做工傷傷殘等級(jí)鑒定有時(shí)間限制嗎，有沒有法律規(guī)定
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時(shí)間： 2024-01-31 20:49:04
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一、做工傷傷殘等級(jí)鑒定有時(shí)間限制嗎，有沒有法律規(guī)定
做工傷傷殘等級(jí)鑒定沒有具體的時(shí)間限制。
一般都是在認(rèn)定為工傷后，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
因?yàn)閭麣埖燃?jí)的鑒定結(jié)果，決定工傷保險(xiǎn)的待遇，所以工傷職工在傷情相對(duì)穩(wěn)定后應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)。
《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
第八條
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：
（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；
（二）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。
二、沒有評(píng)上工傷傷殘等級(jí)工傷期間是否還有工資
沒有評(píng)上工傷傷殘等級(jí)工傷期間是有工資的。
工傷工資與傷殘等級(jí)沒有直接的聯(lián)系，不管有沒有達(dá)到傷殘等級(jí)，員工在工傷期間都有工資。并且，領(lǐng)薪水的工傷期間屬于停薪留職期間，員工的原工資福利待遇不變，由公司按月支付。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第五章 工傷保險(xiǎn)待遇 第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
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依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生人身?yè)p害事故的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果造成傷殘的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)，勞動(dòng)者被鑒定為10級(jí)傷殘的，可以獲得相應(yīng)工傷賠償，勞動(dòng)者如果要解除勞動(dòng)合同的，可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一、工傷事故賠償流程1、按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷及傷殘等級(jí)的認(rèn)定和鑒定分別需要兩個(gè)程序和兩個(gè)部門完成。2、工傷的認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。3、工傷認(rèn)定后，再做勞動(dòng)能力鑒定，通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘2023-06-26120人看過(guò) -
傷殘等級(jí)鑒定要治療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后可以做，傷殘等級(jí)鑒定需要60日，當(dāng)事人受到工傷事故之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，按照規(guī)定進(jìn)行鑒定。一、傷殘等級(jí)鑒定要什么時(shí)候才能做傷殘等級(jí)鑒定要醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后做，輕重傷鑒定一般出院后就可以鑒定,涉及關(guān)節(jié)等功能問(wèn)題的出院后三個(gè)月到六個(gè)月才能鑒定,骨折有鋼板固定的并且傷及關(guān)節(jié)功能的,要等到鋼板取出治療終結(jié)后3-6個(gè)月才能鑒定,殘疾等級(jí)鑒定一般在治療終結(jié)出院后3個(gè)月到6個(gè)月才能鑒定,受理鑒定后7天內(nèi)出鑒定書,有疑難的15天內(nèi)完成,需要補(bǔ)充材料的從補(bǔ)充完成當(dāng)天另算,鑒定書由委托單位(如交警大隊(duì))領(lǐng)取。二、傷殘等級(jí)鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間傷殘等級(jí)鑒定需要60日。根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有2022-07-01206人看過(guò) -
鑒定結(jié)論一、交通傷殘等級(jí)鑒定有何規(guī)定1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定；2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來(lái)鑒定。4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。二、傷殘等級(jí)鑒定在哪里做對(duì)于道路交通事故傷殘鑒定，一般是當(dāng)事人委托律師事務(wù)所進(jìn)行，律師事務(wù)所再委托有鑒定資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定。如果案件進(jìn)入訴訟程序，傷殘鑒定則在法院的主持下，由當(dāng)事人雙方共同指定有鑒定資質(zhì)的法醫(yī)中心進(jìn)行鑒定。司法鑒定機(jī)構(gòu)依據(jù)《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》的國(guó)家2023-06-05145人看過(guò)
