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根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定,公司注冊經(jīng)理一職一般不能參與分紅,除非全體股東同意。股東享有分紅權(quán),但必須等到公司盈利、彌補(bǔ)上一年度虧損、提取法定公積金和公益金后,才能進(jìn)行分配。同時,股東有權(quán)依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者。在增資時,股東有權(quán)按實(shí)收出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資。但全體股東同意不按出資比例分紅或不按出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。

是否讓掛名經(jīng)理參與分紅，需要根據(jù)實(shí)際情況來決定。除非全體股東同意，否則公司注冊經(jīng)理一職一般不能參與分紅。股東享有分紅權(quán)，只有公司盈利，彌補(bǔ)上一年度虧損，按照法律和章程提取法定公積金，公益金才能分配。根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，公司股東有權(quán)依法享有資產(chǎn)收益，參與重大決策，選擇管理者。股東按照實(shí)收出資比例分紅；公司增資時，股東有權(quán)按實(shí)收出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資。但全體股東同意不按出資比例分紅或不按出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。

能 否 讓 掛 名 經(jīng) 理 參 與 分 紅 ？

根據(jù)我國《公司法》第四十二條規(guī)定，公司分配利潤時，應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的時間長短、工作績效、業(yè)務(wù)成績和資歷等，合理分配。同時，《公司法》第四十三條也明確規(guī)定了：“公司章程應(yīng)當(dāng)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、員工績效等情況，合理設(shè)置利潤分配制度?！?/p>

由此可知，公司是否讓掛名經(jīng)理參與分紅，應(yīng)根據(jù)公司章程的有關(guān)規(guī)定辦理。若公司章程中沒有相應(yīng)規(guī)定，則公司可以自主決定。但要注意，若公司章程中規(guī)定了按業(yè)務(wù)成績分配利潤，掛名經(jīng)理的工作時間、績效、成績等，應(yīng)與實(shí)際執(zhí)行人員相當(dāng)。

另外，根據(jù)《公司法》第一百四十三條的規(guī)定，公司進(jìn)行利潤分配時，應(yīng)當(dāng)提取法定盈余公積金，提取后尚有盈余的，可以按照公司章程的規(guī)定提取任意盈余公積金。同時，公司也可以按照股東出資比例進(jìn)行分配。

綜上所述，能否讓掛名經(jīng)理參與分紅，應(yīng)根據(jù)公司章程的有關(guān)規(guī)定辦理。若公司章程中規(guī)定了按業(yè)務(wù)成績分配利潤，掛名經(jīng)理的工作時間、績效、成績等，應(yīng)與實(shí)際執(zhí)行人員相當(dāng)。同時，公司進(jìn)行利潤分配時，也應(yīng)提取法定盈余公積金，并按照股東出資比例進(jìn)行分配。

掛名經(jīng)理是否應(yīng)參與分紅,需要根據(jù)公司章程的有關(guān)規(guī)定辦理。若公司章程中規(guī)定了按業(yè)務(wù)成績分配利潤,掛名經(jīng)理的工作時間、績效、成績等,應(yīng)與實(shí)際執(zhí)行人員相當(dāng)。公司進(jìn)行利潤分配時,也應(yīng)提取法定盈余公積金,并按照股東出資比例進(jìn)行分配。

《中華人民共和國公司法》第四條公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。

《中華人民共和國公司法》第三十四條股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。