久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

在我國(guó)關(guān)于工傷認(rèn)定鑒定嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-28 11:53:19 113 人看過(guò)

一、在我國(guó)關(guān)于工傷認(rèn)定鑒定嗎?

認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定

如果認(rèn)定為工傷后,經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后,實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙,達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn),則可以不用做鑒定,前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下。

如果有一方不同意,則最終還是需要經(jīng)過(guò)傷殘鑒定的環(huán)節(jié),出具是否構(gòu)成傷殘等級(jí)的證明文件才算數(shù)。

二、工傷賠償程序是怎樣的?

1、工傷報(bào)告

用人單位勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。

單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

2、工傷認(rèn)定

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書(shū)面認(rèn)可為工傷的,又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下,可以不走這一程序。

注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間:?jiǎn)挝粵](méi)有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書(shū)面通知單位及傷者。

3、工傷鑒定

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。

4、協(xié)商賠償

工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月26日 21:27
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險(xiǎn)相關(guān)文章
  • 在我國(guó)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別包括哪些?
    一、申請(qǐng)鑒定主體不同工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。二、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同工傷鑒定的前提是,工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的職工工傷認(rèn)定決定書(shū),也即沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書(shū),工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請(qǐng)者的申請(qǐng);傷殘鑒定的前提是,申請(qǐng)者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書(shū)。申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險(xiǎn)條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》,鑒定的內(nèi)容包括:工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)需同時(shí)提交的材料有:職工工傷認(rèn)定決定書(shū)、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料(包括職工個(gè)人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷資料等);交通事故傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《交通事故受傷人員受傷評(píng)定》,傷殘鑒定的內(nèi)容包括:傷者精神狀
    2023-04-13
    341人看過(guò)
  • 我國(guó)鄭州工傷鑒定在哪做
    一、我國(guó)鄭州工傷鑒定在哪做?因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng):(1)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);(2)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);(3)申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的,應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。3、申請(qǐng)因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其他鑒定的,按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請(qǐng)。4、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。5、被鑒定人或其近親屬提出申請(qǐng)的,被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定;6、用人單位單獨(dú)申請(qǐng)的,被鑒定人應(yīng)已滿最長(zhǎng)工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定。7、受傷嚴(yán)重的,還可以由社會(huì)保障科介紹,到勞動(dòng)能力鑒定委員
    2023-04-28
    381人看過(guò)
  • 在我國(guó)工傷后怎樣做工傷認(rèn)定
    員工如果在用人單位意外遇到工傷,那么第一時(shí)間肯定是要到醫(yī)院接受治療的。并且在治療的同時(shí)也不要耽誤做工傷認(rèn)定,如果有用人單位積極配合員工進(jìn)行工傷認(rèn)定的話,相對(duì)來(lái)說(shuō)員工工傷認(rèn)定的進(jìn)展會(huì)比較順利一些,如果用人單位不配合的話,員工個(gè)人也可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。那么,在我國(guó)工傷后怎樣做工傷認(rèn)定?一、在我國(guó)工傷后怎樣做工傷認(rèn)定?用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后,若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí),個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料:1、員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明;2、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》;3、員工本人身份證和工作證(或工卡);4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò));5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等);6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地
    2023-06-26
    114人看過(guò)
  • 在我國(guó)規(guī)定的工傷鑒定交錢不
    一、在我國(guó)規(guī)定的工傷鑒定交錢不?(一)收費(fèi)依據(jù):自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》。(二)收費(fèi)對(duì)象:申請(qǐng)勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定的單位和個(gè)人。(三)收費(fèi)主體:市勞動(dòng)局。(四)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):1、自治區(qū)鑒定每人每次300元2、地、市級(jí)鑒定每人每次250元3、縣(市)級(jí)鑒定每人每次200元說(shuō)明:1、企業(yè)內(nèi)部按有關(guān)規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,不收鑒定費(fèi);2、工傷鑒定需要交費(fèi)嗎,勞動(dòng)能力傷殘鑒定過(guò)程中,鑒定委員會(huì)對(duì)被鑒定者進(jìn)行儀器輔助檢查時(shí)不另收費(fèi);由于條件限制,由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)指定到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行儀器輔助檢查時(shí),檢查費(fèi)用由申請(qǐng)鑒定人交納。3、被鑒定者對(duì)結(jié)論有異議,要求上一級(jí)鑒定委員會(huì)重新鑒定的,如重新鑒定的結(jié)論與原鑒定結(jié)論一致,鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)鑒定者負(fù)擔(dān),反之由原鑒定單位繳納。二、工傷鑒定1)職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2)勞動(dòng)能力
    2023-04-28
    93人看過(guò)
  • 在我國(guó)私人做傷鑒定高還是工傷鑒定高?
    一、在我國(guó)私人做傷鑒定高還是工傷鑒定高?私四人做傷殘鑒定和工傷鑒定每個(gè)地方都是不一樣的,但是通常情況下,他的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)基本上一致。行政法規(guī):《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、《工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》、《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》二、工傷鑒定等級(jí)資料的相關(guān)規(guī)定是什么?首先身份證件是肯定需要的,然后有醫(yī)院出具的相關(guān)證明。(一)醫(yī)療費(fèi)1、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、包括:住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。2、河北省標(biāo)準(zhǔn):1、統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi):20元/天/人;2、統(tǒng)籌地區(qū)以外:35元/天/人。(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。本單
