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在保險(xiǎn)公司上班能買社保嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-01 11:22:03 467 人看過

一、社保

社會保障是以國家或政府為主體,依據(jù)法律,通過國民收入的再分配,對公民在暫時(shí)或永久喪失勞動能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時(shí)給予物質(zhì)幫助,以保障其基本生活的制度。社會保障的本質(zhì)是追求公平,同時(shí)必須以立法或法律為依據(jù)。其基本內(nèi)容包括社會保險(xiǎn)、社會救濟(jì)、社會福利等。

二、在保險(xiǎn)公司上班能買社保嗎

保險(xiǎn)銷售人員并不是正式員工,你可以理解為一個(gè)銷售商,從保險(xiǎn)公司拿貨,銷售產(chǎn)品后獲得傭金,簽訂的是《代理協(xié)議》,而不是《勞動合同》。

所以絕大部分保險(xiǎn)公司,并沒有義務(wù)給代理人繳納社保。

(一)保險(xiǎn)代理人的代理行為是由保險(xiǎn)法和民法調(diào)整的行為。

保險(xiǎn)代理人的保險(xiǎn)行為受保險(xiǎn)法的約束?!吨腥A人民共和國保險(xiǎn)法》第五章保險(xiǎn)代理人和保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人、第七章法律責(zé)任中很多法條對保險(xiǎn)代理行為做了規(guī)定。另外,保險(xiǎn)代理屬于民事法律行為,所以保險(xiǎn)代理行為又是由民法調(diào)整的。

(二)保險(xiǎn)代理人的代理行為是基于保險(xiǎn)人授權(quán)的委托代理。

保險(xiǎn)代理人的代理權(quán)產(chǎn)生于保險(xiǎn)人的委托授權(quán),屬于委托代理。委托代理應(yīng)當(dāng)采用書面形式。保險(xiǎn)代理合同是保險(xiǎn)人與保險(xiǎn)代理人關(guān)于委托代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)所達(dá)成的協(xié)議,是證明保險(xiǎn)代理人有關(guān)代理權(quán)的法律文件。

(三)保險(xiǎn)代理人的代理行為是代表保險(xiǎn)人利益的中介行為。

從法律角度看,保險(xiǎn)代理人在代理合同授權(quán)范圍內(nèi),代表保險(xiǎn)人的利益開展業(yè)務(wù)。從市場角度看,保險(xiǎn)代理行為是保險(xiǎn)市場的中介行為。

(四)保險(xiǎn)代理人的權(quán)力既包括明示權(quán)力,又包括默示權(quán)力。

明示權(quán)力是指以一定的形式約定的權(quán)力,即在代理合同中,保險(xiǎn)人授予保險(xiǎn)代理人的權(quán)力。

默示權(quán)力是相對于明示權(quán)力而言,是指依據(jù)法律規(guī)范或被社會公認(rèn)的慣例,代理人為盡其職責(zé)通常必須采取的行動,即應(yīng)該有的權(quán)力。

三、社保注意事項(xiàng)

1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

3、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

4、實(shí)行底薪制的職工,根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

5、實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干,單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工,其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

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    • 在公司上了兩年班以后還能買失業(yè)保險(xiǎn)嗎
      江西在線咨詢 2022-07-13
      根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條限定:失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照限定累計(jì)交費(fèi)時(shí)間滿1年不夠5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)限最長為12個(gè)月;累計(jì)交費(fèi)時(shí)間滿5年不夠10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)限最長為18個(gè)月;累計(jì)交費(fèi)時(shí)間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)限最長為24個(gè)月。再次就業(yè)后,再次失業(yè)的,交費(fèi)時(shí)間再次計(jì)量,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)限能夠與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)限合并計(jì)量,但是最長不得超