工傷鑒定必須在一年內(nèi)做嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-07 05:10:11
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不是，工傷認(rèn)定申請時(shí)間應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。如果工受認(rèn)定申請已經(jīng)提出，勞動部門要對工傷進(jìn)行認(rèn)定，如果認(rèn)定工傷，用人單位沒有提出行政復(fù)議，那么此時(shí)就要對傷情進(jìn)行勞動能力鑒定，這個(gè)時(shí)間有可能在一年之內(nèi)，也有可能在一年之后。
一、工傷認(rèn)定時(shí)間限制是什么
職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，勞動者則需在一年之內(nèi)提出申請；超過時(shí)限的，勞動部門不再受理工傷認(rèn)定申請。為了保護(hù)自己的權(quán)益，勞動者應(yīng)及時(shí)向勞動部門提交工傷認(rèn)定的申請。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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保險(xiǎn)費(fèi)工傷評估你還必須在6級上班嗎你不必上班。法律規(guī)定，可以保留與雇主的勞動關(guān)系，雇主應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。如果安排工作有困難，雇主應(yīng)按月支付傷殘津貼。工傷保險(xiǎn)條例第36條規(guī)定：如果雇員因工作被確定為5級或6級傷殘，他/她應(yīng)享受以下福利：（I）根據(jù)傷殘等級從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：5級傷殘為他/她本人18個(gè)月的工資，6級殘疾是指他/她本人16個(gè)月的工資（II）與雇主保持勞動關(guān)系，雇主應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｈ绻才殴ぷ饔欣щy，雇主應(yīng)按月支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級殘疾為其工資的70%，六級殘疾為其工資的60%，用人單位應(yīng)按規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，雇主應(yīng)根據(jù)受傷雇員本人的提議彌補(bǔ)差額，雇員可終止或終止與雇主的勞動關(guān)系，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府2023-05-07447人看過 -
直系親屬工傷鑒定程序必須本人來完成。工傷認(rèn)定申請可以工傷職工本人去也可以公司去，公司申請工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。工傷鑒定是需要工傷職工本人進(jìn)行的，現(xiàn)場還需要對工傷職工的身份進(jìn)行核對，所以工傷鑒定程序必須本人來完成。一、工傷認(rèn)定的時(shí)效是多久？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。二、工傷認(rèn)定需要哪些資料？單位和個(gè)人申請工傷鑒定須提供：1、工傷認(rèn)定申請表；2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；32023-04-02211人看過 -
鑒定結(jié)論工傷鑒定不是必須要鋼釘折完。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。一、勞動者工傷鑒定前有沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動者工傷鑒定前必須進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。二、小工傷鑒定有必要嗎職工的工傷傷殘情況較輕，不是必須要進(jìn)行勞動能力鑒定；如果經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，但存在殘疾、影響勞動能力的，才要進(jìn)行勞動能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定的申請。三、工傷鑒定手續(xù)怎樣走勞動者在因工作遭受事故傷害后，即將2023-02-24134人看過
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鑒定結(jié)論傷殘鑒定一般經(jīng)交警隊(duì)或者律師事務(wù)所，法院委托后做出，鑒定前建議和對方車主及其保險(xiǎn)公司聯(lián)系，協(xié)商鑒定機(jī)構(gòu)，如果協(xié)商不成可以委托鑒定機(jī)構(gòu)，建議在被告住所地鑒定。一、長沙傷殘鑒定在哪里做需視具體情況而定，根據(jù)我國民事訴訟法以及證據(jù)規(guī)則的相關(guān)規(guī)定，傷殘鑒定應(yīng)當(dāng)再提起民事訴訟以后，由法院委托有相關(guān)鑒定資質(zhì)的第三方鑒定機(jī)構(gòu)作出鑒定結(jié)論，而非當(dāng)事人或保險(xiǎn)公司自行委托第三方鑒定機(jī)構(gòu)作出的鑒定結(jié)論。傷殘鑒定一般在傷情進(jìn)入穩(wěn)定期后進(jìn)行鑒定。我們常見的由保險(xiǎn)公司單方委托進(jìn)行鑒定的，程序是明顯違法的。二、傷殘鑒定等級的標(biāo)準(zhǔn)是什么傷殘鑒定等級的標(biāo)準(zhǔn)是看傷殘的情況。即傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)并無統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，而不同的對象不同事由導(dǎo)致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。而對于道路交通事故傷殘鑒定，一般是當(dāng)事人委托律師事務(wù)所進(jìn)行，律師事務(wù)所再委托有鑒定資質(zhì)的司2023-03-29497人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)五級至十級工傷職工自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，距法定退休年齡超過五年（含五年）的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法第二十八條、第二十九條的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；不足五年的，每減少一年扣除20％，但最高扣除額不得超過全額的90％。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。三、殘疾器具費(fèi)用《工傷保險(xiǎn)條例》第30條規(guī)定，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。因工受殘待遇（五至六級）基本模式：（1）傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼（2）傷殘補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金1、《工傷保險(xiǎn)條例》第34條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘2023-03-08342人看過 -
社會保險(xiǎn)員工是否必須離開醫(yī)院進(jìn)行工傷鑒定？否。發(fā)生工傷事故后，單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向社會保障部門申請工傷認(rèn)定。單位逾期不申請的，個(gè)人應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)提出申請。申請時(shí)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，由單位簽字蓋章（或攜帶勞動合同復(fù)印件），攜帶本人身份證、醫(yī)?？◤?fù)印件，工傷救治時(shí)醫(yī)院出具的疾病證明，并將工傷報(bào)告報(bào)送社會保障部門工傷處申請人提供的材料不齊全的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的全部材料一次性告知申請人。申請人按照書面通知補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出。住院期間的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣ぷ魅藛T差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，填寫工傷認(rèn)定申請表時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。申請人是用人單位或者工會組織的，應(yīng)當(dāng)加蓋單位公章。事業(yè)單位職工填報(bào)職業(yè)類，企業(yè)職工填報(bào)崗位（或工種）類。在診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病按診斷時(shí)間填寫；如有傷亡，按初診時(shí)間填寫6。職業(yè)病名稱按《職業(yè)病診斷證書》或《職2023-05-07260人看過 -
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律師事務(wù)所是。鑒定費(fèi)用由公安機(jī)關(guān)承擔(dān)，但當(dāng)事人自行鑒定的除外。所以，如果是由公安機(jī)關(guān)委托進(jìn)行的傷情鑒定，鑒定費(fèi)用應(yīng)由公安機(jī)關(guān)承擔(dān)，個(gè)人不承擔(dān)鑒定費(fèi)；如果是你自己自行進(jìn)行的傷情鑒定，則鑒定費(fèi)用應(yīng)該由你自己來承擔(dān)。傷殘鑒定費(fèi)用，根據(jù)不同的鑒定機(jī)構(gòu)，具體收費(fèi)不同。交通事故當(dāng)事人可以咨詢當(dāng)?shù)氐蔫b定機(jī)構(gòu)。一、派出所不給出傷情鑒定證明怎么辦1、可找律師協(xié)助。律師可以幫你出面要求傷情鑒定，也可以通過律師事務(wù)所出一份法醫(yī)司法鑒定委托書去申請鑒定傷情。所謂的開傷情鑒定實(shí)際上就是派出所的那個(gè)委托單，律師也可以出一份委托單的，完全有效；2、向法院起訴3、跨級申請。不投訴又憋著火又急需傷情鑒定報(bào)告，那就跨級去市里申請好了。派出所都能開委托單的，或者你直接要求派出所給指定一個(gè)傷情鑒定機(jī)構(gòu)，當(dāng)然要是怕有內(nèi)部關(guān)系那就只能是自己找這樣的機(jī)構(gòu)自行申請了；4、個(gè)人自行申請。直接到傷情鑒定部門，拿著你的病歷診斷書等，在傷基本康復(fù)身體自理2023-04-03403人看過 -
