加34元基礎(chǔ)養(yǎng)老金。（2）退休人員養(yǎng)老保險繳費年限在15元及以下的部分，繳費年限每滿1年，每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加2元。繳費年限在15年以上25年及以下的部分，繳費年限每滿一年，每月增加3元養(yǎng)老金。繳費年限在25年以上，每滿一年增加4．8元。北京退休人員漲工資2015新方案企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整后，北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平將提高到3355元／月。此次調(diào)整將從2015年1月1日起執(zhí)行，1、2月增加的養(yǎng)老金將隨3月份養(yǎng)老金同時發(fā)放到位。這是北京市第23次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，將惠及北京市228萬企業(yè)退休人員。掛鉤調(diào)整按繳費年限普遍增加今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，繼續(xù)堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3．5元，保障多繳多得原則的落實。同時對于

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