    2023-04-28
    304人看過(guò)
  • 根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定工傷認(rèn)定多久工傷鑒定?
    可能在大多數(shù)的情況下,很多普通老百姓對(duì)于工傷認(rèn)定和工傷鑒定并不是特別地了解,實(shí)際上這是工傷發(fā)生之后所需要進(jìn)行的兩個(gè)環(huán)節(jié)并不能將兩者混為一談,所以他們兩個(gè)的發(fā)生程序是有一定的區(qū)別的。很多人對(duì)此想知道。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定工傷認(rèn)定多久工傷鑒定?一、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定工傷認(rèn)定多久工傷鑒定?工傷鑒定就是對(duì)員工的傷情進(jìn)行合法的鑒定,按照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行工傷的登記確定,這樣才能進(jìn)行后續(xù)的相關(guān)賠償計(jì)算。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、勞動(dòng)能力鑒定的機(jī)構(gòu)勞動(dòng)能力鑒定的內(nèi)容分為勞動(dòng)功能障礙等級(jí)鑒定和生活自理障礙等級(jí)鑒定,這兩部分合在一起稱為勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力
    2024-02-02
    475人看過(guò)
  • 在我國(guó)工傷傷殘鑒定后通知誰(shuí)
    一、在我國(guó)工傷傷殘鑒定后通知誰(shuí)?勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。1)職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3)勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。4)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。5)申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)
    2023-04-13
    282人看過(guò)
  • 我國(guó)工傷認(rèn)定是否需要鑒字?
    一般社保局只是會(huì)要求收到工傷認(rèn)定書(shū)的人在回執(zhí)單上面簽字,但是并不會(huì)要求在工傷認(rèn)定書(shū)上面也簽字。工傷保險(xiǎn)制度無(wú)異于是國(guó)家通過(guò)立法的形式強(qiáng)制性的要求公司因工傷產(chǎn)生的這些責(zé)任去進(jìn)行承擔(dān)的,現(xiàn)在只要是涉及到普通老百姓和勞動(dòng)者維權(quán)的相關(guān)事宜都是高度的重視的。在我國(guó)工傷認(rèn)定證人要做筆錄嗎工傷認(rèn)定中勞動(dòng)局調(diào)查,要不要見(jiàn)證人的筆錄,要看具體情況的,如果勞動(dòng)部門覺(jué)得有必要,是可以通知證人過(guò)去做筆錄的。工傷認(rèn)定中勞動(dòng)局調(diào)查,要不要見(jiàn)證人的筆錄,要看具體情況的,如果勞動(dòng)部門覺(jué)得有必要,是可以通知證人過(guò)去做筆錄的。工傷職工對(duì)人社局作出的工傷不予認(rèn)定決定不服,可以在收到人社局《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》之日起60日內(nèi),向作出認(rèn)定的人社局所屬人民政府或者上一級(jí)人社局申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以在6個(gè)月內(nèi)向人社局住所地人民法院提起行政訴訟?!豆kU(xiǎn)條例》第二十一條,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)
    2023-07-05
    401人看過(guò)
  • 在我國(guó)怎樣工傷傷殘等級(jí)鑒定
    1)職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3)勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。4)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。5)申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。6)自勞動(dòng)
    2023-03-27
    294人看過(guò)
  • 在我國(guó)工傷鑒定是要去哪個(gè)部門鑒定
    一、在我國(guó)工傷鑒定是要去哪個(gè)部門鑒定?工傷鑒定也就是勞動(dòng)能力鑒定,工傷認(rèn)定后,需要到人社局工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,符合條件的,工傷部門會(huì)安排在專門的醫(yī)院去進(jìn)行鑒定,以確定傷殘等級(jí)。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動(dòng)能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級(jí)鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。二、工傷傷殘鑒定需要哪些材料?1、工傷認(rèn)定決定書(shū)原件及復(fù)印件。2、填寫工傷傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)表一份。3、申請(qǐng)人為工傷職工本人的,提供身份證明原件和復(fù)印件一份;申請(qǐng)人為工傷職工近親屬的,提供近親屬關(guān)系證明;申請(qǐng)人為單位的,應(yīng)提供單位設(shè)立批準(zhǔn)文件和復(fù)印件一份(加蓋單位公章),經(jīng)辦人身份證原件和復(fù)印件一份以及單位的授權(quán)委托書(shū)(加蓋單位公章)。4、工傷職工本人1寸近期免冠彩色照片5張。
    2023-04-28
    57人看過(guò)
  • 工傷認(rèn)定了不給我工傷鑒定
    用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的,工傷職工本人可以申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一、公司沒(méi)申請(qǐng)工傷怎么辦公司未申請(qǐng)工傷可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)自行申請(qǐng)?!豆kU(xiǎn)條例》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇
    2023-06-22
    77人看過(guò)
  • 在我國(guó)關(guān)于司法鑒定員要做什么
    司法鑒定人是依法取得鑒定人職業(yè)資格證書(shū)和鑒定人執(zhí)業(yè)證書(shū),受司法機(jī)關(guān)的指派或聘請(qǐng),運(yùn)用專門知識(shí)和科學(xué)技術(shù),對(duì)訴訟、仲裁等活動(dòng)中涉及的某些專門性問(wèn)題進(jìn)行鑒別和判斷提出鑒定意見(jiàn)的自然人。鑒定人實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度和執(zhí)業(yè)證書(shū)制度。鑒定人應(yīng)當(dāng)在“依法許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事鑒定業(yè)務(wù)”。鑒定人是重要的訴訟參與人,鑒定人執(zhí)業(yè)實(shí)行回避、保密、時(shí)限和錯(cuò)鑒責(zé)任追究制度。鑒定人進(jìn)行鑒定后,應(yīng)當(dāng)寫出鑒定結(jié)論,并且簽名。鑒定人故意作虛假鑒定或因失職造成嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一、司法鑒定人員要求包括哪些?1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守法律、法規(guī)和社會(huì)公德,品行良好的公民;2、具有相關(guān)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱;或者具有相關(guān)的行業(yè)執(zhí)業(yè)資格或者高等院校相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,從事相關(guān)工作五年以上;3、申請(qǐng)從事經(jīng)驗(yàn)鑒定型或者技能鑒定型司法鑒定業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)專業(yè)工作十年以上經(jīng)歷
    2023-04-06
    256人看過(guò)
  • 在我國(guó)工傷認(rèn)定用病歷嗎?相關(guān)條例有哪些?
    一、在我國(guó)工傷認(rèn)定用病歷嗎?工傷認(rèn)定需要攜帶以下材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(二)與用人單位的勞動(dòng)合同(三)病歷卡復(fù)印件(四)受傷害人的身份證復(fù)印件(五)受傷害工傷書(shū)面報(bào)告(六)工友證明(七)證明人的身份證復(fù)印件(八)單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件二、相關(guān)條例《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)
    2023-04-13
    407人看過(guò)
  • 在我國(guó)住院如何辦工傷鑒定
    1、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。4、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。5、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。6、自勞動(dòng)
    2023-03-19
    218人看過(guò)
換一批
#保險(xiǎn)法
北京
律師推薦
    展開(kāi)