刑事訴訟法司法鑒定分為傷情鑒定、精神鑒定、醫(yī)療鑒定等多種形式的鑒定，并不是所有的鑒定都是采取過錯(cuò)鑒定的方式。一、傷情鑒定依據(jù)不能定罪嗎“不做傷情鑒定會定罪嗎”要看現(xiàn)有的其他證據(jù)是否已經(jīng)能證明犯罪事實(shí)。如果其他證據(jù)已經(jīng)能證明犯罪事實(shí)的，就可以不用做傷情鑒定。傷情鑒定只是證據(jù)種類中的一種?！缎淌略V訟法》第五十條規(guī)定，可以用于證明案件事實(shí)的材料，都是證據(jù)。證據(jù)包括：（一）物證；（二）書證；（三）證人證言；（四）被害人陳述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解；（六）鑒定意見；（七）勘驗(yàn)、檢查、辨認(rèn)、偵查實(shí)驗(yàn)等筆錄；（八）視聽資料、電子數(shù)據(jù)。證據(jù)必須經(jīng)過查證屬實(shí)，才能作為定案的根據(jù)。二、廣西司法鑒定中心名冊為便于司法機(jī)關(guān)、公民和其他組織委托司法鑒定，促進(jìn)司法鑒定活動的規(guī)范進(jìn)行，根據(jù)《全國人大常委會關(guān)于司法鑒定管理問題的決定》、司法部《司法鑒定機(jī)構(gòu)登記管理辦法》、《司法鑒定人登記管理辦法》和《廣西壯族自治區(qū)司法2023-03-19141人看過 -
解除勞動合同已確診為職業(yè)病，但未進(jìn)行工傷鑒定、未按工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)獲得賠償?shù)模萌藛挝徊坏媒獬蚪K止勞動合同?！稄V州市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定(草案)》(以下簡稱《草案》)即日起至日10月5日向社會公開征求意見。據(jù)悉，廣州存在不同程度職業(yè)病危害的企業(yè)2萬多家，接觸各種職業(yè)病危害因素的勞動者近80萬人，涉及到皮具箱包制鞋、寶石加工、修造船、IT電子制造、木質(zhì)家具制造等二十幾個(gè)行業(yè)。2011年底至2012年初廣州發(fā)生的因毒膠水導(dǎo)致39人疑似職業(yè)性急性1，2-二氯乙烷中毒事件，暴露出無證照箱包制鞋小作坊的取締、膠黏劑生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)測、膠黏劑流通市場的監(jiān)管等工作不力帶來的職業(yè)衛(wèi)生問題，涉及到出租屋管理、工商、質(zhì)監(jiān)等部門的監(jiān)管職責(zé)，廣州市法制辦有關(guān)負(fù)責(zé)人在立法說明中稱，現(xiàn)行法律對相關(guān)部門在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)方面的規(guī)定過于籠統(tǒng)。《草案》補(bǔ)充規(guī)定，用人單位已設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的，由其履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)。為避免用人單2023-06-10377人看過 -
如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級的證明文件才算數(shù)。如果勞動者屬于在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模瑒趧诱邞?yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定為工傷的，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。一、農(nóng)民工沒有勞動合同的傷殘賠償流程是什么這個(gè)首先要收集證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在，如果不能證明有勞動關(guān)系就要按人身損害賠償程序進(jìn)行賠償。1、在當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請勞動仲裁，確認(rèn)雙方之間的勞動關(guān)系是合法的，證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或2023-03-0585人看過
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鑒定結(jié)論車禍后怎么做傷殘鑒定1、申請交通事故傷殘鑒定的時(shí)間：因交通事故受傷，當(dāng)事人認(rèn)為自己的損傷已經(jīng)造成殘疾的，可在治療終結(jié)后15日內(nèi)，向公安機(jī)關(guān)申請作傷殘鑒定。公安機(jī)關(guān)接到傷殘鑒定申請書后30日內(nèi)鑒定出傷殘等級?！兜缆方煌ㄊ鹿适軅藛T傷殘?jiān)u定》(GB18667-2002)規(guī)定：“評定時(shí)機(jī)應(yīng)以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)。”何時(shí)為治療終結(jié)?《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》(GB18667-2002)同時(shí)規(guī)定，治療終結(jié)是指臨床醫(yī)學(xué)一般原則所承認(rèn)的臨床效果穩(wěn)定。經(jīng)驗(yàn)性做法是腿部傷害3個(gè)月，頭部傷害的6個(gè)月后到鑒定部門咨詢具體的鑒定時(shí)機(jī)。2、交通事故傷殘鑒定材料是否完整、充分、真實(shí)，直接關(guān)系到司法鑒定機(jī)構(gòu)是否會受理。材料越充分、完整越有利于司法鑒定機(jī)構(gòu)對傷者的傷情做出公平、公正、合理的傷殘級別。具體包括以下材料：(1)入院記錄。(2)出院記錄。(3)出院小結(jié)。(4)病歷本。(5)2023-06-0387人看過 -
