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什么是喪假的直系親屬

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-05-30 21:46:51 62 人看過

直系親屬:是具有直接關(guān)系的親屬，即生育自己和自己所生育的上下各代親屬。父方母方都包括在內(nèi)。三代是從自己開始計(jì)算為一代的三代。如父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女等。

旁系親屬:是具有間接血緣關(guān)系的親屬，即非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬。兩代以內(nèi)旁系血親是在血緣上和自己同出于二代以內(nèi)的親屬。二代是從自己開始計(jì)算為一代的二代。

喪假指的是根據(jù)原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假。

職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費(fèi)等，由職工本人自理。

喪假相關(guān)法規(guī)：

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定"勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。"

勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定"勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。"

根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

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法律綜合知識(shí)
喪假直系親屬的范圍（2024年喪假最新規(guī)定）

喪假直系親屬的范圍“爺爺去世了，小時(shí)候都是爺爺帶大的，感情特別好。我請(qǐng)喪假，但是單位卻不予批準(zhǔn)，說爺爺不算直系親屬，因此不批假！”職工小李非常難受，自己的爺爺去世了，雖然說在省份有疫情，但是爺爺所在城市是低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，單位卻不給小李批假，理由上也沒說疫情的事情，自己就說爺爺不屬于直系親屬，沒有喪假！不考慮疫情因素，僅僅從職場(chǎng)角度來說，爺爺輩、孫子輩屬于直系親屬嘛？今天【小龍蝦】就和大家分享一下這個(gè)知識(shí)點(diǎn)。一、部分網(wǎng)友的觀點(diǎn)觀點(diǎn)一：父母子女配偶才屬于直系親屬！反駁觀點(diǎn)一：觀點(diǎn)一說的那叫第一直系親屬，還有第二、第三直系親屬。觀點(diǎn)二：民法典規(guī)定禁止結(jié)婚為直系五代旁系三代，爺爺還不是直系？反駁觀點(diǎn)二：?jiǎn)始俨粴w民法典管轄！觀點(diǎn)三：正規(guī)喪假你們，女婿、兒媳都不包含，更不要說孫輩了！反駁觀點(diǎn)三：?jiǎn)始贈(zèng)]有規(guī)定孫子輩，不表示孫子輩不是直系！二、喪假法律規(guī)定關(guān)于喪假的法律規(guī)定，主要有以下兩個(gè)：?jiǎn)始俚臅r(shí)間規(guī)定，《

2024-04-03

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