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直系親屬《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職工超過(guò)1年申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)保障部門可不予受理。在職工因交通事故發(fā)生工傷事故時(shí)，部分職工可能因?yàn)槿〉昧私煌ㄊ鹿收厥路降馁r償款，而忽略了本應(yīng)該獲得的工傷保險(xiǎn)待遇。部分職工對(duì)行使權(quán)力的期限缺乏充分認(rèn)知，導(dǎo)致本應(yīng)可以取得的權(quán)力喪失，十分可惜。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時(shí)限）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年（時(shí)效）單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)（時(shí)效）到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（人力資源和社會(huì)保障局）申請(qǐng)認(rèn)定。一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限是多長(zhǎng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職2023-02-19161人看過(guò) -
申請(qǐng)工傷傷殘鑒定有時(shí)間限制，自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，用人單位向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷傷殘鑒定應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)。工傷傷殘賠償金的領(lǐng)取，一般要到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行念I(lǐng)取。一、申請(qǐng)工傷傷殘鑒定有時(shí)間限制嗎申請(qǐng)工傷傷殘鑒定有時(shí)間限制，工傷鑒定的時(shí)間限制是：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果在工傷發(fā)生后一年內(nèi)工傷職工不提出工傷認(rèn)定，就相當(dāng)于放棄權(quán)益。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)?。?2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料;3.醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）;勞動(dòng)保障部2023-06-05452人看過(guò)
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勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。2006年，國(guó)家發(fā)布了《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》）GB／T16180－2006），這是新的工傷鑒定的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)共分10級(jí)。其中，符合標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。工傷傷殘鑒定等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)a）一級(jí)1）極重度智能損傷；2）四肢癱肌力3級(jí)或三肢癱肌力2級(jí)；3）頸4以上截癱，肌力2級(jí)；4）重度運(yùn)動(dòng)障礙（非肢體癱）；5）面部重度毀容，同時(shí)伴有表B2中二級(jí)傷殘之一者；6）全身重度瘢痕形成，占體表面積90％，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)2023-08-15370人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)工傷鑒定沒有等級(jí)有賠償，但是不能要求一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金等補(bǔ)償。工傷鑒定沒有等級(jí)即可以享受工傷醫(yī)療，也可以享受停工留薪期待遇，由用人單位支付。一、工傷鑒定沒有等級(jí)有賠償嗎工傷鑒定沒有等級(jí)也會(huì)有賠償。受傷后住院期間的醫(yī)藥費(fèi)、治療期間的工資等還是可以要求補(bǔ)償?shù)?。但是無(wú)法要求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金的補(bǔ)償。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金2023-06-05207人看過(guò) -
待職工治療病情穩(wěn)定，需向所在地區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。該鑒定辦會(huì)從全市醫(yī)療專家?guī)熘须S機(jī)抽選人員，預(yù)約鑒定時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)，并告知受傷職工。待受傷職工經(jīng)診斷后，由醫(yī)療專家形成專業(yè)評(píng)估報(bào)告，最終由鑒定辦發(fā)出傷殘等級(jí)鑒定書。其中，有幾個(gè)點(diǎn)需要注意的，如病情穩(wěn)定的界定，一般來(lái)講醫(yī)療期有3個(gè)月，如需延遲，需職工在到期前向鑒定辦申請(qǐng)延期。如經(jīng)醫(yī)療專家認(rèn)證，確需延期的，則鑒定辦出具延期證明。再接下來(lái)，待鑒定書正式生效，如無(wú)異議，則可持有相關(guān)資料向工傷保險(xiǎn)部門申請(qǐng)相關(guān)待遇。如需工傷康復(fù)，則也可以繼續(xù)治療。一、工傷鑒定的程序1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定；2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家2023-03-02365人看過(guò) -