工傷保險(xiǎn)待遇：第三十四條職工因工傷被認(rèn)定為七級至十級傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為：7級傷殘為13個(gè)月工資，8級傷殘為11個(gè)月工資，9級傷殘為9個(gè)月工資，10級傷殘為7個(gè)月工資。七級至十級殘疾職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金給予一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位給予一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止：（1）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為：7級傷殘6個(gè)月工資、8級傷殘4個(gè)月工資、9級傷殘2個(gè)月工資、10級傷殘1個(gè)月工資（2）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為：7級傷殘25個(gè)月工資，8級傷殘15個(gè)月工資，9級傷殘8個(gè)月工資，10級傷殘4個(gè)月工資。第三十五條計(jì)算發(fā)放本條例第三十三條、第三十四條規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助時(shí)，受傷職工的工資低于與用人單位解除勞動關(guān)系前12個(gè)月受傷職工月平均支付工資的，按照解除勞動關(guān)系前12個(gè)月月月平均支付工資計(jì)算支付。支付2023-05-07193人看過
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#直系親屬
詞條
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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工傷鑒定如果超過一年就必須做嗎湖北在線咨詢 2023-03-09工傷鑒定超過一年就不能做了。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款的規(guī)定，工傷認(rèn)定申請時(shí)效應(yīng)當(dāng)從事故傷害發(fā)生之日起算。工傷事故發(fā)生時(shí)傷害結(jié)果尚未實(shí)際發(fā)生，工傷職工在傷害結(jié)果實(shí)際發(fā)生后一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，不屬于超過工傷認(rèn)定申請時(shí)效的情形。 工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定要在受到工傷三十日之內(nèi)起提出工傷認(rèn)定，工傷鑒定申請如果距受工傷之日超過一年，則無法再就一年前的傷勢申請工傷鑒定。 -
工傷鑒定一個(gè)月內(nèi)必須報(bào)嗎?河北在線咨詢 2022-07-21這是對于工傷鑒定要一個(gè)月之內(nèi)報(bào)嗎問題的解答，希望對您有幫助 1.用人單位在職工受傷30天內(nèi)申報(bào)工傷，用人單位未申報(bào)，個(gè)人或者近親屬可以在一年之內(nèi)申報(bào)工傷； 2.申報(bào)工傷所需材料包括：勞動關(guān)系證明材料、職工本人身份證復(fù)印件、第一次救治病歷材料復(fù)印件及其他相關(guān)材料； 3.工傷認(rèn)定后，可以報(bào)銷符合目錄要求的醫(yī)療費(fèi)及其他費(fèi)用，用人單位在職工醫(yī)囑工傷恢復(fù)期全額支付工資和福利； 4.繳納工傷保險(xiǎn)，但是用人單位 -
必須要工傷鑒定才能做嗎云南在線咨詢 2022-03-20的確是這樣的，在工傷方面，只要發(fā)生過骨折，哪怕沒有任何的功能障礙也構(gòu)成十級工傷傷殘！如果傷者20多歲、工資水平一般的話，辭工一次性了斷，應(yīng)賠八萬多元。 但是，必須要：1、應(yīng)在事發(fā)一年之內(nèi)盡快到勞動局工傷科先申報(bào)工傷認(rèn)定，千萬不能過期。2、才能報(bào)名做傷殘等級鑒定。3、然后方好打勞動仲裁官司向公司索賠。 -
一年之內(nèi)必須工傷認(rèn)定嗎寧夏在線咨詢 2022-03-20一年之內(nèi)必須工傷認(rèn)定，否則超過時(shí)效，以后就做不上了。 先申請工傷認(rèn)定，再做勞動能力鑒定（傷殘鑒定），根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體費(fèi)用包括： (一)受害人遭受人身損害的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。 (二)受害人因傷致殘的賠償項(xiàng)目除第1項(xiàng)外還包括：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性失業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼殘疾輔助器具費(fèi)、以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療 -
工傷認(rèn)定必須在一年內(nèi)提出嗎, 傷殘鑒定在什么時(shí)候可以進(jìn)行工傷鑒定河北在線咨詢 2022-03-03工傷認(rèn)定必須在一年內(nèi)提出，傷殘鑒定應(yīng)在第二次手術(shù)后傷情相對穩(wěn)定后申請。一、工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是社會保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇的前提條件。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)