    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 在我國(guó)的工傷認(rèn)定兩次受傷關(guān)聯(lián)鑒定是如
      貴州在線咨詢 2023-03-27
      工傷認(rèn)定不做關(guān)聯(lián)疾病鑒定。 工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定中不對(duì)關(guān)聯(lián)疾病進(jìn)行鑒定,只是對(duì)職工遭受事故傷害是否工傷作出決定。 工傷職工因?yàn)楣l(fā)的疾病,是否可以享受工傷保險(xiǎn)待遇,在工傷認(rèn)定之后,向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)。
    • 在我國(guó)工傷認(rèn)定屬于行政確認(rèn)嗎?
      黑龍江在線咨詢 2022-06-29
      工傷是屬于行政確認(rèn)的,勞動(dòng)者在工作期間或視為工作期間受傷的在工傷認(rèn)定期限內(nèi)按照工傷認(rèn)定程序進(jìn)行工傷認(rèn)定的,如果工傷認(rèn)定結(jié)果為確認(rèn)工傷的,勞動(dòng)者依法是可以享受相應(yīng)的工傷待遇的。
    • 在我國(guó)工傷鑒定傷殘認(rèn)定書(shū)怎么寫?
      山東在線咨詢 2023-11-24
      在我國(guó)工傷鑒定傷殘認(rèn)定書(shū):根據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》以及《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》的規(guī)定中,需寫工傷傷殘鑒定書(shū)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
    • 關(guān)于我國(guó)的工傷認(rèn)定,有哪些規(guī)定
      海南在線咨詢 2022-03-20
      關(guān)于我國(guó)的工傷認(rèn)定,有以下規(guī)定: 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本
    • 我國(guó)對(duì)于工傷認(rèn)定9級(jí)工傷鑒定是如何的?
      遼寧在線咨詢 2023-03-31
      勞動(dòng)功能障礙程度九級(jí)。 工傷職工勞動(dòng)能力鑒定為九級(jí)傷殘,是指勞動(dòng)功能障礙程度九級(jí),即器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無(wú)生活自理障礙。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