被砍傷后24小時(shí)內(nèi)需要開具傷情鑒定委托書，告知被害人到指定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定。具備即時(shí)進(jìn)行傷情鑒定條件的，公安機(jī)關(guān)的鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受委托之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)提出鑒定意見，并在3日內(nèi)出具鑒定文書。對(duì)傷情比較復(fù)雜，不具備即時(shí)進(jìn)行鑒定條件的，應(yīng)當(dāng)在受委托之日起7日內(nèi)提出鑒定意見并出具鑒定文書。對(duì)影響組織、器官功能或者傷情復(fù)雜，一時(shí)難以進(jìn)行鑒定的，待傷情穩(wěn)定后及時(shí)提出鑒定意見，并出具鑒定文書。傷殘鑒定有時(shí)間限制嗎根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，傷殘鑒定沒有明確時(shí)間限制，但通常在工傷認(rèn)定之后，待傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)進(jìn)行。依據(jù)是下面兩條規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單2023-08-1169人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、工傷鑒定沒有等級(jí)有護(hù)理費(fèi)嗎1．工傷鑒定沒有評(píng)到傷殘級(jí)別的，在工傷醫(yī)療期間，仍然可以享有相應(yīng)的工傷待遇，其中就包括工傷醫(yī)療期間的工資支付以及產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷，如護(hù)理費(fèi)。2．盡管工傷鑒定未評(píng)上等級(jí)，但并不意味著受傷職工不能享受任何工傷待遇。只要符合工傷認(rèn)定條件，且傷害發(fā)生在工作過(guò)程中，即便沒有評(píng)上傷殘等級(jí)，職工仍有權(quán)享受工傷醫(yī)療待遇和相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷。二、職工享受的工傷待遇根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病進(jìn)行治療時(shí)，可以享受以下工傷待遇：1．工傷醫(yī)療待遇：（1）職工在治療工傷期間，應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。治療工傷所需費(fèi)用符合規(guī)定的，將從工傷保險(xiǎn)基金中支付。（2）工傷職工住院治療期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用，也將從工傷保險(xiǎn)基金中支付。2．工資支付：（1）在工傷醫(yī)療期間，職工的工資應(yīng)由用人2024-07-10414人看過(guò) -
結(jié)婚證1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)需提交以下材料：(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(在社保局領(lǐng)取)(2)工傷員工的勞動(dòng)關(guān)系證明原件及復(fù)印件(3)診斷證明、門診病歷、相關(guān)檢查報(bào)告原件及復(fù)印件(4)工傷員工的身份證及社?？ǖ脑皬?fù)印件(5)工傷員工的入職檔案及近期考勤卡(6)以上材料用a4紙復(fù)印并加蓋公章，遞交社保分局。2、職工工傷醫(yī)療終結(jié)后可攜帶以下資料向當(dāng)?shù)厣绫２块T申請(qǐng)傷殘鑒定：(1)出院證明、儀檢(ct、x光等)報(bào)告(2)身份證原件及復(fù)印件(3)3傷情彩照2張3、社保申領(lǐng)工傷醫(yī)療費(fèi)用(沒有在醫(yī)院辦理現(xiàn)場(chǎng)結(jié)算手續(xù)的)在向社保局交付《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》后60日之內(nèi)，經(jīng)查詢確認(rèn)認(rèn)定為工傷后，憑以下資料到社保局申領(lǐng)工傷醫(yī)療待遇：(1)《工傷事故報(bào)告簽收單原件》(2)傷者有效身份證原件及復(fù)印件(3)1寸證件相片2張(4)3傷情彩照1張(5)傷殘?jiān)u定書原件及復(fù)印件(6)醫(yī)療費(fèi)單據(jù)原件及對(duì)應(yīng)的費(fèi)用明細(xì)清單、門診處方(7)定點(diǎn)醫(yī)院開2023-02-28248人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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工傷傷殘等級(jí)鑒定許愿多久有限制嗎？遼寧在線咨詢 2023-09-16勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。特殊情況可以延長(zhǎng)三十日。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 -
傷殘鑒定有時(shí)間限制嗎，鑒定工傷有時(shí)間限制嗎，鑒定的時(shí)間是怎樣的湖北在線咨詢 2022-02-09根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，傷殘鑒定沒有明確時(shí)間限制，但通常在工傷認(rèn)定之后，待傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)進(jìn)行。要提醒你的是，工傷認(rèn)定有時(shí)間限制。如果你錯(cuò)過(guò)工傷認(rèn)定的時(shí)間，就不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，更不談傷殘鑒定了。依據(jù)是下面兩條規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行
